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一、在法务工作的人可以给人当律师吗在法务工作的人可以给人当律师吗法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：１、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；２、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务（包括合同审查）等。
如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。
至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。
但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。
毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。
第一，服务的客户有所变化。
在律所里的律师，服务的客户多种多样。
但在公司里，你的客户只有一个：公司。
因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。
仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。
公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。
第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。
因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。
公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。
如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。
第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。
冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。
律协面试考核自我介绍尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能够参加今天的面试，借此机会，我将向您介绍一下我的个人情况和我从法务转型为律师的原因。
一、个人情况介绍1. 个人背景：我毕业于法学专业，拥有X年的法务工作经验。
2. 工作经历：在过去的X年里，我先后在X公司从事法律事务工作，主要负责合同审查、诉讼案件处理、知识产权保护等工作。
在此期间，我不断提升自己的法律专业知识和实践能力，取得了较为丰富的工作经验。
二、为什么从法务转型为律师1. 技能提升：在法务岗位工作期间，我深刻意识到自己在法律知识和实践能力方面存在一定的不足。
作为一名合格的律师需要具备更为全面和深入的法律功底，而我在法务工作中所积累的知识和经验相对有限，这也是我想转型为律师的初衷之一。
2. 求新求变：随着个人职业发展的不断深入，我渴望挑战自己，希望能够在更为宽广的法律领域中施展自己的才华。
律师职业能够让我面对更多元化的案件和法律问题，这种挑战和成长是我所追求的。
3. 专业兴趣：我对法律事务有着浓厚的兴趣和热情，在法务工作中，我对诉讼案件处理和法律法规的研究颇有兴趣。
我渴望将自己的专业兴趣转化为工作动力，通过律师工作来实现个人职业发展的追求和自我价值的实现。
以上就是我从法务转型为律师的一些主要原因，希望能够得到您的认可和支持。
非常感谢您抽出宝贵的时间来听我介绍，期待能够在贵公司有更多展现自己的机会。
谢谢！律协面试考核自我介绍尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能够参加今天的面试，借此机会，我将向您介绍一下我的个人情况和我从法务转型为律师的原因。
一、个人情况介绍1. 个人背景：我毕业于法学专业，拥有X年的法务工作经验。
2. 工作经历：在过去的X年里，我先后在X公司从事法律事务工作，主要负责合同审查、诉讼案件处理、知识产权保护等工作。
在此期间，我不断提升自己的法律专业知识和实践能力，取得了较为丰富的工作经验。
二、为什么从法务转型为律师1. 技能提升：在法务岗位工作期间，我深刻意识到自己在法律知识和实践能力方面存在一定的不足。
一文说清法务与律师的区别1、企业管理系统由低到高可分为三个层次，即任务控制、战略实施（管理控制）、战略制定。
2、任务控制是具体业务或单个项目层面的管理系统；战略实施是企业内部整体管理系统；战略制定是连接企业与外部环境的价值增殖过程的管理系统。
3、法务作为企业的一员，在任务控制层面正在发挥积极的作用，但在第二个、第三个层面，目前仍做得不够。
未来法务人员，特别是法务总监应积极参与企业的内部管理，甚至是战略制定，以最大化地实现法务的价值。
这是法务与律师最为核心的区别。
作为法律工作者的法务从任务控制层面来说，法务人员协助企业解决某个合同、交易或诉讼事宜。
该类型的工作，要求法务拥有足够的法律知识和法律经验，着眼于具体问题的解决。
这也是现在大多数企业设置法务岗位的初衷。
从事法律的理论研究或者实务操作的人，即所谓法律工作者。
这样的人群很多，如法官、检察官、律师、法务、仲裁员、公证员、法学教授，政府法制部门人员等，法务只是其中的一种“职业”。
一般认为，法律职业共同体是指以法官、检察官、律师、法学家为核心的法律职业人员所组成的特殊的社会群体。
它是经过专门法律教育和职业训练，具有统一的法律知识背景、模式化思维方式、共同法律语言的知识共同体。
它是以从事法律事务为本，有共同的职业利益和范围，并努力维护职业共同利益的利益共同体。
它还是通过长期对法治事业的参与和投入，达成职业伦理共识，是精神上高度统一的信仰共同体。
法律职业共同体强调其法律特征，强调法治归属。
法务人员目前人数越来越多，在企业中的地位也逐步上升，但能否和律师一样，纳入法律职业共同体？对这个问题的回答，除了要考虑上述对法律职业共同体的价值观归纳以外，还要理解法务人员特有的价值观。
按企业契约本质的理论学说，企业是一系列契约的集合。
该契约集合中的重要一方是企业员工。
员工以贡献劳动和智力（上班），并获取劳动报酬（工资）的方式参与企业。
管理层也是企业员工的一种，只不过他们对企业的重要性要较一般员工更加重要。
第1篇随着我国法治建设的不断深入，律师行业的发展日益成熟。
越来越多的律师选择兼职从事法务工作，以期拓宽自己的职业发展道路。
然而，律师兼职法务并非没有风险，以下将从法律后果及风险防范两个方面对律师兼职法务进行分析。
一、律师兼职法务的法律后果1. 保密义务的冲突律师在兼职法务期间，既要遵守律师事务所的保密规定，又要履行法务工作单位的保密义务。
若律师在兼职过程中泄露了客户的商业秘密或法务工作单位的机密，可能面临法律责任。
2. 利益冲突律师在兼职法务过程中，可能会遇到以下利益冲突：（1）律师与律师事务所之间的利益冲突：律师在兼职法务时，可能会利用其在律师事务所所掌握的信息、资源，为法务工作单位谋取利益，损害律师事务所的利益。
（2）律师与客户之间的利益冲突：律师在兼职法务时，可能会将客户的商业秘密或案件信息泄露给法务工作单位，损害客户的利益。
（3）律师与法务工作单位之间的利益冲突：律师在兼职法务时，可能会利用其在法务工作单位的地位，为个人谋取不当利益，损害法务工作单位的利益。
3. 职业道德风险律师兼职法务时，应严格遵守职业道德规范。
若律师在兼职过程中违反职业道德，如接受不正当利益、滥用职权等，将面临被吊销律师执业证书、损害律师行业形象等后果。
4. 民事责任律师在兼职法务过程中，若因过错导致法务工作单位或客户遭受损失，可能需承担相应的民事责任。
二、律师兼职法务的风险防范1. 明确兼职关系律师与法务工作单位应签订明确的兼职协议，明确双方的权利、义务和责任，避免因兼职关系引发的法律纠纷。
2. 遵守保密义务律师在兼职法务期间，应严格遵守保密规定，不得泄露客户的商业秘密或法务工作单位的机密。
3. 避免利益冲突律师在兼职法务过程中，应时刻注意避免利益冲突，如拒绝参与与律师事务所利益冲突的案件，避免将客户的商业秘密或案件信息泄露给法务工作单位。
4. 依法履行职责律师在兼职法务期间，应严格遵守法律法规，依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。
法学专业的就业岗位法学专业的就业岗位法学专业可以从事律师法学专业毕业可以从事什么职业?律师是很多人看好的职业，是法学专业就业去向之一。
律师的发展方向可简单分为四个，即非诉律师、诉讼律师、独立执业律师、执业授薪律师。
非诉律师一般不上庭，负责企业上市、募股、破产之类的证券、金融、公司类事务比较多。
诉讼律师专注于大家都很常见的案件，如刑事、商事、离婚等。
执业授薪律师在律师事务所里工作;独立执业律师就是自己带团队，自己负责案源。
法学专业可以从事法务专员法务是在企业和事业单位内部专门负责处理法律事务的职位。
法务专职服务于公司，而律师是独立于单位外的法律工作人员。
法务专员是法务领域的基础岗位，是法学专业就业岗位之一，法学专业未来可向上发展为企业法律顾问或者律师。
法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管。
法务专员除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能专业化的整合各种法律资源。
法学专业可以从事律师助理法学专业可以做什么工作?法学专业就业去向——律师助理。
法学专业毕业后律师助理主要负责完成律师业务中的各项辅助性工作，职责包括但不限于：协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作;协助律师办理案件，在出庭时负责做开庭记录，传递文件证据等;处理有关法律问题的来信、来访;撰写起诉书、答辩状等相关法律文件。
法学专业可以从事法律顾问法律顾问按照聘请主体，可分为企业法律顾问、政府法律顾问、私人法律顾问。
企业法律顾问与法务不同的是，法务属于企业内部员工，致力于长期一对一的法律服务，而法律顾问属于外聘，为一对多的短期或长期法律服务。
随着我国社会主义经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用越来越重要。
法律顾问是“十大法学专业就业岗位”之一。
法学专业可以从事法务主管法务主管的工作职责包括但不限于：负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;参与修改、完善、审核公司各类对外文件;处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;参与公司对外进行的业务谈判;接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;对接相关政府部门政策文件、活动等。
天津公司法务和律师的区别
很多人眼中律师和法务是没有区别的，这其实是一个误区，笼统的来讲，律师是包含法务的，但法务，不一定是律师。
今天咱们来分析下，公司法务和律师的区别。
律师的英文是Lawer，公司法务则是Inhouse，名称上的区别，反应的是两者之间最重要的差异：思维差异。
律师代表的乙方，思维方式更侧重于为客户提出解决问题的方案。
而法务，代表的是甲方，思维方式更侧重于找到问题并提出解决方案，以及其他公司问题。
在公司法务行业中，法务的角色是不固定的，根据不同行业可以贯穿前中后台，法务的存在不仅仅是为公司解决法律问题，同时在公司业务中起到保障和促进的作用。
所以法务相比于律师，在企业中的法务的能力要求更综合一些，不能只是解决问题。
而且不同公司法务职能不同与薪酬的高低也是成正比的，从年薪十几万到几百万，跨越幅度很大，这与行业不同也有很大的关系，例如金融类、投资类的法务年薪可以达到几百万，而快消品和制造业的法务通常在几十万左右。
而法务在公司中日常需要负责的事项大概就包括为：决策支持、合规管理、风险控制三大类。
其中最要注意的为风险控制，如果有时间各位可以点击查看我另一篇文章《天津公司法务律师的核心商业价值》，很多人认为法务不如律师，其实不尽然，有的法务一年可以赚很多律师十年的收入，法务也讲究机遇，并且法务的晋升相对来说更容易一些。
以上就是“天津公司法务和律师的区别”简单分析，有关法务的详细问题，可以咨询来电咨询。
法务行业工作分类-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：法务行业是一个广泛而多样化的领域，它涵盖了各种与法律相关的工作。
在一个复杂的法律体系中，法务专业人员扮演着至关重要的角色，他们致力于为个人、组织和社会提供法律咨询和支持。
本文旨在介绍法务行业的工作分类，探讨不同类型的法务工作所涉及的职责、技能和要求。
了解这些工作分类可以帮助人们更好地理解法务行业的多元化和专业化。
本文将首先介绍法务行业的概述，包括它的起源、发展和重要性。
然后，将详细介绍法务行业的工作分类，例如律师、法律顾问、法务经理等。
每个工作分类将涵盖工作职责、所需技能和背景知识。
最后，将总结法务行业工作分类的重要性，并展望未来法务行业的发展趋势。
正如法律不断变化和进化，法务行业也将面临新的挑战和机遇。
通过本文的阐述，读者将能够更全面地了解法务行业的工作分类，有助于他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。
同时，本文也为那些对法务行业感兴趣的人提供了一个全面而有用的参考指南。
在一个法治社会中，法律专业人员的重要性不言而喻，他们的工作对于维护社会公正和秩序至关重要。
文章结构部分的内容应该包括文章的主要段落和每个段落的内容概述。
根据给定的文章目录，可以将文章结构部分的内容编写如下：1.2 文章结构本文将按照以下结构来探讨法务行业工作分类的相关内容：第一部分：引言开宗明义地介绍本文的主题和目的，为读者提供一个对法务行业工作分类的总体认识。
第二部分：正文2.1 法务行业概述深入分析法务行业的背景和重要性，介绍法务工作所扮演的角色和职责。
2.2 法务行业工作分类重点讨论法务行业中不同的工作分类，包括但不限于法律顾问、合规专员、律师助理、法务经理等，明确不同岗位的职责和要求。
2.3 工作分类要点对每个工作分类进行详细分析，并针对每个分类列举出其要点，包括专业技能、知识要求、相关经验等，以帮助读者更好地了解不同分类的工作特点。
第三部分：结论3.1 总结对全文进行总结，提炼出法务行业工作分类的核心观点和结论。
法务公司与律师合作协议书在法律服务的广阔天地里，法务公司与律师的合作是提升服务质量、扩大业务范围的有效途径。
一份明确、合理的合作协议书，是双方合作成功的重要保障。
以下是一份法务公司与律师合作协议书的范本，供业内人士参考。
【协议标题】法务公司与律师合作协议书【协议当事人】甲方（法务公司）：_______________乙方（律师）：_______________【合作背景】鉴于甲方拥有丰富的客户资源和案件管理经验，乙方具有专业的法律知识和执业资格，双方本着互利互惠的原则，决定就法律服务项目进行合作。
【合作内容】1. 甲方负责向乙方提供法律服务的案件，包括但不限于合同审查、诉讼代理、法律咨询等。
2. 乙方负责根据甲方提供的案件需求，提供专业、高效的法律服务。
3. 双方应定期交流案件进展情况，共同制定案件处理策略。
【权利与义务】1. 甲方有义务按时支付乙方的法律服务费用，并协助乙方了解案件背景和客户需求。
2. 乙方有义务保证服务的专业性和时效性，维护甲方及客户的权益。
3. 双方应互相保密，未经对方同意，不得泄露合作过程中获取的商业秘密和个人隐私。
【费用结算】1. 甲方应根据乙方的服务内容和服务时间，按照约定的标准支付费用。
2. 费用支付方式和时间由双方另行协商确定。
【争议解决】如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。
【协议生效】本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，如双方愿意继续合作，应重新签订合作协议。
【其他条款】双方可根据合作实际情况，协商补充或修改本协议的其他条款。
【协议终止】任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
若一方提出终止合作，应提前___天书面通知对方。
本合作协议书范本仅供参考，具体条款需根据双方的实际情况进行调整和完善。
在签订合作协议时，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以保障合作的顺利进行。
公司法务与律师的区别
许多公司都有设立法律事务部，有相应的法务人员，但法务人员和律师有什么区别呢?
法律关系不同
在公司做法务属劳动关系，尽管其在处理案件时也有委托书因为公司不能自己出庭，
除法人代表自己外，其他人出庭必须有委托书，但其仍属劳动关系，只不过如出现法律纠
纷时，可以适用委托合同的相关法律;但如委托律师来处理，则属委托关系，双方的法律
权利义务得来委托合同来约定。
权利来源有所不同
公司法务，来源于双方的劳动合同和委托合同，只不过委托合同将在劳动合同的权利
义务予以表现出来，因为其处理法律问题为其职责所需，也是公司雇你来的原因，给第三
人以证明;律师权利则来源于纯粹的委托，属单方合同，有一点是相同的，就是都得给给
第三人以证明。
条件不同
在公司做法务不一定得需要法律职业资格证书，这得看各公司要求，就会有所不同，
因为考虑到经济条件，有些公司招法务并不需要证书，而没有取得证书的人员一般都是法
律专业考虑到经验问题，也很乐意去做，对于双方来说，也是一个共赢的局面;但做律师
就一定得需要，否则，属冒用律师名义执业，根据《中华人民共和国律师法》第五十五条
的相关规定：没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的
县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍
以上五倍以下的罚款。
将予以适当处罚。
业务范围不同
公司法务相对来说，业务比较狭窄，就目前来说，大部分公司设立法务的目的有两个：1 ，打假 2，催款，所处理的因此大部分为合同纠纷，因为设立法务的目的相对简单，
打假或是催款;而律师的业务范围则更为广泛些。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
法务部律师岗位职
责
1
2020年4月19日
文档仅供参考
岗位描述
律师
岗位名称:
律师
直接上级:
法务部主管
本职工作:
企业一切法律事务的代理工作。
工作责任:
（1）审查合同并进行法律公证。
(在所有重大合同签订时,应由律师盖章或签字,必要时进行公证)
（2）处理企业同外界引起的法律纠纷、代表企业诉讼,保障企业利益。
（3）依法保护企业的专利权和非专利技术。
（4）为公司经营决策提供法律依据和建议。
（5）草拟、审查、修订聘方的合同及其它法律文书。
（6）协商谈判工作或代表公司签订法律文书。
（7）代理参加调节、仲裁和诉讼活动。
（8）受托办理非诉讼法律事务。
（9）提供法律法规信息,宣传和普及法律常识。
（10）对企业的出版物和著作权侵权后进行法律诉讼。
（11）保护企业的商标权及商标被盗用后的诉讼。
2
2020年4月19日。
从企业法务到执业律师的过渡
文／张国铁
说到企业法务，相信学法律的人应该都不会陌生，我身边很多优秀的律师是从企业法务部门出来的，我今年培训班学生中也大多是企业的法务人员, 有银行的、国企的、保险公司的以及其他私有企业的，他们在企业做法务平均二到三年的时间，很多已经做到法务经理或主管的级别，其中一些人本身已经获得企业法律顾问资格证书，这次参加司法考试大多是想从企业法务过渡到执业律师。
本人在考过司法考试之前也在企业做过法务，对这行也略知一二，结合我本人经验以及学员们的心得，我想谈谈怎么样从企业法务过渡到执业律师这样一个话题。
很多法学毕业生他们刚刚毕业后首选的职业是法院、检察院系统的公务员或考研或进高校做管理或做老师，但很少选择进企业做法务的，即使有，也仅仅是把它当成一个考公务员的跳板，等有时机考公务员，他们马上离开这个岗位，他们在激烈的竞争中，有人屡次落榜，但仍然屡败屡战，执迷不悔，问他们人生发展方向的时候，很多人也比较模糊，大多认为司法考试难考，律师不好做，不如先在机关呆段时间以后再出来做律师，其实，想法虽然是美好的，但一旦他们进了机关却很少有人有勇气辞职出来，原因何在?无非是机关工作稳定，社会评价高，再说随着年龄增长，结婚，生小孩的压力和琐事也逐渐在消磨他们做律师的意志与信念，面对做律师做得红红火火的同班同学，他们只有羡慕的份儿。
其实，律师是个资历越老越吃香的职业，如果想做个成功律师就必须放弃先做公务员或边做老师边做律师这样幼稚的想法，因为律师不比其他行业，他有自身的特征，这个职业需要的是人脉，技能、经验，口碑，而获得这样些资源需要很长一段时间的摸爬滚打，因此介入的越早，你人脉越广，经验越丰富，技能更成熟，口碑自然也好，业务也自然越来越红火。
而进入机关，工作大多比较单一，接触面也不广，即使考过司法考试进入法检察院，头几年也不见得能有机会办案子，只能协助做做日常事务性工作，再说法官、检察官从事的工作和立场跟律师行业性质也不完全一样，一个优秀的法官或检察官选择出来做律师照样是从头从实习律师开始。
这样其实是走了弯路。
我为什么主张刚刚毕业的法律毕业生从企业法务做起呢？其实，想成为一个律师可并不是个容易轻松的事情，有个逐渐成长的规律和过程，即使通过司法考试也得花一年的时间去实习，拜师学艺，而且这一年中没有任何工资和收入，即使有也就是微薄的一点生活费用，如果本身没有什么积蓄，家庭条件也很一般的人最好先在企业做一两年法务，从企业获得一定实习经验和办案技巧后再出出来做律师。
做企业法务跟律师事物所全职实习律师或律师助理相比有不同的特点：
( 一) 企业法务接触的法律面比较狭窄，实习律师、律师助理接触面宽散。
企业都有自己的经营范围，其所涉及的法律也往往有专业方向的限制，如房地公司以房地产法律法规为主要方向，保险公司多以涉及保险法和相关行业规定，汽车运输企业就与交通法律法规息息相关。
实习律师或律师助理接触面就不同，他在所里每天接触不同的当事人，跟各个方向的合伙人做助手，涉及面方方面面。
( 二) 企业法务多以非诉为主，以诉讼为辅，实习律师多以诉讼为主。
企业法务的设立主要是预防风险，化解风险，所以法务人员的工作无非是拟订合同，修改合同，拟订合同，企业的维权，债务清欠，法律培训，协调劳动纠纷，参加谈判，调解，以及参与公司经营方针的决策，进行相关的风险预测等等，当然如果企业有诉讼案子，法务人员
须出庭应诉讼或配合公司常年法律顾问做好出庭准备工作。
实习律师或律师助理的工作基本都围绕诉讼展开的，如帮助律师调查取证，立案，拟写法律诉讼文书，接待法律咨询等等。
( 三) 企业法务都有固定收入，做到一定级别的法务经理的收入还不低，实习律师或律师助理大多收入较低。
关于实习律师的收入问题，网上讨论的很激烈，仁者见仁，智者见智，我认为这还是跟市场经济理论的“供求关系”有关，现在实习律师基本处于供过于求的局面，一个大点的律师事物所来应聘的实习律师门庭若市，很多实习律师主动提出不要收入要经验，律师事物所当然乐意，有免费劳动力差遣，何乐而不为。
企业法务的优势：
我认为做为一个想从事律师的朋友来说，无论是通过司法考试与否都可以选择在一家单位做法务，相对于其他实习律师或律师助理来说，做法务更有利于成长，为以后执业打好良好的根基。
具体优势包括以下方面：
首先、做法务可以较早的形成专业优势，为以后律师的专业化做好铺垫。
前面我已经说过，每个企业的法律事物都有自己的专业领域，不论在什么企业做法务，你进去后首先就得容入企业的企业文化，跟企业的经营管理相结合，这样才能有效控制和预防法律风险，我们细心观察就可以发现一些企业的法务经理在专业法律领域内远远比某些万金油律师强得多，就是该企业的常年法律顾问也未必易接触得到，而做为常年法律顾问的律师来说，顾问单位都会有所防范，从某种意义上说法律顾问毕竟不是公司员工，还是个外人，除了个案需要，顾问单位一般不会把内部的东西全部无保留的告诉法律顾问，而法务人员的优势就在于此，因此只要自己内心有个远大的理想与目标，用心的把自己的法律知识与公司内部管理相结合不出两三年时间，就可以成为某个领域的专家，他日一旦自己获得律师执业资格并将自己的法务经验作为以后的专业方向将是如虎添翼，已经远远走在其他律师的前面了，成为某个专业的知名大律师也指日可待。
其次、做法务有利于积累人脉关系，也是他日执业获得案源的重要途径。
做律师需要案源，而案源的获得离不开人脉，做法务能积累一定的人脉关系，为以后执业做好充分准备。
法务人员官虽小，但接触外界的机会却相当多。
如商业谈判可以结交不同层次的企业家，代表单位去诉讼可以在法庭上充分展现自己的才华，如果你能力突出，甚至也会得到对方当事人的认可与赞赏，这对你以后执业是是有很大帮助的，当然经常参与企业诉讼和非诉也很能锻炼你独档一面的才干。
第三、做法务有利于跟优秀律师建立良好的友谊和师徒关系，而这位优秀律师也是将来自己从事律师职业的领路人。
一般来说企业内部有法务人员，外部有常年法律顾问，而法律顾问的选聘一般交由法务经理负责，常年法律顾问既然是法务人员选择进去的，当然他们一起合作有默契，这种友谊长期下去，互相帮助、指点，法务人员能很快成长，法律顾问考虑自己与公司合作关系，当然也会无保留的手把手教导法务人员法律实践工作。
另外，做法务一定要选一个比较合适自己发展的企业，这样的企业以中等规模的民营企业比较好，因为一般大型国有企业法律事务比较完善，各方面的关系也比较复杂，基本都有几家常年法律顾问，诉讼或重大谈判基本都是法律顾问去做，法务人员基本很难接触到深层次的法律诉讼案件，也很难接触到企业的高层领导，这样反而不利于自身成长，而中等规模的民营企业就很依赖很重视法务人员，因为在中国，民营企业大多在夹缝中生存，既没有政府的保护也没有外部的援助，一切都靠自己，做为法务人员如果能为企业的发展壮大出谋策划，防范和控制各种风险并且能独挡一面，那么他在企业中的地位就举足轻重了，这样自身成长将非常块，而且接触的人脉也越来越广，以后过渡到执业律师的步伐就更快!。
