【宁波大学2011年考研专业课真题】管理学2011

【试题】2005－2008年宁波大学管理学试题-06年及之前用的书不一样，参考意义不大。

之后的题都是配套习题书上的原题。

一本书够，课本都不用看。

宁波大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题一，名词解释（6；3）1，道德2，核心价值观3，计划工作4，授权5，柔性组织6，绩效评估二，判断题（16；2）1，管理是为实现特定目标的有组织的群体活动。

（）2，科学管理法的本质是管理知识理论化。

（）3，组织中的冲突是可以避免的。

（）4，民族文化对雇员的影响要小于组织文化的影响。

（）5，管理的失误是不可避免的。

（）6，物质奖励越多，其激励的边际效用越大。

7，创新的过程是一个充满失败的过程8，信息与数据是同一语9，管理的首要职能是决策10，组织目标的确定是以提高效率为基本前提11，从事管理工作的人就是管理者12，领导理论是关于领导的有效性的理论13，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想的工作业绩的可能性14，下级参与决策程度越高，则决策的质量就越高15，管理是一门不精确的学科16，企业的生命力在于其技术创新的速度三，简答题（5；8）1，成功管理者的基本特征2，职能理论与角色理论哪个更能说明管理者做什么的问题3，企业社会责任的表现形式4，管理人员没有或不愿授权的主要原因5，魅力型领导者与事务型领导者相比其优点四，论述题（3；20）1，以企业为例，论述导入企业文化的主要契机2，以企业为例，论述企业设计激励机制时应考虑的主要因素3，论述目标管理中的目标具有的特征2006年宁波大学管理学一，名词解释18分1，业务计划2，核心目标3，组织结构4，管理幅度5，分权6，产权制度二，判断题32分1，下级参与决策程度越高，则决策质量越高2，系统是指由若干相互联系相互作用的部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体3，大多数研究表明，在公司的社会参与与经营业绩之间没有相关关系4，检查实际完成情况同原定计划标准的差异，分析原因，采取对策，纠正偏差，保证计划目标的现实是管理的控制职能5，只要有组织就有管理问题6，企业目标为企业决策指明了方向7，影响组织集权与分权程度的因素很多，从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐渐发展起来的，则分权程度较高8，某公司生产某产品的固定成本为100万元，单位产品可变成本为700元，单位产品售价为900元，其盈亏平衡点的产量为5000件9，下属的心理成熟度高，工作成熟度低，应采用参与型领导10，滚动计划法可以加强计划的弹性，提高组织的应变能力11，管理学是一门不精确的学科12，企业的生命力在于其技术创新的速度13，责任权利利益三者之间不可分割，必须是协调的平衡的和统一的14，网络图中的关键路线是所有路线中路长最短的那一条路线15，权变理论亦称随即制宜理论，强调管理无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境不同而不同16，冲突会引起组织的混乱，因此冲突是有害的，组织应该避免冲突三，简答题40分1，互动管理（双向管理）的基本特点2，计划审定的主要内容3，企业促销定位策略4，在波特看来，公司的战略选择可通过什么来表现5，影响有效沟通障碍的结构因素四，论述题601，以企业为例，论述企业文化的塑造模式2，结合我国实际，谈谈你对我国企业自主创新能力的看法3，论述目标管理的缺陷2007宁波大学管理学一，选择301，泰罗被称为科学管理之父2，概念技能对于高层管理者最重要，对于基层管理者较不重要3，职责和权限、利益和能力之间的关系遵循三角形定理，职责权限利益是三边，应该是相等的4，企业经营活动的国际化必然引发B 的国际化。

名校真题汇编目录及说明说明由于许多院校官方是不提供真题试卷或者有些科目是新设科目，很多同学刷题练习不知道从何着手，市面上许多模拟试卷又不是特别贴合目标院校的题型考点。

为此精都考研特别整理了名校真题汇编，提供给那些找不到目标院校真题或者已经有真题希望拓展练习的考生。

名校真题汇编有几方面的意义：1、择校阶段可作为考前了解专业题型的必备资料以此判断本门专业大体考哪些题型；2、学习阶段可作为考点的归纳，通过名校真题常现的考点来归纳本门科目的重难点；3、刷题阶段可作为拓展练习，比大部分模拟试卷要来的跟贴近考研的出题风格4、冲刺阶段避免无题可刷的窘境，通过练习名校真题可预防考场题型的变化及考点的变化，大量题型的联系就是专业课高分的保障。

目录（2020年总共10套各校管理学真题试卷）2020年西华大学831管理学2020年考研专业真题试卷宁波大学812管理学2020年考研专业课真题试卷南京审计大学912管理学2020年考研专业课真题试卷宁波大学936管理学原理2020年考研专业课真题试卷安徽师范大学952管理学2020年考研专业课真题试卷浙江财经大学822管理学2020年考研专业课真题试卷广东工业大学826管理学2020年考研专业课真题试卷长沙理工大学831管理学2020年考研专业课真题试卷浙江工业大学838管理学原理2020年考研专业课真题试卷浙江工商大学832管理学原理2020年考研专业课真题试卷南京审计大学2020年硕士研究生招生考试初试（笔试）试题（A卷）科目代码:912满分:150 分科目名称:管理学注意:①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！一、问答题（共5小题，每题10分，共50分）1．泰罗所创立的科学管理理论有哪些主要观点？根据这些观点，泰罗又提出了哪些管理制度？2．计划的内容“5W1H”具体是什么？3．什么是管理幅度？它的影响因素有哪些？4．管理人员外部招聘有什么优点与局限性？5．领导者应具备一定的思想素质、业务素质、身体素质。

**大学法学院2011年在职法律硕士、公共管理硕士专业学位研究生招生复试方案一、复试方式和方法1、实行差额复试，根据招生指标按1:1.2左右的比例控制复试名额。

2、复试前，要求考生签署“考生承诺书”。

对不符合报考条件或提供虚假信息的考生，将不予录取或取消录取资格。

3、复试中，首先对准予复试考生进行资格审查，核查考生《2011年在职人员攻读硕士学位资格审查表》中的报考信息，核查考生的准考证、学历证书、学位证书、身份证、职称证书、所在领域取得成果（发表论文、获奖证书）的原件和复印件，必要时，将委托有关认证部门对考生的学历、学位证书进行认证。

资格审查时，考生必须准备以下材料：（1）考生登录中国学位与研究生教育信息网http://***/xwyyjsjyxx/zzgs/zzlkwsbm/），下载《2011年在职人员攻读硕士学位资格审查表》一式2份，由考生所在单位人事部门（或档案管理部门）在其电子照片上加盖公章，对其所填写的内容进行审查确认，并填写推荐意见并盖章，交给相关招生学院。

（2）大学本科学历证书原件和复印件、学士学位证书原件和复印件、身份证原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、准考证原件、初试成绩单各1份。

如考生持境外学历、学位报考，须经教育部留学服务中心认证，资格审查时须提交认证报告。

教育部学历证书电子注册备案表，由本人进行学历在线验证：登录中国高等教育学生信息网（简称学信网，***.cn），进入“学信档案”***.***）在线申请学历验证，可获得上述备案表及12位验证码。

无法通过在线验证获得备案表的，须提供学历认证报告。

4、复试的考生通过资格审查后，方可进入面试（专业面试和思政面试、英语口试）、笔试（政治课开卷笔试）阶段。

复试侧重对考生的思想品德、政治理论知识、专业技能、心理及身体健康状况等综合素质进行考察，以确保考生质量。

5、复试情况有记录，复试组老师当场给出评语，成绩经复试组评议决定。

宁波大学经济与管理大类选专业参考专业简介摘自《宁波大学本科教学培养方案》各项得分及排名综合来自我校2008-2011级10位优秀校友或同学，本人再次对学长学姐们表示感谢！一、国际经济与贸易本专业培养系统地掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。

就业指数：★★★★☆考研指数：★★★★★出国指数：★★★★★薪酬指数：★★★★★学术氛围：★★★★★二、工商管理本专业培养具备管理、经济、法律知识，掌握工商管理前沿理论和专业技能，具备运用现代企业管理的方法和手段进行经营决策和有效管理的能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的中高级专门人才。

就业指数：★★★★☆考研指数：★★★★☆出国指数：★★★★☆薪酬指数：★★★★☆学术氛围：★★★☆☆三、经济学本专业培养具备比较扎实的经济理论基础，比较熟练地掌握现代化经济学分析方法，注重理论联系实际的经济学研究与经济学的市场运用，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和大中型工商企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的应用型创新人才。

就业指数：★★★☆☆考研指数：★★★★★出国指数：★★★☆☆薪酬指数：★★★★☆学术氛围：★★★★☆四、金融学本专业培养具备金融学理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

就业指数：★★★★★考研指数：★★★★★出国指数：★★★★☆学术氛围：★★★★★五、会计学本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级会计人才。

(答案必须写在考点提供的答题纸上)(答案必须写在考点提供的答题纸上)科目代码：812 总分值：150 科目名称：管理学问题分析：4-1 谷歌为其员工投入很多，但还是不足以留住某些优秀员工。

运用相关理论来分析这种情况在员工激励方面有什么启示？（10分）4-2 谷歌在激励员工方面面临的最大挑战是什么？如果你正在管理一个谷歌员工团队，你将怎样保持他们的积极性？（15分）案例2：无论如何，它可能是近年来美国历史上最严重的环境灾难之一（即便不是最严重的）。

S英国石油公司位于墨西哥湾的“深水地平线”海上钻井平台于2010年4月20日剧烈爆炸，形成一片火海并导致11名员工死亡，之后，该公司立即全力阻止原油泄漏并实施了漫长而艰巨的原油清理行动。

虽然沿岸的企业、居民和野生动植物最显著地受到了此次爆炸和原油泄漏的影响，但我们这些远离墨西哥湾的人也对所发生的灾难感到目瞪口呆和心情沉重。

是什么导致了这次灾难？英国石油公司可以采取什么措施来确保这种事故再次发生的可能性降至最低程度？在事故调查中人们逐渐意识到，发生这样的事故并不奇怪。

飓风“丹尼斯”在2005 年7月登陆之后，一艘途经该海域的轮船上的船员非常震惊地看到英国石油公司价值10亿美元的雷马钻井平台“向一侧严重倾斜，仿佛在向世界宣告它将要下沉”。

雷马钻井平台“是英国石油公司的荣耀，是该公司在探测和开采海湾水下丰富的石油资源时击败竞争对手并独占鳌头的杀手铜”。

但是这个钻井平台的各种问题逐渐暴露。

一个装反了的阀门在飓风“丹尼斯”肆虐期间导致大量原油泄露，而此时甚至还没有一滴油被开采上来。

其他问题还包括过于糟糕的焊接工作导致水下石油管道十分脆弱并布满裂缝。

“雷马钻井平台的事故并不仅仅是偶然，更是对英国石油公司的一个警告。

该公司为了追求增长和利润，做了太多铤而走险、投机取巧的事情。

”接下来就是“深水地平线”钻井平台发生悲剧性的爆炸事故。

在钻井架爆炸前，有明显的信号指出原油管道出现了严重问题。