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大学图书馆学科馆员工作1. 引言大学图书馆是高等教育中不可或缺的组成部分，为学校师生提供图书资源和学术支持。
而学科馆员则是图书馆中重要的一员，负责管理和服务某一学科及其相关文献和信息资源。
本文将介绍大学图书馆学科馆员的工作内容和要求。
2. 学科馆员的工作职责学科馆员主要负责为师生提供学科相关的文献检索、图书借阅和学术咨询服务。
他们需要掌握该学科领域的专业知识，并熟悉相关的信息资源和检索工具。
以下是学科馆员的主要工作职责：2.1 学科文献的获取和整理学科馆员需要跟踪学科领域的最新发展和研究成果，及时收集和获取相关学术文献。
他们使用图书馆的电子期刊和数据库进行文献检索，并将获取的文献整理和分类，以方便师生查阅。
2.2 学科资源的管理和维护学科馆员需要对所负责的学科资源进行管理和维护。
他们需要确保图书馆收藏的学科图书和期刊的完整性和更新性，及时更新、补充和剔除不符合要求的资源。
此外，学科馆员还负责学科数据库的订购和维护工作，确保师生能够方便地检索和获取学科相关的电子资源。
2.3 学术咨询和服务学科馆员是学术咨询的重要提供者，他们需要为师生提供学科领域的咨询和引导，解答师生在学术研究和论文写作过程中的问题。
学科馆员还可以举办学术培训和讲座，帮助师生提升信息检索和利用的能力。
2.4 学科教学支持学科馆员还需要为教学活动提供支持。
他们可以参与学科课程的设计和教材的选择，为教师提供学科教学资源和支持材料。
学科馆员还可以为学生设计学科实践和研究课题，并提供必要的文献检索和阅读建议。
3. 学科馆员的要求和能力学科馆员需要具备专业的学科知识和信息管理能力。
以下是学科馆员的基本要求和能力：3.1 学科知识学科馆员需要具备学科的专业知识，包括学科的基本理论、发展动态和前沿研究领域。
他们需要了解学科的核心期刊和学术会议，掌握学科领域的检索工具和数据库。
3.2 信息管理能力学科馆员需要具备良好的信息管理能力和文献检索能力。
北大图书管理员北大图书管理员是一群默默无闻的工作人员，他们身穿制服，值日值班，在宁静的图书馆中默默地工作。
他们是图书馆的守护者，负责管理、维护和借还图书，确保图书馆能够为师生们提供良好的学习环境。
北大图书馆是中国最大的图书馆之一，拥有海量的图书资源。
它的图书分类系统十分完善，每一本图书都被准确地编入了正确的类别。
这离不开北大图书管理员的辛勤工作。
他们每天都要处理大量的图书借还工作，确保每一本图书都能及时归还到正确的位置。
北大图书管理员非常注重细节。
他们每天早晨都会仔细检查借还台上的每一本图书，确保它们归还到正确的位置。
他们会用心倾听读者的建议和意见，不断地完善图书馆的服务。
他们还经常组织图书馆活动，如读书分享会、推荐书单等，积极促进读者们的交流与学习。
除了管理图书馆的基本工作，北大图书管理员还要经常参加培训和学习，不断更新自己的知识和技能。
他们需要学习图书馆科技的最新发展，掌握数字图书馆管理系统和图书馆自动化设备的操作方法。
他们还要不断学习新的图书编目和分类方法，以应对不断增长的图书馆资源。
北大图书管理员的工作并不轻松，尤其是在考试周和借还高峰期。
他们需要应对读者们的各种问题和需求，解答图书馆的规章制度，协助读者们查找图书，推荐适合他们的阅读材料。
他们要保持耐心和友善，让每一位读者感受到图书馆的温暖与关怀。
北大图书管理员的工作也充满了挑战。
随着信息技术的发展，读者们对图书馆的要求也越来越高。
他们希望能够通过图书馆网站在线查询图书、在线预约座位等。
图书管理员们积极应对这些新的挑战，适应新的工作方式，不断提高自己的技能水平。
北大图书管理员的工作虽然平凡，但却是图书馆运转的重要环节。
他们勤奋、辛勤工作，默默地付出着。
正是有了他们的努力，北大图书馆才能成为一个优秀的学习场所，满足读者们的学习和阅读需求。
在北大图书管理员的帮助下，许许多多的师生们都能够深入图书馆的书海中，汲取知识的营养。
他们为图书馆的安静和整洁环境创造了良好的条件，让每一位读者都能够心无旁骛地投入到学习中。
图书馆人员职务说明书图书馆人员职务说明书一、职务名称：图书馆人员二、基本职责：1. 执行图书馆规章制度，维护图书馆内的秩序和安全；2. 负责图书馆借阅、归还书籍的工作，及时登记与记录书籍的借阅信息；3. 协助用户查找所需书籍，并提供相关的参考咨询服务；4. 整理和维护图书馆藏书，分类归档，保持书架的整洁与有序；5. 维护图书馆设备的正常使用，如电脑、打印机、复印机等；6. 组织和参与图书馆内的文化活动、讲座等，提高用户对图书馆的认知度和参与度。
三、具体要求：1. 具备良好的服务意识和责任心，善于与人沟通，并具备较强的服务意识；2. 具备良好的英语基础，能够帮助外语读者解决基本问题；3. 熟悉图书资料的分类与整理方法，有一定的文献检索和资料查询能力；4. 熟练操作图书馆管理系统和办公软件，如Excel、Word等；5. 具备较强的学习能力和自我学习的能力，能够及时掌握图书馆新的信息和知识。
四、工作环境与条件：1. 工作地点：图书馆；2. 工作时间：按图书馆的开放时间安排，需要适应长时间站立和室内工作环境；3. 工作条件：图书馆提供必要的工作设备和场所；4. 工作要求：对维护图书馆秩序和提供用户服务持有积极的态度，有较强的耐心和责任心。
五、职务要求：1. 学历要求：本科及以上学历，图书馆相关专业优先考虑；2. 工作经验：无工作经验要求，具备相关实习经验者优先考虑；3. 年龄要求：18-35岁；4. 语言能力：良好的中文口语和书写能力，能够辅助外语读者解决基本问题；5. 其他条件：无。
六、职业发展前景：1. 可以通过担任图书馆人员职务，积累宝贵的图书馆工作经验；2. 根据工作表现，有机会晋升为图书馆管理人员，负责图书馆的日常运营与管理；3. 可以通过进修学习，提升自身的专业素养和图书馆工作能力，为今后从事相关工作奠定基础。
图书馆人员岗位职责10篇图书馆人员岗位职责11、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。
2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。
3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。
4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。
5、图书馆的新书介绍的宣传工作。
6、负责图书馆的`业务技术管理工作。
7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。
8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。
9、负责学校图书馆板块内容的主稿、编辑。
10、完成教务处临时安排的工作任务。
所在办公室清洁卫生及保洁工作。
11、图书馆的开架书库、大书库的分类、整理、上架、学生、教师借阅等有关工作。
12、自修室、英语角的有关工作。
13、报刊、杂志的装订、分类、整理等有关工作。
14、登记、分发各教研组的有关报刊、杂志等。
图书馆人员岗位职责2一、在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的'采购工作。
二、熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。
三、掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。
四、经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。
五、工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。
六、做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。
七、所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。
八、严格财务手续，杜绝不正之风。
九、本职责由教育处负责解释。
十、本职责自颁布之日起执行。
图书馆人员岗位职责3一、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求，搞好图书馆的建设、管理和使用工作，使图书馆更好地为教育教学服务。
二、工作认真，忠于职守。
按时上、下班，上班时间不做与工作无关的事，努力提高工作效率。
三、根据学校预算及需要及时订购教科书、簿本，积极添置图书、资料，编目出借。
四、树立全心全意为师生服务的.思想，努力学习，提高业务能力，熟悉馆藏概况，做好微机分类、编目登记、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。
图书馆工作人员有哪些岗位职责（共8篇）第1篇：图书馆工作人员岗位职责图书馆工作人员岗位职责理和使用等工作。
一、认真做好本校图书馆的建设、管二、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
三、制订本馆工作计划及有关各项制度，做好学期工作总结。
四、新到图书及时核对验收、盖章、打号码（贴条码、书标）、分类、编目（计算机录入）和图书加工并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
五、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符六、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度。
七、协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
每天做好读者统计和借阅登记。
八、负责教学参考资料及工具书的管理与使用。
九、新到的报刊资料要及时签到，及时浏览，编辑教学、教研资料索引，及时向各学科教师推荐介绍。
十、按月装订报纸。
按年度装订期刊。
十一、指导学生开展各种阅读活动，提高书刊的利用率。
十二、读者一律凭本人借阅证阅览，不能持他人借阅证借阅报刊十三、按规定办理图书资料的借还、丢失和损坏赔偿手续十四、外借图书归还后，及时上架流通十五、定期清点藏书，对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套册不全、无人问津的图书，要进行剔除，对剔除与丢失的图书要及时注销登记。
十六、做好图书丢失的赔偿工作。
开出读者所丢图书赔偿收据已赔偿的书应进行注销登记。
及时修补破损的图书和期刊。
十七、定期做好借阅的各项统计工作，计算生均借阅册数，借阅图书排行榜、年度馆藏流通率等统计表。
十八、每天整架一次，保持室内清洁卫生。
十九、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作第2篇：新版实验室人员岗位职责有哪些最新实验室人员岗位职责有哪些1、贯彻执行学校和中心有关实验室使用和管理的各项规章制度。
2、做好实验室上课前的各项准备工作,确保实验课顺利进行。
图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作，包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等，以提供优质的图书借阅和阅读环境。
二、岗位职责1.图书借还管理：（1）负责图书的入库、出库、归还等工作，保证图书信息准确无误。
（2）协助读者办理借书、还书手续，检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。
（3）负责处理逾期图书、逾期罚款的事项，并及时向读者发出相关通知。
（4）保证图书馆的借阅流程规范有序，避免借书错误和混乱。
（5）及时上架新购入的图书，并保持图书馆的秩序。
2.阅览室管理：（1）负责阅览室的开放和关闭时间，并确保阅览室的使用情况有序。
（2）监督和管理阅览室的秩序，维护阅览室的安静环境，提供良好的阅读氛围。
（3）向读者提供阅览室的规则和使用方法，及时解答读者的疑问。
（4）及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷，并协调解决。
（5）定期检查阅览室内的设备和硬件设施，并及时报修或更换。
3.读者服务：（1）了解读者需求，提供优质的服务，满足读者的各种需求。
（2）解答读者的查询和咨询，介绍馆内图书资源和阅读指南。
（3）协助读者使用图书馆的自助借还设备，并解答其操作问题。
（4）组织和参与阅读推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提升读者的阅读兴趣。
（5）培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源，并提供相关的使用指导。
4.协助管理工作：（1）协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作，保证图书的分类和编目正确无误。
（2）参与图书馆的展陈布置工作，使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。
（3）参与图书馆的活动策划和组织工作，宣传图书馆的资源和服务。
（4）协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作，提供有效的数据支持。
（5）协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况，保障读者的安全和秩序。
三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景，熟悉图书馆管理和相关法律法规。
学科馆员工作制度一、总则第一条为了更好地发挥图书馆在高等教育和科学研究中的作用，提高图书馆服务质量，根据《中华人民共和国图书馆法》和《高等教育法》，制定本制度。
第二条学科馆员是指在图书馆中从事文献资源建设、读者服务、信息咨询、学科研究与推广等工作的专业人员。
第三条学科馆员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具有图书馆学专业背景，或其他相关专业背景，并具备相应的学历和专业技术职称；（三）熟悉图书馆的各项业务工作，具备较强的文献信息检索、分析、整理和传递能力；（四）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练使用现代信息技术。
第四条学科馆员的工作目标是：（一）为学校教学、科研提供优质、高效的图书馆服务；（二）协助教师和学生获取所需的文献资源，提高文献利用率；（三）开展信息素养教育，培养师生良好的信息检索和利用习惯；（四）参与学科研究与推广，促进图书馆与学科的融合发展。
二、岗位职责第五条学科馆员的主要职责包括：（一）负责文献资源的建设与维护，包括文献的采购、验收、分类、编目、上架、剔旧等工作；（二）开展读者服务工作，包括解答读者咨询、指导读者检索和利用图书馆资源、组织读者活动等；（三）提供信息咨询服务，包括协助读者查找所需文献、进行文献综述和课题研究等；（四）参与学科研究与推广，开展学科文献展览、讲座、培训等活动；（五）维护图书馆环境，确保图书馆的安全、卫生、秩序良好。
第六条学科馆员应当根据学校教学、科研需要，定期进行文献资源调查和分析，提出文献资源建设方案，报馆长审批。
第七条学科馆员应当积极参与图书馆的各项培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
三、选拔与任用第八条学科馆员的选拔应当遵循公开、公平、公正的原则，采取考试、考核、面试等方式进行。
第九条学科馆员的任用应当具备以下条件：（一）具备第三条规定的条件；（二）通过图书馆组织的选拔考核；（三）符合图书馆岗位需求。
学校图书馆馆员岗位职责一、为读者提供全方位服务作为学校图书馆的核心工作人员，馆员具有丰富的专业知识和卓越的服务意识。
他们要负责为读者提供全方位的服务，包括帮助读者查找和借阅图书、提供参考咨询、解答读者疑问等。
馆员需要熟悉图书馆的藏书情况，了解每本书的内容，以便能够及时帮助读者找到所需书籍，并提供相关资料。
二、维护图书馆秩序和环境馆员需要维护图书馆的正常秩序和良好环境，确保图书馆的安静和整洁。
他们要及时整理归还的图书，将其重新分类、上架。
此外，馆员还需要定期整理图书馆内的书籍，并按照系统分类重新摆放，以方便读者查找和借阅。
他们还需定期检查图书馆设备的使用情况，并及时修复或更换不正常的设备。
三、组织阅读活动为了促进图书馆的资源利用和阅读氛围的营造，馆员还负责组织各类阅读活动。
这些活动可以包括读书分享会、书评比赛、讲座和展览等。
馆员需要精心策划活动的内容和形式，邀请相关专家和知名作者参与，以提高活动的质量和参与度。
同时，他们还需与学校其他部门密切合作，共同组织丰富多样的阅读活动。
四、推广阅读文化作为图书馆的门面和形象代表，馆员还要积极参与推广阅读文化。
他们可以在校内或社区举办阅读推广活动，向学生和社区居民宣传图书馆资源的重要性，鼓励他们养成良好的阅读习惯。
此外，馆员还可以利用图书馆内的展示空间，积极展示图书馆馆藏的书籍、文献和资源，吸引更多的读者关注和利用图书馆。
五、参与学校教学活动除了服务读者和推广阅读文化外，馆员还应参与学校的教学活动。
他们可以与教师合作，为教师们提供相关的教学资源和参考资料，帮助教师获取最新的教育发展动态和研究成果。
此外，馆员还可以开展课堂讲座，教授学生如何进行有效的图书检索和资料查找方法，提高学生信息素养和独立学习能力。
六、学习与更新专业知识图书馆馆员工作的特殊性决定了他们需要不断学习与更新专业知识。
他们需要了解新闻出版界的发展动态，了解图书馆业的最新趋势和技术，以便更好地为读者提供服务。
图书馆职称职责全面总结图书馆作为一个重要的学术和信息服务场所，其运营和管理需要多方面的专业人才。
图书馆职称职责是指针对图书馆各类工作人员所规定的职责和任职资格要求。
本文将从图书馆管理员、图书馆助理、图书馆技术员、学科馆员、采访馆员、参考咨询馆员等职位的职责和任职要求进行详细介绍。
1. 图书馆管理员（Library Administrator）1.1 职责- 负责图书馆的整体管理工作，包括图书馆发展规划、工作计划、工作总结等；- 组织、协调和监督图书馆各项业务工作，如文献资源建设、读者服务、信息化建设等；- 负责图书馆人力资源管理、财务管理和资产管理；- 对外联络与合作，提高图书馆的社会影响力和知名度。
1.2 任职要求- 图书馆学、情报学、管理学等相关专业本科及以上学历；- 具备5年以上图书馆工作经验，2年以上管理岗位工作经历；- 熟悉图书馆各项业务工作和管理工作；- 具备较强的组织协调能力和沟通能力，以及较高的业务素养。
2. 图书馆助理（Library Assistant）2.1 职责- 负责图书馆日常业务工作，如文献借阅、读者咨询、图书上架下架等；- 协助做好图书馆读者服务工作，如举办各类读者活动、培训等；- 参与图书馆信息化建设，维护图书馆网站、数据库等；- 完成上级领导交办的其他工作。
2.2 任职要求- 图书馆学、情报学、管理学等相关专业大专及以上学历；- 具备1年以上图书馆工作经验，熟悉图书馆各项业务工作；- 具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力；- 有责任心，工作细心认真。
3. 图书馆技术员（Library Technician）3.1 职责- 负责图书馆信息化建设，包括图书馆网站、数据库、管理系统等维护和更新；- 协助做好图书馆数字资源的建设和推广工作；- 参与图书馆技术项目的实施和管理；- 完成上级领导交办的其他工作。
3.2 任职要求- 计算机科学、信息技术、图书情报学等相关专业本科及以上学历；- 具备1年以上图书馆信息化建设工作经验，熟悉图书馆数字化发展趋势；- 具备较强的计算机操作能力和信息技术素养，具备一定的编程能力；- 有团队协作精神，具备良好的沟通和协调能力。
图书管理员工作职责具体内容模版图书管理员工作职责具体内容模板一、图书馆管理与服务1. 负责图书馆的日常运营管理工作，包括图书馆开馆及闭馆的安排与管理。
2. 组织并参与图书馆的文献资源的采编工作，包括图书、期刊、报纸等文献资源的选购、编目、分类、整理和上架等工作。
3. 负责图书馆借阅服务的管理，包括读者登记、借还书籍、续借、逾期罚款等工作。
4. 协助读者查询和利用图书馆的文献信息资源，提供相关的咨询和引导服务。
5. 负责图书馆阅览室的管理工作，包括座位管理、设备维护、环境整洁和秩序维护等。
二、图书馆信息资源建设与维护1. 负责图书馆信息资源的建设与管理，包括图书馆网站、图书馆信息系统和数字资源库等的建设与维护。
2. 组织并参与图书馆信息资源的数字化处理和数字化馆藏建设工作，包括数字化资源的录入、整理、编辑和检索等。
3. 协助用户利用图书馆的信息资源，提供相关的培训和指导服务，提高用户信息检索和利用能力。
4. 负责图书馆信息资源的质量监控和评估工作，包括对图书馆藏书的清理、维护和更新等。
三、图书馆文献传递与服务1. 负责图书馆文献传递服务的管理与维护，包括文献传递渠道的建设和文献传递服务的运营管理等。
2. 组织并参与图书馆文献传递服务的实施，包括文献传递请求的接收、处理和回复等。
3. 负责文献传递服务的质量监控和评估工作，包括对文献传递服务的效率、准确性和用户满意度的评估。
4. 协助用户利用图书馆的文献传递服务，提供相关的咨询和指导服务，提高用户利用文献传递服务的能力。
四、图书馆读者教育与培训1. 组织并参与图书馆读者教育与培训活动的策划、实施和评估，包括图书馆利用指导、信息素养培训和学术写作培训等。
2. 协助用户解决在利用图书馆资源和服务过程中遇到的问题，提供相关的咨询和指导。
3. 定期开展读者满意度调查和服务质量评估工作，以改进和优化图书馆的服务。
五、图书馆安全与管理1. 负责图书馆设备、设施和环境的安全管理，包括图书馆的安全巡检、防火、防盗和安全应急预案的制定与实施等。
浅析高校图书馆学科馆员的工作职责白秀梅太原师范学院图书馆山西太原030031摘要：学科馆员是指具有一定的学科知识背景，能够全面挖掘和整合学科信息资源，并及时提供学科信息服务的图书管理员。
学科馆员具有宣传学科馆藏；建设学科馆藏资源；提高学生信息素养；提供参考咨询服务等四个方面的工作职责。
学科馆员对于实现服务创新，提高信息资源利用率，促进图书馆参与学科建设具有十分重要的意义。
关键词：高校图书馆；学科馆员；工作职责学科馆员服务是高校图书馆顺应信息环境发展而建立起来的一种更深层次的创新服务模式，充分反应了高校图书馆服务日趋专业化、科学化的特征。
学科馆员最早出现于20世纪70年代的美国，早期学科馆员的主要职责是建设专业馆藏资源。
1981年美国卡内基_梅隆大学图书馆史无前例的推出了学科馆员服务。
伴随着我国网络信息技术的迅速发展，气。
清华大学图书馆于1998年率先成立了学科馆员小组。
随后，北京大学、南开大学、武汉大学等国内知名大学也相继设立了学科馆员。
目前，学科馆员服务模式已成为各高校图书馆服务学科建设的必然选择，学科馆员的职责也在不断的拓宽和延伸中。
一、随着物联网、大数据、云计算等信息技术的广泛应用，高校的学术环境和交流方式发生了颠覆性的变化。
学科馆员与各院系之间联系更加紧密，并将图书馆的服务领域推向了一个更高更深的层次。
学科馆员是高校图书馆与院系、学科之间的桥梁和纽带，其主要职责主要包括以下四个方面。
（一）宣传学科馆藏资源高校学科馆员担任着图书馆和各院系联络员的角色。
随着高校图书馆学科服务的深入发展，学科馆员在教学和科研中的作用和地位日益提升。
身肩重任的学科馆员要主动走进院系，积极参加院系举办的各种学术交流活动，及时掌握相关学科的发展动态，深入了解学科信息需求，有的放矢的提供信息服务，彻底改变传统的被动服务模式，有效提高服务效率。
学科馆员要以用户为中心，积极宣传学科馆藏资源和信息网络资源，及时发布图书馆挖掘加工的各种学科情报研究成果，同时要对教学、科研需求进行动态跟进，通过走访或调研，掌握相关研究的最新进展，以提供适时、有效的文献支持和信息服务。
图书管、阅览室管理员岗位职责范文图书管理员岗位职责范本：1. 负责图书的选购、采编和入库工作，根据图书馆的需求和读者的要求，定期进行图书选购工作，并及时更新图书馆的馆藏。
2. 组织和管理图书馆的图书流通工作，包括图书的借阅、归还、续借等日常工作，确保图书资料的正常流通和读者的便利使用。
3. 负责图书馆的图书分类和编目工作，将新购图书进行分类整理，并进行图书编码和编目工作，确保图书资料的有序排列和检索。
4. 维护图书馆的图书馆藏目录和读者借阅记录，负责图书的标识和装订工作，确保图书资料的完整性和可查找性。
5. 负责图书馆的图书陈列和展示工作，根据图书馆的需求和读者的喜好，精心布置图书馆的展示区域，提高读者的阅读兴趣和参与度。
6. 帮助读者解答图书资料相关问题，提供图书馆的咨询和参考服务，引导读者正确使用图书馆的资源和设施。
7. 维护图书馆的设备和设施，定期检查和修复图书馆的图书柜、书架、阅览室的桌椅等设施，确保图书馆的正常运行。
8. 参与图书馆的图书推广和活动策划，组织各类读书活动，如书展、读书分享会等，提高读者对图书馆的关注度和参与度。
9. 参与图书馆的馆际互借工作，与其他图书馆进行合作，互相借阅和调剂图书资料，满足读者的需求。
10. 负责图书馆的图书馆学研究和信息检索工作，关注图书馆学科的最新研究成果，提升自己的专业能力和服务水平。
阅览室管理员岗位职责范本：1. 维护阅览室的日常秩序，确保读者在良好的阅读环境下进行学习和阅读活动。
2. 负责阅览室的开闭馆工作，按照规定的时间安排进行开闭馆操作，确保阅览室的正常运行和安全。
3. 协助读者进行图书借阅和归还工作，提供必要的帮助和服务，保证读者借阅图书的便利性和准确性。
4. 维护阅览室的设备和设施，定期检查和修复阅览室的桌椅、灯光、电脑等设备，确保阅览室的正常使用。
5. 负责阅览室的安全防范工作，保护读者和图书资料的安全，遵守阅览室的相关规定，防止不法分子和非法行为。
职位名称借阅室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责1、负责图书的清点、签收。
2、负责图书的采访、编目、典藏、加工、上架等。
3、负责图书借还、过期催还、超期罚款、丢失处理等。
3、负责图书的修补、注销。
4、负责借阅证的管理工作。
5、负责书库的日常维护工作。
6、负责图书信息咨询服务。
7、负责学生管理员具体工作安排、监督、考核。
8、负责借阅室统计工作。
9、负责其他与借阅室和图书有关的工作。
10、完成领导交办的其他工作职位名称阅览室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责一1、负责报刊的清点、签收、上架等。
2、负责阅览室日常维护。
3、负责接受报刊相关信息咨询。
4、负责完成报刊征订信息反馈工作。
5、负责学生管理员具体工作安排、监督、考核。
6、负责完成报刊统计工作。
7、与报、刊相关的其他工作。
8、领导交办的其他工作。
职责二1、协助教务处完成教材的分发、存放职位名称电子阅览室管理员所属部门图书馆任职人员主要职责工作任务职责1、负责电子阅览室日常维护工作。
2、负责学生管理员的招募、培训和统筹管理工作。
3、负责图书馆档案整理保存。
4、负责图书馆财产、物资管理。
5、负责拟定图书馆办公文书。
6、负责部门联系、协调，外事沟通。
7、协助规章制度的制定。
8、协助完成馆内考勤和制度落实情况的督察。
9、协助制定馆内工作计划。
10、协助完成馆内员工考核及各人工作完成情况督导。
11、完成领导交办的其他工作。
图书馆员岗位职责根据图书馆工作目标、业务规范、读者服务要求,以及国家教育部对勤工俭学学生的相关规定,制定学生馆员岗位职责如下：一、树立为读者服务的思想。
要求热忱对待读者,说话和气、耐心,不能与读者发生争吵,树立图书馆优质服务的良好形象。
二、认真履行岗位职责,服从岗位安排与调岗。
协助老师指导读者自助借还图书及解答读者咨询；熟悉所在楼层书刊布局,协助当班老师做好归还书刊及新书刊的整理、上架、定位、盘点等工作。
三、做好值守状况登记。
每次交班,必须认真填写工作交接情况记录,严禁出现图书馆正常开放时间里,开放区域无人看管或关门的现象。
四、维护环境卫生,爱护公共财产。
保持库室整洁,严禁吃零食、大声喧哗、举止不雅等影响阅读环境的不文明行为。
五、严格执行管理制度。
根据工作要求,不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件,不得做与工作无关的事。
六、严格履行巡检和用电安全检查。
禁止读者吸烟和触摸配电箱、空调按钮等设备,发现设施故障需报告当班老师或保安,严禁擅自处理,遇突发事件应第一时间报告相关部门。
七、遵守劳动纪律。
按规定时间和要求准时出勤,凡因故不能按时履职的,需提前联系所在楼层负责老师,以便做好调班；无故缺勤1次,给予警告,2次以上取消学生馆员资格。
八、严守组织原则。
不得随意滥用管理给予的工作权利,以谋取与从事图书管理工作不相干的行为便利,否则,将予以辞退,情节严重者,将报学校相关部门予以相应处理。
九、加强夜班管理。
协助老师做好夜班借阅及清场工作,确保所在楼层无读者后关门、窗、水电,方能清场闭馆。
十、遵守图书馆各项规章制度,完成图书馆交给的其他工作任务。
[谈图书馆学科馆员的服务工作]图书馆学科馆员一、学科馆员内涵与职责以人民大学图书馆为例。
学科馆员工作职责包括：2.学科资源建设：参与学科馆藏建设策略的制定；参与学科资源选择；每学年做出学科资源使用情况分析与评价。
3.学科资源宣传：熟悉图书馆学科馆藏，并向学科用户进行宣传。
4.学科用户培训：定期对用户进行学科馆藏资源及服务利用方法培训。
5.学科信息导航：跟踪负责院系学科发展动向，了解院系的学科发展态势，收集、鉴别、整理、整合所对口院系的学科资源（包括馆藏资源及网络学术资源），以学科导航形式向院系推荐。
6.学科动态跟踪：根据学科发展情况，为学科用户提供定题信息服务；提供投稿指南帮助；提供科技查新帮助；提供论文收录引用帮助。
二、学科馆员应具备的素质学科馆员作为信息资源和学科专业用户之间的信息组织者和传播者，其娴熟的专业技能、丰富的实践经验以及先进的服务理念直接影响着信息传播的质量。
学科馆员必须具备扎实的图书馆学、信息学方面的专业技能和深厚的对口学科知识底蕴，了解、熟悉对口学科历史、现状、发展趋势、学术研究的前沿和热点问题。
这样才能更好地与学科用户进行学术上的交流和探讨，掌握他们的信息需求，深入地研究学科专业文献，进行专业信息的组织和开发，更有效地为学科读者提供专业服务。
此外，学科馆员要能得心应手为学科用户提供高水平的信息服务．还要有较强的计算机网络应用知识，较高的外语水平和开展教学科研的能力。
三、做好图书馆学科馆员服务工作的有效途径学科馆员的产生与存在有其必然与合理性，但在实践过程中产生的问题也是应该引起的注意。
由于学科馆员模式是从西方引入国内，不能照搬西方发达国家的工作方式，应该结合我国的现实情况，设置行之有效的服务方式。
2.引进与培养人才，提高学科馆员的素质具有一支高素质的人才队伍，是图书馆在当今社会的新形式下提升自身的服务能力和竞争能力的关键。
图书馆应该采取一定的激励措施引进和留住人才，并为现有馆员提供学习深造的机会，提高他们的综合素质。
图书馆馆员岗位职责
图书馆馆员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 管理和维护图书馆藏书：馆员需要负责对馆内的图书进行管
理和维护，包括书籍的分类、整理、配发、购买等工作。
2. 提供信息咨询服务：馆员需要为读者提供图书查询、资料检索、咨询服务等，需要熟悉馆内各类信息资源的位置、特点和使用
方法，帮助读者快速找到需要的资源。
3. 举办文化活动：馆员需要组织和参与图书馆的一系列文化活动，如阅读推广、书法、绘画、口才等方面的课程的开展，以及知
识讲座、文学沙龙等文化活动的策划和组织，以满足读者对知识文
化的需求和欣赏。
4. 制定图书馆规章制度：馆员需要制定图书馆的工作规章制度，并对读者进行宣传普及，营造积极向上、文明有序的图书馆氛围。
5. 维护图书馆安全：馆员需要负责图书馆安全管理工作，包括
图书馆复合门的开闭，进出口监督，图书馆的环境优化，以及消防
设施的使用和维修等。
6. 教育读者文明意识：馆员需要引导读者遵守图书馆规定，保
持馆内秩序，保护馆内物品，并帮助建立文明社会意识和素养。
总之，一名合格的图书馆馆员需要具备宽广的知识和文化素养，以及耐心细致的服务态度和高度的责任心，帮助读者更好地获取信息、开展学习工作，同时也需要注重自己的专业知识和能力的提高，全面提升自己的服务质量和水平。
