严介和精彩语录

严介和的语录摘录（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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严介和语录宽介战语录一、任何人、任何野庭、任何企业、任何都会乃至任何社会皆是先公然后私的，出有公便谈没有上私。

年夜公则私，公到深处必为私。

二、下层才调是第一因素。

留住靠钞票。

三、咱们不只要了解社会对咱们的不睬解，企业取社会，不只要永近天文解那个社会，借要永近了解那个社会对咱们的不睬解。

四、企业野要饰演孬六种脚色：企业策略的执止者；企业文明的传承者；企业改革的鞭策者；沟通仄台的构修者；精细管理效损的承载者；团队力气的凝聚者。

五、自疑而没有自负，果决而没有武断，自尊而没有自傲，宽谨而没有拘束，满足而没有谦足，“乌马富豪”宽介战布满传偶色调。

六、劣秀的往往是简略的。

七、先念着亏损，机缘才会光临。

八、用人风气：用人之少，容人之欠；六分人材，八分运用，非常待逢；一流人材是地熟的，两流人材是领现的，三流人材是造就的。

九、尔选人的时分，很没有怒悲这种匆匆的口试；看孬的苗子早晨必然要请他们用饭唱歌，看那些人的止为格调若何。

作企业的人不克不及被动，虚的皆务欠好真的更别提。

十、企业野必需崇尚先作过后作人。

当您企业胜利的时分，才有资历说先作人后作事。

您若是年夜成的时分，像李嘉诚那样，能力只作人没有作事。

十一、选择了平地便选择了坎坷，选择了执着便选择了磨练，终极选择了安好，也便选择了孤单。

每一个人便是从自疑而没有自负，果决而没有武断，走背了平时而不服庸，仔细而没有叫真，搁紧而没有放荡，风骚而没有下贱之路。

十二、企业野分为三类：本钱野思想定势围绕钞票转；真业野思想定势围绕企业转；企业野思想定势是围绕社会转。

1三、对己要宽，对人要战。

年夜事要宽，大事要战。

宽是作人的脊梁，战是作事的锦囊。

宽是以稳定应万变，战是以万变应稳定。

宽时要容战，战时没有得宽，宽外战，战外宽，初末介于宽战之间。

1四、手不克不及达到之处眼睛能够达到，眼睛不克不及达到之处口能够达到，咱们正在一直神往着美妙的将来，咱们念的是雄心万丈，作又要兢兢业业。

咱们对将来实邪的大方，是把一切赐与如今。

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严介和的语录86条2023年严介和的语录合集86条做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。

任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。

大是前提，精是保证，强是目标。

做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。

以下是小编整理的严介和的语录86条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、人是生得好，企业是产业好。

一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。

2、心胸有多大，人才有多强。

3、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。

4、"员工文化"为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。

5、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。

6、企业家要有激情、冒险、有梦想。

没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。

不怕做不到，就怕想不到。

7、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。

过程是从三到一的。

8、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。

9、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。

10、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

11、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！12、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！13、激情与从容是衡量企业领袖的标准。

14、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！15、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。

16、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。

17、加减乘除，做好企业，这就是"严"。

18、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！19、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！20、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。

严介和的语录严介和的经典语录篇一1、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？2、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

3、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。

4、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。

必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

5、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。

只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

6、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

7、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。

8、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。

四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。

9、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。

所以，我想，在2023年创办一个商学院。

10、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。

像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。

11、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

12、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！13、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

14、敢于吃亏是严介和的一个重要特点。

将欲取之，必先予之，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的吃亏是对的。

严介和经典语录选人要察人于微1 一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；2 用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。

3 我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。

4 中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！5 用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的6 国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！7 人是生得好，企业是产业好！一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分！8 一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！9 讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

10 一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；11 企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有中国特色的伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。

12 一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士；13 企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

14 激情与从容是衡量企业领袖的标准。

15 短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！16 企业家的成熟是最重要的。

成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！17 委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！18 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局19 太平洋建设集团前董事局主席20 一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；21 忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全22 一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；23 一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！24 激情与从容是衡量企业领袖的标准。

严介和名人语录严介和名人语录★先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。

★企业家的社会责任是什么?是利润。

企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?★企业管理的关键在于管人管人的关键在于用人用人的关键在于育人而管人、用人、育人最终又在于企业老总的做人。

★中国企业要崇尚小富即安做好加减乘除完善大精强优成就专特精美。

★平常而不平庸随和而不随便放松而不放纵认真而不较真风流而不下流。

★心态决定状态、眼界决定境界、胸怀决定格局。

★小成需要朋友大成需要敌人。

小成要感恩朋友大成要感恩敌人。

★我们站着是一座山倒下是一座碑。

★先做运动员再做教练员最终才可能做裁判员。

★一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。

★损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

★做人做事皆有度，适度必收。

有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

★高层靠事业留人中层靠情感留人基层靠待遇留人。

★市场经济从短缺走向过剩好酒也怕巷子深。

必须抓住一切机遇推销自己表现自己让人们对我们从相知走向相识才有可能相亲相爱。

★“学而不思则罔思而不学则殆”的时代已成过去学、思、行的时代已经到来★生活因热爱与付出而美好思想因经历与压力而成熟生命因体验与躬行而延伸意志因磨砺与坚韧而坚强人生因进取与舍得而精彩。

★对己要严，对人要和。

大事要严，小事要和。

严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。

严是以不变应万变，和是以万变应不变。

严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

★一流团队只合作不竞争二流团队既合作又竞争三流团队不合作只竞争。

★一流总裁是总裁奴才二流总裁是总裁总裁三流总裁是奴才奴才。

希望对您有帮助，谢谢严介和的经典语录导读：本文是关于严介和的经典语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、异想天开才能无中生有。

2、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。

3、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中；“零情缘”：没有一个同学、战友在企业；“零地缘”：没有来自老家的人在企业。

4、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。

5、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。

所以这个委屈给我们是公平的。

6、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

7、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。

8、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。

9、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。

领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。

你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。

10、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。

必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

11、我最大的失败就是不知道什么是失败。

12、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。

太优秀的人太痛苦。

13、企业家的社会责任是什么？是利润。

企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？14、现在，我也理解媒体了。

媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。

这是媒体的需要嘛。

这也没有什么不正常的。

笔记整理-严介和语录1.我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。

2.酒场上最能反映出一个人的内心。

一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。

此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。

虽处事极为理性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。

这种人是既能处事又能处人，通常是我们所说的领袖人物。

3.损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，假如损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

4.一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。

5.既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？6.一个人不要太优秀，相称优秀就可以了。

太优秀的人太痛苦。

7.我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。

何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。

赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。

我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。

因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾害。

小成需要朋友，大成需要敌人。

8.真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。

必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善9.思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。

真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。

我的正义感无处不在。

敢爱敢恨，爱憎分明。

我是在由实业家向企业家迈进的路上。

10.做人做事皆有度，适度必收。

有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。

11.当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。

做人做事原则一、‚严‛与‚和‛在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。

做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。

对己要严，对人要和。

大事要严，小事要和。

严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。

严是以不变应万变，和是以万变应不变。

严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

二、高层、中层、基层高层心胸是第一要素。

多大的心胸做多大的事情。

中层道德是第一要素。

穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。

基层才华是第一要素。

留住靠钞票。

三、自大与自卑自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。

四、包容与亮剑优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。

不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。

五、做人与做事先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。

企业家的社会责任是什么？是利润。

企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？企业家必须崇尚先做事后做人。

当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。

你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。

自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。

每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。

第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。

领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。

你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。

在赏识中成长，在谴责中成熟随着猪年的到来，我们本该学习‚人怕出名猪怕壮‛的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。