现代KA渠道管理及合同谈判技巧
- 格式:ppt
- 大小:975.00 KB
- 文档页数:67
K A年度合同谈判应对技巧在与KA卖场合作的过程中,每一项活动都可称作是一次谈判,如促销活动谈判、新品进场谈判、陈列调整谈判等,但是相对于我们与KA年度合同谈判来说,单一的合作谈判只是年度合同谈判的一种延伸;因此,我们与KA的合作重中之重在于年度合同的谈判。
与KA的年度合同谈判是双方进行的一场实力、策略与技巧的大比拼,当然谈判离不开实力,策略与方法,实力会决定谈判对方的强弱,并影响着谈判者的心态,同样,策略将决定谈判的目标,并使谈判工作有的放矢,但在实力与策略之外,我们也要强化我们的谈判战术,尽量学习谈判技巧,掌握得愈多,谈得会愈好!年度合同谈判的内容可谓细致入微,从商品利润、商业利润到财务利润的关系往来与利益划分,从供应区域到进店数量,从保留条码数量到新产品推进、从此费用到彼费用,我们都面临着一个接一的难题,卖场在大多数谈判中处于强势地位,也常常会在谈判桌上提出很多苛刻要求,既要恰当满足卖场的要求,又要能积极地争取自己的利益。
因此除了实力与策略之外,适用的谈判技巧是必不可少的。
具体来讲,KA年度合同谈判就是与不同沟通风格的KA总部采购人员在不同谈判阶段就不同KA合同条款进行博弈的过程!因此,下面将着重阐述合同谈判中应对技巧,针对性阐述如何掌握不同采购人员的沟通风格、明晰不同KA年度合同条款的实质内容、把控不同KA 谈判阶段的谈判技巧,通过这种技巧的操练与提升,也能对我们团队在KA年度合同谈判效果与结果上起到较大地帮助!一、了解KA谈判(采购)人员谈判是人与人相互对抗与妥协的一种行为,不管双方实力差距有多大,当强与弱的双方还需要为某些问题而谈判时,也就为实力不及的一方带来了机会,因此。
快速了解你的谈判对手与谈判信息,如卖场谈判人员性格取向如何,其谈判态度是强硬还是直率、是否有时间上的压力等,都会给接下来的谈判带来实质性的效果。
1、KA采购人员人际沟通利益模型我们将利益取向和沟通风格作为快速对KA谈判人员划分的依据,并根据利益取向和沟通风格两个维度将KA采购人员进行分类后,有选择性的开展谈判工作。
ka年度合同谈判应对技巧前言:本文是作者几年前给国内一知名食品企业做咨询服务时涉及ka谈判的部分内容,几年来,作者与一些圈内好友也将此文主体内容作为课件给企业作谈判培训,时至今日,虽然国内零售市场格局有些变化,ka的运作也有所调整,但对于企业ka年度合同谈判来说,仍然有着些许借鉴意义,故此,将之与大家共享。
正文:供应商与ka卖场合作的过程中,其实每一项活动都可称作是一次谈判,如促销活动谈判、新品进场谈判、陈列调整谈判决等,但是相对于供应商与ka年度合同谈判来说,单一的合作谈判只是年度合同谈判的一种延伸,供应商与ka的合作重中之重在于年度合同的谈判。
供应商与ka的年度合同谈判是双方进行的一场实力、策略与技巧的大比拼,当然谈判离不开实力,策略与方法,实力会决定谈判对方的强弱,并影响着谈判者的心态,同样,策略将决定谈判的目标,并使谈判工作有的放矢,但在实力与策略之外,我们也要强化我们的谈判战术,尽量学习谈判技巧,掌握得愈多,谈得会愈好!年度合同谈判的内容可谓细致入微,从商品利润、商业利润到财务利润的关系往来与利益划分,从供应区域到进店数量,从保留条码数量到新产品推进、从此费用到彼费用,企业面临着一个接一的难题,卖场在大多数谈判中处于强势地位,也常常会在谈判桌上提出很多苛刻要求,供应企业来说既要恰当满足卖场的要求,又要能积极地争取自己的利益。
因此除了实力与策略之外,适用的谈判技巧是必不可少的。
一、了解ka谈判(采购)人员谈判是人与人相互对抗与妥协的一种行为,不管双方实力差距有多大,当强与弱的双方还需要为某些问题而谈判时,也就为实力不及的一方带来了机会,因此。
快速了解你的谈判对手与谈判信息,如卖场谈判人员性格取向如何,其谈判态度是强硬还是直率、是否有时间上的压力等,都会给接下来的谈判带来实质性的效果。
1、ka采购人员人际沟通利益模型我们将利益取向和沟通风格作为快速对ka谈判人员划分的依据,并根据利益取向和沟通风格两个维度将ka采购人员进行分类后,有选择性的开展谈判工作。
中小企业如何与KA进行贸易谈判中小企业要与大客户(Key Account,简称KA)进行贸易谈判,需要有一定的策略和技巧。
下面将从准备阶段、谈判策略、实施阶段和后续跟进等方面,为中小企业提供一些建议。
一、准备阶段 1.了解KA:在与KA进行贸易谈判之前,中小企业需要了解KA 的背景、需求和优势,包括KA的产品、市场定位、竞争对手等信息,以便在谈判中更好地把握KA的需求和利益。
2.明确目标:中小企业在与KA进行贸易谈判时,需要明确自己的目标,包括谈判的最低底线、期望达成的交易条件等。
同时,要有备选方案,以应对谈判中可能出现的情况。
3.准备资源:中小企业需要准备好相关的资源,包括人力、物力和财力等,以确保在谈判中能够充分展示自己的实力和能力。
二、谈判策略 1.合作共赢:中小企业应以合作共赢为目标,主动向KA提出合作的建议。
在谈判中,要强调双方能够获得的利益和优势,以吸引KA的关注和合作意愿。
2.价值主张:中小企业在谈判中要重点突出自己的价值主张,即能够为KA创造价值的能力和优势。
可以通过展示自己的产品质量、技术创新、服务水平等方面来证明自己的价值。
3.灵活变通:在与KA进行贸易谈判时,中小企业需要保持灵活变通的态度,根据KA的需求和利益调整自己的策略和条件。
同时,要善于寻找双赢的解决方案,以达成合作协议。
三、实施阶段 1.沟通交流:中小企业在与KA进行贸易谈判时,要注重沟通交流,理解KA的需求和利益,并积极表达自己的观点和建议。
同时,要注重语言和态度的沟通,以建立良好的合作关系。
2.掌握节奏:中小企业在谈判中要掌握节奏,避免过分急切或过于顺从。
可以灵活运用时间、条件等因素,控制谈判的进程和结果,以达到自己的目标。
3.争取支持:在与KA进行贸易谈判时,中小企业可以争取相关政府、行业协会等方面的支持,以增加自己的谈判实力和影响力。
同时,要注意维护自己的利益和权益,避免过度让步。
四、后续跟进 1.落实合作:中小企业在与KA达成合作协议后,要及时落实合作内容和条件,确保双方的权益和利益得到充分保障。