员工教育培训的台账

安全教育、活动、培训台帐一、引言安全教育、活动和培训是保障个人和群体安全的重要举措。

通过这些措施，可以提高人们的安全意识和技能，降低事故和风险的发生概率。

本文将对安全教育、活动和培训进行台账记录，以便于总结和参考。

二、安全教育台账1. 时间：2020年1月10日地点：XX学校内容：针对学生的火灾安全知识讲座人数：100名学生主要内容：火灾的危害、预防火灾的方法、火灾逃生技巧效果评估：通过学生对安全常识的提问和回答，了解到学生对火灾安全知识的了解程度，得出结论：学生对火灾安全知识的掌握情况较好。

2. 时间：2020年3月15日地点：XX企业内容：针对员工的安全操作培训人数：50名员工主要内容：工作场所安全意识、危险源识别、安全操作规程效果评估：通过培训后的测试和模拟操作，评估员工对培训内容的掌握情况，发现员工对安全操作规程掌握得不够熟练，需加强培训。

三、安全活动台账1. 时间：2020年5月1日地点：XX小区活动：儿童安全主题森林散步参与人数：30名儿童及家长活动内容：引导儿童认识常见的安全隐患，如路边的交通标志、施工工地的警示标识等，同时教授基本的交通和自防护知识。

效果评估：通过活动后与家长的交流和儿童对安全隐患的识别情况，发现大部分儿童已能正确识别一些常见隐患，并能正确使用交通和自防护知识。

2. 时间：2020年7月20日地点：XX社区活动：老年人防范电信诈骗宣传活动参与人员：50名老年人活动内容：介绍近期发生的电信诈骗案例，并讲解常见的诈骗手段和防范措施，提醒老年人保持警惕。

效果评估：通过活动后的问卷调查，了解到老年人对电信诈骗有了更深入的了解，更加警觉和警惕，提高了自我保护能力。

四、安全培训台账1. 时间：2020年9月10日地点：XX工地培训：高空作业操作培训培训人数：20名工人培训内容：高空作业安全绳索使用方法、安全带佩戴和固定等操作规程效果评估：通过培训后的考试和模拟操作，评估工人对高空作业操作规程的掌握情况，发现部分工人对绳索使用方法不熟悉，需要进行补充培训。

第1篇一、前言为确保电厂安全生产，提高员工安全意识和技能，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，特制定本台账。

本台账将详细记录电厂安全教育培训的相关内容，包括培训时间、培训对象、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。

二、培训计划1. 培训对象：电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维护人员等。

2. 培训内容：（1）国家安全生产法律法规及政策；（2）电厂安全生产规章制度及操作规程；（3）电厂设备安全操作与维护；（4）事故案例分析及预防措施；（5）应急救援与逃生技能；（6）消防安全知识；（7）职业健康与劳动保护；（8）心理健康与沟通技巧。

3. 培训方式：（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析；（4）在线学习；（5）实践操作。

4. 培训时间：（1）新员工入职培训：入职前30天内完成；（2）年度安全教育培训：每年至少组织一次；（3）专项安全培训：根据需要随时组织。

三、培训记录1. 培训时间：2023年3月15日培训对象：新入职员工培训内容：国家安全生产法律法规及政策、电厂安全生产规章制度及操作规程培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：100%员工对培训内容掌握良好，考核合格。

2. 培训时间：2023年4月20日培训对象：操作人员培训内容：电厂设备安全操作与维护培训讲师：设备维护部门负责人培训效果评估：95%员工对培训内容掌握良好，考核合格。

3. 培训时间：2023年5月10日培训对象：管理人员培训内容：事故案例分析及预防措施、应急救援与逃生技能培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：98%管理人员对培训内容掌握良好，考核合格。

四、培训评估1. 评估方式：（1）培训前、后测试；（2）现场观摩；（3）问卷调查；（4）实践操作考核。

2. 评估结果：（1）培训前测试：平均合格率为80%；（2）培训后测试：平均合格率为95%；（3）现场观摩：操作人员、管理人员及维护人员均能熟练掌握操作技能；（4）问卷调查：员工对培训满意度为90%。

第1篇一、概述为提高职工安全意识，加强企业安全管理，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职工安全教育培训台账。

二、培训对象1. 全体职工；2. 特种作业人员；3. 从事易燃易爆、有毒有害等特殊作业岗位的职工；4. 新入职职工；5. 转岗、调岗的职工；6. 其他需要进行安全教育培训的职工。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识及技能；6. 心理健康教育；7. 其他与安全生产相关的知识。

四、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、教授进行授课，讲解安全生产知识；2. 视频教学：组织观看安全生产宣传片、事故案例视频；3. 实操演练：开展应急演练、技能培训等实践活动；4. 现场观摩：组织职工参观安全设施、学习先进经验；5. 自学：鼓励职工利用业余时间自学安全生产知识。

五、培训时间1. 新入职职工：入职前进行安全教育培训，培训时间不少于24学时；2. 特种作业人员：每年进行不少于16学时的安全教育培训；3. 其他职工：每年进行不少于8学时的安全教育培训；4. 针对特定岗位或特殊作业，可适当增加培训时间。

六、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、现场问答等；2. 考核内容：安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等；3. 考核成绩：90分以上为合格，60分以下为不合格；4. 不合格人员：重新进行培训，直至合格。

七、培训记录1. 建立培训档案，详细记录职工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核成绩等；2. 档案保存期限：不少于5年；3. 定期对培训档案进行检查，确保档案完整、准确。

八、培训总结1. 每年对职工安全教育培训工作进行总结，分析培训效果，找出不足，提出改进措施；2. 将培训总结报告报送给企业领导，为领导决策提供依据；3. 定期对职工进行安全知识测试，了解职工安全知识掌握情况。

一、前言为了加强铜厂安全生产管理，提高员工安全意识和技能，确保生产安全，根据国家安全生产法律法规和铜厂实际情况，特制定本安全教育培训台账。

二、培训对象1. 铜厂全体员工；2. 临时工、实习生；3. 新员工入职培训；4. 安全管理人员培训；5. 特种作业人员培训；6. 转岗、复岗人员培训。

三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 铜厂安全生产规章制度；3. 铜厂生产工艺及设备操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识及技能；6. 安全操作技能培训；7. 安全防护用品的正确使用；8. 心理健康与压力管理；9. 职业病防治知识；10. 环境保护及节能减排知识。

四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、案例分析等形式，对员工进行安全生产知识和技能培训；2. 实操培训：在安全操作区，通过实际操作，让员工掌握安全操作技能；3. 视频培训：播放安全生产教育视频，提高员工安全意识；4. 网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线安全教育培训；5. 外部培训：组织员工参加外部安全教育培训机构举办的培训课程。

五、培训时间1. 新员工入职培训：入职前3个月内完成；2. 定期培训：每季度至少组织一次安全教育培训；3. 特种作业人员培训：每年至少组织一次；4. 安全管理人员培训：每年至少组织一次；5. 转岗、复岗人员培训：转岗、复岗后3个月内完成。

六、培训记录1. 培训计划：制定年度、季度、月度培训计划，明确培训内容、时间、地点、培训对象等；2. 培训签到表：培训前，组织员工签到，确保培训对象到齐；3. 培训讲义：整理培训讲义，包括培训内容、培训时间、培训人员等；4. 培训考核：培训结束后，对员工进行考核，检验培训效果；5. 培训总结：每季度、每年对安全教育培训工作进行总结，分析培训效果，改进培训方法。

七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等；2. 考核内容：培训内容、安全生产规章制度、安全操作技能等；3. 考核结果：根据考核成绩，对员工进行评定，对不合格者进行补考。

员工教育培训台账1. 前言员工教育培训是企业发展的重要组成部分，它不仅可以提高员工的个人能力和素质，而且可以推动企业的整体竞争能力和发展速度。

为了更好地管理和跟踪企业员工教育培训情况，建立员工教育培训台账是非常必要的。

本文将介绍员工教育培训台账的作用、建立和管理方式及相关注意事项。

2. 员工教育培训台账的作用2.1 全面掌握员工教育培训情况通过员工教育培训台账，可以全面掌握企业员工的培训情况，包括培训类型、培训时间、培训地点、培训内容、培训费用、培训人员等。

这有利于企业对员工的教育培训进行规范管理，并及时发现和弥补培训的不足之处。

2.2 为企业制定培训计划提供依据通过员工教育培训台账记录员工培训情况，可以为企业制定培训计划提供依据。

企业可以通过分析员工的教育培训需求以及未来业务的发展方向，制定相应的培训计划。

同时，也可以根据员工教育培训台账中的数据，制定员工升职、加薪等激励计划，从而更好地激发企业员工的积极性和创造力。

2.3 促进企业文化建设企业是一个复杂的体系，员工教育培训是企业文化建设的基础。

通过员工教育培训，可以让企业员工更好地适应企业文化，增加归属感和认同感，促进企业文化建设和价值观传承。

3. 员工教育培训台账的建立和管理方式3.1 建立教育培训台账企业可以通过Excel、Word、Google Sheet等办公软件来建立员工教育培训台账。

建立教育培训台账需要包括以下内容：•培训时间：记录员工进行培训的具体时间，以及培训时间的长短。

•培训类型：记录员工进行培训的类型，包括业务培训、技能培训、沟通培训、管理培训等。

•培训地点：记录员工进行培训的具体地点，方便企业了解员工所在的地理位置信息。

•培训内容：记录员工进行培训的内容，包括培训主题、培训材料、培训讲师等。

•培训费用：记录企业为员工进行培训所支出的费用。

•培训人员：记录员工进行培训时的参与人员，包括组织方、讲师、参与员工等。

•培训效果：记录员工进行培训后的实际效果，以及企业对培训情况的评估。

一、概述为了提高职工的安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职工安全教育培训台账。

二、培训对象1. 全体职工；2. 特种作业人员；3. 新入职员工；4. 离职、返岗员工；5. 参加安全教育培训的各类人员。

三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 企业安全生产规章制度及操作规程；3. 安全生产基础知识；4. 事故案例分析；5. 应急救援知识；6. 心理健康教育；7. 其他与安全生产相关的培训内容。

四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、研讨会等形式进行；2. 实践培训：通过现场观摩、操作演练、技能竞赛等形式进行；3. 在线培训：通过网络平台、手机APP等途径进行；4. 培训考核：通过笔试、实操、答辩等形式进行。

五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后3个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织1次；3. 特种作业人员培训：根据国家规定及企业实际情况，每年至少组织1次；4. 离职、返岗员工培训：根据实际情况，适时组织培训。

六、培训记录1. 培训对象：姓名、性别、年龄、岗位、工种等；2. 培训内容：培训课程名称、培训时间、培训讲师等；3. 培训方式：理论培训、实践培训、在线培训等；4. 培训考核：考核成绩、考核时间、考核方式等；5. 培训总结：培训效果、存在的问题及改进措施等。

七、培训效果评估1. 考核成绩：通过考核成绩了解培训效果；2. 职工满意度调查：了解职工对培训的满意度；3. 安全生产事故率：通过事故率变化了解培训效果；4. 职工安全意识：通过问卷调查、访谈等形式了解职工安全意识的变化。

八、台账管理1. 建立健全台账管理制度，明确台账管理责任人；2. 做好培训记录的收集、整理、归档工作；3. 定期检查台账，确保台账的完整性和准确性；4. 对台账进行保密管理，防止泄露企业秘密。

九、附则1. 本台账自发布之日起施行；2. 本台账如遇国家法律法规及政策调整，应及时修订；3. 本台账的解释权归企业所有。

安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。

教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。

2、木料堆场严禁动用明火。

3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。

4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。

5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。

6、下班时必须切断电源。

7、必须配备消防灭火器材。

二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。

库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。

2、配备相应的值班巡逻力量。

认真执行值班、巡逻制度。

易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。

3、各种材料应分类分规格存放整齐。

4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。

5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。

6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。

7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。

严禁火种进入。

8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。

9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。

仓库附近动火须经审批。

11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。

三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。

2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。

4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。

但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

编号：BZH-JL-03-02员工安全教育台帐单位：年月日序号姓名性别出生年月文化程度人厂时间工种培训内容培训学时考试成绩讲课人备注123456789101112131415编制/日期审批/日期记录人/日期编号：BZH-JL-03-03员工安全意识提升计划单位：年月日需提升培训人员提升培训课程/课时培训时间培训教材考核方式相关的法律、法规要求岗位职责、操作规程工作场所特定的安全要求、个人安全的有关知识、防止伤害的纠正行动个人防护用品配备及使用事故、事件报告程序应急程序特定风险编制/日期审批/日期编号：BZH-JL-03-04员工三级安全教育记录单位：年月日姓名性别身份证号文化程度参加工作时间所在部门（岗位）岗位工种家庭地址厂部教育车间教育班组教育教育者签名/日期被教育者签名/日期教育者签名/日期被教育者签名/日期教育者签名/日期被教育者签名/日期编制/日期审批/日期编号：BZH-JL-03-05员工三级安全教育培训台账单位：年月日姓名性别身份证号学历岗位入厂时间本岗位工作时间厂部/时间/成绩车间/时间/成绩班组/时间/成绩编制/日期审批/日期编号：BZH-JL-03-06主要负责人和安全管理人员教育培训记录单位：年月日姓名性别身份证号职务证书名称、编号发证时间下次复（培）训时间参加培训记录时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：时间/内容：培训部门：编制/日期审批/日期编号：BZH-JL-04-01劳动防护用品发放汇总表单位：年月日姓名岗位领用时间所领个人防护用品领用人签字/时间安全帽安全带防护鞋防尘口罩手套工作服眼镜编制/日期审批/日期记录人编号：BZH-JL-04-02变化管理记录表单位：年月日变化项目项目内容是否变化、变化时间及变化情况描述风险及对策对策落实内部人员机构组织机构变化人员变化外部变化设施设备的使用期限机械和电气设备流程变化相关方引起的变化法律法规法律法规或上级要求变化编制/日期审批/日期编号：BZH-JL-05-01尾矿库日常巡检检查记录表检查人员：检查时间：序号检查项目检查结果采取措施备注1 作业现场尾矿工违章、违纪等不当的行为2 输送设备、管路淤堵、泄漏等异常情况3 排放现场干滩是否平整等状况4 尾矿坝裂纹、冲沟、滑坡、积水坑、护坡状况5 排渗设施有无不良状况渗流情况6 浸润线高低坝体位移情况定期检查7 排洪设施淤堵、破损的状况8 周围地质环境是否变化9 库周是否有滥采滥挖现象10 外来尾矿、废石、其他物料向尾矿排放11 纠正和预防行动的效力编制/日期审批/日期备注：检查结果栏：正常时填写“√”；异常时填写具体缺陷（如“裂纹”、“渗漏”、“管路泄漏”等）。