员工劳动合同范本
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劳动合同书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
邮编：
乙方（劳动者）：
身份证号：
住址：
邮编：
根据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。
第一条 合同期限
本合同期限经双方协商一致，采取固定期限的形式：自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
第二条 工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作。
2.乙方的工作地点为早XX。
3.甲方可根据经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。
第三条 工作时间和休息休假
双方按照国家及地方有关工时制度的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
第四条 劳动报酬
1.乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准。
2.甲方每月以人民币支付乙方上月工资，具体数额根据乙方的工作表现及完成的工作任务确定。
第五条 劳动纪律
1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。 2.乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。
第六条 社会保险和福利待遇
甲乙双方按国家和地方的相关规定参加社会保险，乙方享受相应的社会保险和福利待遇。
第七条 劳动保护和劳动条件
1.甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施。
2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条 劳动合同的解除、终止和续订
一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2.未足额支付劳动报酬的；
3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：
1.提供虚假材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证等）；
2.严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.其他符合法律法规和公司制度规定的情形。
三、双方协商一致，可解除或终止本合同。 四、合同期满前，双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的续签劳动合同。
第九条 离职手续
因本合同解除、终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕离职手续。
第十条 违约责任
1.甲方违反本合同的约定，损害乙方利益的应赔偿乙方所受损失。
2.乙方如随意提前解除劳动合同影响甲方正常营业，应赔偿甲方损失。
第十一条 规章制度
乙方在签订本合同前，已阅读、知悉甲方制定的规章制度，并愿意遵守。甲方的规章制度均是本合同的有效附件，其效力与本合同的条款同等。
第十二条 其他
本合同未尽事宜或与国家和地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条 争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
日期：____年__月__日
