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公司股东大会职责及召开操作流程公司股东大会职责及召开操作流程作者戚谦一、股东大会的职责（一）有限公司股东大会的职权（第38条）第三十八条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划（方向性的指引）；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
（二）股份有限公司股东大会的职权（第100条）（1）第一百条本法第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。
（2）上市公司股东大会的特别决策事项（第122条）：第一百二十二条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
二、股东大会的召集人与主持人（一）有限公司（第41条）1、首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。
2、董事会或不设董事会的执行董事召集（1）有限责任公司设立董事会的，股东会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
（2）有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
3、监事会或不设监事会的监事召集董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；4、代表十分之一以上表决权的股东监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
股东会职责范围股东会行使下列职权：(1)决定公司的经营方针和投资计划；(2)选举和任免董事，决定有关董事的报酬事项；(3)选举和任免由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；(4)审议批准董事会的报告；(5)审议批准监事会或监事的报告；(6)审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(8)对公司增加或减少注册资本作出决议；(9)对公司股份作出决议；(10)对股东转让出资作出决议；(11)对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议；(12)制定和修改公司章程。
股东会职责范围（2）股东会是公司的最高权力机构之一，股东会的职责范围包括但不限于以下几个方面：1.审议和决定公司的重大事项：股东会有权审议并决定公司的重大事项，如制定和修改公司章程、变更公司股本结构、选举和罢免董事长和董事、决定公司的重大投资和合并收购等。
2. 确定公司的发展战略和经营方针：股东会有权确定公司的发展战略和经营方针，包括确定公司的长期发展目标、确定销售、市场推广、产品开发等方面的策略。
3. 监督公司经营管理：股东会有责任对公司经营管理进行监督，包括对公司董事和高级管理人员履职情况的监督，对公司财务状况和运营情况的审议，确保公司的经营活动符合法律法规要求。
4.决定公司分红和利润分配：股东会有权根据公司的经营状况和盈利情况，决定公司的利润分配政策和具体的分红金额及比例。
5. 参与公司治理：股东会有权参与公司的治理，包括监督公司治理结构、决策程序和内部控制制度的建立和完善。
6. 参与公司重大事项决策和投票：股东会有权参与公司的股东会议，对公司的重大事项进行投票决策，包括批准重大投资、合并收购、发行股票等事项。
7. 保护股东权益：股东会有责任维护和保护股东的权益，包括保证股东在公司事务中的公平和合法权益，保护股东的投资利益。
总之，股东会的职责范围涵盖了公司的决策、监督和治理等多个方面，旨在保障公司的持续发展和股东权益的保护。
股东大会职权职责模版股东会职能职责：(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(3)审议批准董事会的报告;(4)审议批准监事会的报告;(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(8)对发行公司债券作出决议;(9)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;(10)修改公司章程。
(11)公司章程规定的其他职权。
股东大会职权职责模版（2）一、股东大会的基本概述股东大会作为公司治理的核心机制之一，在公司决策和管理中起着重要的作用。
股东大会是指公司所有股东依法组织的集会，是公司最高权力机构，具有重要的职权和职责。
本文将对股东大会的职权职责进行详细的阐述。
二、股东大会的职权1.修改公司章程的职权股东大会有权根据公司的经营需要和公司发展的实际情况，对公司章程进行修改。
这包括修改公司的经营范围、组织形式、公司股本构成等内容。
股东大会通过对章程的修改，能够使公司的运营更加合理和高效，更好地适应市场环境的变化。
2.选举和罢免董事会成员的职权股东大会有权选举和罢免董事会的成员。
董事会是公司的决策机构，负责制定公司的发展战略和经营方针。
股东大会通过选举和罢免董事会成员，能够确保公司的决策者能够具备专业素质和道德操守，为公司的长远发展保驾护航。
3.审议和批准公司重大事项的职权股东大会有权审议和批准公司的重大事项，包括公司的投资计划、合并收购、债务重组等。
股东大会通过对重大事项的审议和批准，能够保证公司的发展方向和战略的正确性，并且能够对公司的风险进行有效的把控。
4.决定公司的分红方案的职权股东大会有权决定公司的分红方案。
分红是股东享有的公司盈利的回报，也是股东对公司经营表现的评价标准之一。
股东大会通过决定分红方案，能够保证公司分配利益的合理性和公平性，保护股东的合法权益。
股东会职责范围股东会是一个公司决策的最高权力机构，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 选举董事会成员：股东会有权选举和罢免公司的董事会成员，董事会是公司的最高决策机构，负责监督公司的日常经营和战略决策。
2. 审核和批准重大决策：股东会有权审核和批准公司的重大决策，如重组、并购、重大投资等。
3. 审核和批准财务报告：股东会有权审核和批准公司的财务报告，确保公司的财务状况真实、准确、完整。
4. 分配利润和决定红利政策：股东会有权决定公司的利润分配政策，包括是否派发红利、派发多少红利等。
5. 修改公司章程和股东会决议：股东会有权修改公司的章程，以适应公司的发展和变化，同时还有权决定股东会的决议内容。
6. 监督董事会和管理层：股东会有权对董事会和管理层的履职情况进行监督，确保他们按照公司的利益和股东的意愿进行决策和管理。
总之，股东会是公司的最高权力机构，其职责是保护股东的利益，监督公司的决策和管理，并为公司的发展和稳定提供指导和支持。
股东会职责范围（2）在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。
(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。
(三)负责学校印章的使用管理工作。
(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。
(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。
(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。
(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。
教导处职责范围教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。
(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。
(二)负责学校教学改革与创新工作。
(三)负责学校教研工作。
(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。
(五)负责学生管理、学籍管理工作。
(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。
股东大会职权职责模版一、股东大会的基本职能1. 议事职责：股东大会负责制定和修改公司章程、审议公司重大事项，例如合并、分立、解散、重组等，并对公司的重大决策进行决策。
2. 选举职责：股东大会通过选举产生董事会成员和监事会成员，并对其进行监督。
3.决策职责：股东大会负责决策公司的重大事项和重大投资。
4.盈利分配职责：股东大会决定公司的分配政策和利润分配方案。
二、股东大会的组织和程序1.召开股东大会的程序：公司董事会或者股东可以向股东大会提交议题，提前通知所有股东，并按规定时间和程序召开股东大会。
2.股东大会的决议：决议事项包括成立、解散、合并、分置、重组、股权转让和其他重大事项。
3.股东大会决议的表决方式：股东大会的决议可以通过表决、无记名表决、有记名表决等方式进行。
4.股东大会决议的生效：股东大会决议经过多数股东同意或法定比例同意后才能生效。
三、股东大会的权利和义务1.股东的权利：股东有权参加股东大会、发言、提出议案、行使选举权和表决权等。
2. 股东的义务：股东应履行责任，维护公司的利益，并保证其表决权和选举权的合法性和有效性。
四、股东大会对公司的监督1.监督权：股东大会有权对公司的经营状况、财务状况和业绩进行监督，并通过股东大会提出质询和建议。
2. 监事会：股东大会选举监事会成员，监事会对公司的财务状况进行监督，并通过监事会会议进行监督。
3. 公司章程：股东大会有权修改和修订公司章程，以保障公司治理的合法性。
五、股东大会的管辖范围1.公司章程的制定和修改。
2.公司的合并、分立、解散、重组等重大事项。
3.利润分配政策和利润分配方案的确定。
4.董事会和监事会成员的选举和代表的罢免。
5.公司重大决策的决策。
六、股东大会的注意事项1. 知情权：股东有权获得关于公司的重要信息，包括公司经营状况、财务状况、业绩等。
2. 决策方式：股东大会的决策应当基于充分的信息和充分的讨论，并依法决策。
3. 信任与监督：股东大会应当信任公司的经营者并进行实施监督。
股东会职责范围范文股东会职责范围一、引言股东会作为现代公司治理结构的重要组成部分，具有监督和决策的职责，对于保障公司的健康运行、促进公司价值的最大化具有重要意义。
股东会的职责范围主要包括以下方面：决策权、监督权、薪酬权、审计权和分红权。
本文将从这几个方面对股东会的职责进行详细阐述，希望能够对相关人士更好地理解股东会的职能与作用。
二、决策权作为公司的最高决策机构，股东会具有决策权。
股东会的主要决策职责包括：决定公司的经营发展战略和重大事项、决定公司的资本结构和融资计划、决定公司的盈利分配方案、决定公司的管理层任免和薪酬等。
首先，股东会应决定公司的经营发展战略和重大事项。
股东会通过讨论和决策，确定公司的发展方向和目标，并制定相应的政策和措施，引导公司稳健发展。
同时，股东会还应决定公司的重大事项，如并购重组、重大投资项目等。
这些决策涉及到公司的核心利益，对公司长期发展具有重要影响，因此需要股东会作出明智的决策，确保公司的长期利益最大化。
其次，股东会还应决定公司的资本结构和融资计划。
股东会通过决策公司的资本结构，即决定公司股本的构成、规模和比例。
同时，股东会还应决定公司的融资计划，包括债务融资、股权融资等。
这些决策直接关系到公司的资金需求和资本成本，对公司的财务状况和经营能力具有重要影响。
再次，股东会应决定公司的盈利分配方案。
股东会通过决策公司的盈利分配方案，决定公司应将利润分配给股东的比例和方式。
盈利分配方案不仅关系到股东的权益，也关系到公司的发展和社会效益。
股东会应充分考虑公司的经营状况、发展前景和股东利益，制定合理的盈利分配方案。
最后，股东会还应决定公司的管理层任免和薪酬。
股东会通过决策公司的管理层任免和薪酬，确保公司的高层管理者具有良好的素质和能力，并能够适当激励和约束他们。
股东会应根据公司的需要和管理层的表现，制定合适的任免和薪酬政策，保证公司的管理层能够更好地履行职责，提高公司的经营效率和竞争力。
公司法股东会的职权有哪些？
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公司的出资方在公司法中被称为股东，由股东组成的会议就是股东会。
公司法赋予了股东会很多权力，股东会行使权力可以进行公司的管理决策等重要事情的决定。
在我国公司法股东会的职权包括很多，下面小编就为大家总结了相关的法律知识。
一、股东会的职权
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;。
股东会职能：
1决定公司的经营方针和投资计划；
2选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;决定有关董事、监事的报酬事项；3审议批准董事会的报告；
4审议批准监事会的报告；
5审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
6审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
7对公司增加或者减少注册资本作出决议；
8对发行公司债券作出决议；
9对公司合并、分立、变更公司形式;解散和清算等事项作出决议；
10修改公司章程..
11公司章程规定的其他职权..
董事会的主要职能:
1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；
2、决定公司的生产经营计划和投资方案；
3、决定公司内部管理机构的设置；
4、批准公司的基本管理制度；
5、听取总经理的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项;并根据经理的提名决定聘任或者解
聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
9、制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
监事会职能：
１检查公司财务；
２对董事、高级管理人员执行公司职务行为进行监督;对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
３当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时;要求董事、高级管理人员予以纠正；
４提议召开临时股东会;在董事会不履行法律规定的召集和主持股东会议职责时
召集和主持股东会会议；
5向股东会会议提出提案；
6依照《公司法》第一百五十二条规定;对董事、高级管理人员提出诉讼..。
一、股东大会职责和权限是怎样依据公司法的规定，公司股东会的职权包括决定公司的经营方针、审议批准董事会的报告、审议批准公司的利润分配方案等。
《公司法》第三十七条股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;二、股东大会类型股东大会分为年度大会和临时股东大会。
年度股东大会股东大会定期会议又称为股东大会年会，一般每年召开一次，通常是在每一会计年度终结的6个月内召开。
由于股东大会定期大会的召开大都为法律的强制，所以世界各国一般不对该会议的召集条件做出具体规定。
年度大会内容包括：审查董事会监事会的年度工作报告、审查公司的年度财务预算决算报告，审查分红方案，以及其他股东大会的常规事项，如选举董事，变更公司章程，讨论增加或者减少公司资本等等。
临时股东大会股东大会临时会议通常是由于发生了涉及公司及股东利益的重大事项，无法等到股东大会年会召开而临时召集的股东会议。
关于临时股东大会的召集条件，世界大致有三种立法体例：列举式、抽象式和结合式。
我国采取的是列举式，《公司法》第100条规定，有以下情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。
德国、日本等国家的法律则采取的是抽象式的立法例，即不具体列举召集条件，而将决定权交由召集权人根据需要确定。
我国公司法股东会的职权有哪些一般公司最高级别的会议就是股东会了，而股东会这是属于由公司所有的最高权力机关共同去参与一些重大决策的。
同样的，也是为了能够更好的协调各高层权力机关的职责问题，股东会的职权也是通过公司法来进行约束和保障的。
一般基层职工可能也不太了解我国公司法股东会的职权有哪些?一般公司最高级别的会议就是股东会了，而股东会这是属于由公司所有的最高权力机关共同去参与一些重大决策的。
同样的，也是为了能够更好的协调各高层权力机关的职责问题，股东会的职权也是通过公司法来进行约束和保障的。
一般基层职工可能也不太了解我国公司法股东会的职权有哪些?▲一、我国公司法股东会的职权有哪些?股东会行使下列职权：(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;(4)审议批准董事会的报告;(5)审议批准监事会或者监事的报告;(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(8)对公司增加或者减少注册资本，作出决议;(9)对发行公司债券作出决议;(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;(11)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;(12)修改公司章程。
股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的以外，由公司章程规定。
▲二、股东大会1、股东大会会议由董事会依照公司法规定负责召集，由董事长主持。
董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长主持，副董事长不能履行或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
2、召开股东大会，应当将会议召开时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的，应当与会议召开三十日前公告会议的召开的时间、地点和审议事。
1.公司治理结构设股东会/董事会/监事会:其职责范围是:股东会职责范围股东会行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和任免董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和任免由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事会或监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或减少注册资本作出决议；（9）对公司股份作出决议；（10）对股东转让出资作出决议；（11）对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议；（12）制定和修改公司章程。
董事会职责范围董事会对股东会负责，行使下列职权：（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（4）制订公司年度财务预算方案、决算方案；（5）制订利润分配方案和弥补亏损方案；（6）制定增加或者减少注册资本方案；（7）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案；（8）决定公司内部管理机构的设置；（9）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理提名，聘任或者解聘公司副总经理，技术负责人、财务负责人、部室负责人、分公司经理等，决定其报酬事项；（10）制定公司的经营管理发展目标。
监事会职责范围监事会行使下列职权：（1）检查公司的财务；（2）对董事、总经理和其他管理层人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；（3）当董事、总经理和其他管理层人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；（4）提议召开临时股东大会；（5）列席董事会会议；（6）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。
公司设立经营管理机构公司按照精简、高效的原则，机关总部设一室三部：办公室（计划财务、综合管理等）、人力资源部、和代维质量部、工程建设部。
公司经营管理机构,实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理１人，副总经理１-２人、技术、财务负责人各１人。
公司经营管理决策机构是总经理办公会议，由总经理及副副总经理、技术、财务负责人组成，在总经理主持下，决定公司的重大事项，并根据公司实际设若干职能管理部门公司经营管理机构总经理由董事会聘任或解聘，任期3年，总经理对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟定公司内部管理机构设置方案；（4）拟定公司的经营管理制度；（5）制定公司的质量管理体系；（6）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、技术负责人、财务负责人；（7）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；（8）公司章程和股东会授予的其他职权。
总经理岗位职责1.根据董事会提出的经营目标，组织制定公司中长期发展规划与经营方案，并推动实施。
2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司管理人事任命书。
3.审定公司工资绩效分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5.主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、经营副总分解实施董事会决议。
6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8..推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
11.全面负责公司安全生产，是公司安全生产第一责任人。
常务副总经理岗位职责1.根据总经理提出的经营目标，结合代维市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展规划和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2.组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3.根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。
拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4.组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；5.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6.主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
7.向总经理提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8.参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9.参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10.督促、检查公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11.推进公司人才管理、培养和吸引机制，为公司长期持续发展提供储备和保障。
12.参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13.参与代表公司接待上级领导、同行业高级管理人员和其他重要客人。
14推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象经营副总经理岗位职责1．参与制定公司发展规划与年度经营计划；2．参与组织制定并实施代维业务年度计划；3．参与主持制定、调整年度代维费用预算；4.按工作程序做好与技术业务部门的横向联系；5．领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查代维质量体系的运行；6．随时掌握代维工程过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决代维工程中出现的问题；7．协助代维工程部经理组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；8．协助代维工程部经理组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；9．领导、管理代维部门对代维工程基础设备维护，保证代维工程现场能够正常运行，设备处于良好状态；10．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11.综合平衡年度代维工程任务，制定下达月度作业计划，做到均衡代维工程作业；12．代表公司与对口部门有关业务机构联络。
技术总监岗位职责1．参与制定公司发展规划与年度经营计划；2．参与组织制定并实施代维业务年度计划；3．参与主持制定、调整年度代维费用预算；4.按工作程序做好与技术业务部门的横向联系；5．领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查代维质量体系的运行；6．随时掌握代维工程过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决代维工程中出现的问题；7．协助代维工程部经理组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；8．协助代维工程部经理组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；9．领导、管理代维部门对代维工程基础设备维护，保证代维工程现场能够正常运行，设备处于良好状态；10．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11.综合平衡年度代维工程任务，制定下达月度作业计划，做到均衡代维工程作业；12．代表公司与对口部门有关业务机构联络。
办公室工作职责1、负责公司行政管理和日常事务，当好领导参谋，协助搞好各部室、分公司之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化标准化管理。
2、负责公司的公文、资料、信息、档案、宣传报道工作，沟通内外联系，保证上传下达和下传上报。
3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
4、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
5、负责公司文化建设，组织开展职业道德、和谐文明竟赛活动。
6、依据各类合同负责公司代维/工程/办公等物资材料的购置供应工作。
7、负责公司年度经营财务预算决算结算管理工作，组织财务内部审计与成本分析工作。
8、负责组织拟定公司经营、质量、技术、安全方针目标，各项管理制度、规范与标准。
组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
9、负责公司安全生产管理，组织制定各工种安全操作规程,落实三级安全生产责仼制。
10、负责公司投资计划方案的审核、编制、执行与追踪。
11、负责公司的各类印章印签管理登记工作。
12、负责公司的合同管理和法律事务，负责公司的营业证照、税务、机构代码证审核复验管理。
13、负责公司车辆审验、维护保养与车辆保险管理工作。
人力资源部工作职责1、负责在公司内部推行全面人事劳动工资管理，负责办理新招聘员工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位员工的代培工作，配合有关部门安排好员工业务培训。
2、负责编制年度人事劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。
3、负责办理员工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。
负责归口办理使用临时雇用工的各项手续及档案管理工作。
4、负责做好员工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。
6、负责办理员工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》制度，会同有关部室、分公司检查劳动纪律的执行情况，提出违纪员工的处理意见，并执行公司决定。
8、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。
9、会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准，会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定，并积极做好岗位调整安置工作。
10、会同部室、分公司制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。
11、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。
管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。
12、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动，并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
13、根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休员工，做好员工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。
14、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。
负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。
15、负责编制员工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督。
牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职员工的管理工作。
16、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
17、完成公司领导交办的其他任务。
代维质量部工作职责1、认真执行维护规程和各项维护管理规章制度，按时保质保量完成维护作业计划和各项维护技术指标。
2、按维护周期、项目、内容，对所包线塔设备，按类型分步实施线塔设备巡检维护保养，确保设备正常运行，大风雷雨季节增加巡检频次。
3、按月审核各分公司维护作业计划及线塔代维计划完成情况。
4、建立健全各类维护原始资料和技术档案，每月25日前按时汇总各类维护资料和报表。
