• 公司延伸发展的定位(纵向发展)
• 公司战略要素的组成
• 公司战略的制定\执行\调整
• 专题培训会
• 研讨会 • 专题指导
• 头脑风暴
• 桌面研究
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组织结构和关键流程的设计(shèjì)是为了更好地实现公司战略,明确做事的职责和程序, 提高效率
模块3-组织结构和关键流程(liúchéng)设计
标准(biāozhǔn)项目建议书模板
第一页,共18页。
1.
访谈(fǎnɡ tán)摘要
第二页,共18页。
通过访谈,××加深了对**公司(ɡōnɡ sī)项目的理解
• 问题的表现形式
•
战略方面(纵向(zònɡ xiànɡ),横向,定位,方法)
•
结构/流程(部门设置,流程设计)
•
激励机制
• 问题产生的原因
• 桌面研究
• SWOT分析
• 基准分析
第六页,共18页。
战略模块的重点(zhòngdiǎn)是培养**自己的能力,并在明确核心能力的前提下,明确 将来的发展方向
模块(mó kuài)2-战略规划
阶段结果
项目(xiàngmù)方法
• 明确公司的成功因素和核心能力
• 未来公司的远景和发展方向,包括 • 对公司 项目的意见(横向发展)
项目(xiàngmù)概览
2
战略规划
3
组织结构和关键流程设计
4
考核激励方案
•特定行业( 项目)市场的 分析
•竞争对手的分析 •公司发展 公司 •整体财务状况
•公司专有技术/竞争优势 •公司组织结构
•公司资源分析 •公司存在问题调查和分析
•公司核心能力的分析