文印记录

中学文印室工作人员职责1.认真遵守学校的规章制度，按时上、下班。

2.在教务处领导下，负责学校各种通知、材料、讲义、试卷、表格的打印工作。

3.树立为教学服务的思想，按时并保质保量完成任务。

要热情主动，不拖不压，打印清楚，以便使用和保护学生视力。

4.所用纸张、油墨和更换的零件要立帐，要注意节约，杜绝浪费。

5.努力钻研业务，力求精通机械和所用材料的性能、特征，做好机器的保养和维修工作，保管好文印室的各项设施。

6.要研究工作特点和工作规律，对所需要器材要有计划和预见性，并及时向分管领导汇报和通知有关部门作好准备，确保工作任务的顺利完成。

7.遵守保密制度，对需要保密的材料、试卷等要妥善保管，不得外传，严禁闲杂人等进入文印室，如有泄密现象，将追究当事人的责任。

8.保持室内卫生，注意通风、防潮、防霉烂，保证机械随时正常运转，提高使用效率。

中学文印室工作人员职责（2）中学文印室工作人员的职责通常包括以下几个方面：1. 文印服务：负责接待学生和老师的文印需求，如打印、复印、装订等，保证文印质量和准确完成任务。

2. 设备操作和维护：熟练掌握和操作文印设备，如打印机、复印机、扫描仪等，并及时维护设备的日常保养和故障排查，确保设备的正常运转。

3. 资料整理和归档：负责整理和分类学校文印室的各类文档和教材，保证文件的有序存放和便于查找。

4. 材料采购和库存管理：负责文印室耗材的采购和库存管理，及时补充和更新耗材，保证工作的正常开展。

5. 接待和咨询：接待学生和老师的咨询和需求，提供相关的服务和解答问题。

6. 进行培训和指导：对新入职的文印室工作人员进行培训和指导，确保新员工熟悉工作流程和工作技能。

7. 工作安全和卫生：负责文印室的工作环境卫生和安全，定期进行清洁和消毒，并注意办公室用品的安全使用。

8. 工作记录和报告：及时记录和统计各类文印任务的完成情况，并向上级报告工作进展和问题。

总的来说，中学文印室工作人员的职责是负责学校文印室的运营和管理，确保学生和教师的文印需求得到满足，提供优质的文印服务。

文印员工作总结汇报7篇文印员工作总结汇报7篇为了可以书写记录自己的工作感悟以及收获，作为一名员工，应该懂得书写工作总结进行记录。

那么,总结怎么写才是正确的呢以下是小编精心整理的文印员工作总结汇报7篇，仅供参考。

文印员工作总结汇报（篇1）近期来，通过在工作中自我反思和改进，我在工作上的成绩也取得了一些突破的提升。

但正如老话所说：“站的高看得远”。

在工作方面我取得了一些进步的同时，我也逐渐意识到了自己的过去的一些不好习惯和问题。

为此，在这段工作暂时告一段落后，我认真反思了自己的工作情况，并针对自己这段时间来的成长和反思做了如下的工作总结。

一、工作思想上作为__公司的一员，我在思想上坚持做好自我的管理，严格遵守作为一名__公司人的秩序和规范。

在日常工作中加强自身学习，积极与同事们讨论工作发展，对比反思自我的不足。

通过和大家的交流，我更加感受到了自己的压力。

工作是我们的共同努力的地方，但同时也是每个人竞争的地方！这份压力让我在工作中自觉的提升自身的工作要求，负责且严格的做好每一分交给我的工作任务。

二、个人的工作情况上在工作方面，我积极做好每天的工作准备，认真根据自身的工作计划以及公司的发展目标去规划并完成自身的目标。

且在工作中，我能做到仔细、严谨、热情，面对工作的问题不懈怠，认真处理好工作中的每一个细节，追求字阿工作中的更多提升和进步！回顾这段时间来个人的情况，针对我在工作上的不足，近期我对自己在__方面的工作进行了方法的优化，不仅改进了自己过去较为粗糙的细节处理问题。

并在讨论会议中认真听取了领导的意见，优化了自己的工作思路，让自己的工作得到了进步。

对比现在和之前的工作结果，在工作上的改机虽然让工作步骤变得复杂了一些，但显然我因此也取得了更好的成绩。

并且我也会继续对自己的工作进行改进和提高，让自己能刚好，更快的做好自己的任务，保证工作的质量！三、工作上的不足在__岗位工作了这么久，我目前最为明显的工作问题还是在于细节的处理上。

第一章总则第一条为了加强学校文印档案的管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有文印档案的管理工作，包括但不限于教学、科研、行政、党群等部门的文印档案。

第三条学校文印档案管理应遵循以下原则：（一）集中统一管理原则；（二）维护档案完整与安全原则；（三）便于利用原则；（四）依法管理原则。

第二章管理机构及职责第四条学校设立档案管理部门，负责全校文印档案的统一管理。

档案管理部门的主要职责包括：（一）贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策；（二）制定学校文印档案管理的规章制度；（三）负责全校文印档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作；（四）组织档案的鉴定、销毁工作；（五）开展档案的宣传教育工作；（六）完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

第五条各部门应设立档案管理人员，负责本部门文印档案的日常管理工作。

档案管理人员的职责包括：（一）负责本部门文印档案的收集、整理、归档工作；（二）确保档案的完整、准确、安全和有效利用；（三）按照规定向上级档案管理部门报送档案；（四）完成上级档案管理部门交办的其他工作任务。

第三章文印档案的收集与整理第六条文印档案的收集应遵循以下原则：（一）完整性原则；（二）准确性原则；（三）及时性原则。

第七条文印档案的收集范围包括：（一）学校各类文件、报表、凭证、图表等；（二）学校各部门、各单位、各班级的各类资料；（三）学校各类会议、活动、展览等产生的资料；（四）学校各类合同、协议、合同书等；（五）学校各类出版物、宣传品等。

第八条文印档案的整理应遵循以下原则：（一）分类整理原则；（二）顺序排列原则；（三）便于查找原则。

第九条文印档案的整理方法：（一）按照档案的性质、来源、内容、时间等进行分类；（二）按照档案的编号、名称、时间等进行顺序排列；（三）编制档案目录、索引等检索工具。

第四章文印档案的保管与利用第十条文印档案的保管应遵循以下原则：（一）安全保管原则；（二）防火、防盗、防潮、防虫、防霉原则；（三）定期检查原则。

机关文印管理制度一、机关所有需要打印的文件、材料统一到指定的打印店打印.二、提倡一般的、简单的文件草稿由各科室自行打印,重要的、规范性的正式定稿文件可送打印店打印.三、所有需要打印的文件、资料必须经办公室签字同意后方可打印.四、打印实行严格的登记,经办人在核对好打印材料的种类和数量后,登记好承办科室、办理人姓名,打印、复印的文件名称、数量和金额,并当场签字.五、打印费用由办公室每月与文印店结算一次.机关收文办理制度1、收文由办公室的文秘人员统一负责签收,按程序办理.2、文秘人员将公文签收拆封后,应当将公文标题、秘密等级、紧急程度、发文字号、发文机关、收文单位、签收日期等逐项填写清楚,同时还应区分办件和阅件,避免该办的公文漏办.3、需要本机关办理的公文,文秘人员先送办公室主任提出拟办意见,拟办意见要力求准确,对需要几个科室联合承办的公文,应明确主办科室.对紧急公文由办公室主任或分管领导直接签署意见,由文秘人员迅速送承办人办理.4、审批公文时,对有具体办理事项的,主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期,其他审批人圈阅视为同意；没有办理事项的,圈阅表示已阅知.5、机关负责人审批过的公文,文秘人员登记后应当及时转有关科室办理.6、承办科室收到交办的公文后应当及时办理,不得延误、推诿.紧急公文应当按时限要求办理.7、承办科室在公文办完后,应将有关结果向分管领导汇报,并将办理结果的文字材料原件送办公室存档.8、局领导、科室要及时传阅文件,不能及时传阅的要立即送还办公室,以提高公文运转效率.档案借阅制度1、借阅人利用本单位形成的档案,需经本单位分管领导批准.外单位查阅档案,应持单位介绍信,经办公室主任或分管领导批准方可查阅.查阅专业档案的,需经分管该业务的领导批准.2、借阅人应填写“借阅登记”,并在指定阅文室内阅看,需借出的档案必须在一周内归还.3、借阅档案要爱护,不得画线、涂改、圈阅,未经同意不得抄录,需要复制的,需经档案管理人员或办公室主任批准.4、借阅档案的同时,应根据需要填写“档案利用效果登记表”,如实提供利用实效.5、档案管理人员应加强对借出档案的监督、检查和催还工作,随时清查,对超期者督促办理延期手续.6、档案原则上不得外借,如有特殊需要,须报主要负责人批准,并限期归还.归还档案时,需经档案管理人员当面清点后,注销借阅手续.立卷归档制度1、局属各科室和二级单位均配备兼职人员负责本科室的文件、资料管理,各科室和二级单位的兼职人员要做好文件的登记、承办、催办并及时退交办公室归档,做好平时立卷工作.2、凡是各项活动中形成的具有保存、查考、利用价值的文字、图表、声像、实物、电子等各种载体形成的历史记录,均应由各科室和二级单位按湖北省国土资源管理部门文件材料分类方案、归档范围、保管期限表进行收集和整理.3、局档案室要督促和检查本单位国土资源档案的形成、积累、整理和归档工作,局属各科室和二级单位平时要注意档案的形成和积累,各专业档案要收集齐全,档案要保存原件,手续要完备各项领导签字、印章要齐全.4、立卷工作由办公室和局属各科室和二级单位负责.严格执行案卷质量标准,凡归档的案卷,必须遵循文件材料形成的规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同价值,便于保管利用.5、局属各科室和二级单位,在工作任务完成后,将应归档的专业、专门档案材料收集齐全,随时移交局档案室归档.文书文件材料整理完毕后,于次年6月底以前向局档案室移交归档；当年形成会计档案材料,隔年向局档案室移交；专业档案在工作任务完成后,由各科室和二级单位整理,随时向档案室移交.6、交接双方按移交目录清点无误后,履行交接手续.国土资源局安全保卫制度为了加强机关安全保卫工作,维护机关正常办公秩序,确保机关各项工作顺利进行,特制订本制度.一、机关院内重要部位由局办公室按照安全保卫部门的规定采取防火、防盗措施.二、机关工作人员下班或外出,应检查办公室门、窗、电源等设施是否关闭,以防意外事故发生.凡发现下班离开后未关闭电源的,经查实后对责任人每次罚款10元,造成损失的由责任人负责赔偿.三、办公楼大门下班时由门卫负责上锁,门卫人员要认真履行职责,不得擅离职守,对非院内人员和非工作时间进入机关院内的人员要严格查问,不得随意放行.四、未经局办公室同意,上班时间严禁废品收购及推销货物等闲杂人员进入办公楼,每发现一次扣门卫工资2元.五、机关安全保卫人员由局治保小组负责,要经常对院内重要部位进行巡视检查,出现问题要及时处理.国土资源局机关考勤制度为了保证机关正常运行、方便基层、方便群众、提高办事效率,特制订本制度.一、各科室要严格执行考勤制度.二、严格遵守机关作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤.三、坚守工作岗位,工作时间不串岗,不聊天,不得外出办私事；确实需要,应向科室负责人或分管领导请假.四、请病假应持医院或门诊部证明,经领导批准后方可按病假处理,探亲、结婚、产假等须有书面报告,经相关领导同意后按有关规定执行.五、实行局机关和二级单位、国土所分开签到制度,并做到签到与抽查相结合.迟到、早退一次扣5元,集中学习、召开会议等集体活动迟到、早退一次扣10元,擅自不参加集体活动的一次扣15元.全年迟到5次以上取消评优评先资格,一年累计迟到10次以上的在全系统通报批评,并按待岗处理,待岗期间只发基本生活费.无故旷工1次扣30元,全年旷工达3次以上取消评优评先资格.一次旷工达3天以上的在全系统通报批评,一年累计3次旷工或一次旷工达一周以上的,按待岗处理.六、考勤制度由局监察室负责执行.监察室对各科室和二级单位上、下班考勤抽查每周不少于6次,其中上班考勤抽查不少于3次,下班考勤抽查不少于3次.签名必须是本人亲自签名,不得代签,发现代签的同时扣当事人、代签人30元/人,并通报批评.七、上班考勤抽查以各科室、队、中心签到册为依据.凡在市政府规定上班时间延迟十分钟内未在签到册上签到的一律视为迟到.凡因公出差、下乡、外出办事的由科室、队、中心负责人在签到册上注明去向,并亲笔签字.八、下班考勤抽查以监察室现场抽查情况为依据.凡抽查不在岗而去向又未在签到册上作记载的记载须由负责人认可的一律视为早退.九、各科室、队、中心必须于每周五下班前将其签到册报局监察室,监察室每周将各科室、队、中心考勤情况在局网站及二楼会议室外张榜公示.十、班子成员考勤由局长负责抽查,监察室考勤由分管机关局长抽查.十一、考勤情况将作为评先、评优、晋职、晋级的重要依据.国土资源局请销假制度为了严明工作纪律,奖勤罚懒,进一步规范全局工作人员的行为,确保机关高效运作,根据国家有关规定,特制订本制度.一、局机关、二级单位、乡镇国土所工作人员不得擅自离开工作岗位,有事离开单位必须请假.二、局长外出应向市委、市政府领导请假,其它领导班子成员外出应向局长请假.三、各单位负责人外出应向分管领导请假,并将请假情况报局办公室.四、机关干部外出应向所在科室负责人请假,报分管领导批准,请假条交局办公室；二级单位干部外出向所在单位负责人请假,报分管领导批准；乡镇国土所干部外出向所长请假,报分管领导批准,请假条由所在单位管理.五、凡属病假、产假、婚假、探亲假、丧假等必须先履行请假手续,报所在单位备案,方可准假.假满后,必须到所在单位销假,否则按旷工处理.六、请假时应说明外出路线、时间、任务等,返回后应向批准领导销假,简要汇报外出情况,并到所在单位销假.七、违反本制度的,按照旷工处理,情节严重的,按有关规定给予处分.八、请销假制度由局监察室执行.国土资源局机关保密制度为使机关全体工作员增强保密观念,切实重视和做好保密工作,依据中华人民共和国保守国家秘密法的有关规定,特制订本制度.一、局机关保密工作,遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则.二、国家秘密文件、电报及各种图纸资料,分别由局档案人员管理,借到各科室办理和使用的,使用办理完结后,应及时交档案室,不准长期放在个人手中.三、秘密文件、资料都要存放在保密设施的文件柜中,个人不得保存涉密文件.由于工作需要暂时保存的文件,应妥为保管,阅后即退、不积压、不外传、不能让无关人员翻阅,不得将涉密文件、资料带回家中阅看.涉密文件不得自行扩大阅读范围,不得向规定以处的人员泄密.四、不准随意将涉密文件、电报、图纸、资料带回家中,如确因工作需要,须经主管领导批准,但不准给家人阅读和谈论国家机密.五、不准随意翻印涉密文件.凡绝密级和注明不准翻印的上级机关公文有关材料,一律不得翻印.确因工作需要翻印秘密文件时,必须经局主管领导批准.翻印时,应注明翻印机关、日期、份数和印发范围,用后交回局档案室.六、严格遵守秘密文件、资料、档案的管理、登记和借阅制度.收发、传递和外出携带,要指定专人负责,并采取必要的安全措施.七、参加各类会议带回的涉密文件、材料要及时交局档案室登记,不得擅自留存.八、对计算机信息系统,要严格划分密级.不能在开放的计算机网络传输或贮存秘密信息,必须采取保密措施.计算机加工的秘密信息,要存入专用软盘,指定专人保管.九、严禁通过无保密措施的传真机网络传输涉及党和国家机密的信息.十、局机关各科室清理文件、材料时,特别是机构调整、搬迁过程中,对涉密文件和有关重要材料不得擅自处理,应交局档案室统一保管,按有关规定统一销毁.十一、销毁涉密文件、材料,应当到指定场所由两人以上监销,保证不丢失、不漏销.十二、机关工作人员发现有关秘密已经泄密或可能泄密时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关.对违反保密制度,造成丢失涉密文件或泄密者,应视情节轻重,给予必要的批评教育或纪律处分.公章使用管理规定为加强局级公章的使用管理,严格审批制度,明确使用程序,特制定本规定.1、局级公章使用权在局领导.凡涉及全局工作或涉及人、财、物重大问题需使用局级公章的,必须由局长签批；一般的业务性工作需使用局级公章的,可由局分管领导签批,未经局领导签批,一律不准使用局级公章.2、局级行政公章由办公室专人负责保管,局党总支公章由人事科专人负责保管,并根据局领导的批示代行使用权.3、局级公章的使用必须逐一登记,并分别注明签批人、经办人.4、公章使用原则上要在办公室内,不准将公章携带出机关外使用.特殊情况须报经有关领导批准.5、原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖公章.特殊情况必须经有关领导批准,并指定用途,规定有效期限,方可用章.政务信息奖励制度1、各单位必须每月向局报1至2篇政务信息,每年必须被黄冈市级以上报刊、简报等媒体采用1篇以上必须被黄冈国土资源采用1篇.2、各单位要指定一名兼职信息员,兼职信息员要具有一定的业务水平、文字表达能力和综合分析能力,并且热爱信息工作,勇于吃苦,乐于奉献.3、实行目标管理,建立评分考核制度.各单位主要负责人为本单位政务信息工作第一责任人,兼职信息员为本单位直接责任人.政务信息工作由局办公室进行记分统计和考核,逐月通报,年终根据累计得分及相关情况,评选出信息工作先进单位、优秀组织者和优秀信息员,并予以表彰.对政务信息报送量和采用量达不到要求的单位、单位主要负责人、兼职信息员,取消年度评先评优资格.记分的具体办法和奖励标准为：一每报一条完整信息的记1分.二凡被县市级报刊、电视台、电台采用的稿件,每篇记2分,奖励10元不含指令性材和业务公告.三凡被地市级报刊、电视台、电台采用的稿件,每篇记3分,奖励30元；超过1000字的每篇奖50元含黄冈国土资源.四凡被省级报刊、电视台、电台含湖北国土资源、湖北国土信息采用的稿件,每篇记5分,奖80元；超过1000字的每篇奖150元.五凡被国家级报刊、电台、电视台采用的稿件,每篇记7分,奖100元；超过1000字的,每篇奖200元含中国国土资源报、中国土地.六凡被多家采用的稿件,只按采用级别高的予以奖励.七凡被采用的稿件和信息,凭采用通知单或报刊原件到局办公室登记,年终一次性兑现奖励.八记分和奖励办法自2008年1月1日起执行.学习制度1、局人事科负责在年初制订学习计划,明确学习内容,提出学习要求,并组织实施.2、学习内容包括政治理论、业务知识和法律、法规等.3、采用个人自学、科室和二级单位自行组织学习和集中学习相结合的形式.集中学习要有记录,个人自学要有笔记.要倡导理论与实践相结合的方法,自觉写出心得体会.学习要采取多种形式,可适时组织报告会、演讲会、座谈会和考试考核,交流学习体会,增强学习效果.4、实行星期五学习制度.集中学习由分管领导召集,并按计划开展学习.不能集中学习时,由各科室和二级单位组织学习或个人自学.5、集中学习实行签到制,由人事科负责考勤,由监察室负责考勤制度落实.6、如有重大的政治和学习任务时,要及时组织学习.7、业务科室有培训、学习需要时,应事先报告人事科,由人事科统一安排.麻城市国土资源局计算机管理制度为引进现代化计算机工具,推动国土资源信息化建设,实现计算机管理规范化、程序化,特制订本制度.一、计算机的使用和管理一局办公室统一管理计算机及其相关设备,各使用单位应配合办公室完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件等.二所有工作人员对计算机都具有管理与维护的责任.工作人员要认真学习计算机理论知识和操作技能,科学使用并精心维护保养计算机.三工作人员必须经过培训掌握一定的计算机理论知识和操作技能后方可上机操作.四遵循操作规程,先开打印机、后开显示器及外围设备,最后打开主机；关机相反.五开机前应检查电源电压,非正常状态不得开机.六开机应尽量从硬盘启动,尽可能不从软盘和光盘启动；关机前应及时取出软盘、光盘.七运行中不准随便关开机,出现锁机时可采用热启动,不得再间隔一定时间做冷启动.八运行中如发生异常情况,应及时通知网管员检查、排除故障,不得私自盲目处理.九操作中要注意保护设备,不可用力击打键盘、非法关机、强行开关驱动器,以免造成设备损害.十各单位应定期清洁计算机及周围环境,注意对本单位所使用外部设备进行保养.十一未经许可的外来人员不得随意操作计算机及相关设备.十二任何人不得随意更换计算机硬件和软件,严禁使用来历不明的软件、软盘、光盘和优盘.十三工作人员在工作时间内不得从事上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐等与工作无关的活动,不得访问非法网站,也不得在计算机上参与网上讨论、发贴子等活动.十四节假日期间,除工作需要外,严禁使用计算机.十五禁止利用计算机系统上网发布、浏览、下载及传送反动、色情、博彩及暴力的信息.十六严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定,禁止利用计算机非法入侵他人或其他组织的计算机信息系统.十七不使用计算机时,要及时关机,严禁开机空烧.十八下班之后工作人员必须按照正确程序关闭计算机及电源,并关闭门窗,防止雨淋设备或失盗事故发生.二、计算机维护一局确定专职或兼职网管员负责计算机系统的维护.各单位必须明确一名计算机协管人员,负责本单位计算机的日常使用和管理,并配合网管员做好计算机系统维护工作.二计算机发生故障时,操作人员作简易处理仍不能排除的,应立即通知网管员.经检查确需要更换零部件或维修的,由网管员填写需求计划,经办公室报局领导批准后方可实行.三计算机维修维护过程中,首先确定对重要信息进行拷贝,避免信息遗失.四外请人员安装、调试、检查、维护、修理有关设备要报办公室同意,网管员应做好记录.外请人员对计算机进行维修时,网管员应自始至终地陪同.五计算机及其相关设备的报废需通知办公室,确认后方可申请报废.三、计算机保密一依据保密管理办法,各单位的计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：1、设置进入计算机的密码；2、设置计算机的屏幕保护程序密码；3、设置进入计算机文件的密码或口令；4、设置进入计算机文件的权限；5、对计算机文件、数据进行加密处理.二为保密需要,应定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令.三特殊情况应申报批准,方可查询、打印有关计算机保密资料.四本局工作人员对保密信息应严加看管,不得遗失、私自传播,严格按照保密法执行.五按照“谁上网,谁负责”的原则,凡向国际互联网站点提供或发布信息的,必须经主管领导审查批准；凡申请独立域名建立网站的,必须经办公室报主管领导审定后再向市保密委通报备案.四、计算机病毒防治一所有计算机都由网管员负责安装计算机杀毒软件.二凡需引入使用的软件及经远程通信传送的程序或数据如：电子邮件,必须经过检测确认无病毒后方可使用.三计算机出现病毒,操作人员不能杀除的,须及时报网管员处理.四在各种杀毒办法无效后,须重新对计算机格式化,装入无毒的系统软件,由网管员监督指导安装过程.五建立双备份制度,对重要资料除在计算机贮存外,还应拷贝到软盘或优盘上,以防遭病毒破坏而遗失.六所有工作人员特别是网管员应及时关注计算机病毒防治情况和提示,根据要求调节计算机参数,避免计算机病毒侵袭.五、机房管理一计算机机房内的路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备,不得自行配置或更换,更不能挪作它用.二计算机机房要保持电源、照明和室内干湿度状态良好,满足计算机运行的要求.三设备摆放整齐,保证设备清洁,保证散热良好,避免灰尘损坏计算机及其相关设备.四无关人员未经管理人员批准严禁进入机房.五严禁携带易燃易爆和强磁物品及其他与机房工作无关的物品进入机房.六、违规责任一对重大计算机软件、硬件损失事故,局将认真调查,分清责任,严肃处理.二局将不定期对各单位计算机使用和管理情况进行检查、抽查,对上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐的工作人员给予通报批评并罚款每人次10元,并把检查结果作为评先表优的重要依据.三凡因工作人员使用不当造成的计算机维护费用和损失,由使用者赔偿.四造成失泄密事件的,按保密工作制度的规定予以严肃处理.五故意传播或制造计算机病毒,造成危害系统网络安全的,将向公安部门报告,由个人依法承担相关责任.六构成违反计算机管理监察行为的,由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任.麻城市国土资源局小车管理制度试行为合理调度机关现有车辆,提高车辆使用效率,缓解机关用车的紧张状况,保证局领导和科室工作用车,特制订本制度.一、健全规章制度,切实加强车辆管理1、全系统公用车辆驾驶实行专人专车,由经局研究同意的正规、熟练的专业驾驶员驾驶.2、局机关的车辆由局办公室统一管理,二级单位车辆由各二级单位负责管理.因工作需要,经分管领导同意,局办公室可以对全系统车辆实行统一调度.3、局办公室实行派出登记制度,司机出车凭办公室通知并作好登记.用车人必须在司机出车登记册上签字.每月局办公室和司机核对一次,并张榜公布.4、出车需离开麻城市的,需经分管机关的局领导同意.因公用车,如发生交通事故,经交警部门调查核实后,本系统车辆负全部责任的,驾驶员负责经济损失的20%；负部分责任的,驾驶员负分清责任后经济损失的5%；对方负全部责任的,驾驶员不负相关责任.5、干部职工原则上不得因私用车,特殊情况确需用车的,需经分管机关的局长签字同意.因私用车发生交通事故的,本系统车辆负全部负责的,由用车人和驾驶员各承担经济损失的20%,未经同意私自用车发生交通事故的,由用车人和驾驶员各承担经济损失的50%.6、严禁私自租车,严禁非专职驾驶员驾驶公车,严禁酒后驾车.严禁擅自将车辆借给外单位及他人使用,发现一次罚批准借车人100元、驾驶员50元.确因特殊原因需要外借车辆的需经分管局长批准.二、合理调度车辆,保证机关工作用车1、局长相对固定一辆工作用车,其他局领导工作用车由办公室统一调度,并优先保证.2、机关二级单位干部职工因公到武汉、黄冈办事的,原则上应乘公交车前往,差旅费按规定报销.特殊情况用车的,经分管局长同意后办公室可安排.3、用车实行预约制度,用车须提前一天预约特殊情况除外.办公室根据车源情况并按工作轻重缓急合理派车.4、车辆未执行出车任务时必须归库保管.车辆夜必归库,未经允许不归库的,核实后每次罚款100元,因不归库失盗的赔偿车价50%以上.5、对重要工作急需用车,应根据车源情况优先考虑安排.6、对突发紧急情况,来不及办理用车手续的,可先行用车,事后说明情况,并按用车规定补办手续,搞好结算.7、凡违背本规定三次以上的驾驶员,调离工作岗位,凡发生重大责任事。

第1篇会议时间：2023年3月15日，上午9:00-11:00会议地点：公司会议室参会人员：张经理、李主管、王会计、赵文员、刘文员、陈助理记录人：赵文员---一、会议开场会议在张经理的主持下开始，张经理首先对各位同事的到会表示欢迎，并简要回顾了上一次内勤部门会议的决议执行情况。

二、部门工作总结1. 李主管：首先对内勤部门近期的各项工作进行了总结。

具体如下：- 文件管理：文件归档工作已完成，各部门文件整理归档率达到95%。

- 资料整理：完成了各部门资料的更新，确保了资料信息的准确性和时效性。

- 会议安排：近期会议安排合理，参会人员准时到位，会议记录及时整理归档。

- 员工培训：组织了一次内勤软件操作培训，提高了部门工作效率。

2. 王会计：对财务工作进行了总结，主要包括：- 报销流程：报销流程进一步优化，提高了报销效率，减少了财务部门的工作量。

- 账目核对：账目核对工作按时完成，确保了公司财务的准确性。

- 税务申报：按时完成税务申报工作，无逾期情况。

3. 赵文员：汇报了文印室工作情况：- 文印服务：文印服务质量得到提升，客户满意度较高。

- 设备维护：定期对文印设备进行维护，确保设备正常运行。

4. 刘文员：对档案管理工作进行了汇报：- 档案整理：档案整理工作已完成，整理后的档案便于查阅和管理。

- 电子档案：完成了电子档案的录入工作，提高了档案查阅效率。

5. 陈助理：对办公室行政工作进行了总结：- 办公用品采购：办公用品采购及时，满足了各部门的需求。

- 办公环境维护：办公环境整洁，无安全隐患。

---三、工作计划1. 李主管：针对接下来的工作计划，提出以下建议：- 加强文件管理，提高文件归档效率。

- 定期组织部门培训，提升员工业务能力。

- 优化会议安排，确保会议效果。

2. 王会计：计划如下：- 继续优化报销流程，提高报销效率。

- 加强账目核对，确保财务数据的准确性。

- 按时完成税务申报工作。

3. 赵文员：提出以下工作计划：- 保障文印服务质量，提高客户满意度。

小学文印管理制度范本1. 导言本文印管理制度旨在规范小学文印工作流程，提高工作效率，保护文印资源的合理利用。

所有教职工均应严格遵守本制度的规定，确保文印工作的顺利进行。

2. 文印设备管理2.1 文印设备使用应经过授权，并在使用完毕后及时关闭，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

2.2 文印设备定期维护保养，如有故障应及时报修，不得私自拆卸或擅自修复设备。

2.3 学校应定期对文印设备进行检查，确保设备处于良好工作状态。

3. 文印材料管理3.1 文印材料的选购应遵循节约、环保的原则，选择符合国家标准的材料。

3.2 保管文印材料的库房应干燥、通风，避免日晒和潮湿，防止材料受潮、变形等。

3.3 文印材料的领取应按照工作需要申请，领取数量应合理，避免浪费和过度领取。

4. 文印申请与授权4.1 文印申请应以书面形式提交，明确申请内容、文印要求和使用目的。

4.2 文印申请应由申请人直接向负责人提交，经负责人审核后予以批准。

4.3 对于涉及机密或重要文件的文印申请，应进行安全保密措施，并得到相关主管部门的批准。

4.4 未经批准，不得私自进行文印申请和使用。

5. 文印作业流程5.1 文印作业应按照申请的要求和质量标准进行。

5.2 文印作业前应检查文印设备的工作状态和文印材料的充足性，确保能够满足作业需求。

5.3 文印作业完成后，应及时清理文印设备和工作区域，保持卫生整洁。

5.4 文印作业记录应妥善保存，便于事后查询与核对。

6. 文印效果质量控制6.1 文印作业应按照质量标准进行，确保文印效果的清晰、准确和美观。

6.2 对于出现错误或不符合要求的文印作业，应及时纠正并向责任人报告。

6.3 对于文印效果与要求不符的情况，应及时沟通解决，避免频繁重复文印造成浪费。

7. 文印费用管理7.1 文印费用应按照学校相关规定进行收费，并按照收费流程进行核算和报销。

7.2 文印费用的使用应合理，避免浪费和滥用。

7.3 文印费用的管理应做到账务清晰明细，便于监督和审核。

文印管理方案第1篇文印管理方案一、背景随着信息技术的飞速发展，文印管理在企事业单位日常运营中的重要性日益凸显。

为规范文印行为，保障信息安全，提高工作效率，制定本方案。

二、目标1. 确保文印内容的合法合规性。

2. 提高文印工作效率，降低运营成本。

3. 保障文印信息安全，防止泄露。

4. 提升员工文印素养，培养良好的文印习惯。

三、组织架构1. 成立文印管理小组，负责文印管理的统筹、协调和监督工作。

2. 设立文印管理员，负责日常文印工作的具体实施。

四、管理制度1. 制定《文印管理规定》，明确文印范围、审批流程、信息安全等内容。

2. 建立文印登记制度，记录文印时间、数量、用途等信息。

3. 加强文印设备管理，定期检查设备运行状况，确保设备安全可靠。

五、文印流程1. 文印申请：申请人需填写《文印申请表》，明确文印内容、数量、用途等。

2. 审批：部门负责人对文印申请进行审批，确保文印内容的合法合规性。

3. 文印：文印管理员根据审批后的《文印申请表》进行文印工作。

4. 领取：申请人凭审批后的《文印申请表》领取文印资料。

5. 登记：文印管理员对文印情况进行登记，以便追溯和管理。

六、信息安全1. 严格执行国家有关信息安全的规定，确保文印内容不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

2. 建立文印资料归档制度，对文印资料进行分类、归档和保管。

3. 加强文印设备的安全防护，防止未经授权的访问和使用。

4. 提高员工信息安全意识，定期开展信息安全培训。

七、设备管理1. 定期对文印设备进行维护保养，确保设备正常运行。

2. 采购环保、节能的文印设备，降低能源消耗。

3. 建立设备使用管理制度，明确设备使用范围、操作规程等。

八、员工培训1. 定期组织文印知识培训，提高员工的文印素养。

2. 培训内容包括：文印设备操作、文印流程、信息安全等。

3. 建立培训档案，记录员工培训情况，作为考核依据。

九、监督与考核1. 定期对文印管理工作进行监督和检查，确保各项制度落实到位。

学校文印员职责模版一、文印员的基本职责1.负责学校内部各类文件、资料的复印工作，确保文件的规范、准确地复制；2.负责学校各部门的文件收发，并做好相关记录；3.协助其他职能部门完成日常办公文印工作；4.定期维护和保养文印设备，确保正常运行。

二、具体职责描述1.按照各个部门的要求，保质保量地完成各类文件的复印工作；2.负责文件复印流程的执行，包括接收文件、核对文件数量、设置复印参数、控制复印速度等；3.核对复印好的文件数量，确保与原始文件一致，避免漏印或多印；4.确保复印文件的质量，包括清晰度、排版规范等；5.收集各类文件、资料，做好归档和整理工作，并保证机密文件的安全；6.定期清理文印设备，包括更换耗材、修复设备等工作，保证设备正常运行；7.及时向上级汇报文印工作的进展情况，并提出改进建议；8.参与相关培训，提高文印技能和工作效率。

三、岗位要求1.具备一定的文印技术和操作经验；2.熟悉各类文印设备的使用和维护；3.熟练操作常用办公软件和文印软件；4.具备较好的文字表达和沟通能力；5.具备较强的责任心和细致的工作态度；6.具备团队合作和协调能力；7.具备一定的应急处理能力，能够处理突发情况；8.具备学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境。

四、工作环境学校文印员的工作环境相对较为固定，在文印室内进行日常的文印和文件处理工作。

需要与其他部门的工作人员进行协作，处理相关文印事务。

五、总结学校文印员是学校内日常办公工作中至关重要的一部分，负责处理和管理各类文件的复印工作。

准确、规范、高效地完成文印工作，对于保障学校内部各个部门的正常运转具有至关重要的意义。

学校文印员需要具备一定的技术和沟通能力，能够高效协同工作，处理好复杂的文印事务。

通过不断学习和提高，不仅可以提高自身的技能水平，还能够有效地推动整个学校的工作效率提升。

篇一：文印室工作总结文印室工作总结文印室是一个负责全校各类文件、材料、印刷的部门，是学校教学、行政工作的一个重要组成部分。

作为一名文印室管理人员，本人以服务为宗旨，在一年的工作中，勤奋工作，任劳任怨，一丝不苟地为师生为教学服务，工作踏实认真,注重服务，坚守岗位,高效快捷办事，做到了让全校师生满意。

现将几年以来的工作总结如下：一、加强理论学习，不断提高自身综合素质为尽快进入工作角色，自觉认真学习学校、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照学校制定的工作制度完成各项任务.在领导和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习,严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务.面对不熟悉的设备,本人对照使用手册仔细攻读钻研，反复操作，刻苦练习，利用业余时间，向修理人员请教，进行反复练习，很快掌握了复印机、一体机的使用。

经过一年多的运行，文印室已能按时完成各类文件的打印、复印和各类考试的试卷印刷工作。

工作效率高，运行良好.二、爱岗敬业，树立为教职工服务的意识本人热爱本职工作，服务意识强,肯钻研业务，认真工作，保证文印质量符合规定要求，做到了及时交付文件，不耽误工作。

除做好自己的本职工作外，能随时听从领导的安排，任劳作怨。

在每次的工作中，从打印到审核,始终保持严谨、一丝不苟的态度，认真完成每一项工作。

三、加强制度管理，做好文印保密工作在文字录入的同时，能严格执行保密制度,文字材料的底稿能妥善处理,印刷后能及时把作废的底稿销毁，确保不泄露试卷及文件中的任何机密内容。

大部分校对过的废、旧试卷和文件的纸张,也都能够妥善处理。

四、严格恪守坐班制度，没有出现耽误工作现象在工作中扎实勤恳,不怕吃苦，积极参加学校各项活动，认真完成学校交给本人的任务。

在这短短的一年中,能按时完成各科室交待的材料和文件的复印、扫描、文件上传等工作，保证打印材料尽量准确、整洁、清晰，格式符合要求。

在文字排版上本人尽量做到美观些，让人一眼看上去就很舒服.对这点，本人还需要不断提高,努力做到让打印出来的文件或资料让大家满意.在工作中，本人都是以饱满的工作热情，严谨认真的工作态度迎接每一次工作任务。

关于文印管理规定的介绍一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。

如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。

对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

文印管理制度为充分利用好机关打印室，节约费用，提高办文质量，更好地为镇党委、政府和机关工作人员服务，特制订本制度。

1、机关文印室由党政办管理。

2、打印室一般不对外服务，特殊情况确需打字复印的，收取必要的费用。

3、文印人员要加强学习，不断提高业务水平，做到热情细致，服务周到。

要妥善保管好财物，本着节约的原则，能利用的，则尽量利用，对电脑、复印机等设备要做到经常性的保养维护。

需要修理或添置物品的，请示党政办领导。

关于文印管理规定的介绍（2）文印管理规定是一种对企业或机构内部的文印工作进行规范和管理的制度性文件，旨在提高文印工作的效率和质量，确保文件的安全性和机密性。

下面将详细介绍文印管理规定的相关内容。

一、文印管理规定的目的和意义文印管理规定的制定旨在建立和完善文印工作的管理机制，规范文印流程，提高文印服务质量，同时加强对文件的管理和保密工作，确保信息的安全和机密性。

通过统一的规范和标准，可以避免因为个人操作不当或不规范引起的错误和事故，提高工作效率和准确性，节省时间和资源。

二、文印管理规定的适用范围文印管理规定适用于企业或机构内部的所有文印工作，包括各类文件的复印、打印、装订等操作，以及文件的归档和管理工作。

三、文印管理规定的主要内容1.文印设备的管理：规定了文印设备的选购标准和维护保养要求，确保设备的正常运行和服务质量。

2.文印人员的要求：明确了文印人员的岗位职责和工作要求，包括文印能力和操作技能的要求，以及工作纪律和保密义务。

3.文印工作流程：规范了文印工作的流程和操作要求，包括文件接收、处理、归档和交付等环节，以及文件的存储和备份要求。