养老保险知识问答(开除公职)

社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。

中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。

”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。

我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。

改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。

因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。

另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。

对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。

养老金法律基本知识养老金是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后能够获得经济上的基本保障。

在我国，养老金制度经历了多年的发展演变，涉及的法律法规也日益完善。

下面将介绍养老金的法律基本知识，以供大家了解。

一、养老金的法律依据养老金制度的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

这些法律法规具体规定了养老金的缴纳方式、退休年龄、待遇计算方法等方面的内容，为养老金的发放提供了明确的依据。

二、养老金的参保对象养老金的参保对象一般为劳动者，包括企事业单位职工、城镇居民和农村居民等。

其中，企事业单位职工的养老金参保由企事业单位依法负责，城镇居民和农村居民的养老金参保由政府统筹管理。

三、养老金的缴费养老金的缴费主要分为个人缴纳和单位缴纳两部分。

根据相关法律规定，单位应按照职工工资总额的一定比例缴纳养老金，同时个人也需按一定比例缴纳。

养老金的缴费金额和比例在不同地区可能有所差异，具体以当地的养老金政策为准。

四、养老金待遇的计算养老金待遇的计算一般是根据个人的缴费年限、缴费金额以及个人平均工资等因素来确定的。

个人的缴费年限越长、缴费金额越多，其享受的养老金待遇也相应提高。

此外，个人在退休前的平均工资也是计算养老金的重要指标之一。

五、养老金的发放根据相关法律法规的规定，养老金应按月发放给符合领取条件的退休人员。

具体发放方式和时间由当地社会保险机构负责管理，并进行统一的领取发放。

退休人员可通过银行卡或现金等方式领取养老金。

六、养老金的调整为了适应社会经济发展和物价水平变化，养老金会进行相应的调整。

具体调整方式和标准由国家有关部门决定，并通过法律法规予以规定。

一般来说，养老金调整的频率较高，保障退休人员的基本生活需求。

七、养老金的继承和转移根据相关法律规定，退休人员去世后，其养老金可以由其合法继承人继续享受。

同时，养老金还可以根据个人的意愿进行转移，实现在不同地区的养老金待遇转换。

机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答第一篇：机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答（4月28日）一、信息采集指标规范1、2014年10月以后确定的公益一类单位，拨款方式目前仍为自收自支，经费来源如何选择录入？答：单位参保登记时，经费来源仍应选择“自收自支”；待改为财政全额拨款后，再向社保经办机构提出申请，对经费来源类型进行修改，之后职业年金单位部分再采取记账方式管理。

2、编办认定为公益一类事业单位，省公务员局认定为参照公务员管理的单位，如何录入单位信息？答：录入单位信息时，选择“参照公务员管理的单位”。

3、目前各单位职工发放的工资为2014年调标前工资加预增发工资，申报2014与2015年度月平均工资时，是按实发工资核算，还是按审批过但未执行的应发工资核算？答：豫人社…2016‟10号文件规定，上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。

根据这一规定，申报2014与2015年度月平均工资时，应分别按当年的应发工资核算。

4、2014年9月30日以前退休人员，基本退休费是按目前发放的录入（例2016年4月份），还是按2014年10月份以前未调整的基本退休费录入？答：按目前发放的基本退休费录入，包括按国办发…2015‟3号文件增加的退休费。

5、某单位2012年以前是自收自支事业单位，参加了企业职工养老保险；2012年改为全供单位后中断了缴费，改革实施前参加的企业养老保险信息是否录入？答：改革实施前曾参加养老保险情况，录入“是否参加其他养老保险”信息时，选择“参加企业职工养老保险”。

6、财政统发事业单位，缴费账号与拨付账户是用以前缴医保账号，还是财政厅重新制定？用基本账号还是零余额账户？答：参保单位根据本单位实际情况，提供社保经办机构可托收养老保险费的银行账号和能接收养老保险结算费用的银行账号即可，二者可以是同一个账号。

机关事业单位养老保险方面的问答1、我是本市一家医院的男医生，1952年9月出生。

单位人事科要求我2011年9月办理退休手续，依据是我档案中应征入伍的材料上写的出生日期是1951年9月。

但是，我当时是因为想应征入伍，所以在学校填表时把出生日期改为了1951年9月。

后来我都是以1952年9月为出生日期填表的，而且我的身份证以及户籍登记的出生日期都是1952年9月。

请问我能不能按照1952年9月为出生日期办理退休手续？答：首先需要明确的是，干部的出生日期是由所在单位组织人事部门根据市委组织部三龄一历的标准和要求来确定的。

根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）的规定，对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

如果您档案中应征入伍登记表与最早的户籍登记相比，是最早的记载，那么只能按照此表记载的出生日期确定退休时间。

对于这个问题，您单位组织人事部门应当已经按照上述规定为您认定出生日期，并以此作为办理退休手续的依据。

2、我们单位是2011年新成立的全额拨款事业单位，单位除正式在编职工外，还有一些非在编人员，请问他们能和在编职工一样参加机关事业单位的养老保险吗？答：按照《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》（济政发[1994]33号文件）的规定，参加济南市机关事业单位社会保险的人员必须是机关事业单位中的正式在编人员。

所以你单位的非在编人员不能参加机关事业单位养老保险，可以按照济政发[2007]3号文件的规定，参加企业职工基本养老保险。

3、我们单位是自收自支的事业单位，请问我们单位职工退休后哪些项目由社会保险机构负责发放？答：按照《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》（济政发[1994]33号文件）的规定，统筹项目包括离、退休人员的离退休费（包括离、退休以后增发的离退休费）和按照国发[1978]104号文件办理的退职人员的退职生活费、按国家规定发放的粮油价格补贴、副食品价格补贴、肉价补贴及生活补贴、职务补贴、岗位津贴、地方福利补贴、保留补贴、驻济补贴、福利费以及2006年7月工改保留的补贴等。

养老保险知识问答何继东日期：2008-11-13 17:23:46点击数：67526．开除公职人员缴费年限是否可作为基本养老金的依据。

根据《关于开除公职人员养老保险视同缴费年限问题的复函》（兵劳社函[2003]44号）规定，开除公职人员属原固定职工人员，1996年1月1日以后开除公职，其开除公职前在企业和事业单位工作未缴费的连续工龄（或工作年限，下同）不能视同缴费年限。

1995年12月31日前已缴费的年限与1996年1月1日以后的实际缴费年限可以合并计算；属合同制职工的人员，其1996年10月1日以后的实际缴费年限和1995年12月31日前已缴费的视同缴费年限可以合并计算。

1.什么是养老保险。

又称为老年保险或年金保险，是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下,能够依法获得经济收入,物质帮助和生活服务的社会保险制度。

2.养老保险有哪些特征。

（1）一是强制性。

国家通过立法，强制用人单位和个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。

（2）二是互济性。

随着生产的发展和社会的不断进步，家庭规模逐步缩小，人口寿命延长，人口老龄化进程加快，仅仅依靠家庭和企业或单位养老的传统格局已经难以维持。

所以，必须由国家建立社会养老保险制度，按照“大数法则”，在全社会的范围内统一筹集资金，统一调剂使用，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

一般来说，养老保险费用应由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹与互济。

（3）三是普遍性。

劳动者首先是一个自然人，必然要经历漫长的老年岁月，这是人生的必经阶段，是人类不可抗拒的自然规律。

养老的问题不仅是社会问题，而且是一个全球性的问题，任何一个国家，任何一个社会，要想求生存，求发展，就必须重视和解决好养老问题。

国企员工因违规被开除，养老金能否维持？
被开除的国企职工养老金视具体情况而定。

未重新参加养老保险的无法退休和领取养老金；重新参保的按新参保人员对待。

已建立个人账户的职工，连续工龄不再视同缴费年限，按实际缴费年限计算，满15年可领取基本养老金。

法律分析
国企被开除是否有养老金视具体情况而定。

职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。

属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。

拓展延伸
国企员工违规被开除后，养老金支付是否中断？
根据相关法律法规和政策规定，国企员工在违规行为被开除后，其养老金支付通常不会中断。

养老金是国家为保障职工晚年生活而设立的福利制度，其支付与职工的工作年限、个人缴纳情况等因素有关，与违规行为无直接关联。

然而，根据具体情况，如果违规行为涉及到严重违法犯罪或损害国家利益等情况，可能会对养老金支付产生一定影响。

因此，建议国企员工在面临违规行为时及时咨询相关法律专业人士，了解个人权益和责任，并根据具体情况采取相应的法律措施。

结语
根据相关法律法规和政策规定，国企员工在违规行为被开除后，其养老金支付通常不会中断。

养老金是为保障职工晚年生活而设立的福利制度，与违规行为无直接关联。

然而，具体情况可能会对养老金支付产生影响。

建议员工及时咨询法律专业人士，了解个人权益和责任，并采取相应法律措施。

新型农村社会养老保险知识问答2008年01月14日20:13来源：千龙网一、什么是新型农村社会养老保险？从2008年1月1日起我市全面实施《北京市新型农村社会养老保险试行办法》（京政发[2007]34号）新型农村社会养老保险制度实行个人账户和基础养老金相结合的制度模式，采取个人缴费、集体补助、财政补助相结合的筹资方式。

新型农村社会养老保险制度由本市各级人民政府负责组织实施，新型农村社会养老保险基金实行区（县）级统筹。

二、新型农村社会养老保险与原农村社会养老保险的主要区别有哪些？二者的立法层次不同。

原农村社会养老保险制度是区县级方案，新型农村社会养老保险制度是全市统一的制度，实施范围、缴费水平、待遇年龄、基础养老金待遇标准等全市统一。

养老金待遇组成不同。

原农村社会养老保险养老金待遇完全由个人账户积累总额肯定；新型农村社会养老保险待遇由个人账户养老金和基础养老金二部份组成。

财政补助的表现的方式不同。

原农村社会养老保险财政补助补在缴费期，参保农人当期看不到效益，新型农村社会养老保险财政补助补在领取期，直接用于发放基础养老金，且基础养老金水平较高，对农人更具吸引力。

3、新型农村社会养老保险的适用范围？具有本市农业户籍，男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁可参加新型农村社会养老保险。

4、如何办理参保手续？一、新参保的人员，持本人户口本、身份证和应缴纳的保险费到村委会办理参保手续。

续缴保险费的人员，持本人《农村社会养老保险缴费证》和应缴纳的保险费到村委会办理续缴手续。

二、村委会负责收缴新型农村社会养老保险费，填写缴费明细表并为参保人员开具收款凭证，将收缴的保险费及相关材料及时上交乡镇社会保障事务所。

3、区县农保经办机构对参保人员的相关资料审核无误后，为新参保人员制发《农村社会养老保险缴费证》，10个工作日内将《农村社会养老保险缴费证》发放乡镇社保所，由乡镇社保所在10个工作日内发放到参保人员手中。

完善企业职工基本养老保险制度知识问答1、完善企业职工基本养老保险制度有何意义？答：当前，我国已进入全面建设小康社会与构建社会主义和谐社会的重要时期，今后5—10年是完善社会保障体系的关键时期。

国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）的出台，是我国当前政治社会生活中的一件大事，事关广大人民群众的切身利益，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要举措，对于落实科学发展观，健全社会保障体系，应对人口老龄化，实现养老保险制度的可持续发展，都具有十分重要的意义。

这是我国养老保险制度改革发展历程中新的里程碑，必将对我国养老保险事业的发展产生积极而深远的影响。

广东省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）严格遵循了国发38号文的精神，体现了科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，紧密联系了我省养老保险的实际情况，统筹考虑了当前和长远的关系，按照覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，对贯彻落实国发38号文作出了具体的部署和安排，所采取的措施和办法具有较强的针对性、时代性和前瞻性，将对我省、我市养老保险事业的健康发展起到积极的促进作用。

我市《关于转发广东省政府贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》，对于完善我市的养老保险制度，扩大养老保险覆盖面，健全缴费激励约束机制，建立多层次的养老保障体系，提高统筹层次和保障水平，进一步加强基金管理，实现部分积累制度模式的转换，提升管理服务水平等将起到积极的促进作用，将为我市广大劳动者提供更加可靠的养老保障，为构建和谐广州谱写新的篇章。

2、完善养老保险制度有哪些基本内容？答：完善养老保险制度主要有以下9个方面的内容：（1）调整个人账户记账规模；（2）调整基本养老保险缴费基数。

统一全省缴费基数的上下限；（3）改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制；（4）完善基本养老金年度调整办法，让广大离退休人员共享经济社会发展成果；（5）构建多层次养老保险体系，大力推动有条件的企业建立企业年金制度，鼓励有条件的地区建立地方养老保险；（6）扩大基本养老保险覆盖范围，以非公有制、城镇个体工商户和灵活就业人员为扩面重点，统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策；（7）逐步做实基本养老保险个人账户，积极应对人口老龄化，实现养老保险制度的可持续发展；（8）提高基本养老保险统筹层次，规范市级统筹，强化省级调剂金制度，积极创造条件，加快实现基本养老保险省级统筹；（9）不断提高社会保险管理服务水平，推动社会保险经办工作的规范化、信息化、专业化建设。

退休前开除公职人员退休政策退休是一项重要的生活转折点，对于公职人员而言更是如此。

然而，在某些情况下，公职人员可能在退休前被开除。

本文将探讨退休前开除公职人员的退休政策，并对其合法性和影响进行分析。

一、退休前开除公职人员退休政策的依据退休前开除公职人员的政策依据主要包括相关法律法规和公务员管理规定。

一般而言，这些政策主要涉及以下几个方面：1. 违反职业操守和行为准则：公职人员应遵守职业操守和行为准则，如果其违反了这些规定，可能会面临开除的处罚。

比如，严重失职、贪污腐败、违规插手经济事务等行为都可能导致开除。

2. 违反法律法规：公职人员作为国家机关的工作人员，应守法执政。

如果其违反了法律法规，如犯罪行为等，依法判定后也可能被开除。

3. 纪律处分：公职人员需要严格执行组织纪律，如果其受到党纪国法或其他纪律处分，可能会导致退休前的开除。

二、退休前开除公职人员退休政策的合法性退休前开除公职人员的退休政策在法律上是合法的，因为其依据了相关法律法规和公务员管理规定。

政府有权保障国家机关的工作正常进行，因此对违反纪律、职业操守的公职人员采取开除措施是合理的。

同时，依法开除可能会提醒其他公职人员遵纪守法，维护公务员队伍的廉洁从政形象。

三、退休前开除公职人员退休政策的影响退休前开除公职人员的退休政策对个人和社会都会产生一定的影响。

1. 对个人的影响：退休前被开除对个人的经济和社会地位造成了严重的打击。

失去稳定的工作，可能会导致经济收入下降和退休金的减少，从而给退休生活带来困扰。

同时，被开除也会给个人的社会形象造成负面影响，可能会对个人的心理和家庭关系造成不良影响。

2. 对公务员队伍和政府形象的影响：退休前开除公职人员可能会引发公众对政府的质疑和不信任。

公职人员是政府的形象代表，如果出现违纪违法行为，会对政府形象造成不利影响。

同时，这也会对公务员队伍的纪律建设提出更高要求，促使其他公职人员自觉遵守规章制度。

四、完善退休前开除公职人员退休政策的建议为了更好地保障公职人员合法权益和规范公务员队伍建设，我们提出以下建议：1. 依法依规操作：在开除公职人员前，应确保相关程序的合法性和透明性。

国家公务员养老保险制度解读国家公务员养老保险制度是指为国家公务员提供养老保障的一项社会保险制度。

该制度旨在保障公务员在退休后能够享受到相应的福利待遇，以提高公务员队伍的稳定性和工作积极性。

下面将对国家公务员养老保险制度的基本情况、政策红利和相关问题进行解读。

一、国家公务员养老保险制度的基本情况国家公务员养老保险制度的设立可以追溯到上世纪80年代。

该制度的主要特点是由公务员自主缴纳养老保险费用，并由政府根据不同岗位的特点和风险程度进行补充支付。

公务员的养老保险待遇主要包括基本养老金、离退休费、退职工资和一次性生活补助金等。

国家公务员养老保险制度的基金来源主要有公务员本人的缴费和国家财政的补贴。

公务员的养老保险费用一般通过工资扣款的形式缴纳，缴费标准和比例由相关部门规定。

而国家财政的补贴则主要用于支付高风险岗位的养老保险金和提高公务员的退休待遇。

二、国家公务员养老保险制度的政策红利国家公务员养老保险制度的设立为公务员提供了一系列的政策红利。

首先，该制度确保了公务员在退休后能够有稳定的养老待遇，有效保障了他们的生活质量。

其次，制度的灵活性使得公务员可以在合适的时间选择退休，提高了他们的就业满意度和工作积极性。

此外，国家公务员养老保险制度的养老金调整机制也为公务员提供了一定的收入保障。

三、国家公务员养老保险制度存在的问题尽管国家公务员养老保险制度有其优势，但也存在一些问题。

首先，由于公务员养老保险制度在一定程度上依赖于国家财政的支持，财政可持续性成为一个难题。

其次，养老金的调整机制需要进一步完善，以适应经济和社会发展变化。

此外，公务员养老保险的制度差异化和待遇差距也值得关注。

为解决上述问题，建议政府进一步改革国家公务员养老保险制度。

首先，应加大财政投入，确保养老保险基金的可持续性。

其次，建立更加灵活的养老金调整机制，使其能够根据经济发展和物价水平进行相应调整。

同时，加强公务员养老保险制度的公平性，减少制度差异化和待遇差距。

被开除公职后养⽼保险怎么办公务员、事业单位⼯作⼈员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的⼯作年限和重新就业单位的⼯作年限合并计算，即在机关、事业单位⼯作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

被开除公职后怎么办是现在求职者都会关⼼的问题，⽽其中养⽼保险⼜显得尤为重要。

养⽼保险保障了劳动者因年⽼退出劳动岗位后的基本⽣活，因此不少被开除公职的⼈正在担⼼，被开除公职后养⽼保险怎么办。

既然这么多⼈都关⼼这个问题，今天律图就来为⼤家解答⼀下这个问题。

⼀、什么是养⽼保险养⽼保险是国家依据相关法律规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年⽼丧失劳动能⼒⽽退出劳动岗位后⽽建⽴的⼀种保障其基本⽣活的制度。

⽬的是以社会保险为⼿段来保障⽼年⼈的基本⽣活需求，为其提供稳定可靠的⽣活来⼆、保障范围养⽼保险是在法定范围内的⽼年⼈“完全”或“基本”退出社会劳动⽣活后才⾃动发⽣作⽤的。

所谓"完全"，是以劳动者与⽣产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加⽣产活动已不成为主要社会⽣活内容。

其中法定的年龄界限才是切实可⾏的衡量标准。

同时被保险⼈只有满⾜以下两个条件1、达到国家规定的条件已办理相关⼿续2、按规定缴纳基本养⽼保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障⾏政部门核准后的次⽉起，⽅可按⽉领取基本及丧葬补助费等。

三、养⽼保险分类中国社会养⽼保险体制构架按照⼈⼝类型可分为城镇企业职⼯养⽼保险、机关事业单位养⽼保险和三⼤部分。

中国最初的社会养⽼保险制度即是城镇养⽼保险制度。

四、被开除公职后养⽼保险怎么办公务员、事业单位⼯作⼈员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的⼯作年限和重新就业单位的⼯作年限合并计算，即在机关、事业单位⼯作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

另公务员、事业单位⼯作⼈员违法违纪案件在调查期间，不得、不得解除、不得办理退休⼿续。

机关事业单位社会保险常见问题1、请问进入我县机关事业单位的职工应补缴的养老保险费有哪些规定？【罗洋】按照内江市人力资源和社会保障局《关于规范全市机关事业单位职工养老保险费补缴办法的通知》（内人社发〔2012〕25号）文件规定，分不同情况进行补缴：一是非机关事业单位职工进入我市机关事业单位的，以现行档案工资为基数，按机关事业单位社会养老保险的现行比例计算补缴以前年度单位和个人应缴纳的保险费，同时征收利息。

二是异地机关事业单位在编职工调入我市机关事业单位的，其原工作地未开展机关事业单位养老保险试点工作，只补缴个人负担部分保险费，同时征收其补缴保险费产生的利息，不征收滞纳金。

补缴时间：参加工作时间在机保试点工作之前的，自试点时间计算，参加工作在试点之后的，自试点工作后计算。

补缴标准：以现行档案工资为基数，按机关事业单位养老保险规定的现行比例计算补缴以前的保险费。

三是转业、退役军人安置在我市机关事业单位工作的，其服役的年限视同缴费年限，不补缴保险费。

今后国家及省有新规定，按新规定执行。

2、原机关事业单位在职职工刑满释放和解除劳教后养老保险如何办理？【机保局副局长罗洋】根据四川省劳动和社会保障厅川劳社函[2007]406号、川劳社函[2007]512号、川劳社养复[2006]8号内劳社办[2007]147号等文件精神。

一、对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原工作单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。

服刑或劳教期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。

二、开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。

三、已开除公职的人员，不应再参加机关事业单位养老保险。

对重新参加企业职工基本养老保险的人员，可按有关规定将其原参加机关事业单位养老保险的关系转移到企业职工基本养老保险。

《社会保险相关知识培训》测试题（100分）1、部门【填空题】________________________2、姓名【填空题】________________________3、（）是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

（单选）【单选题】（7分）A.A、养老保险B.B、医疗保险C.C、生育保险正确答案: A4、法定退休年龄是男（）岁，女（）岁。

（单选）【单选题】（7分）A.A、55、45B.B、60、50C.C、65、55正确答案: B5、养老保险缴费年限最低要求累计缴满（）年。

（单选）【单选题】（7分）A.A、8B.B、10C.C、15正确答案: C6、社保的缴费基数是（）。

（单选）【单选题】（7分）A.A、2197B.B、3097C.C、3197正确答案: C7、养老保险单位和个人的参保比例分别是（）。

（单选）【单选题】（7分）A.A、16、8B.B、6.6、2C.C、15、3正确答案: A8、关于“基本养老保险不在户籍所在地”的说法正确的是？（多选）【多选题】（7分）A.A、在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年——在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇B.B、在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年——将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇C.C、且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，有户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇正确答案: ABC9、关于“办理基本养老保险关系转移手续”说法正确的是？（多选）【多选题】（7分）A.A、原单位办理停保B.B、新单位办理新增参保C.C、没有工作单位，办理灵活就业参保正确答案: ABC10、医疗保险单位和个人的参保比例分别是（）。

（单选）【单选题】（7分）A.A、16、8B.B、6.6、2C.C、15、3正确答案: B11、46岁前的返还比例是缴纳基数的（）。

社会保险知识详情问答1、我国职工基本养老保险制度的模式是什么？我国城镇职工基本养老保险金实行社会统筹和个人账户相结合的模式：用人单位缴纳的基本养老保险费进人基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金（即基础养老金），基本养老统筹基金用于均衡用人单位的负担，体现社会互助共济；个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。

2、灵活就业人员的缴费基数和缴费比例是多少？《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）统一了城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费办法，规定城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％。

3、个人账户是否可以提前支取？个人账户不得提前支取。

个人账户的建立，是我国企业职工基本养老保险制度改革的关键之一，直接关系到每个职工和离退休人员的切身利益。

个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分。

4、个人账户的继承是如何规定的？个人账户资金是职工个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，具有强制储蓄性质，属于个人所有。

职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时，如果其个人账户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承。

职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。

离退休人员死亡时，继承额按以下公式计算：继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。

继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。

5、如何计算月领取养老金额？养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。

基础养老金每人每月55元，所需资金由财政根据年度计划按实际人数拨付参保人月领取养老金=个人账户养老金月领取额+基础养老金个人账户养老金月领取额=60周岁时个人账户基金积累总额÷136、灵活就业人员等群体如何缴纳社会保险费？参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费7、哪些人拥有享受工伤保险待遇的权利？《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

被开除公职⼈员能领养⽼保险吗
公职⼈员可能因为⾃⼰触犯了法律或单位的条例⽽被开除，⼀旦公职⼈员被开除了，那么单位就不会继续为他缴纳养⽼⾦等等福利，⽽公职⼈员就想要领取到养⽼保险。

那么，被开除公职⼈员能领养⽼保险吗?跟着店铺⼩编⼀起来议论下。

被开除公职⼈员能领养⽼保险吗
符合领取条件就可以。

政府⼯作⼈员被开除公职，之后没有缴费的没有退休⾦可拿。

根据《国务院关于处理国家机关⼯作⼈员退职、退休时计算⼯作年限的暂⾏规定》(1995年国秘字第245号命令)第⼋条规定，⼯作⼈员受过开除处分的，应当从重新参加⼯作之⽇起计算⼯作年限。

因此，国家机关⼯作⼈员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养⽼保险费⼯作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养⽼保险费的，不可以退休；缴纳了基本养⽼保险费的，可以和被开除之后再就业期间缴纳基本养⽼保险费的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以办理退休按⽉领取基本养⽼⾦。

《国务院关于处理国家机关⼯作⼈员退职、退休时计算⼯作年限的暂⾏规定》1995年国秘字第245号命令
⼋、⼯作⼈员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加⼯作之⽇起计算⼯作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，他受处分以前⼯作的时间，也可以合并计算⼯作年限。

《社会保险法》
第⼗六条，参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费满⼗五年的，按⽉领取基本养⽼⾦。

参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费不⾜⼗五年的，可以缴费⾄满⼗五年，按⽉领取基本养⽼⾦；也可以转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。

被开除公职⼈员有处理养⽼保险⽅⾯的疑问，如果你不清楚可以在线咨询店铺律师。