2019年敬老院的工作总结

养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们养老院敬老院团队共同努力，兢兢业业地开展各项工作，致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。

我们始终秉承“以人为本，关爱老人”的理念，努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。

二、服务项目回顾1. 定期体检：我们定期组织老人进行身体检查，确保他们的健康状况，及时发现并处理健康问题。

2. 文娱活动：定期组织老人们参加各种文体活动，如唱歌跳舞、书法绘画等，让他们度过愉快的时光。

3. 社区互动：我们积极与社区、学校等合作，组织老人们参加各种社区活动，增强他们的社交和参与感。

4. 心理疏导：针对老人们的心理需求，我们开展心理疏导活动，帮助他们排解孤独和焦虑。

5. 生活照料：我们全面照顾老人们的生活起居，确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。

三、工作成效总结1. 提升老人生活质量：通过我们的努力，老人们的生活质量得到了明显的提升，他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。

2. 增强老人参与感：我们积极引导老人参与各种活动，让他们感受到社交的乐趣和融入感，增强了他们的参与感。

3. 提高服务水平：我们通过不断学习、改进，提高了服务水平和专业水平，为老人们提供更加贴心、周到的服务。

4. 塑造团队精神：我们团队凝聚力更加强大，彼此信任、支持和合作，共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。

四、存在问题及改进措施1. 资源有限：养老院敬老院面临资源不足的问题，我们需要进一步开拓资源渠道，争取更多的支持和赞助。

2. 人员培训：为了提升服务水平，我们需要进一步加强团队成员的培训，提高专业能力和服务意识。

3. 活动创新：我们要不断创新活动形式，吸引老人们的兴趣，让他们更加愿意参与，增强社交和娱乐性。

4. 安全隐患：我们要加强老人们的安全教育，防范和处理安全隐患，确保老人们的人身和财产安全。

五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉承“以人为本，关爱老人”的理念，不断提升服务水平，为老人们提供更好的生活服务。

敬老院工作总结20篇整理]在全院范围内认真组织开展五好院民评比、礼貌院民小组评比和卫生房间评比活动，每半年评比一次。

年终将评出的五好院民、礼貌院民小组和卫生房间举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了卫生房间锦旗和30元奖金。

经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感。

三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助供给了便利条件。

四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好两关，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。

对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。

档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。

为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标。

五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。

二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。

三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。

由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。

2019年工作总结范文--养老院年终总结一年来，xxx养老院在镇党委、政府的正确领导和高度重视下,在县民政局的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

主要做了以下几项工作:一、建章立制，进行规范管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。

一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、养老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，挑选有行动能力的老人,成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责养老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。

三是加强服务人员素质教育，坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位，针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。

二、强化服务，营造温馨环境为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇养老院始终把服务工作放在首位。

一是加大硬件设施投入。

每年为院民购买夏、冬两季全套衣物两套，____年又由县民政局统一购买更换了新床及床上用品。

二是做好环境卫生保洁和美化,栽花种草,定期进行卫生大扫除，院内环境得到进一步整洁和美化。

三是竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。

根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。

每逢节日，都为老人准备丰盛的菜饭。

四是注重老人健康工作，每年均组织1至2次健康体检，由县民政局统一为他们购买了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。

2019年度最新养老院工作报告参考范文【五篇】以人为本、服务老人，用心、用情服务好老人的生活起居，创造文化氛围，让老人老有所乐。

那养老院工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的养老院工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

XX年是养老保险局乔迁新址的开局年。

半年来，养老保险局在市委、市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的有力指导和全市相关部门的大力支持下，鼓足干劲，乘势而上，围绕建设和谐社会，全面提升养老保险整体实力的目标要求，内抓管理强素质、外抓扩面强支撑，突出“党员先进性教育、创建黄石市文明单位和扩面征缴”三大主题，全面推进养老保险“信息化、规范化和制度化”建设，基础管理进一步得到完善，业务行为进一步得到规范，工作领域进一步得到拓宽，服务意识和服务水平进一步得到提高，养老保险良好的新形象在短短半年时间内得以迅速树立，在全市参保单位和离退休人员心目中留下了良好的口碑。

一、主要工作及措施㈠以狠抓扩面与征缴为龙头，强化措施，奋力冲刺目标任务，打造“实力”社保。

去年，我市养老保险征缴入库创历史最好记录。

新年一到，市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。

面对新挑战，我局认真分析，正视困难，鼓舞士气，及早部署，以扎实的行动推进扩面及征缴工作。

元至6月份，累计完成养老保险费收入3020万元，完成市局下达任务6020万元的 50.20%，实现了时间过半，任务过半的目标;完成扩面单位57家，新增参保人数3370人，实现扩面征收130万元。

1、认真调研，明确方向。

市委、市政府给养老保险是自定6800万元的硬任务后，针对这个任务，我们认真分析，摸清家底：经摸查，全市参保职工 39000 余人，实际正常缴费职工为18000人，正常核定费源为每月320万元，加上部分单位历年欠缴可收回的保险费，预计全年可入帐5000余万元，剩余的最少也有1500万元必须通过其它途径得以解决。

《敬老院活动总结》敬老院活动总结（一）：敬老院活动总结4月10号.我做为一名英语学生会干事去参加团委组织的去爱心敬老院去慰问.十分荣幸.这次活动使我受益匪浅.老人，一个社会弱势群体，当他们为社会和家庭奉献了青春，剩下的人生中，我们就应给予更多的关心和安慰。

我校团委学生会经过半个多月的精心组织，在４月１０号早上８点，有三个分队分别是：文艺表演队，义务劳劳动队，健康宣传队组成，共计８０多人。

经过半个小时的车程，我们到达了爱心敬老院，那里很安静祥和，大家激动不已。

很快，我们开始投入工作中。

我们英语学生会共有５人作为义务劳动队伍在敬老院第二层打扫阳台，而文艺表演队开始在院内搭建舞台调试音响，健康宣传队则与老人们聊天。

作为义务劳动队，虽然很辛苦，但是看见干净整洁的阳台以及老人们的笑脸，大家依然是欣慰无比，文艺表演队表演了乐器演奏，相声表演，红歌以及活力的健美操等等，老人们慈祥的脸上洋溢着幸福。

健康宣传队在坐在老人们身边耐心地陪老人聊天。

最后，院长为我院颁发了锦旗，我们为老人们献上了慰问品，虽然礼品不算厚重，但是代表了我们的心意.在最近的半个小时，我们英语学生会５个成员与两位年近７０的老奶奶聊起家常，老奶奶感叹着我们这一代的幸福，自己当年没有机会去完成学业的遗憾，老奶奶紧紧拉着我们的手，赞叹着我们这次活动很让他们感动和幸福，期望我们多看看他们，我们十分欣慰.１１点半，当我们活动圆满结束，我们依依不舍的离开了３０多位老人们所在的敬老院.天气阴凉，但大家内心却温暖而炽热。

在此，我也感激那些在敬老院工作的人们，以他们的耐心和热情来照顾那些年过古稀的老人们。

辛苦你们了！老吾老以及人之老，他们的要求不会太高，关爱老人就是关爱以后的自己！温暖，每个人都会喜欢，都不会拒绝，常怀感恩之心，你会发现生活很完美。

关爱铸造温暖，世界因关爱而温暖。

乃人之本；孝为德之先。

尊老、敬老作为中华民族几千年的灿烂文化之精华源远流长。

古往今来，多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈。

2019养老工作总结
回顾2019年，养老工作取得了许多重要成就。

在这一年里，养老服务体系不
断完善，养老服务水平不断提高，老年人的生活质量得到了进一步提升。

首先，2019年养老服务体系得到了进一步完善。

政府加大了对养老服务设施建设的投入，新建了许多养老院和日间照料中心，为老年人提供了更多的养老服务选择。

同时，各地也在积极推动社区养老服务体系建设，让老年人能够在家门口就能享受到优质的养老服务。

其次，养老服务水平不断提高。

在2019年，养老服务行业不断引进先进的养
老服务理念和技术，提高了养老服务的质量和水平。

越来越多的养老院开始注重老年人的精神文化生活，开展各种有益身心健康的活动，让老年人的生活更加丰富多彩。

最后，老年人的生活质量得到了进一步提升。

政府加大了对老年人的关爱力度，加强了对老年人的医疗保障和生活补贴，让老年人能够更加安心和舒适地生活。

同时，社会各界也积极参与到老年人关爱工作中，开展了各种形式的志愿服务活动，为老年人提供了更多的关爱和帮助。

总的来说，2019年是养老工作取得了丰硕成果的一年。

但是也要看到，养老服务仍然存在不少问题和挑战，比如养老服务设施不足、养老服务质量参差不齐、老年人的医疗保障还不够完善等。

因此，我们要继续加大对养老工作的投入，不断完善养老服务体系，提高养老服务水平，让老年人能够享受到更好的养老生活。

相信在全社会的共同努力下，养老工作一定会取得更加辉煌的成就。

关于敬老院的工作总结范文敬老院(geracomium)，为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。

西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。

下面小编给大家带来关于敬老院的工作总结范文，希望大家喜欢!关于敬老院的工作总结范文1一、思想统一，高度重视敬老院工作。

乡党委、政府十分重视敬老院工作，成立了领导组，明确了专人负责敬老院的建设、管理和服务工作。

把敬老院工作作为民政工作的重点来抓，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，民政人员具体抓落实，所在地村两委积极协调配合。

同时，建立了常态化的查询工作机制，时刻关心关注敬老院工作，隔三差五上门探望老人，及时解决出现的困难和问题。

二、加大投入，加强敬老院基础设施建设。

我乡敬老院始建于20__年，房屋设施简陋、陈旧、老化。

乡虽多次投入资金加以修缮，但未能从根本上解决问题。

20__年，在县民政局的关心支持下，我们将原有破旧的敬老院进行了改扩建，先后投入20余万元，改扩建房屋24间，改建成了标准化二级敬老院。

内设有阅览室、会议室、活动室、接待室等活动场所。

活动室配有扑克、象棋、彩电等娱乐设施;阅览室订有各种报纸、杂志。

活动室、阅览室全天对院民开放，大大丰富了院民的文化娱乐生活。

院民的住宿条件也得到较大改善，房间桌椅床铺都焕然一新，还安装了__能热水器，院民们能24小时用上热水。

整个居住条件畅快舒适，居住环境宁静优雅，略高于当地的一般居民。

三、精挑细选，择优选聘管理服务人员。

仅提高院民居住条件还不够，如何让入住院民感受到亲人般的关心和照料?长期以来，我们一直把这个问题作为敬老院工作的重中之中来抓，20__年，我们从乡财政中挤出资金，公开择优选聘了2名管理服务人员，1名院长和1名炊事员，负责院民的日常生活。

选聘人员热心于老人事业，视老人为亲人，工作责任心强，照料老人细致体贴。

敬老院制定了《院长工作职责》、《炊事员工作职责》、《院民守则》等规章制度，规范集体生活。

养老院敬老院工作总结8篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老院敬老院的服务需求不断增加，我院工作团队在党委政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，积极探索创新，努力提高服务水平，取得了一定的成绩。

现将我院工作总结如下：一、服务理念更新，注重老年人权益保障在过去的一段时间内，我们深入贯彻落实党的十九大关于加强养老服务工作的相关精神，通过各种途径宣传普及养老理念，演变老年人养老观念，提高老年人自我保健意识。

并且，我们在养老院敬老院的管理中，特别注重老年人的权益保障。

在服务中，我们严格按照相关标准，确保老年人的饮食、卫生、医疗、娱乐等各项权益得到有效保障，有效提升了服务质量。

二、加强员工培训，提升服务质量养老院敬老院的服务工作离不开员工的辛勤付出，我们始终努力加强员工培训，不断提升员工的专业素养和服务意识。

通过定期的专业培训及学习交流，提高了员工对老年人生理和心理需求的了解，激发了员工的服务热情，提高了服务水平。

我们注重员工的心理疏导和情感抒发，努力创造良好的工作氛围，提高了员工的工作积极性和创造性。

三、开展文化娱乐活动，丰富老年人生活除了基本的生活照料外，我们还积极组织开展各种文化娱乐活动，丰富老年人的生活。

例如举办文艺表演、开展手工制作、组织旅游活动等，给老年人创造了一个充实、快乐的生活环境。

通过这些活动，老年人在精神上得到了满足，增强了对生活的信心和快乐感，减轻了他们的孤独和抑郁情绪，提升了生活质量。

四、加强家庭和社会联系，促进老有所养我们知道老年人离不开家庭和社会的关爱，我们在工作中特别注重加强与老年人家庭的联系，了解老人家庭的实际需求，积极帮助解决老人家庭中的困难和问题，促进老有所养。

在社会上，我们积极倡导公益活动，组织志愿者服务，吸引社会爱心人士的参与，扩大社会资源，为老年人提供更多的帮助和支持。

五、注重管理创新，提升服务效率在工作中，我们注重管理创新，采取了一系列措施，提升服务效率。

2019年关于养老院年度工作报告经典五篇【优秀篇】敬老院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和党委及上级部门对工作的指示精神，那养老院年度工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的养老院年度工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

工作报告范文(一)XX年是养老保险局乔迁新址的开局年。

半年来，养老保险局在市委、市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的有力指导和全市相关部门的大力支持下，鼓足干劲，乘势而上，围绕建设和谐社会，全面提升养老保险整体实力的目标要求，内抓管理强素质、外抓扩面强支撑，突出“党员先进性教育、创建黄石市文明单位和扩面征缴”三大主题，全面推进养老保险“信息化、规范化和制度化”建设，基础管理进一步得到完善，业务行为进一步得到规范，工作领域进一步得到拓宽，服务意识和服务水平进一步得到提高，养老保险良好的新形象在短短半年时间内得以迅速树立，在全市参保单位和离退休人员心目中留下了良好的口碑。

一、主要工作及措施㈠以狠抓扩面与征缴为龙头，强化措施，奋力冲刺目标任务，打造“实力”社保。

去年，我市养老保险征缴入库创历史最好记录。

新年一到，市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。

面对新挑战，我局认真分析，正视困难，鼓舞士气，及早部署，以扎实的行动推进扩面及征缴工作。

元至6月份，累计完成养老保险费收入3020万元，完成市局下达任务6020万元的50.20%，实现了时间过半，任务过半的目标;完成扩面单位57家，新增参保人数3370人，实现扩面征收130万元。

1、认真调研，明确方向。

市委、市政府给养老保险是自定6800万元的硬任务后，针对这个任务，我们认真分析，摸清家底：经摸查，全市参保职工 39000 余人，实际正常缴费职工为18000人，正常核定费源为每月320万元，加上部分单位历年欠缴可收回的保险费，预计全年可入帐5000余万元，剩余的最少也有1500万元必须通过其它途径得以解决。

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过去的一年是我们拼搏奋斗的一年，也是我们全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。

值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短。

我公司下设盛世芙蓉餐饮管理有限公司、耕食记餐饮管理有限公司、耕食记生态农业有限公司、盛世芙蓉文化传播有限公司、盛世芙蓉酒店管理学校等经营与培训机构。

其行业背景是湖南省著名大型湘菜酒店：“盛世芙蓉”。

“盛世芙蓉”酒店现有3家直营店(即：株洲河西店、株洲神农公园店、长沙天心阁店)，经营餐饮业10余年来，以风格鲜明、菜味地道管理精细而著称，取得了良好的经营效益和品牌效益。

虽然我们在2019年的工作中取得了一些成绩，但细细盘点下来，仍然还存在着一些不尽人意的地方。

现将各部门的总结归结一下盛世芙蓉3家直营店2019年工作完成情况一、各项经济指标完成情况：盛世芙蓉事业部旗下三店，全年共完成营业收入元，比去年同期的元上升或下降元，超幅为 %。

其中神农店元，河西店元，天心阁店元。

营业成本元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为 %。

完成纯利润元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为元。

其中神农店元，河西店元，天心阁店元。

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