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大唐培训管理制度第一章总则第一条为了加强员工的培训工作，提高员工的综合素质与专业能力，提升企业的整体竞争力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于大唐集团旗下各子公司的培训管理工作。
第三条培训工作是人力资源开发的重要环节。
第四条大唐集团将坚持“培养人才、注重实效、服务企业、面向市场”的培训方针。
第五条培训工作的宗旨是为员工提供健全的职业发展体系、全方位的学习与发展平台，为公司更好地实现战略目标、发展战略提供强有力的支持。
第六条大唐集团鼓励员工不断学习、自我提升，不断更新知识和技术，提高综合素质，增强专业能力，为企业发展提供才智与动力。
第七条全体员工应自觉遵守本制度的各项规定，培训业务部门应予以认真贯彻和执行。
第八条各子公司可根据自身实际情况制定具体的培训管理制度，并在符合本制度要求的前提下得到大唐集团总部的审批。
第二章培训需求分析第九条大唐集团各子公司应当根据企业发展战略和员工成长需要，制定年度培训计划，确保培训工作有效开展。
第十条员工的培训需求应通过年度绩效考核、员工面谈、部门考核、岗位竞聘、职业规划等方式进行全面分析和评估。
第十一条员工培训需求分析包括岗位技能培训、管理能力培训、职业素养培训等多个方面。
第十二条不同层级、不同专业的员工的培训需求、培训目标、培训形式及培训内容均不同。
第十三条培训需求分析的结果应作为培训计划制定的主要依据。
第三章培训计划制定第十四条培训计划应当根据年度培训需求分析的结果制定。
第十五条培训计划应当包含培训项目、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用、培训目标等内容。
第十六条培训计划应当与企业的业务发展战略相契合，与员工的职业生涯规划相适应。
第十七条培训计划的制定应当合理，科学，确保培训工作的有效性。
第十八条培训计划应当经过相关部门的审核，并办理相关手续后方可实施。
第四章培训组织实施第十九条培训组织实施应当以贯彻培训计划为主要任务。
第二十条培训组织实施应当遵循科学、合理、有效、经济的原则。
《化工企业岗位安全生产技术教育培训完全手册》作者：王永哲出版社：吉林音像出版社2004年2月册数规格：全四卷＋1CD检索光盘16开精装定价：￥998元现价：420元详细目录第一篇化工企业安全生产及其岗位教育培训制度第一章化工生产及其安全性分析第二章化工企业安全生产管理第三章化工企业安全生产责任制第四章化工企业安全生产教育培训制度第二篇化工企业领导及其职能部门(人员)的安全教育培训第一章行为相关职业安全卫生方针政策标准第二章化工企业安全生产与职业安全卫生管理第三章安全环保知识培训第四章安全与安全管理技术第五章有关事故案例及事故应急处理预案第六章各管理岗位安全职责第三篇化工企业岗位安全生产的一般教育第一章化学品安全标签的正确辨别第二章化学品安全技术说明书第三章作用场所内的安全标志第四章化学品对人体的危害第五章化学品作业人员的防护第六章危险化学品的安全使用、贮存、操作与废弃处置程序及注意事项第七章职业卫生与防护第八章紧急情况的应急处理第四篇化工企业生产操作人员安全技术教育培训第一章车间生产劳动保护常识第二章岗位安全作业要点第三章岗位生产操作技能与安全规程第四章化工生产的防火防爆技术第五章电气及静电安全技术第六章工业毒物的危害与预防第七章化学品废弃处置安全第八章消防安全技术第九章紧急状态下的应急演练第五篇化工企业机械、动力设备运行检修岗位教育培训第一章电镀岗位第二章防腐蚀岗位第三章工业清洗岗位第四章热处理技术岗位第五章无损检测岗位第六章堵漏岗位第七章管道施工岗位第八章电机修理岗位第九章工厂供电岗位第六篇化工企业装置配置岗位安全生产技术教育培训第一章装置事故机理与事故统计分析第二章化工装置的原始启动岗位第三章化工装置的日常运行与操作岗位第四章安全保护装置安装岗位第五章设备状态监测与故障诊断岗位第六章化工装置的安全运行与操作及事故预防第七篇化工企业设计岗位安全生产技术教育培训第一章化工厂设计岗位第二章化工工艺设计岗位第三章化工设备设计岗位第四章化工过程设计岗位第八篇化工企业化学化验岗位安全生产技术教育培训第一章化工化学分析岗位第二章化工仪器分析岗位第三章化工化学检验岗位第四章仪器管理岗位第五章化学试剂管理岗位第六章化验室安全员化验室资料员第七章化验室保洁卫生员第九篇化工产品贮存岗位安全生产技术教育培训第一章仓库作业及其物点第二章仓库劳动安全性防护知识第三章仓库安全性评价第四章收发储存作业岗位第五章仓库设备运行管理员第六章仓库安全员第十篇化工产品供销运输岗位安全生产技术教育培训第一章化工运输安全知识第二章驾驶员岗位第三章船员岗位第四章装卸人员第五章押运人员第六章包装人员第七章采购岗位第十一篇化工企业特殊工种安全生产技术教育培训锅炉工电气工起重工仪表工管工第十二篇相关法律法规情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。
化工职工培训计划表一、培训目的为了提高化工职工的专业技能、安全意识和团队合作能力，加强化工生产过程中的安全管理，保障化工生产过程中的人身和财产安全，确定以下培训目的：1. 提高化工职工的专业知识和技能，提升生产效率；2. 增强化工职工的安全意识，降低事故发生概率；3. 加强团队合作意识，增强化工职工的团队协作能力；4. 提高化工职工的故障排除能力，减少生产故障；5. 提高化工职工对新技术、新工艺的适应能力，提升企业的竞争力。
二、培训内容1. 专业技能培训：（1）化工生产工艺流程的深入了解与掌握；（2）化工设备和工具的操作与维护；（3）化工产品的合成及反应机理；（4）化工安全生产知识培训；（5）化工仪器仪表的操作与维护；（6）化工设备故障排除及常见问题处理；（7）化工产品质量控制与把关；（8）化工废水处理及环境保护知识培训。
2. 安全意识培训：（1）化工生产安全意识培训；（2）化工生产安全规范及操作流程；（3）应急救援培训与演练；（4）事故案例分析与讨论；（5）安全事故预防及处理；（6）安全设备的使用和保养；（7）安全隐患排查与整改。
3. 团队合作培训：（1）团队沟通与协作能力培训；（2）团队目标定位与统一行动；（3）团队精神与团队凝聚力培养；（4）团队决策与执行力培养；（5）团队冲突解决与协商能力培养。
4. 新技术、新工艺适应培训：（1）化工新技术与新工艺介绍与学习；（2）化工新产品的生产技术培训；（3）现代化工设备与工艺的应用与学习；（4）新材料应用与生产工艺培训；（5）化工行业发展趋势分析与学习。
三、培训方式1. 理论教学：采用课堂讲授、讨论交流、案例分析等方式进行专业知识和安全意识的培训；2. 实践操作：带领化工职工前往生产车间，进行设备操作练习、产品生产实操以及安全演练；3. 专家讲座：邀请化工行业知名专家进行专题讲座，介绍新技术、新工艺、安全管理经验等内容；4. 现场考察：组织化工职工参观其他企业的生产车间，学习其他企业的先进管理经验。
大唐员工培训管理制度第一章总则第一条为了提高员工的综合素质，促进企业发展，制定本制度。
第二条本制度适用于大唐公司所有员工的培训管理工作。
第三条大唐公司要建立健全员工培训管理制度，其目的是为了完善员工培训体系，提高员工的综合素质和技能水平，帮助员工实现自我职业发展。
第二章培训计划第四条大唐公司要根据企业发展战略和员工的具体需求，制定员工培训计划。
员工培训计划包括年度培训计划和个人培训计划。
第五条年度培训计划应根据公司的发展战略和员工的实际情况，制定具体的培训项目、培训内容、培训时间等。
第六条个人培训计划应根据员工的具体岗位要求和个人发展需求，制定具体的培训项目、培训内容、培训时间等。
第七条大唐公司要建立健全员工培训需求评估机制，及时了解员工的培训需求，并将其纳入培训计划。
第三章培训机构第八条大唐公司要建立健全培训机构，包括内部培训机构和外部培训机构。
第九条内部培训机构主要负责公司内部培训工作，外部培训机构主要负责公司外部培训工作。
第十条大唐公司要建立内外培训机构之间的协作机制，共同推进员工培训工作。
第四章培训管理第十一条大唐公司要建立培训管理制度，包括培训计划管理、培训资源管理、培训成本管理等。
第十二条培训计划管理主要包括制定、执行、监督、评估等。
第十三条培训资源管理主要包括培训师资、培训场地、培训设备等。
第十四条培训成本管理主要包括培训预算、培训费用、培训效益等。
第五章培训评估第十五条大唐公司要建立培训评估制度，定期对员工培训效果进行评估。
第十六条培训评估主要包括培训效果评估、培训满意度评估、培训效益评估等。
第六章培训奖惩第十七条大唐公司要建立奖惩制度，对培训成绩优秀的员工予以表彰奖励，对培训成绩不佳的员工予以处罚。
第十八条奖励措施包括物质奖励、荣誉奖励、晋升机会等。
第十九条处罚措施包括口头警告、书面警告、降职、调岗等。
第七章培训保障第二十条大唐公司要为员工提供培训保障，包括薪酬保障、时间保障、条件保障等。
全体员工守则一、总则1、指导思想和依据：以勤为本、心服诚为本2、任务：为规范公司和员工的行为，做到有章可循、违章必究、赏罚分明。
3、适用范围：凡在本公司就业的所有员工，包括股东、高级职员、长期合同工、临时工、试用工以及一切外来人员，均应遵守本守则。
二、纪律1、公司内禁止吸烟，生产车间严禁使用明火或带入火种（如打火机、火柴等）一经发现，从严处理。
2、自觉遵守作息时间，不得迟到早退，车间人员必须提前15分钟到岗。
3、各员工必须佩证、穿工作服上班。
4、忠于职守，遵守公司各项规章制度，服从上级，不得借故违抗。
5、认真钻研技术业务，提高工作效率。
6、未经同意，非生产人员不得进入车间。
7、工作期间，不得为自己或他人经营公司，不得担任相同行业单位之董事、顾问或幕后合伙人等。
8、员工对在职期间因工作关系获得的公司商业秘密负有保密义务。
包括企业的财务数据、销售计划、技术构思、供销渠道等一切与公司事务有关的保密信息。
9、同事之间和睦相处，互帮互助。
10、实行卫生包干制，各岗位及生产区域必须保持清洁。
设备、仪器、操作台等应定期维修保养。
11、消防器材必须定点放置，以方便取放。
并应对消防器材及设施定期检查、保养和维修。
三、附则1、本守则由公司制定，办公室执行，总解释权归总经理。
2、有发现违反本守则，视情节轻重处理。
3、自本守则发布之日起，原员工守则作废。
人员管理制度一、人员招聘1、人员招聘必须由用人单位提出，经总经理批准，人事部复核方可招聘。
2、被招聘人员应按指定日期与地点，亲自接受考评，并提供以下个人资料：⑴个人简历一份；⑵身份证、学历证书、职称证书复印件各一份；⑶一寸免冠照2张。
3、有下列情形之一者，公司不予招聘：⑴通辑在案或吸毒者；⑵患有精神病或法定传染病者；⑶本公司开除或未经批准而擅自离职者；⑷未满16周岁者。
4、考评工作由用人部门执行，公司人事主管参加。
考评合格者，报公司总经理批准方可录用。
5、被招聘才一经录用，便由用人部门与劳动者签订试用工协议，报人事部门存档。
平安教育培训教材一、平安知识内容：１、企业平安观：保持万分的警惕，防止万一的发生。
２、平安生产管理过程中以控制人的不平安行为，物的不平安状态为主要目的。
３、化工生产具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、腐蚀性等特点。
４、“三级平安教育〞是指进入公司的新职工必须经过公司级、部门〔车间〕级、班组级的三级平安教育。
５、“三不伤害〞的内容是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
现身说法６、“三违〞现象就是“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〞７、６S的内容是：整理、整顿、清洁、清扫、素养、平安。
８、隐患整改“三定〞的内容是：定责任人、定时间、定措施；“四不推〞的内容是：个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司无题９、发生事故“四不放过〞原那么：事故的原因没有查明不放过；事故责任人与群众没有受到教育不放过；没有制订防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
１０、职工必须做到“四懂〞“四会〞：四懂：懂本单位、本岗位火灾的危险性；懂得预防措施；懂得灭火方法；懂得逃生的方法。
四会：会拨火警 119；会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织疏散逃生。
不得要领11、我公司的平安生产方针：平安第一预防为主以人为本全员参与12、我公司的平安目标:〔1〕重大生产、设备、火灾事故为0；〔2〕重大环境污染事故为0；〔3〕重大人身伤害和职业病事故为0；〔4〕人身负伤率小于2%。
１3、职工平安职责：1〕参加平安活动、学习平安技术知识，严格遵守各项平安生产规章制度。
2〕认真检查本岗位的设备和平安设施是否齐全完好。
3〕精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4〕做好巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5〕认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6〕正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7〕不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
化工企业从业人员岗前培训教育内容1.新员工安全培训1.1新员工必须进行三级安全培训教育，考核合格后安全部统一发放安全培训上岗证。
厂级教育：生产部根据招工情况合理安排新员工进行厂级安全教育，确定参训人员、时间、地点等事宜。
安全部按照规定内容对新员工进行培训、考核，并对考核效果进行评价，建立员工三级安全教育档案。
车间级教育：各部门、车间负责人按规定内容对新员工进行车间级安全教育并对培训效果进行评价，做好车间级安全培训记录。
班组级安全培训：各车间、单位班组长按规定内容对新员工进行班组级安全教育，并做好培训记录。
对从业人员现场抽考本职工作的安全生产知识。
1.2教育内容1.2.1厂级安全培训教育（1）公司的安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
1.2.2车间级安全培训教育（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）工艺安全信息；（10）其它需要培训的内容。
1.2.3班组安全培训教育（1）岗位操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其它需要培训的内容。
1.3学时规定新员工三级安全培训时间不得少于72学时，每级培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
大唐培训计划一、培训概述1.1 培训目标：通过本次培训，旨在提升员工的专业能力和综合素质，不断改进和完善员工的工作技能和服务品质，以更好地满足市场和客户的需求。
1.2 培训对象：所有公司员工，特别是新员工和初级员工。
1.3 培训内容：包括但不限于岗位技能培训、团队协作培训、销售技巧培训、沟通技巧培训等。
1.4 培训周期：本次培训计划为期2个月。
二、培训内容2.1 岗位技能培训- 针对各个岗位的专业技能进行培训，包括销售技巧、客户服务、产品知识等。
- 通过案例分析和角色扮演等活动，让员工更好地理解和掌握岗位技能。
2.2 团队协作培训- 提供团队协作培训课程，帮助员工理解团队协作的重要性和技巧。
- 开展团队拓展活动，增强员工间的团队协作意识和能力。
2.3 销售技巧培训- 从市场营销、销售心理学等方面入手，提升员工的销售技巧和能力。
- 设置销售案例分析课程，让员工学习成功案例，总结成功经验。
2.4 沟通技巧培训- 通过沟通技巧培训，让员工学会更好地与客户和同事沟通交流。
- 组织沟通技巧训练课程，提高员工的沟通能力和表达能力。
2.5 专业素养培训- 提供专业素养培训，帮助员工树立正确的职业态度和价值观。
- 举办专业素养讲座，引导员工正确认识和对待工作。
三、培训方法3.1 理论教学- 采用专业的培训讲师，进行全面系统的理论教学。
- 利用PPT、视频等多媒体手段，形象生动地展示培训内容。
3.2 实践操作- 安排岗位技能实践操作课程，让员工在实际操作中巩固学习成果。
- 制定实践操作计划，让员工在实际工作中反复练习和应用所学技能。
3.3 案例分析- 培训过程中，结合实际案例进行分析讲解，让员工学会将理论应用到实践中。
- 反复分析成功案例，让员工总结成功经验，形成学以致用的能力。
3.4 角色扮演- 利用角色扮演等形式，帮助员工模拟真实情境，提升应对复杂情况的能力。
- 通过角色扮演，让员工在模拟环境下体会和发挥所学技能。
【大唐培训需求制度】一、背景介绍随着社会的发展和企业竞争的加剧，培训已经成为企业管理中必不可少的一环。
培训的目的是提升员工的综合能力，它可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率，增强团队协作能力，同时也能促进员工个人的职业发展。
因此，建立一个科学合理的培训需求制度对于大唐企业来说显得尤为重要。
二、培训需求的分类1. 初入职培训需求初入职培训需求主要针对新员工，在入职后进行员工基本素质、企业文化、岗位职责等方面的培训。
这些培训内容有助于新员工尽快融入工作环境，了解企业的价值观和业务流程，并具备基本的工作能力。
2. 岗位技能培训需求岗位技能培训需求针对各个岗位的员工，通过培训提升员工在专业知识和技能方面的能力。
这些培训内容涵盖了各个岗位的具体工作流程、技术操作规范以及相关的法规政策等，以帮助员工更好地胜任自己的工作。
3. 管理能力培训需求管理能力培训需求主要针对各级管理者，旨在提高他们的领导力和管理技能。
这些培训包括但不限于团队合作、冲突管理、目标设定与执行、沟通技巧等方面的内容，以帮助管理者更好地指导和带领团队，实现企业目标。
三、培训需求制度的建立1. 培训需求评估企业应该定期进行员工培训需求的评估，了解员工在不同阶段的培训需求，并将其纳入企业的培训计划。
这可以通过定期员工调查、岗位薪酬评估、个人发展规划等方式进行评估。
2. 培训计划的制定根据员工的培训需求评估结果，企业需要制定相应的培训计划。
培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间和培训预算等方面的信息，并明确责任人和培训目标。
3. 培训资源的整合根据培训计划，企业需要整合内外部的培训资源。
内部培训资源可以包括企业内部的培训讲师、岗位精英和专业人员等；外部培训资源可以是培训机构、专业讲师、行业专家等。
通过整合这些资源，企业可以提供多样化的培训内容和形式，以满足员工的需求。
4. 培训评估和反馈企业应该建立培训的评估和反馈机制，通过岗位技能评估、学员反馈等方式收集培训效果的反馈信息。
YUANGONG ANQUAN JIAOYU PEIXUN SHOUCE云南新龙矿物质饲料有限公司员工安全教育培训手册云南新龙矿物质饲料有限公司二00九年九月九日主编刘凡顺校核邓跃进批准伏永忠前言工伤事故统计表明，新员工发生的工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。
其发生事故的原因大多是由于新员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章制度、安全要求、设备操作规程不了解、或缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能太差所造成，因此，加强对新员工的安全知识教育和对老员工的在岗培训十分重要。
根据《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
以减少各种生产事故的发生。
本手册主要介绍了我国重要的安全生产法律、法规，本企业的安全规章制度和事故预防的一些基本知识，内容精练、通俗易懂。
本书若有不妥之处，恳请读者批评指正。
目录第一部分安全生产方针、政策法规---------------91、安全生产方针--------------------------------92、安全生产管理机构及管理人员------------------93、特种作业人员--------------------------------94、建设项目的“三同时”-----------------------105、安全生产教育和培训-------------------------106、安全卫生条件和劳动防护---------------------117、危险作业-----------------------------------118、安全标志-----------------------------------129、从业人员的权利和义务-----------------------1210、法律责任----------------------------------1311、消防规定----------------------------------1312 危险化学品建设项目安全许可实施办法规定----14 第二部分安全生产管理常识--------------------181、安全生产管理的任务是什么？-----------------182、什么是“五不放过”原则？-------------------193、什么是“五同时”？-------------------------204、什么是“三同时”？-------------------------205、什么是“三个同步”？-----------------------206、什么是高处作业？---------------------------207、高处作业“三宝”指什么？-------------------208、高处作业危险有哪些？-----------------------219、高处作业安全注意事项有哪些？---------------2110、职工遵章守纪的意义是什么？----------------2211、职工应如何遵章守纪？----------------------2312、职工的安全生产职责是什么------------------2413、什么是三级安全教育？----------------------2514、哪些行为属于不安全行为？------------------2715、哪些状态属于不安全状态？------------------2816、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？---------------------------------3017、煤炭部制定下发的安全生产“七纳入”--------3218、公司“十不准”----------------------------33 第三部分安全技术基础知识--------------------331、防止触电事故的组织管理措施有哪些？---------332、防止触电事故的检修安全措施有哪些？---------353、当人体触电后，怎样选用正确方法进行急救？---364、新工人安全用电的要求有哪些？---------------395、电气设备发生火灾，切断电源要注意哪些问题---426、电气设备着火后，能直接用水灭火吗？---------437、机械伤害的主要形式有哪些？-----------------438、机械加工车间常见的防护装置有哪些？其主要作用是什么？-------------------------43 9、机械设备操作人员的安全管理规定有哪些？-----4410、焊工在焊接时应注意哪些事项？--------------4511、在进行手工电弧焊接时，安全技术方面有哪些基本要求？--------------------------4612、焊接作业的个人防护措施有哪些？------------4713、气瓶常见事故有哪些？----------------------4814、使用气瓶的安全要求有哪些？----------------4815、气瓶存放的安全要求有哪些？----------------4916、使用手拉葫芦时应注意哪些事项？------------5017、使用电动葫芦时应注意哪些事项？------------5018、起重工应遵守哪些安全规定？----------------5119、起重搬运工应遵守哪些安全规定？------------5220、手工或用简单工具搬运的安全要求有哪些？----5321、钢丝绳在使用中应注意些什么？--------------5522、锅炉与压力容器发生事故的常见原因有哪些？------------------------------5523、锅炉三大安全附件是什么？各有何作用？------5624、锅炉运行中常见的事故有哪些？--------------5625、机动车辆驾驶员在日常操作中应做到的基本要求是什么？--------------------------5826、矿井的开拓方式有哪几种？------------------5927、巷道尺寸的确定原则是什么？----------------5928、矿井下供电必须做到的“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“三坚持”内容是什么？----5929、矿井采面安全要求有哪些？------------------6030、井巷维修的安全要求有哪些？----------------6031、进入矿井有哪些安全要求？------------------6132、预防机械伤害的方法有哪些？----------------6233、什么叫火三角？----------------------------6334、预防一氧化碳中毒应注意的事项有哪些？------6435、防止火灾的基本措施是什么？----------------6436、火场逃生的基本方法有哪些？----------------6637、灭火的基本方法是什么？--------------------6738、施工现场的防火要求有哪些？----------------6739、防火设施的维护方法有哪些？----------------6940、防止电器火灾事故的措施有哪些？------------6941、火灾的分类及使用灭火器的原则是什么？------6942、如何使用和保养二氧化碳灭火器？------------7043、怎样使用泡沫灭火器？----------------------7144、如何使用和保养干粉灭火器？----------------7245、预防爆炸事故的主要措施有哪些？------------7446、防止粉尘危害的主要措施有哪些？------------7547、我国规定的安全色有哪几种------------------7648、安全色的含义及用途是什么？----------------76 第四部分生产中易违章出事的20种人------------77 第五部分化工公司相关安全规定-----------------78 第六部分安全生产宣传标语--------------------81第七部分安全生产警句------------------------84第一部分安全生产方针、政策法规1 安全生产方针《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。
大唐鼎旺化工企业员工培训手册第一部分化工操作安全基础知识第一章化工生产与安全安全生产是提高企业经济效益，促进生产迅速发展，维护员工人身安全和健康的重要保障，也是企业管理规范、经济发展、文明和谐的重要标志。
搞好安全生产是企业及每个员工的重要职责和根本任务。
一、化工生产的不安全因素化工生产的不安全因素，是由化工生产的下述特点所决定的。
1.易燃、易爆、有毒、腐蚀性的物质多化工生产原料大多具有易燃、易爆、易挥发、有腐蚀性和有毒等特性。
如果管理不当和操作失误，就会发生火灾、爆炸、烧伤或中毒等事故。
2.高温带压设备多化工生产几乎都离不开高温、带压设备。
如果设备不符合标准，或由于未按规定正确地使用和维护设备，使设备严重腐蚀或带病运行，就会导致设备甚至安全事故的发生。
3.工艺复杂、操作要求严格化工生产工艺一般较复杂，设备繁多，生产连续性强，生产时必须严格遵守操作规程，不允许有微小的操作失误，否则将会导致事故的发生。
4.产生三废，污染治理任务重化工生产过程中，难免有废水、废气或废渣的产生，污染治理任务重。
如果治理不到位，不仅污染环境危害健康，而且可能使厂房、设备腐蚀，甚至酿成安全事故。
二、实现安全生产的意义1.安全生产是保障员工个人和家庭幸福的需要每个员工都希望能在安全卫生的条件下从事生产和工作。
每个家庭都希望自己的亲人，天天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
但是，如果偶尔有谁麻痹大意忽视安全或不懂安全知识，没有遵守规章制度，违章作业，那么就会引发事故。
事故不仅使企业财产遭受损失，而且，首先受害的是违章者自己，并有可能殃及同时上班的其他员工，并给各自的家人带来不幸。
更有甚者，因违章作业给企业造成巨大财产损失，违章作业者还将承担经济赔偿及刑事责任。
安全生产人人有责，安全生产与家家有关。
安全生产是保障员工个人和家庭幸福的根本。
2.安全生产是实现企业远大目标的前提企业生产经营的目的是为了企业和每位员工争取更大的效益，也为社会作出更大的贡献。
只有安全生产才能保证企业生产工作秩序的正常运行，各项技经指标的如期实现，促进企业的快速发展。
三、如何实现安全生产1.牢固树立“安全第一”的思想安全生产，人人有责。
每位员工都应该进一步提高对安全生产重要性和紧迫性的认识，要从人家以往的事故中吸取经验和教训，克服麻痹思想和侥幸心理，高度重视安全生产，严格遵守操作规程，防患于未然，牢固树立起“安全第一、预防为主”的思想，要做到人人搞生产，个个懂安全；时时讲安全，处处保安全。
2.学习安全知识，提高技术水平化工生产比较复杂，工艺条件要求十分严格。
如对原料的纯度，物料的配比，反应过程中的压力、温度、物料浓度，投料顺序和投料速度……都有规定的要求。
如果没有文化知识，或者只懂得一般的生产知识，而不懂得安全知识，要做到安全生产也是一件十分困难的事情。
过去由于一些企业的职工缺乏或不懂安全知识，不尊重科学，光凭热情、干劲，造成的重大伤亡事故是屡见不鲜的。
所以每位员工都必须提高思想认识，努力学习文化知识和生产技术知识，并不断努力学习化工防火防爆、化学危险品安全管理、化工静电安全、火灾扑救、用电安全、化工安全检修、工业卫生、防尘防毒、中毒急救等安全知识，学习安全生产规章制度，不违章作业，努力提高专业技术水平和排除故障的本领。
通过学习每位员工都应该做到“四懂”“三会”，即懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程；会操作、会保养、会排除故障；3.增强法制观念，自觉遵章守纪化工企业发生的绝大多数伤亡事故（约占事故总数的80%），是由于违章作业造成的。
因此每个员工都要增强法制观念，自觉遵守劳动纪律、工艺纪律和安全生产规章制度，对违章指挥，有权提出意见，拒绝执行，同时可越级上告。
如发现有其他员工有违章作业行为应立即制止并加以纠正。
4.积极改善劳动条件安全卫生设施是生产的基本条件，是安全生产的物质条件。
每位员工都应积极参与各种安全活动，主动提出改善劳动条件方面的合理化意见，消除尘毒危害，加强责任区的卫生清理与打扫，保持作业场所道路畅通、整洁，设备完好无泄漏。
同时要加强巡回检查，发现隐患及时报告并积极参加整改，共创一个安全、舒适、整洁的工作环境。
第二章化工安全生产规章制度一、建立安全制度的重要性1、安全制度的组成（1）国家立法规定：国家为了保障有关立法规定的严肃性，在我国刑法中专门规定了有关条款，其中一百一十三、一百一十四、一百一十五条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者领导者强令工人进行冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重的后果，要判7年以下的有期徒刑。
（2）企业自行制定：由企业安全、技术、生产等部门结合本企业各方面实际情况制定而成。
2、安全制度是经验教训的总结安全制度的许多内容都是工人群众用鲜血或生命的代价换来的，它是客观规律的总结。
自觉执行安全制度，可以避免一切可以避免的事故。
反之，如果违反安全制度，不讲科学、盲目蛮干，冒险作业，就会引发事故，就会碰得头破血流，甚至付出生命的代价。
3、安全制度是实现安全生产的重要组织措施安全制度具有指导和推动安全工作开展的重要作用，是企业组织安全生产活动的重要手段，也是每个员工在安全生产过程中必须遵循的行动准则。
二、贯彻执行安全制度是员工的职责对于各种安全规章制度，都必须严格执行，否则，有章不循同无章可循一样。
因此，每个员工都必须做到以下三点：1.认真学习，提高认识，学以致用，自觉遵守安全制度的内容十分丰富，每位员工必须认真、反复地学习，积极参加各种培训和活动。
首先必须熟记岗位安全操作规程，严格按照岗位安全操作规程进行操作，养成良好的习惯。
在从事每一项工作，执行每一项生产任务前，不仅要了解工作的要求和有关内容，而且要了解在完成工作的过程中，有哪些危险性存在，有哪些相关的安全规定和要求必须遵循，以及应当采取哪些有效的安全措施等等，都要做到心中有数，确保安全措施全部落实。
2、抵制违章指挥，反对违章作业化工企业多数伤亡事故都是由于违章指挥、违章作业所造成的。
违章指挥和违章作业是安全生产的大敌，是损人害己的行为，是违法的行为。
每位员工都要增强法制观念，不仅自己要自觉遵守安全生产的各项规章制度，而且对于领导的违章指挥，要敢于抵制，敢于拒绝操作，敢于越级反映。
3、总结经验教训，不断充实完善安全生产规章制度随着生产技术的发展，工艺流程的改变，要不断予以补充完善。
每位员工都要做安全生产有心人。
要注意积累和总结生产中的经验和教训，主动提出建议和意见，使安全制度更加简明易懂，切合实际，真正起到保护员工的安全与健康、促进生产持续发展的作用。
三、化工安全生产禁令化工企业有关安全生产的四十一条禁令，是1982年为贯彻国务院《关于加强领导，防止企业继续发生重大伤亡事故的紧急通知》即[1982]国发97号文件而颁布的。
每一条禁令都是用鲜血和生命的代价换来得，我们必须坚决执行。
1.生产厂区十四个不准（1）加强明火管理，厂区内不准吸烟明火是一种常见的引起燃烧和爆炸的火源。
为防止事故的发生，生产区内进行用火作业，必须采取可靠的安全措施并办理动火批准手续。
生产区内禁止吸烟。
因香烟燃烧中心的温度可达800℃，有时具有流动性，因而烟头火比其它着火源的危险性更大。
生产区内也不得设立吸烟室，万一发生物料泄漏，易燃易爆物料会迅速侵入吸烟室而引起事故。
（2）生产区内，不准未成年人进入未成年或生长发育不成熟的人，对可能发生的灾害没有躲避能力，他们的生命安全随时受到危胁。
另外，也可能因他们的无知乱动酿成重大事故。
（3）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事上班时间操作人员应集中思想、精心操作。
不但要随时掌握和控制好本岗位工艺条件和设备运转情况，还要了解上下工序之间物料的变化情况，对于异常情况和可能发生的故障都要随时给予正确的处理，没有把握处理的要随时汇报，以保证生产安全。
上班睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事是对生产极不负责的行为。
根据事故统计，违反劳动纪律是化工企业发生重大事故的主要原因。
睡岗、离岗、串岗和干私活，对生产中出现的不正常情况和故障丧失了应变能力，不仅不能正确处理，往往还使事故扩大。
（4）在班前、班上不准喝酒从事生产作业必须保持清醒的头脑，正确接受指令、处理问题。
饮酒使人体血液循环加快，在有毒、有害环境下加速对毒物的吸收，免疫能力下降，严重损害自身健康。
喝酒后神志不清，活动失常往往导致事故发生。
（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具，在擦洗过程中很容易产生静电，酿成火灾、爆炸事故。
用它们擦洗衣物，衣服就成了易燃品，容易引起烧伤事故。
（6）不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位劳动防护用品是国家规定为保护职工安全和健康而设置的。
多年的实践证明，正确使用劳动防护用品对保护人身安全可起到重大的作用。
反之不穿戴防护用品就会影响安全与健康，甚至造成伤亡事故。
（7）安全装置不齐全的设备不准使用据有关统计资料表明，有因缺少指示仪表，设备盲目运行，造成重大事故的教训；有设备、管道因缺少减压、卸压装置而发生重大事故的教训；有因缺少平台、栏杆、防护罩而发生高空坠落、机械伤亡事故的教训；而缺乏电器安全装置发生的触电事故则更为常见。
显然，安全装置是保证安全生产，预防人身、操作和设备事故必不可少的附件。
安全装置不齐全的设备不具备安全使用条件，坚决不用，否则会引起事故或留下隐患。
（8）不是自己分管的设备、工具不准动用根据事故教训和执行禁令中所遇的问题，对此做以下几点说明：①领取了安全作业证的人，才具备操作、管理设备（岗位）的资格。
②虽具有操作资格，而领导并没有指定分管的设备、工具仍无权动用。
③领导只能把设备（岗位）分配给有安全作业证的人管理，否则属于领导违章指挥。
④经考试合格，一个人可取得几个岗位的安全作业证。
为提高劳动生产率、设备利用率，根据工作需要领导可以分配给一个人同时管两种或多种设备，也可以分配两人或多人共管一台设备，但必须把工作时间和职责划分清楚。
⑤公用性的小型机具如小台钻、手电钻、砂轮钻、试压钻、切割机等如做不到专人使用，也要指定专人负责检修、维修。
由于乱动他人管理的设备引起事故的教训也很多。
（9）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修（10）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用（11）未办理高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
化工系统每年因高空坠落事故死亡的人数为30至50人，重伤100至120人，占死亡、重伤总人数的14-18%，在各类事故中占第二位。
（12）石棉瓦上不固定好跳板，不准作业石棉瓦是一种轻型建筑材料，不能承重，只能用于临时建筑和防爆厂房的泄压顶盖。
每年因登石棉瓦发生坠落死亡事故的都有数起。
