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《中国合伙人》中对创业的认识和理解
电影《中国合伙人》是由陈可辛导演执导，黄晓明、邓超和佟大为主演的作品，上映于2013年。
该影片主要讲述了在20世纪80年代，三个来自不同地方的年轻人在燕大相识，他们各自
怀着创业的梦想，经过一系列的挑战和努力，最终成功创办了新的公司。
影片中对创业的认识和理解深入且丰富：
1.思路理念决定行为：王阳的角色展示了一个没有明确目标但喜欢经历和尝试的人。
他的教学方法是基于他的经历，这也反映了创业中的试错和学习过程。
2.追求梦想与商业伦理：电影不仅仅是关于创业的成功，还引发了人们对创业梦想与商业伦理的深思。
在未来的创业道路上，创业者需要认识到创业与商业伦理之间的关系，明确道德底线并追求可持续发展。
3.突破与改变：这一群年轻人不甘平庸，怀揣着创业梦。
他们在创业的过程中，不断地突破和改变，这种精神鼓励了许多年轻人勇敢追求自己的梦想。
4.励志与坚持：《中国合伙人》是一部励志的商业电影，它
展现了企业家的奋斗历程。
尽管创业过程中遇到了许多困难，但他们凭借不断的努力战胜了种种困难，最终获得了成功。
《中国合伙人》不仅为我们呈现了一个鼓舞人心的创业故事，还深入探讨了创业过程中的各种挑战和机遇，以及创业者应具备的品质和态度。
《中国合伙人》赏析化学工程学院11化学类1班王紫鹏201114760105《中国合伙人》赏析1.梦想的逆袭且适可而止2.最幸福的人功成身退3.海龟的梦想为自尊而奋斗4.感触最深的细节5.中国版阿甘必须要说，《中国合伙人》是一部很会契合当下时代主题的主旋律电影，因为它在谈“中国梦”，具体而言是在谈中国的草根创业梦，它打着励志的旗号书写当代中产阶级的创业传奇。
这一点它抓住的时代的脉络，它会成为关于青春、梦想的大热点。
也必须要说陈可辛，他作为一个远疏内地生活背景的香港人，却如此精准的吸收和消化内地社会历史，这样的能力是其他香港导演所不能的。
他片中对特定时代和特色人物性格掌握可谓精确打击，富有时代特质的大事记的融入和背景音乐的很合时宜的响起，让你的观影感受跟着剧情在飞。
《中国合伙人》展现了最美最好的陈可辛。
《中国合伙人》讲述了“土鳖”黄晓明、“海龟”邓超、“愤青”佟大为从1980年代到21世纪，30年的大变革背景下，三兄弟为了改变自身命运，创办英语培训学校，最终实现屌丝逆袭的故事。
黄与邓鲜明的人物性格对立，却又离不开对方，加上佟斡旋其中，组成一个坚固的三角关系。
影片中融入了具有时代感的出国留学潮、1993年申奥失败、等标志性的历史事件，以近30年中国社会之变迁为大背景，书写了三个小人物的大梦想，在为之付出努力的梦想逆袭。
梦想逆袭从高考落榜两次，跪在全村人面前要求再考一次时，就知道黄应该才是那个骨子里面最想改变的人。
从开始那次为佟和黄堵住教室门，从而加入他俩的圈子；到被校方开除后抓住仅有的机会（女学生找他补习），从而开始一段巅峰事业的征程。
黄无疑是不想屈服于命运的，而到影片后半段，黄仿佛确成了那个最畏畏缩缩，最举棋不定的人。
真的如是吗？片中有很多关于黄与邓的对话，刚开始时，黄对邓可谓是唯命是从，因为他相信邓的决断力，所以"YES"这个回答从未改变过。
而慢慢事情开始转折，当邓提到股份制改革时，黄心里第一次 ''NO''，可最终口中还是说出了"YES''，可以想象此处黄复杂的心里变化；而当邓说到要上市时，黄已经开始从沉默到果断地说出"NO"了。
淺析《中國合夥人》中の組織行為學現象在幾何學中，我們知道，三角形是最穩定の多邊形結構。
在許多公司內，高層領導通常都是由三人組成，三位領導擁有不同の能力，不一樣の人格魅力和領導能力，這樣才能帶領企業，適應各種各樣の挑戰。
在創業起伏の過程中，合夥人組合是影響創業企業命運の關鍵。
而合夥人の特質和角色分工、決策方式、利益分配、價值理念等等，是造成合夥人衝突の根本動因。
影片《中國合夥人》中有很多涉及到組織行為學の內容，比如管理者の價值觀差別對組織績效の影響，團隊の認知與情感衝突管理。
大五人格對人際關係、組織績效の影響等等。
今天只擇取其中の一個方面進行分析。
影片中の三劍客有著不同の出身、不同の特質、不同の夢想。
孟曉駿有良好の家庭素養和知識閱歷，善於策劃和洞察，思維視野廣泛，具有前瞻性。
這個特質決定了他不是團隊裏の跟隨者，而是引領者。
在最初の創業生存階段，他發揮了巨大の作用，與團隊の核心人物一把手大股東成東青互相需要，但卻為日後の衝突埋下伏筆，在公司逐步穩定發展時期，他與成東青之間開始不斷發生衝突，因為兩者の角色容易模糊重合，都是公司發展の戰略規劃者，公司願景與夢想の設計者。
在這一點上，自傲、良好の出身等の高姿態，缺乏廣泛地和各個層面の人物溝通の包容性、靈活性，就成為孟曉駿成為掌控全局の人物の弱點。
成東青の家庭背景與洋派の孟曉駿和王陽完全不同，他是典型の草根、土鱉——出身不高の農村派。
草根文化根植在骨子裏。
在他の能力素質冰山體系中，有很多冰山下の特質：低姿態，吃苦、堅韌。
在關鍵の時候能沖到最前線，抗風險能力強。
他有多次失敗受挫の經歷。
是一個“LOSER”。
但不斷克服自己心理上の障礙，改變自己の語言、習慣，適應城市生活。
又因為出身貧寒、生計所迫，不得不努力奮鬥並創造夢想。
因為起點低，所以姿態低，成東青能廣泛地和各界人物交流。
有很強の人際掌控能力，在創業過程中，和公安等各方面人物打交道の能力相對較強。
至於文藝青年王陽，雖然在影片中他表現不突出。
