第1篇一、前言为加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本安全教育培训台账。
本台账旨在记录公司安全教育培训的实施情况，确保安全教育培训的规范性和有效性。
二、安全教育培训目标1. 提高员工安全生产意识，增强自我保护能力。
2. 使员工掌握安全生产知识和技能，提高应急处置能力。
3. 规范公司安全教育培训工作，确保安全生产责任落实到位。
三、安全教育培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读。
2. 公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
3. 安全生产基础知识，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全防护设施等。
4. 事故案例分析，吸取事故教训，提高员工安全防范意识。
5. 应急救援知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处置方法。
6. 心理健康知识，提高员工心理素质，预防和应对职业压力。
四、安全教育培训对象1. 公司全体员工。
2. 新入职员工。
3. 特种作业人员。
4. 转岗、复岗员工。
五、安全教育培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观摩学习：组织员工观看安全生产警示教育片、事故案例分析等。
3. 实操演练：开展应急演练、事故处理演练等，提高员工应急处置能力。
4. 网络培训：利用公司内部培训平台，开展线上安全教育培训。
5. 自学：鼓励员工利用业余时间学习安全生产知识。
六、安全教育培训时间1. 新入职员工：入职前进行安全教育培训，培训时间不少于24学时。
2. 转岗、复岗员工：转岗、复岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
3. 定期培训：每年组织一次全员安全教育培训，培训时间不少于16学时。
4. 特种作业人员：根据国家规定进行专项培训，培训时间不少于24学时。
七、安全教育培训记录1. 培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、对象等。
2. 培训通知：提前通知员工参加安全教育培训，确保培训覆盖率。
