学习力就是竞争力

浅谈企业学习力与核心竞争力摘要：学习力是一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现，在现在这个社会已经成为了企业的终极竞争之源。

世界上没有疲软的市场，有的只是疲软的心态导致的疲软的竞争力。

企业要想成为竞争中的强者，就必须不断提高企业的学习力、创新力，努力把自己的组织修炼成学习型组织，相信这样的企业必然会赢得广阔的市场获得成功。

本文主要对学习力的概念，学习力对企业的重要性以及获取学习力的措施方面做了以下简要论述。

关键词：企业竞争学习力学习型组织人才创新企业的终极竞争之源是什么呢？我们时常听到这样的论调：企业的竞争靠市场，市场的竞争靠产品，产品的竞争靠技术，技术的竞争靠人才；因此，企业的竞争，说到底是人才的竞争。

这样的观念，在当今的知识经济时代业已过时。

人才之“底”其实并非真正的企业之根“底”，真正的企业之根“底”是人才的“学习力”。

国内资深学习组织研究专家张声雄教授解释说，人才是有时间性的。

你只能保证自己今天是人才，却无法保证明天的你依然是一个人才。

他还指出，今天的大学生从毕业刚走出校门的那一天算起，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。

因此，为了使明天的你依然是一个名副其实的人才，一定得有“学习力”作为你的坚强后盾。

如果你的“学习力”每况愈下，那你很可能从一个货真价实的“人才”变成你所置身的企业乃至社会的一个“包袱”。

也就是说，在知识经济社会形态下，企业的竞争链已经发生了质的变化，各种形态的竞争，尤其是人才的竞争，最终归结为“学习力”的竞争。

无论是企业的技术创新还是管理创新，无论是全面质量管理还是财务控制系统，无论是业务流程重组还是对外合资合作，企业都不能获得持久的竞争优势。

企业未来唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手更强的“学习力”。

因而，“学习力”才是企业的终端竞争之源。

所谓“学习力”，是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。

在知识爆炸的时代，唯有“学习力”强的人才才能成为长久的人才。

学习力才是未来的终极竞争力拥有学习力，你才拥有了竞争力!在过去，一个人全部知识的80%是在学校学习阶段获得的，其余20%则依靠在工作阶段的学习;而现在完全相反，在学校学习到的知识不过占20%，80%的知识就需要你在漫长的一生中通过不断学习和实践获得。

不同的学习力决定了不同的人生，决定了我们能够走得多远。

一个没有掌握学习力的人，是已经给自己准备了人生葬礼的人。

哈佛商学院的柯比教授(W·C·Kirby)曾说，大部分学校是在岸上教学生这样游泳，或是直接跳进水里和学生一起游泳。

而哈佛是把学生直接扔进水里，让他自己学游泳。

哈佛真有人啃书到凌晨四点半吗?有，但是很少。

顶尖学霸确实都很勤奋，但比勤奋更重要的是——「学习力」。

哈佛商学院工商管理系的柯比教授(W·C·Kriby)就提出：唯有学习力，才能真正提升学习效率，成为学习的主人!那么怎样才能提高我们的学习力呢?我们来看看柯比教授给出的7条建议：1. 学习力应该是包括学习动力、学习态度、学习方法、学习效率、创新思维和创造能力的一个综合体。

学习力是一种学习的方式和解决问题的方法。

在有些人看来，似乎创新思维与创造能力与学习没什么太大的关系。

他们认为，学习者只要记住老师教给他的知识就可以了，别的东西，对学习来说都不是主要的。

其实，这恰恰是那些灌输式教育者最大的悲哀。

他们没有意识到，一个只是机械地将老师教授的内容记忆下来，不会用创新思维来进行独立思考的学习者，只能成为学习的奴隶。

同样，一个学习者如果不具有创造能力的话，不管他具有多么丰富的知识，也永远是在模仿和抄袭。

2. 明确学习目的上中学的小外孙吉文曾告诉我这样一件事：暑假里，他和他的一群小伙伴一起到郊外玩，正当他们玩得愉快的时候，突然有一个女孩儿哭了起来，说是必须赶紧回家。

她着急地说：「天哪!我竟忘了看时间，今天的功课我还没有做。

」「现在是假期，怎么还有功课?」伙伴们问她。

学习管理：学习力才是最强的竞争力01什么是学习力？我们在日常生活中，尤其是在求学时代，经常会发现一个不太合乎情理的现象：即班级里那些学习上真正的“高手”并没有像老师们常说的“用功”或者“勤奋”，相反地，好像还有些“好玩”，但是在实际的考试中却总能成绩上遥遥领先。

小编在读高中的时候，班里就有这样一个人，尤其在物理这一科超好。

平日里也没见他多么爱学习，可在每次的物理单元测试中，该同学的成绩都是第一。

这不禁让人哑然，难道他们是“天才”？有独特的方法？暂且不论这个世界上是否有“天才”，但就上面那些看似不怎么学习却每次都成绩名列前茅的同学而言，小编认为：拥有学习力并且善于学习，才是最根本的原因。

所谓的学习力，是指在日常的工作和生活中，敢于学习接受新事物新问题并且善于解决新事物新问题，同时善于总结、完善、提高的一项能力。

学习力本质上是一种竞争力。

具备了这项能力，人们在日常学习、生活和工作中才会真正具有积极性、主动性和创造性，才会正确地分析问题和解决问题，才有可能将工作做到极致。

02为什么要培养学习力？学习力不仅对于我们个体而言极其重要，因为它是做好我们工作和学习的最佳武器，而且就社会和国家而言也是一项重要的需要培养和提高的能力。

一方面，从人类社会的发展历程来看，科技的创新和发展以及知识的累积和更迭，需要我们拥有超强的学习力传承和创新。

人类社会在其漫长的进化历程中，从有文字以来，文明的演变和传承也随之有了记载。

在这个过程中，每一个时代的发展，都给后来者留下了丰富的自然科学和社会科学方面的理论知识和实践成果。

而后继者为了更好地改进自己的生活，有必要对过往的知识成果进行继承，并且重要的是在此基础上有所创新，以期能够改革和完善现有的经济基础和上层建筑，创造更为发达的生产力，形成更为先进的生产关系，改善广大群体的生活水平。

在这个过程中，需要当代者不仅具有较强的学习力去传承前人留下来的文明成果，更重要的还要不断创新，因为只有创新才能创造更高更好的物质文明和精神文明，而要想取得后者的效果，就需要人们具有较强的学习力和解决问题的能力。

提高学习力，打造竞争力常言道：沧海横流，方显英雄本色。

在当今这个风起云涌、大浪淘沙的社会，除了要有很强的业务能力用以立足之外，我们更需要一种让自己不断充盈、更上层楼的能力，这就是学习的能力。

学习力很大程度上决定了我们今后的竞争力，为何学习、如何学习、怎样检验学习的效果也就成为值得我们探讨的问题。

一、为何学习----明确目标1、更丰富的知识。

我们从日常工作中获得的知识毕竟有限且途径单一，成长到一定程度容易遇到瓶颈，想要更好的提高自己的知识水平、完善自己的知识结构就需要依靠学习来达成。

工作之余你学习的越多，你就越有可能超越别人，在竞争激烈的职场中脱颖而出。

2、更广阔的视野。

熟悉的工作环境与惯用的思维模式常常让人形成思维定势，导致思考问题、解决问题的角度偏狭、思路匮乏，有时甚至容易偏激。

通过学习能够很好的开阔人的视野：读历史者能够见古知今，明白“风物长宜放眼量”的道理，功过是非不会只看一时；读经济者能够了解财富流转的规律，探索利益追逐的本质，再看潮起潮落会有端坐如山的淡然；读人文地理者触及山水之妙、领悟文化之韵，慢慢会变得更加豁达包容……等等。

更广阔的视野，对分析问题、解决问题多有益处。

3、更敏捷的思维。

学习的过程本身就是一个锻炼思维能力的过程。

阅读、思考、质疑、求证、总结、运用，这一个完整的学习链条，会把人的大脑充分地调动起来，久而久之，自然越用越灵光，越学越聪明。

同时，通过学习还能掌握更加简洁有效的思维方法，大幅度提高我们思考问题的能力与解决问题的效率。

二、如何学习----务实勤勉1、谋而后动，循序渐进。

“工欲善其事，必先利其器”。

好的学习计划将是达成良好学习效果的重要保证。

制定学习计划不能盲目，觉得自己应该学点什么了就随便找一本书来翻阅，漫无目的的结果就是毫无效率、收效甚微。

制定一个适合自己的学习计划，要结合自己目前发展遇到的瓶颈，有针对性地选择学习的方向：业务能力需要精进的，选择本专业的书籍去学习；人际关系有所欠缺的，就去学习一些改善人际关系的妙招；做事拖沓、效率低下，从培养高效工作习惯的书籍中寻找方法；前途迷惑、踌躇不前的朋友，一本职业生涯规划的佳作或许能成为你走出泥潭的推手。

《学习力就是竞争力》读书笔记第一章、学习为善学者提供领先对手的机会管理大师德鲁克曾说：企业如果不能摆脱昨天的束缚，就无法获得明天可以利用的资源。

市场竞争瞬息万变，硅谷的一句名言是：你不要有片刻的休息，否则你将永远休息。

学习让人不断改变，而变化为善学者提供领先对手的机会。

为什么犹太人是世界上智商最高的国家？犹太人经过科学的测试，平均智商在115以上，远远高于其他民族，犹太人人口虽仅有1600万人左右，占全球人口的0.25%，但却获得了全球27%的诺贝尔奖，这一切的原因是什么呢？犹太人及其推崇学习，他们把学习当成每个家庭理所当然摆在第一位的事情，对犹太人来说，学习是一种神圣的使命，他们一向认为肯学的人比知识丰富的人更伟大。

在世界的每一个角落，犹太人凭着自己拥有的知识，跻身于知识要求高，流动型强的各种行业。

仅从传媒行业来讲，犹太人执掌着《纽约时报》《华盛顿邮报》《新闻周刊》《华尔街日报》和美国三大电视网ABc、cBS、NBcd帅印，时代华纳公司、米高梅公司、福克斯公司和派克公司都是有犹太人开创的。

以知识武装起来的犹太人，被称为世界第一商人。

学习使得犹太人这个民族在经历过三次大苦难，大迁徙的伤痛以后也能够在短时间内迅速崛起。

正是基于对学习的重视和推崇，使得犹太人不迷信权威，不断超越自己，处于各行业的顶端。

为什么狼在恶劣环境下能够生存下去？在动物界，狼并不是上帝的宠儿，没有雄鹰的矫健，没有猎豹的敏捷和专横，在肉食动物中是那么的普通，但狼能够在弱肉强食的恶劣环境下能够得以生存，那就是狼的坚持，不达目的绝不罢休，狼只要一盯上一目标猎物，就算要跟踪几天几夜也一定要置其于死地，这就是狼的生存法则。

物竞天择，适者生存，在不断变化的环境下生存下来的，不一定是最聪明的，但一定是懂得变通学习的，狼在扑杀一直比自己体型大的多的犀牛的时候，可以跟踪上几天几夜，群狼们一开始就专注的观察犀牛的动向，进攻不下的时候，群狼们会一起研究学习新的思路，研究犀牛是弱点，通过不断学习新的技巧和思路，让这凶猛的犀牛成为自己的美餐，解决了连续几天的饥饿。

加强学习力促进竞争力对于电力施工企业来讲，提高企业核心竞争力的实质是一个企业具备一定的学习能力。

因此，打造学习型电力施工企业，鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在激烈的市场竞争中立足并取胜的重要保证，是未来企业发展的必然趋势。

建设学习型电力施工企业的原因从电力施工企业角度来看，由于我国长期历史原因和本身体制的问题，尚未出现破产的例子，但是随着我国建设中国特色的社会主义市场经济的不断深入，电力施工企业完全走向市场，独立开展经营是必然的趋势。

相应的，企业由于经营不善而破产也就成为顺理成章的事情。

所以要能够在激烈的电力建设市场中求得企业的长期生存和发展，就必须学会去学习，把自身建设成为一个“学习型组织”，因为企业在市场中未来唯一持久的竞争优势是有能力比自己的竞争对手学习得更快、更好，并使之迅速地转化为企业的生产力。

电力施工企业必须成为学习型组织的理由主要包括如下几点：1.学习是每一个组织必须具备的一项基本职能，是组织生存与发展的前提与基础。

知识经济时代，学习能力扮演了很重要的角色，因此，学习是每一个电力施工企业必须具备的一项基本职能。

可以毫不夸张地说，电力施工企业的每一步前进都是通过学习实现的，譬如引进一项新技术、新方法，或者改造企业的组织结构、推行新的管理制度，都需要企业更新原有知识，吸收或创造出新知识，这本身就都是一个个学习的过程。

2.通过学习可以为全面提升企业竞争力提供良好契机。

电力施工企业之间的竞争从短期来看，依靠的是造价、施工质量、技术、工期等，而从长期来看，真正的竞争优势最终体现的是企业的竞争力。

长期以来，关于提高企业竞争力的理论层出不穷，但强调学习，强调建设学习型组织则是一条最根本的主线，是全面提升企业竞争力较好的解决之道。

因为组织学习本身就是一个系统，它几乎囊括了企业管理中所有重要的因素，如人、组织、决策、沟通、技术等等。

兴智教育：未来学习力是孩子的竞争力作为家长，不仅要为家庭的生计忙碌，更要为孩子的学习成长而费神。

随着孩子幼儿，小学，初中的成长过程中，相信您一定吐槽过：1、孩子在凳子上坐不住超5分钟；2、孩子一做作业就喜欢动来动去；3、孩子读书总是跳字，串行；4、孩子......当孩子出现这些状况时，一般家长都会认为这是孩子故意不听话，和自己唱反调。

但其实这种行为是无法自控的，这是他身体发出来的一种信号，告诉你：他的发育可能出现了问题。

是孩子学习力不足的表现。

专家研究表明，现在社会大部分孩子由于剖腹产、6个月内婴儿非母乳喂养、过多的使用学步车和学步带、甚至过多的使用电子产品等种种原因，会导致孩子发育不足。

使各种反射能力变得迟钝，等到孩子成长到一定年龄的时候，就会出现类似的上述状况。

例如出现上述家长认为是孩子唱反调的行为。

孩子发育不足，不仅影响了孩子的一些行为，还影响了孩子的各种运动能力，听视觉技能，以及学习技能。

最终这些技能的问题会影响到孩子的学习力问题。

来自互联网的一份官方调查数据显示，在未来的几年里，人工智能将替代人类50%以上的工作。

在未来，将会有越来越多的人因为被替代而失业。

而拥有学习力的人在将来就是拥有了核心竞争力。

学习力不足的人无法时刻提升自己的能力，时刻保持一个上进的心，甚至在面对失败的时候，都很难积极的面对。

学习力不足，不仅会让一个人在未来的社会被淘汰，还会对他的人际交往、学习能力、生活技能方面都会造成一定的影响。

但你的孩子是否具备这样的学习力呢？提升八大能力，引跑卓越孩子那么我们又该如何提升孩子的学习力呢？首先你需要清楚孩子的学习力其实是以下这八项能力的综合体，想要孩子学习力好，那么首先要提升孩子这八大能力：注意力、语言表达、理解力、观察力、行动力、记忆力、意志力、逻辑运算能力，当你孩子这八大能力各项优秀的时候，他在学习，人际交往，自我管理等方面就能得到很大的提升，在未来的核心竞争力一定很好。

学习力决定了我们的竞争力作者：来源：《汽车生活》2017年第12期读书学习和走路看风景以及学会爱人爱己，对我们每个人来说，每一步都不能少，每一步都非常重要，否则，我们终将把自己活成连自己都讨厌的样子，甚至是不中用的半成品。

因为你的气质和姿态里，有你曾经读过的书和思考；你的视野和格局里，有你曾经走过的路和看过的风景以及感悟；你的情怀和魅力里，有你曾经爱过的人和受过的伤。

我们的生命，要在短暂的时光里活得精彩有质量，从开始到结束，都需要坚持走在属于自己的梦想路上，阡陌红尘，寻一世芳华。

我们的团队，要在激烈的竟争中立于不败之地，从起步到成长再到收获，都需要全过程地不断创新和学习，虎口夺食，唯智者胜出。

这些年来，因为工作原因，出差去过许多地方，走过不少路也领略过不少风景，过程中收获颇多，身心得以修炼，也开阔了眼界。

自从被卷入创业大军，就意味着必须和过去的职场说拜拜，也彻彻底底失去了以往来来去去的自由，每天睁开眼睛就是责任和压力以及各种牵挂，除了拼命赚钱让公司存活下来，让大家有栖身之地之外，还需要带领所有人系统性成长，并通过工作提升职业素养和能力，尽量让每一个人都活得体面一点，更有尊严一些。

幸运的是，在我们的团队里，在学习力这个问题上，已经达成共识和默契，但凡是主动学习需求，无论什么形式什么内容，永远都是一路绿灯，甚至恨不得倾其所有资源予以支持，因为我始终坚信，没有什么比一个喜欢学习的团队更具有竞争力和生命力，唯有学习才能让我们的团队以及我们每一个人永葆青春。

有人说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。

所以，自创业以来，一直希望能有机会带着团队一起出去，走一走看一看，但因种种客观原因未能如愿。

直到今年12月初，在大家的谋划下，与麻辣车事和百城百县两个团队开启了一段为期7天的日本学习之旅，多年来的小小心愿也总算实现。

我之前去过两次日本，但这一次，和以往的感觉以及体会完全不一样，因为这一次是花自己兜里的钱，带自己的团队，很充实，也很有成就感。