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食品厂生产岗位职责1. 岗位概述食品厂生产岗位是公司生产部门的核心岗位之一，负责食品的生产工作，确保产品质量和生产效率。
2. 岗位职责2.1 生产计划执行•负责执行生产计划，依照生产要求布置生产任务和生产进度。
•监控生产过程，及时调整生产计划，保证生产任务的完成。
2.2 生产设备操作•熟识并正确操作生产设备，如搅拌机、灌装机、包装机等，确保设备正常运转。
•定期检查设备维护保养情况，及时发现并解决设备故障。
2.3 原材料准备和配比•依据产品配方要求，准确配制原材料，确保配比比例正确、质量稳定。
•负责原材料储存管理，保证原材料的安全、卫生和使用有效期。
2.4 生产线管理•负责生产线的运行管理，确保生产线的正常运转。
•协调各工种人员的搭配，保证生产流程的顺利进行。
2.5 生产记录和报表•完成生产记录和报表的填写和整理工作，如生产数量、生产时间、设备维护记录等。
•定期向上级汇报生产情况和生产线的运行状态。
2.6 质量掌控•遵守质量管理制度，严格执行产品质量掌控标准和操作规程。
•负责检查生产环节的质量问题，及时采取矫正措施，确保产品质量符合要求。
2.7 安全生产•遵守生产安全规定，严格执行操作安全规程和操作规定。
•负责及时发现和报告生产过程中存在的安全隐患，并采取相应措施进行处理。
2.8 团队管理•引导和培训新员工，教授生产技术和操作方法。
•协调解决生产线上的人员纠纷和工作问题，提高团队的工作效率。
3. 岗位要求3.1 知识技能•具备食品生产工艺和工作流程的基本知识。
•熟识食品生产设备的使用和维护方法。
3.2 工作经验•具备肯定的食品生产线工作经验，熟识食品生产操作流程。
•具备肯定的团队管理经验，能够有效组织和协调团队工作。
3.3 个人素养•具备责任心和团队合作精神，能够经受肯定的工作压力。
•具备良好的沟通本领和问题解决本领，能够敏捷应对工作中的各种挑战。
4. 岗位培训公司将为新员工供应专业的岗位培训，包含食品生产工艺、设备操作和质量掌控等方面的培训，以提高员工的工作本领和素养。
食品加工企业岗位职责-企业篇实用文档生产部职责1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决；5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作；9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
生产部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；2、组织制订并负责执行公司的日常生产打算、生产组织、生产管理、过程掌握与监督，确保实现公司的生产目标打算；3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，相识工厂的生产工艺和生产规范；4、参与公司的经营决议。
根据公司的实际生产现状，为公司的经营决议提供切实的决议依据与意见发起；5、参与组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；8、各分管部门工作的指导、管理与监督。
车间主任岗位职责1、当真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作职员严格遵守公司的各项规章制度；2、工作上严格效率生产部司理的带领，勉力协助公司实现既定的生产打算。
质量上效率公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；3、妥帖安排好生产进度，做好职员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督掌握工作；4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。
食品公司岗位职责1.食品安全专员：负责确保食品公司的产品符合国家和行业的食品安全标准，包括设计和实施食品安全计划，监督生产过程中的食品安全控制措施，执行内部和外部的食品安全审核等。
2.研发工程师：负责开发新的食品产品，优化现有产品的配方和生产工艺，与供应商合作测试和评估新的食材和原料，确保产品的质量和口感达到公司的要求。
3.生产经理：负责生产线的运营管理，包括监督生产计划的执行，协调和分配资源，确保生产过程的顺利进行，产品的产量和质量符合公司的要求。
4.市场营销经理：负责制定和执行食品产品的市场营销策略，包括市场调研，制定产品定位，制定销售目标和策略，推广和宣传产品，建立和管理销售渠道等。
5.采购经理：负责与供应商的谈判和合作，寻找新的供应商，评估供应商的能力和信誉，制定采购计划，确保原材料的供应和质量符合公司的要求。
6.质量控制经理：负责制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制措施，负责产品的质量检测和问题解决，与相关部门合作解决质量问题，确保产品符合质量标准和客户的要求。
7.运营经理：负责公司的整体运营管理，包括制定运营计划和目标，协调和管理不同部门的工作，优化公司的运营流程，确保公司的生产和销售目标的实现，提高公司的效益和竞争力。
8.供应链经理：负责整个供应链的管理，包括原材料采购，生产计划，仓储和物流管理，与供应商和分销商的协调和合作，以确保产品的供应和分销的顺利进行。
9.人力资源经理：负责招聘和选拔员工，制定和执行培训计划，管理员工关系和福利待遇，维护员工的工作环境和劳动关系，制定和执行人力资源政策和制度。
10.公关经理：负责公司的公共关系和品牌形象的建设，与媒体和公众进行沟通与合作，组织和协调公关活动和推广活动，提高公司的知名度和美誉度。
以上是一些常见的食品公司岗位及其职责的例子，一个食品公司通常需要不同岗位的员工协同工作，共同实现公司的目标。
每个岗位的职责和要求可能会有所不同，具体的职责和要求应根据公司的需求和实际情况进行确定。
食品加工厂岗位工作说明食品加工工厂是一个繁忙而又充满活力的工作环境，工作人员需要在这里进行各种各样的工作，以确保生产线的顺利运转和产品的质量。
以下是一些常见的食品加工厂岗位工作说明，让我们一起来了解一下吧。
1. 生产线操作工。
生产线操作工是食品加工工厂中最基础的岗位之一，他们需要负责操作生产线上的设备和机器，以确保产品能够按照要求进行加工和包装。
生产线操作工需要具备一定的机械操作技能，能够快速而准确地完成工作任务。
同时，他们还需要遵守相关的操作规程和安全规定，以确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 质检员。
质检员是食品加工工厂中非常重要的岗位，他们需要负责对生产出来的产品进行质量检查，以确保产品符合相关的标准和要求。
质检员需要具备一定的产品质量知识和检测技能，能够准确地判断产品的质量状况，并及时发现和处理可能存在的质量问题。
质检员还需要严格遵守相关的操作规程和质量标准，以确保质检工作的准确性和可靠性。
3. 包装工。
包装工是食品加工工厂中另一个非常重要的岗位，他们需要负责对生产出来的产品进行包装，以确保产品的外观和包装质量。
包装工需要具备一定的包装操作技能和速度，能够快速而准确地完成产品的包装工作。
同时，他们还需要严格遵守相关的包装规程和卫生标准，以确保产品的包装质量和卫生安全。
4. 设备维护工。
设备维护工是食品加工工厂中非常重要的技术岗位，他们需要负责对生产线上的设备和机器进行维护和保养，以确保设备能够正常运转和生产效率。
设备维护工需要具备一定的机械维修技能和电气知识，能够及时发现和处理设备可能存在的故障和问题。
同时，他们还需要严格遵守相关的设备维护规程和安全标准，以确保设备的安全和可靠运行。
5. 卫生保洁工。
卫生保洁工是食品加工工厂中非常重要的保洁岗位，他们需要负责对生产车间和设备进行定期的清洁和消毒，以确保生产环境的卫生和清洁。
卫生保洁工需要具备一定的清洁操作技能和卫生知识，能够快速而彻底地完成清洁工作。
食品厂员工岗位职责5篇在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
一般岗位职责是怎么制定的呢?下面我给大家带来食品厂员工岗位职责5篇，期望大家能够喜爱。
食品厂员工岗位职责【篇1】1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好;2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;4、负责副食品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的选购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。
属不符合日期要求的，坚决退货，严格把好质量关;5、验收后的副食品，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;6、仓管员负责副食品日期验收监督，严格把好质量、数量关;7、发货时，肯定要严格审核发货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;8、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报仓储主管，做好各种单据报表的归档管理工作;食品厂员工岗位职责【篇2】一、选购的食品必需符合国家有关卫生标准与规定。
选购的食品必需新奇、卫生、清洁，严禁选购有害、有毒、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、污垢不洁、混有异物或其他感官性状特别的食品。
二、肉类食品选购必需有检验合格证明;禁止选购无检验合格证明的肉类食品。
三、选购定型装食品，食品包装上必需标明：食品名称、厂址、生产日期、保质期限、规格等，缺一不行;禁止选购超过保质期限用其他不符合食品标签规定的定型包装食品。
四、禁止选购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。
五、选购的食品不得放置或存放在有害、有毒的容器内。
六、食品选购人员定人、定责、定位、定岗、每次、每天选购的食品都要登记记录，注明名称、数量等事项。
食品加工厂岗位职责
一、岗位职责
1. 准备食材和工作设备，确保食品加工过程的卫生和安全。
2. 执行食品加工工艺，按照工艺要求对食材进行切割、烹饪、
煮熟等加工操作。
3. 遵循食品卫生标准，确保食品质量和卫生安全，并进行严格
的质量控制。
4. 根据产品的要求进行包装、分类和标记。
5. 清洗和维护设备、工具和加工区域，保持工作环境的整洁和
卫生。
6. 遵守公司的规章制度和操作程序，保证生产工作的顺利进行。
7. 及时报告和解决工作中的问题和异常情况，确保生产流程的
正常运行。
8. 参与培训和研究，不断提高自身的专业知识和技能。
二、任职要求
1. 具备食品加工相关专业的学历和证书。
2. 具备食品加工工作经验，熟悉食品加工流程和工艺。
3. 具备良好的卫生意识和工作纪律，能够严格遵守卫生规定和
操作规程。
4. 具备团队合作意识和良好的沟通能力，能够与他人协同工作。
5. 具备解决问题和处理紧急情况的能力，能够迅速应对工作中
的挑战。
6. 具备责任心和细致的工作态度，能够保证食品加工工作的质
量和效率。
以上为食品加工厂岗位职责的简要介绍，希望能为您提供参考。
如有需要，可以进一步沟通讨论。
食品公司岗位职责
食品公司的职责通常包括生产、销售、运营、市场营销等方面，以下是常见的岗位职责：
一、生产岗位职责
1、生产经理：负责制定生产计划、安排生产任务，协调生产流程，管理生产车间并确保生产质量和效率。
2、生产主管：监控生产流程，管理生产车间，指导生产工人完
成生产任务并保证生产质量。
3、生产技术员：负责生产技术工艺流程的设计、修改和改进；
对新产品进行技术开发、试验和实现生产化。
二、销售岗位职责
1、销售经理：负责制定销售计划，优化销售政策、销售产品组
合和销售渠道；协调销售人员完成销售任务。
2、销售主管：领导销售团队进行销售，为销售人员定期培训，
建立并维护与客户的关系。
三、运营岗位职责
1、运营经理：负责企业的运营和管理，包括人员管理、财务管
理和行政管理等方面的工作。
2、物流经理：保障原材料、产品、仓储等供应链的正常运行，
降低成本和提高效率。
四、市场营销岗位职责
1、市场经理：负责市场分析，制定市场方向和推广策略，提升
企业品牌形象和知名度。
2、市场营销主管：负责组织实施市场营销任务，制定销售方案，协调与客户的沟通和关系，促销品牌形象。
以上是常见的食品公司岗位职责，当然不同企业的职责分工不同，还有很多其他岗位需要招聘，一定要根据企业实际情况进行岗
位设定和规划。
食品企业岗位职责与任职要求食品企业岗位职责与任职要求一、食品企业岗位职责1.厂长1.1 制定本厂的质量方针、目标，确保质量体系运行和控制所需的资源。
1.2 组建本厂的组织机构，规定各部门的职责和权限，任免质量负责人、内审员及各部门负责人。
1.3 负责定期进行管理评审，保持质量方针实现和质量体系持续、有效地运行。
1.4 直接领导质量检验、安全监控机构，保证独立、客观地行使职权，支持其处理意见和要求，对食品安全和食品安全管理负全面责任。
1.5 批准质量管理体系文件或授权人员进行审批。
2.质量负责人2.1 在厂长领导下，具体负责企业的质量管理工作。
负责本企业质量管理体系各部分、各过程的建立、实施、保持和完善。
2.2 具体领导质检科工作。
2.3 向厂长报告实施质量管理体系所取得的业绩，以及改进质量管理体系。
2.4 组织内部检查和考核，确保形成自我完善机制，保证体系的有效运行。
2.5 组织质量管理文件、制度的制定和审核。
2.6 负责与质量管理有关事宜的外部沟通与联络。
2.7 组织评审重要的不合格（包括工作不合格与不合格品）。
3.质检科长3.1 负责质量管理的具体工作，行使食品质量安全否决权。
3.2 负责不合格品的处置管理，对重大质量问题、食品安全问题等信息要及时反馈给厂长。
3.3 负责做好内部审核工作。
3.4 负责不合格品原因的调查与分析，组织制订、实施纠正和预防措施，防止问题的重复发生。
3.5 负责不合格品的控制。
3.6 负责原辅料、生产过程、产成品的检验，确保食品的安全。
4.供销科长4.1 负责原料使用情况的调查，确保采购原料的安全。
4.2 负责原辅料的采购工作。
4.3 负责原辅料搬运、贮存的管理，以保证产品质量。
4.4 搞好售后服务，创造优质服务，开拓市场。
4.5 建立健全客户档案，及时做好客户投诉和信息反馈工作。
4.6 负责产品召回制度的实施。
5.生产科长5.1 负责本厂生产的总体安排。
5.2 负责本厂生产过程的产品质量与食品安全控制，随时掌握生产中的产品质量与食品安全动态，及时将产品质量和食品安全问题反馈给质量部门，对产品质量和食品安全问题的改进措施的实施落实负责。
食品加工企业员工岗位职责一、前区前杀班员工岗位职责3.1遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥准时挂鸡。
3.2严格执行《前区车间肉鸡加工操作规范》，杜绝不文明行为。
3.3及时挑出病、残、死鸡，放到指定位置集中处理。
放血人员执行标准操作。
3.4工作现场应随时打扫卫生。
3.5出现异常情况应及时报告班长或主任，确保安全生产。
3.6班后将所有工器具放到指定位置，并将个人卫生区打干净。
二、前区净膛班员工岗位职责3.1遵守劳动纪律，听从指挥，服从领导。
3.2严格执行《前区车间肉鸡加工操作规范》，杜绝不规范行为。
3.3严把检验关，病变、污染鸡只应及时下线单独处理。
3.4做好工器具的消毒工作，消毒水应保持干净清洁。
3.5正确使用并能熟练操作打油机、剥胗机。
如有异常立即停止工作，必要时关闭电源，及时报告班长。
3.6确保鸡爪的分级，称量和包装符合规定要求，如有疑义应及时询问班长、质检员。
3.6生产期间注意安全，出现异常应及时报告班长。
三、后区分割链条班员工岗位职责3.1做好班前准备工作，提前5分钟站在指定位置等候预冷鸡只。
3.2服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律。
严格执行《肉鸡分割加工操作规范》，杜绝不规范行为。
3.3停鸡时应站在指定位置等候，不准交头接耳，喜笑打闹，杜绝持刀闲逛。
3.4不准随便触摸链条、电源开关，如有异常应关闭电源及时报告班长，做到安全生产。
3.5及时捡起落地产品，放入落地产品专用盒内。
3.6病变鸡只，带嗉囊、肠头鸡只应及时摘下放在指定位置。
3.7做好班后的卫生打扫工作。
四、后区腿肉班员工岗位职责3.1听从指挥，团结同事，熟练操作，避免压货。
3.2严格执行《肉鸡分割加工操作规范》，增强操作技能，节约原料，减少浪废，提高成品出成率。
3.3根据加工要求分清产品规格，包装标识，避免出现误装、混装、错装现象。
3.4自觉维护案面、电子称卫生，按时洗手消毒。
3.5落地产品及时捡起放入落地产品专用盒内由专人负责处理。
食品生产加工岗位职责食品生产加工岗位职责主要包括以下几个方面：1. 生产计划制定：根据客户订单及公司生产计划，制定生产计划。
综合考虑人员、设备、原材料等资源的利用情况，安排生产任务，确保生产顺利完成。
2. 质量管理：负责对生产过程进行监督和检查，确保产品符合质量标准。
质量管理包括对原材料、加工过程、成品的检查和监测。
对产品的质量问题及时发现、纠正和改善。
3. 生产现场管理：负责生产现场的管理和生产任务的分配。
确保生产现场的安全、整洁、有序。
对生产现场中的设备进行定期检修、保养，处理设备故障，确保设备正常运转。
4. 原材料管理：对原材料进行统筹规划，定期对原材料进行验收和检查。
对原材料进行分类储存，确保原材料的品质及时到位。
5. 加工流程操作：负责生产加工过程中的操作和控制。
对生产加工过程中出现的问题进行处理，确保生产顺利进行。
6. 生产报表及日志记录：负责生产报表的编制和填写、汇总。
对生产过程中的问题及时记录，定期向上级汇报工作进展情况。
7. 团队管理：负责管理生产团队，包括安排员工工作任务、培训员工相关技能、制订生产计划等。
积极组织团队开展各种活动，提高团队凝聚力和工作效率。
食品生产加工岗位需要具备以下能力：1. 良好的沟通能力和团队协作能力。
2. 熟悉生产加工流程和各种设备的操作及维护。
3. 具备较强的组织、协调和管理能力。
4. 具备一定的质量控制和安全管理能力。
5. 熟练掌握计算机操作技能和报表制作能力。
总之，食品生产加工岗位需要具备全面的管理和技能能力，能够为保障食品生产安全和质量做出贡献。
生产部职责1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析和解决；5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护和保养等；7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作；9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
生产部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制和监督，确保实现公司的生产目标计划；3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；4、参和公司的经营决策。
根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据和意见建议；5、参和组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；8、各分管部门工作的指导、管理和监督。
车间主任岗位职责1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。
质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作；4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施和方法；5、熟悉掌握车间生产设备的性能和日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。
控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。
力求做到数据资料的真实、清楚、准确，和实际的生产情况同步；8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展；9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部；10、加强和本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。
生产班组长岗位职责1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现；3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；4、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各项生产活动；5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。
如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报；7、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护和保养工作；9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。
操作工岗位职责1、熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法；2、坚决服从车间主任的工作安排，依照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；3、配合品管员处理生产过程中出现的产品质量问题；4、严格依照岗位操作规范进行操作；5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作；6、认真做好本岗位的“6S”工作，发现问题应及时向部门主管进行汇报。
品管部职责1、品管部在品管部主管的直接领导下，负责公司的品质管理工作；2、负责对生产车间进行品质管理方面的指导工作；3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定；4、品质管理工作的开展应当遵循“预防为主”、“谁主管谁负责”的基本原则。
力求做到权力明晰、责任明确，确保品管工作落到实处；5、品质检验可以采取自检、巡检及专职检查相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准；6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。
发现问题及时纠正或解决；7、做好和品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进意见；8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作；9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
品管部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责品管部的日常管理工作；2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作和实施，全面提升公司产品品质；3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；4、参和组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；5、和公司相关部门（生产部、工程部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作；7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议；9、做好部门人员及工作的日常管理。
品管员职责1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关；2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间；3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。
对于检验结果符合要求的，安排办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作；4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相应的记录工作；5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相关人员及相关部门。
对于存在的问题比较严重的，必须及时向公司负责人进行汇报；6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。
同时通知生产车间做好不合格品的记录和分类隔离工作，避免出现混淆；7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、准确、可靠；8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。
供应部职责1、供应部在供应部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；3、供应部的采购工作开展须遵循以下原则：1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。
采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。
2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。
3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。
4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料和信息做出相应的评价判定。
对于符合公司要求的，方可和之开展业务往来和合作。
5、负责对所有和公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。
针对不同的评价等级给出相应的处理意见；6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；7、完成公司领导布置的其它各项工作。
供应部主管岗位职责1、在主管副总的直接领导下，负责供应部的日常管理工作；2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成公司计划的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺利开展；3、熟悉物资的采购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应情况；4、依据公司的经营策略和发展方向制定公司的采购策略；5、审核公司各部门的采购计划，统筹规划采购工作；6、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等，指导监督各项采购计划的具体执行，确保公司采购计划顺利达成；7、指导并监督下属依照采购进程和价格控制要求开展采购活动，确保公司的采购计划顺利完成；8、组织制定并监督实施公司的采购预算，控制采购成本；9、指导下属开展新供应商的开发，妥善处理公司和供应商的关系；10、建立并完善公司的供应商管理体系。
采购员岗位职责1、在供应部主管的领导下，开展公司物资的采购工作；2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题；7、部门领导指派的其它任务。
储运部职责1、认真做好物料及产品的收发管理工作；2、仔细做好原材料和成品的标识和分类；3、合理做好仓库区域的整体规划工作；4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤和划伤等）；6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。
及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；7、做好仓库的“6S”管理工作；8、配合品管部门做好原材料的进货检验工作等；9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。
储运部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，负责储运部的日常管理工作；2、负责做好物料及产品的收发管理控制工作；3、仔细做好原材料和成品的标识和分类工作；4、合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储藏物品的存放整齐有序；5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导和监督，确保账目和实物相符；6、组织做好仓库的安全管理工作，加强日常的安全检查。
