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*行业背景随着WTO多边协议之一“政府采购”的出现，国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。
外资大规模进入，中国逐渐成为亚洲乃至全球的制造业中心，调查显示，有近76%的跨国公司将中国作为首选的物资采购基地。
采购是企业获取利润、撬动利润的白金杠杆,拥有一支一流的采购精英队伍是企业能在恶劣的市场环境中占有一席之地的重要保障!采购师国家职业标准由国家职业资格培训鉴定（天津）基地编制，经国家劳动和社会保障部组织的专家论证通过，现已正式推广实施，采购师职业编码为：4 — 01 — 03 —01采购师职业资格的正式出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。
对采购行业进行资格化管理，将进一步规范采购行为，统一操作标准，严肃工作纪律，提高采购人员的职业素质等，从而使采购人员的操作技术更加趋于正规化、规范化。
采购师职业资格认证的原则是：统一标准、统一教材、统一考试、统一阅卷、统一认证，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨。
经认证考试合格后，将颁发中华人民共和国人力资源社会保障部印章的证书。
该证书统一编号，全国通用。
*考试介绍1、组织实施：人力资源和社会保障部—国家职业资格培训鉴定实验基地2、招生对象：政府采购部门领导；市场运营总监、常务总经理、供应链管理者、采购总经理、渠道总经理、区域经理；采购与供应相关人员3、课程收获：1）经培训考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，不断创造价值和增值，终身受益2）吸收全新的培训知识、掌握实际的采购技巧3）广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉网络、助已成功4、职业等级：高级采购师：适合企业负责人，供应链设计、管理者，生产、营销负责人，从事商品和服务采购工作的中高层管理人员采购师：适合从事供应链设计、管理者，生产、营销负责人，从事商品和服务采购工作的中低层管理人员5、采购师职业优惠政策：/was40/mainframe.htm（15页，291号）6、采购师证书查询：/index.html7鉴定方式证书作用：招聘录用、考核晋升、评定职称、退休涨工资、岗位续聘。
采买员岗位职责及工作标准一、平时工作1.依照办公用品、文体用品、保洁用品一致采买的通知要求，每月20 日收齐学校各部门依据物质采买需求模板上报的采买计划（电子版、部门领导署名确认的纸质版），并做好月汇总表，报请学校领导签批后实行。
2.依据领导签批的采买计划，严格采买工作程序，自觉接受纪检督查督查，准时、保质保量达成采买任务，保证不影响各部门的正常使用。
3.做好物质采买的查收、入库和出库等有关手续，与各部门做好交接工作，并署名确认，将查收、入库、出库和交接工作产生的全部资料整理归档，成立采买工作台账。
4.做好物质供给商的信息采集工作，做好供给商信用度的评估、物件价钱的对照，优化采买的选择，成立起牢靠的物质供给网络，做到价钱合理、保证质量、服务水平高的供给商标准。
5.负责物质使用部门的协调、联系工作，做好对采买物质的退货、换货工作，保证让使用部门满意。
6.每个月 19 日以前，将负责的部门各项开销状况统计出来，与部门做财务估算的人员进行查对开销状况及下月开销计划状况。
7.依照每个月的采买计划，做勤学期的采买状况统计表，并于每年的 7 月和 1 月上报给分管校领导，整理资料存档。
8.每个月负责协调供电局的工作，实时缴纳学校的电费，做好电费的报账工作，成立完美的电费开销台账，并依照今年开销，做勤学校下年的电费估算。
9.每个月做勤学校承包经营户的电表的查抄工作，依照查抄数据，做好电费报表，并成立学校承包经营户的电费耗费工作台账。
10.每个月准时抄报学校公共用水及总务处负责地区的公共用水，依照抄报数据，做好水费报表，准时缴纳学校水资源花费，成立完美的水费开销台账，并依照今年开销，做勤学院下年的水费估算。
11.每个月依照学校办公电话花费开销标准，做好办公电话的缴费统计报告，准时缴纳学校的办公电话花费，保证学校各部门办公电话正常使用，并将缴费资料整理归档。
12.按年度做勤学校有线电视花费的缴费工作，并将缴费资料整理归档。
采购员岗位职责标准版本1.坚持原则、秉公办事，认真贯彻执行国家财经纪律和有关法律法规，采购物品做到不搞个人交易、不拿回扣、公事公办。
2.认真学习，刻苦钻研，认真做好市场信息调研工作。
采购物品要做到勤跑、勤问、货比三家，保证物品采购价廉物美、货真价实。
3.物品采购前必须提前与管理员、班长协商讨论，提前制定一周菜单。
大件物品必须与总务处或校长室通气，并严格实行大件物品采购的投标制度。
4.采购物品要建立日记账，并列出物品清单（包括数量、单位、金额），做到账物相符，及时公开并随时接受有关部门监督和检查。
5.一切物品采购入库前，应严格执行验收制度,食堂在未验收合格前一律不得加工。
6.采购食品必须严格执行食堂卫生检疫制度，及时向供应方索取卫生许可证、食品检验合格证和出售人员健康证等证件。
7.发扬团结协作精神，服从管理员安排，积极主动参与并做好食堂其他服务工作。
采购员岗位职责21.认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，采购药品必须坚持“质量第一、按需进货、择优采购”的原则，保证购进药品的质量。
2.负责制订年度、月份及日常采购计划，提交审核批准后按计划购进药品并负责建立企业经营目录。
3.负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料，填《首营企业审批表》和《首营品种审批表》交质管员审核，报经理审批后方可进货,并建立完善合格供户档案。
4.负责供货合同的起草，按经理授权签订，明确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。
5.负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。
6.负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
7.了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量情况，及时反馈信息。
采购员岗位职责31.调查了解市场货源情况，协助酒店、花店主管制订科学的鲜花采购计划。
2.按花店采购计划，及时进货,并帮助花店不断扩大花色品种，保证品种齐全。
采购人员职业化标准第一部分：资格标准1．专业知识要求（1）采购1级1）产品知识。
●了解所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识；●了解公司现有产品系列基本功能。
2）商务知识。
●了解进出口贸易的相关知识；●基本熟悉税务知识；●了解财务基础知识；●了解供应商的企业动态；●了解相关的经贸法规。
3）供应商知识。
●了解所负责产品商业信息；●了解供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4）组织运作流程和相关知识。
●了解公司采购体系结构与职责；●熟悉本部门及业务接口部门工作流程和组织职责；●基本熟悉质量基础知识；●基本熟悉描述性统计知识。
（2）采购2级。
1）产品知识。
●熟悉所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识。
2）商务知识。
●深入了解进出口贸易的相关知识；●熟悉税务知识；●熟悉财务基础知识；●熟悉相关的经贸法规。
3）供应商知识。
●熟悉所负责产品商业信息；●熟悉供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4）其他知识。
●基本熟悉质量知识；●熟悉描述性统计知识。
（3）采购3级。
1）商务知识。
●深入了解进出口贸易的相关知识；●熟悉税务知识；●熟悉财务知识；●熟悉相关的经贸法规。
2）其他知识。
●熟悉相关质量知识；●熟练运用描述性统计知识；●了解管理基础知识；●了解项目管理基础知识。
（4）采购4级。
1）商务知识。
●熟悉进出口贸易的相关知识；●熟悉税务知识；●熟悉财务知识；●熟悉相关的经贸法规。
2）其他知识。
●熟悉质量知识；●熟练运用描述性统计知识；●熟悉管理基本知识；●熟悉项目管理基本知识。
2．专业技能要求（1）语言运用能力●采购一级：能够阅读、理解一些日常使用的专业和非专业词汇。
●采购二级：能够阅读、理解日常使用的专业和非专业短句。
●采购三级：借助字典，基本能够阅读、理解相关英文资讯。
●采购四级：能够阅读、理解相关英文资讯。
（2）谈判沟通能力●采购一级：能够与供应商进行良好沟通；通过求助，初步具备谈判能力。
采購員崗位工作職掌與任職要求標准崗位名稱﹕采購員1. 工作職掌﹕1.1 按ISO14001標准要求和其他要求的工作。
1.2 本部業務范圍內分包商的評估﹐信息收集及開發新分包商﹔分包商評鑒及開發新分包商。
1.3 請購單的整理及相關MRP(ERP)請購作業﹔采購資料的整理﹑建檔和采購物品的入庫。
1.4 如質﹑如量﹑如期地采購物品﹐確保所購買之物品品質穩定﹑價格合理及符合公司要求。
1.5 交期跟催及變更處理。
1.6 維護本崗位的設備設施和工作環境。
1.7 控制本崗位的耗用物料﹑能源﹐節約使用﹐并正確處理廢棄物。
1.8 密切與其他單位的協調工作﹔并配合執行ISO﹑5S管理體系要求的其他工作。
1.9 定期提交崗位工作計劃以及有統計分析內容的總結報告﹐按PDCA回圈模式執行糾正/預防/改進措施﹐實現持續改進。
1.10 上級交辦的其他工作。
2.任職要求標准2.1 高中或以上學歷﹐頭腦靈活﹐人際溝通能力較好﹐保密意識較強。
2.2 了解所購物品之物質成份和技朮要求或使用要求。
2.3 熟悉本公司各項物品的采購渠道﹐以供本公司生產及日常之需。
2.4 了解采購物料的性能價格比方面的資料。
2.5 電腦操作能力﹕能熟練使用常用辦公軟件MRP(ERP)作業流程)及日常維護。
2.6 口頭和書面語言表達能力﹕語言組織強﹑能通順連貫、邏輯性強、主次分明。
2.7 外語能力﹕能借助字典理解與本崗位工作有關的簡單英語文句。
2.8 學習能力﹕能閱讀一般文稿﹐正確理解其主要內容並能簡要復述。
2.9 了解ISO環境管理體系要求通過培訓掌握的環境意識和能力﹐包括﹕符合環境方針與程序和EMS要求的重要性﹔本崗位工作活動中實際/潛在的重大環境影響﹐以及本崗位工作改進所帶來的環境效益﹔本崗位在執行EMS要求(包括應急準備與回應要求)的作用和職責﹔偏離規定程序的潛在效果(見ISO 14001的4.4.2)。
国家职业标准——采购师1. 职业概况1.1 职业名称采购师。
1.2 职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
1.3 职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员 (国家职业资格四级) 、助理采购师 (国家职业资格三级) 、采购师 (国家职业资格二级) 、高级采购师 (国家职业资格一级)。
1.4 职业环境室内外、常温。
1.5 职业能力特征身体健康，具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6 基本文化程度高中毕业(或同等学历)。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
1.7.2 培训教师培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。
培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格 2 年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格 2 年以上。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有专门的网上培训条件。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——采购员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业 3 年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专(或大专以上)学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——助理采购师(具有以下条件之一者) (1)取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专学历(或同等学历)，连续从事本职业 2 年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
采买人员职业化标准第一部分：资格标准1．专业知识要求（1）采买 1 级1）产品知识。
认识所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识；认识公司现有产品系列基本功能。
2）商务知识。
认识进出口贸易的有关知识；基本熟习税务知识；认识财务基础知识；认识供给商的公司动向；认识有关的经贸法例。
3）供给商知识。
认识所负责产品商业信息；认识供给商组织构造、供货能力和质量保证举措等知识。
4）组织运作流程和有关知识。
认识公司采买系统构造与职责；熟习本部门及业务接口部门工作流程和组织职责；基本熟习质量基础知识；基本熟习描绘性统计知识。
（ 2）采买 2 级。
1）产品知识。
熟习所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识。
2）商务知识。
深入认识进出口贸易的有关知识；熟习税务知识；熟习财务基础知识；熟习有关的经贸法例。
3）供给商知识。
熟习所负责产品商业信息；熟习供给商组织构造、供货能力和质量保证举措等知识。
4）其余知识。
基本熟习质量知识；熟习描绘性统计知识。
（ 3）采买 3 级。
1）商务知识。
深入认识进出口贸易的有关知识；熟习税务知识；熟习财务知识；熟习有关的经贸法例。
2）其余知识。
熟习有关质量知识；娴熟运用描绘性统计知识；认识管理基础知识；认识项目管理基础知识。
（ 4）采买 4 级。
1）商务知识。
熟习进出口贸易的有关知识；熟习税务知识；熟习财务知识；熟习有关的经贸法例。
2）其余知识。
熟习质量知识；娴熟运用描绘性统计知识；熟习管理基本知识；熟习项目管理基本知识。
2．专业技术要求（ 1）语言运用能力采买一级：可以阅读、理解一些平时使用的专业和非专业词汇。
采买二级：可以阅读、理解平时使用的专业和非专业短句。
采买三级：借助词典，基本可以阅读、理解有关英文资讯。
采买四级：可以阅读、理解有关英文资讯。
（ 2）谈判交流能力采买一级：可以与供给商进行优秀交流；经过求援，初步具备谈判能力。
采买二级：拥有较强的人际理解、交流能力；基本具备谈判能力。
采购师（国家职业编码：4-01-03-01），指从事商品和服务采购工作的人员。
本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
中文名：采购师外文名：purchase division国家职业编码：4-01-03-01等级级别：四个《采购师》根据《国家职业标准--采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。
X行业动态权威机构研究表明：成本每降低1%，销售收入就会增加6%。
从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
物流采购专业人才是全国12种紧缺人才之一。
随着对“中国制造”热潮的方兴未艾，越来越多的全球顶尖品牌毫不犹豫地在中国成立采购中心，为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔。
企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。
具有较为全面系统的理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。
适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1、制造、电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员；2、各类企业的采购总监、采购经理/主管、采购部人员、供应部人员、品质部经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等；3、立志从事采购行业的相关人员等。
职业培训期限职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限采购员不少于160标准学时，助理采购师不少于120标准学时，采购师不少于140标准学时，高级采购师不少于100标准学时。
职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）培训鉴定程序1、填报国家职业技能鉴定申请表；2、提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件复印件各一份、两寸蓝底免冠证件照四张；3、交费申请准考证；4、参加理论考核、技能考核和综合评审；5、考核均达到60分以上者，获取国家职业资格证书；6、采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心。
采购师国家职业标准1. 引言采购师是一个重要的职业，其职责是负责组织和实施组织内的采购活动，确保采购的成本、质量和交货时间达标。
为了规范采购师的职业行为，并提高其专业水平，国家制定了采购师国家职业标准。
本文将介绍采购师国家职业标准的内容和要求。
2. 职业背景采购师是负责组织和实施组织内的采购活动的专业人员。
他们需要具备良好的商务谈判能力、供应链管理知识和技能，以及对市场的敏锐洞察力。
他们必须遵守法律法规，严格按照采购程序进行采购活动，并确保采购的成本可控、质量可靠，交货时间准时。
3. 职业标准的组成部分采购师国家职业标准包括以下几个方面的内容：3.1 职业能力要求采购师需要具备一定的专业知识和技能，以完成各项采购活动。
他们需要了解采购法律法规、市场调研、供应商管理等方面的知识，并能熟练运用采购软件和办公软件。
此外，他们还需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。
3.2 专业职责和工作指导采购师的工作职责是负责组织和实施组织内的采购活动。
他们需要准确理解采购需求，制定采购计划，并与供应商洽谈和签订采购合同。
他们还需要监督供应商履行合同，并进行采购成本分析和优化，以提高采购效益。
3.3 专业标准和职业素养采购师需要具备专业标准和职业素养。
他们必须遵守法律法规和职业道德，保护组织和利益相关者的利益。
他们应该保持学习和创新的态度，不断提升自己的专业水平，并能够与他人进行良好的合作和沟通。
3.4 职业培训和发展采购师需要进行职业培训和发展，以不断提升自己的专业能力和水平。
他们可以参加采购师职业资格认证培训，学习采购管理、供应链管理、谈判技巧等方面的知识和技能，提高自己在采购领域的竞争力。
3.5 职业评价与职业认证采购师的职业评价和认证是评估其专业水平和能力的重要手段。
他们可以参加采购师职业资格认证考试，通过考试后可以获得采购师职业资格证书，证明自己的专业水平和能力。
4. 职业标准的实施与应用采购师国家职业标准的实施和应用可以通过以下几种方式进行：4.1 职业教育和培训采购师的职业教育和培训应该紧密结合职业标准，开展相关课程和培训活动，提高采购师的专业素养和职业能力。
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十一批采购师等
10个国家职业标准的通知
文章属性
•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2005.07.21
•【文号】劳社厅发[2005]7号
•【施行日期】2005.07.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十一批采购师等10个国
家职业标准的通知
（劳社厅发[2005]7号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十一批国家职业标准，现印发施行。
在此批颁布的国家职业标准中，心理咨询师和电子商务师职业标准系重新修订，原标准相应废止。
劳动和社会保障部办公厅
二○○五年七月二十一日
序号职业编码职业（工种）名称
14-01-03-01采购师
24-07-99-01心理咨询师（2005年版）34-99-00-01电子商务师（2005年版）46-03-13-01单基火药制造工
56-03-14-04含水炸药制造工
66-05-12-02装甲车辆装配检验工
76-05-16-01雷管制造工
86-05-16-02索状爆破器材制造工
96-05-16-03火工品装配工
10 6-05-17-03防毒器材试验工。
采购师国家职业资格认证，已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。
该标准全面、系统规定了采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）和高级采购师（国家职业资格一级），经过正规培训并且鉴定考试合格者，每个级别可获得不同级别的采购师国家职业资格证书。
*国家职业资格证书，与职称接轨，等同于工程师级别！*试点考试，与统考证书同等效力；证书可网上查询！*采购师国家职业资格认证，已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。
该标准全面、系统规定了采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）和高级采购师（国家职业资格一级），经过正规培训并且鉴定考试合格者，每个级别可获得不同级别的采购师国家职业资格证书。
*国家职业资格证书，与职称接轨，等同于工程师级别！*试点考试，与统考证书同等效力；证书可网上查询！*出题组专家授课！制定行动计划这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、轮岗等。
为达成目标，在工作方面，你如何来提高绩效?在能力方面，你通过何种方式来增强?这里我主要介绍知识的技能的培养。
在中国市场，拥有一张采购师证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。
联想集团现正以年薪150万招聘采购总监。
拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族采购师国家职业资格认证，已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。
该标准全面、系统规定了采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）和高级采购师（国家职业资格一级），经过正规培训并且鉴定考试合格者，每个级别可获得不同级别的采购师国家职业资格证书。
采购师国家职业标准1.职业概况1.1职业名称采购师。
1.2职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
1.3职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
1.4职业环境室内外、常温。
1.5职业能力特征身体健康，具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
1.7.2培训教师培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。
培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2 年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2 年以上。
1.7.3培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有专门的网上培训条件。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件——采购员（具备以下条件之一者）(1)连续从事本职业3 年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专（或大专以上）学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——助理采购师（具有以下条件之一者）(1)取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业2 年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
采购员岗位职责、工作标准及考核第一篇：采购员岗位职责、工作标准及考核采购员岗位职责及工作标准一、日常工作1.按照办公用品、文体用品、保洁用品统一采买的通知要求，每月20日收齐学校各部门根据物资采买需求模板上报的采买计划（电子版、部门领导签字确认的纸质版），并做好月汇总表，报请学校领导签批后实施。
2.根据领导签批的采买计划，严格采购工作程序，自觉接受纪检监察监督，按时、保质保量完成采购任务，保证不影响各部门的正常使用。
3.做好物资采购的验收、入库和出库等相关手续，与各部门做好交接工作，并签字确认，将验收、入库、出库和交接工作产生的所有资料整理归档，建立采购工作台账。
4.做好物资供应商的信息收集工作，做好供应商信誉度的评估、物品价格的对比，优化采买的选择，建立起牢靠的物资供应网络，做到价格合理、保证质量、服务水平高的供应商标准。
5.负责物资使用部门的协调、联络工作，做好对采买物资的退货、换货工作，确保让使用部门满意。
6.每月19日之前，将负责的部门各项开支情况统计出来，与部门做财务预算的人员进行核对开支情况及下月开支计划情况。
7.按照每月的采购计划，做好学期的采购情况统计表，并于每年的7月和1月上报给分管校领导，整理资料存档。
8.每月负责协调供电局的工作，及时缴纳学校的电费，做好电费的报账工作，建立完善的电费开支台账，并依据本年开支，做好学校下年的电费预算。
9.每月做好学校承包经营户的电表的查抄工作，依据查抄数据，做好电费报表，并建立学校承包经营户的电费消耗工作台账。
10.每月按时抄报学校公共用水及总务处负责区域的公共用水，依据抄报数据，做好水费报表，按时缴纳学校水资源费用，建立完善的水费开支台账，并依据本年开支，做好学院下年的水费预算。
11.每月按照学校办公电话费用开支标准，做好办公电话的缴费统计报告，按时交纳学校的办公电话费用，确保学校各部门办公电话正常使用，并将缴费资料整理归档。
12.按年度做好学校有线电视费用的缴费工作，并将缴费资料整理归档。
采购员岗位职责标准版本1.根据企业需求及公司采购需求，对相关产品市场信息进行收集与调查，进行采购询价工作，建立材料、设备的采购信息库，为企业提供最佳采购方案。
2、根据企业经营计划，工程进度，积极开拓货源市场，负责企业工程材料、设备等及时采购，保证采购物资的质量及性价比。
3、协助部门经理对长期主要供应进行资信调查。
4、根据企业采购制度，对大宗采购（数量大或单价高的物资、设备）实行招标采购，办理招标有关事项。
5、负责与客户签订采购合同，跟进合同的实施与履行，并办理催交欠货，退货及索赔款项等事宜。
6、对所采购的物资，配合企业相关部门完成物资的验收、清点、交接等手续，把好质量关，保证物资完好，做到帐物相符，并建立固定资产、低值易耗品的明细帐。
7、根据企业采购管理规定，每笔采购完成后，必须填写相关采购表格，并定期进行分析总结。
采购员岗位职责标准版本（二）1.采购员在主管的组织领导下，分工负责采购供应各食堂的主副食、油料、调料、厨具、劳保和必需的原材料。
2.严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。
3.严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公。
4.热爱本职工作、钻研业务、掌握信息、精打细算、计划采购、保证供应。
5.使用支票，严格按照支票管理使用办法执行，妥善保存，及时报账，并记录使用开支项目。
6.采购原材料入库，必须经保管员过秤验收，发票签字，并经主任和浴场领导审核发票签字，凭入库单方能报账。
7.在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明。
8.坚持以采促销，以销定采，勤采勤销的原贝IJ，发扬“四勤”（眼勤、口勤、手勤、腿勤）精神，坚决完成领导交给的各项工作任务。
采购员岗位职责标准版本（三）1、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;2、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;3、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;4、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;5、监督、检查采购员执行情况;6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;7、供应商资料与产品资料管理。
采购员工作岗位职责标准采购员工作岗位职责标准采购任务是一项相当复杂，而且要求非常高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。
下面店铺为你整理了采购员工作标准，希望对你有所帮助!采购员工作标准篇一随着经济的不断发展，每个企业都需要采购一定的物资来维持生产或者企业的日常运作。
所以便设置了采购部门，部门的人员就是采购员。
如果你对采购员岗位感兴趣的话，韶关鹏程万里认为，首先你要先了解什么是岗位职责?采购员岗位职责又是什么?明确工作内容和工作职责，相信这样对你工作的展开有一定的帮助。
方法/步骤负责生产所用的原料、包装材料的采购工作。
负责原材料的运输、包装、存库、管理。
负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息。
负责加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
负责根据生产计划、资金情况、实际需要情况，编制采购计划。
加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
负责对所购物品质量进行检验，要求供货商必须提供三证，采购禽类食品必须索取禽类卫生检验合格证。
注意事项以上是采购员岗位职责，采购员岗位对于每一个企业都很重要，毕竟他关系到企业生产和日常运作，一旦出现资源短缺，生产和运作都会出现问题。
所以采购员要了解清楚自己的岗位职责。
采购员工作标准篇二1、了解各部门物资需求及各种物资的'市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。
国家职业标准——采购师1. 职业概况1.1 职业名称采购师。
1.2 职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
1.3 职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内外、常温。
1.5 职业能力特征身体健康，具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
1.7.2 培训教师培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。
培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有专门的网上培训条件。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——采购员（具备以下条件之一者）(1)连续从事本职业3年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专（或大专以上）学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——助理采购师（具有以下条件之一者）(1)取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)具有相关专业大学本科(或以上)学历，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——采购师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——高级采购师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 具有相关专业大学本科(或以上)学历，连续从事本职业工作10年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得相关专业博士学位，连续从事本职业2年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
采购师和高级采购师还须进行综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比理论知识考试考评员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比1：20，每个考场不少于3名考评员；综合评审委员不少于5名。
1.8.5 鉴定时间理论知识考试不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审不少于30分钟。
1.8.6 鉴定场所设备标准教室。
综合评审在条件较好的小会议室进行，室内需配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体设备等，室内卫生、光线、通风条件良好。
2.基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）遵纪守法，廉洁自律。
（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。
（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。
（4）讲究效率，善于创新。
（5）保守商业秘密，保证安全。
2.2基础知识2.2.1 采购基础知识(1) 采购类型与方式(2) 采购作业流程(3) 采购管理基本知识2.2.2 商品学与商品流通学基础知识(1) 商品分类(2) 商品标准与标准化(3) 商品质量与商品检验(4) 商品包装(5) 商品仓储与养护(6) 商品交易组织(7) 商品中介组织(8) 商品流通政策2.2.3 物流基础知识(1) 物流及其构成要素(2) 物流系统规划(3) 运输与配送(4) 第三方物流管理(5) 企业物流管理(6) 库存管理(7) 物流信息化2.2.4 市场营销基础知识(1) 市场营销概述(2) 市场分析(3) 营销组合(4) 营销广告(5) 营销管理2.2.5 商务谈判基础知识(1) 商务谈判基本技巧(2) 客户关系知识(3) 商务礼仪知识(4) 公共关系基本知识2.2.6.相关法律、法规知识(1) 《公司法》相关知识(2) 《合同法》相关知识(3) 商品质量法规相关知识(4) 《价格法》相关知识(5) 《反不正当竞争法》(6) 《广告法》相关知识(7) 《消费者权益保护法》相关知识(8) 《商标法》相关知识2.2.7. 工商、税务和财务知识(1)工商管理基本知识(2)税务基本知识(3)财务管理基本知识3.工作要求本标准对采购员、助理采购师、采购师、高级采购师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
3.1采购员职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查1. 能够发放和回收市场调查问卷2. 能够采集商品、市场价格信息3. 能够识读市场调查报告市场调查基本知识（二）需求确定1.能够识读生产计划和销售计划2.能够收取和整理请购单3.能够汇总库存明细单和物料清单1.生产计划和销售计划的有关知识2.需求确定的程序和方法二、采购洽商（一）供应商选择1.能够以函电等方式传递采购信息2.能够索取供应商及其商品的基础资料3.能够进行采购洽商资料准备1.采购信息发布方法2.供应商选择基本知识3.采购洽商准备知识（二）商务洽谈能够根据洽商方案询价、比价和议价1.采购洽商方法2.询价、比价和议价知识（三）采购合同签订1. 能够识读采购合同2. 能够处理采购合同签订手续采购合同基本知识三、采购合同履行（一）订单管理1.能够制作和跟踪采购订单2.能够进行定单统计订单管理基础知识（二）货款支付1.能够根据合同和订单编制用款计划2.能够运用现金、支票和汇票办理支付手续1.用款计划编制方法2.支付工具知识3.发票知识（三）进货与验收1. 能够识读运单和提单2. 能够进行运输方式的选择2. 能够办理验收、入库手续3. 能够识别质量标识1.货运单据知识2.运输方式和承运商选择知识3.商品验收知识（四）退货换货1.能够填写退货单、换货单2.能够办理货物出库手续退货换货手续知识四、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够处理供应商来电、来函、来访事宜2.能够收集与供应商纠纷的证据1.商务沟通基本方法2.商务纠纷类型知识（二）供应商绩效评估1.能够收集供应商合同履行信息2.能够填写供应商评价记录表供应商评价程序知识（五）采购信息管理（一）采购信息采集能够通过网络等各种方式采集外部和内部采购信息信息采集手段与方法（二）采购信息处理能够运用计算机等手段处理一般采购信息信息处理手段与方法3．2助理采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查1.能够设计市场调查问卷2.能够汇总市场商品种类、品牌、价格、服务、质量等信息1.市场调查问卷设计方法2.调查资料的分类、整理和统计知识（二）需求确定1.能够分析生产计划和销售计划2.能够识读物料需求计划（MRP）3.能够填写需求报表1.生产与运营的基本知识2. MRP的基本知识3.定额管理知识二、采购计划制定（一）采购计划编制 1.能够按照采购对象准备采购计划编制资料2.能够根据行业或业务特性区分商品品类及质量等级1.采购计划基本知识2.商品分类知识3.原材料采购计划编制准备知识4.零部件采购计划编制准备知识5.设备采购计划编制准备知识6.零售业商品采购计划编制准备知识（二）采购计划分解1.能够根据年度采购计划，编制分期采购计划2.能够编制采购计划明细表三、采购洽商（一）供应商选择1.能够搜集、整理供货信息2.能够执行供应商选择方案1.供货信息搜集方法2.供应商选择程序知识（二）商务洽谈能够进行不同采购方式下的采购洽商1.谈判技巧知识2.不同采购方式下的洽商程序知识3.电子商务和电子采购知识（三）采购合同签订能够增减和修改采购合同条款各类采购合同条款知识四、采购合同履行（一）订单管理1.能够修改和撤销采购订单2.能够执行采购订单管理流程1.订单处理知识2.物流管理初步知识（二）货款支付1.能够处理不同支付方式下的支付手续2.能够进行货款支付信息处理1.结算程序知识2.货物运输知识（三）进货与验收1.能够会同物流部门制定运输方案2.能够填写验收报告1.运输计划与运输合理化知识2.运输调度知识3.货物验收方法4.商品保管与养护方法（四）商品质量管理1. 能够填写商品送检单2. 能够执行质量检测方案3. 能够进行质量缺陷统计4. 能够执行解决质量问题方案1.商品质量管理初步知识2.商品和服务质量标准与检验知识（五）退货换货1.能够决定退货、换货的种类和数量2.能够处理进口货物退货换货手续1.退货换货流程与规范知识2.进口货物退货换货手续知识五、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够对供货渠道进行综合比较2.能够审查由供应商提供的资料和信息4.能够建立供应商关系管理档案5.能够执行纠纷处理方案6.能够执行供应商经济补偿方案1.供货渠道知识2.供应商关系管理基本知识3.商务纠纷处理方式知识4.供应商经济补偿方法（二）供应商绩效评估能够进行成本、质量、交货和服务等供应商行为分析供应商绩效评估方法知识六、采购信息管理（一）采购信息处理1.能够通过内部管理信息系统进行采购信息的统计分析2.能够使用网络和EDI等技术手段处理采购信息1.采购信息统计分析知识2.采购信息处理技术知识（二）采购管理信息系统应用能够使用采购管理软件采购管理软件使用方法3.3 采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查 1.能够制定市场调查方案2能够组织市场调查、撰写采购调查报告3.能够预测价格变化趋势4.能够进行竞争对手分析1.一般市场调查方法2.市场预测知识3.撰写调查报告知识（二）需求确定 1.能够监控库存水平变化2.能够分析物料需求计划（MRP）和制造资源计划（MRP = 2 \* ROMAN II）3.能够根据经营计划、消耗定额、需求报表等确定需求1.库存水平控制知识2.制造资源计划（MRP = 2 \*ROMAN II）知识二、采购计划制定（一）采购计划编制 1.能够按采购对象编制不同类型采购计划2.能够制定采购商品结构优化方案3.能够确定采购经济批量4.能够制定采购成本计划和采购预算5.能够执行自有品牌开发和委托生1.原材料与零部件采购计划编制知识2.设备采购计划编制知识3.零售业商品采购计划编制知识4.商品品类管理知识5.采购经济批量知识产（OEM ）计划6.采购成本与采购预算知识7.自有品牌开发和委托生产（OEM ）基本知识（二）采购计划调整 能够根据内外部环境变化调整采购计划三、 采 购 洽 商（一）供应商选择 1.能够定位和选择商品与服务的潜在来源2.能够选择、确定和开发供应商1.分销渠道管理知识2.供应商选择标准知识（二）商务洽谈1.能够制定和实施采购洽商方案2.能够决定采购方式3.能够组织招标采购4.能够组织订货会5.能够进行国际采购洽商6.能够与供应商共同制定和实施商品展示与促销方案1.采购方式选择知识2.招标、投标、议标、评标与定标知识3.组织谈判知识4.国际贸易洽商知识5.商品展示与促销知识 （三）采购合同签订 1.能够处理国际采购合同签订手续 2.能够处理长期采购协议签订手续 3.能够审核采购合同1.国际贸易合同条款知识2.长期采购协议知识 合同审核知识四、 采购合同履行（一）订单管理 1.能够设计采购订单管理流程 2.能够监督订单管理工作订单流程监控方法（二）货款支付1.能够决定支付方式2.能够处理预付、分期付款、延期付款等支付手续1.支付方式知识2.财务信用管理知识3.预付、分期付款、延期付款知识（三）商品质量管理1.能够确定质量检测方案2.能够评定供货样品质量3.能够制定解决质量问题方案1.行业质量标准与检验知识2.质量控制基本方法3. ISO9000质量管理体系标准基础知识4.商品质量法规知识5.计量法知识6.消费者权益保护法知识五、 供 应 商 管 理（一）供应商关系管理 1.能够组织对供应商信用等级、公司诚信和财务状况的评估 2. 能够进行供应商分级管理 3.能够执行采购战略联盟方案4.能够制定纠纷处理方案、完成相关司法程序1.供应商评级和分级管理知识2.采购战略联盟实施程序知识3.商务纠纷处理原则知识4.商务纠纷处理的仲裁与司5.能够制定供应商经济补偿方案法措施知识5.供应商经济补偿程序知识（二）供应商绩效评估1.能够对供应商供应价格、交货时间、质量、服务等进行综合评估2.能够参与供应商绩效指标的制定3.能够实施供应商绩效管理方案1.供应商绩效指标知识2.绩效管理方案实施知识六、采购信息管理(一)采购管理信息化方案评估1.能够编制采购信息分析报告2.能够进行采购管理信息化方案可行性论证1. 采购信息分析报告的撰写方法2. 采购与供应管理软件功能(二)采购管理信息系统建立1.能够根据采购管理各环节的基础数据组织建立分模块采购管理数据库2.能够实施采购管理信息系统建设1. 采购管理信息系统建设流程2. 网络安全知识七、培训与指导（一）培训 1.能够培训采购员和助理采购师2.能够编制专项采购培训计划1.专项培训计划编制方法2.教学法有关知识（二）指导能够对采购员和助理采购师进行业务指导1.案例教学法2.角色模仿3.4 高级采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场研究 1.能够对宏观经济形势、行业状况和商品供求进行综合分析2.能够对市场发展趋势进行预测3.能够分析国际市场行情1.宏观经济与产业经济知识2.市场预测知识3.国际市场行情知识4.物料需求预测知识（二）需求确定 1.能够预测中长期内部需求变化2.能够修订内部需求计划二、采购计划制定（一）采购战略制定1.能够制定采购战略2.能够制定分包采购和业务外包方案3.能够制定采购政策4.能够组织编写采购手册1.企业战略管理基本知识2.长期采购规划知识3.采购运营政策知识4.采购决策知识5.分包和外包知识（二）采购计划审核1.能够审核和修订采购计划2.能够审核和修订商品结构优化方案1. 采购计划审核和修订知识2.商品结构优化知识3.能够制定自主品牌开发和委托生产（OEM）计划4.能够统控多事业部集团公司采购计划和采购预算制定与修订3.自主品牌开发和委托生产（OEM）知识4.多事业部集团公司采购计划知识三、采购过程控制（一）采购流程规划能够制定采购流程规划 1.采购流程规划知识2.准时制（JIT）采购流程知识（二）采购洽商管理1.能够制定供应商选择标准2.能够进行采购洽商过程评估3.能够组织国际订货会4.能够制定期货交易方案1.供应商选择标准知识2.商务洽商过程控制方法3.国际订货会方案设计知识4.期货交易知识（三）采购合同管理1.能够编写采购合同文本2.能够监控合同履行3.能够进行合同风险管理1.采购合同文本知识2.合同风险管理知识3.涉外经济法和国际商法的相关知识（四）采购物流管理1. 能够规划和控制采购物流系统2. 能够制订库存管理方案物流系统规划与物流管理知识（五）采购费用控制能够制定采购费用控制方案采购费用控制方法（六）采购组织管理1.能够进行采购组织机构的选型与设计2.能够制定和实施采购绩效评估方案3.能够制定采购管理制度4.能够监督采购岗位职责和行为规范的执行情况1.采购组织机构类型知识2.采购组织机构设计知识3.采购绩效考核指标知识4.采购绩效评估方案设计知识5.采购管理制度知识四、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够与供应商建立战略联盟关系2.能够制定供应商经济补偿原则1.采购战略联盟方案设计知识2.供应商经济补偿原则知识（二）供应商绩效评估1.能够制定供应商绩效指标2.能够制定供应商绩效管理方案1.供应商绩效评估系统知识2.绩效管理方案实施监控方法（三）供应链管理 1.能够制定供应链管理战略2.能够选择供应链管理解决方案1.供应链一体化知识2.供应链管理知识五、采(一)采购管理信息系统规划能够制定采购管理信息系统建设规划1.采购与供应信息需求调查方法购信息管理2.采购管理信息系统设计知识(二) 采购管理信息系统的利用与改进1.能够利用采购管理信息系统进行决策分析2.能够提出采购管理信息系统改进建议1. ERP(企业资源计划) 知识2.采购管理信息系统运行与管理知识六、培训与指导（一）培训 1.能够编制采购综合培训计划2.能够培训采购师3.能够编写培训讲义1.综合培训计划编制方法2.培训讲义的编写方法（二）指导能够对采购师进行业务指导采购理论与实践发展的前沿知识4.比重表4.1 理论知识项目采购员（%）助理采购师（%）采购师（%）高级采购师（%）基本要求职业道德5555基础知识2015105相关知识需求分析10101010采购计划制定——101320采购洽商201912——采购合同履行251915——采购过程控制——————25供应商管理12121515采购信息管理8101010培训与指导————1010合计1001001001004.2 专业能力项目采购员（%）助理采购师（%）采购师（%）高级采购师（%）能力要求需求分析13131313采购计划制定——101320采购洽商282718——采购合同履行352718——采购过程控制——————26供应商管理14131516采购信息管理10101010培训与指导————1313合计100100100100。
