党员干部着装礼仪规范

机关工作人员仪表着装规定
为了加强机关纪纪律作风建设，提高干部队伍素质，树立良好机关形象，对机关工作人员仪表着装做如下规定：
1、要保持仪表端庄，仪容整洁，提倡朴素大方。

总的要求是美观、
得体、自然、协调，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工
作人员形象。

2、工作时间严禁穿奇装异服。

服装颜色、款式应予工作环境相协
调。

男职工禁止穿背心、短裤、拖鞋，女职工禁止穿低胸、露
背、露脐、超短或超长裙（膝盖6厘米以上都属超短裙，小腿
以下属超长裙）、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、
紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋。

3、要注意仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。

服装要保持干净
整洁，不午披衣、挽袖、卷裤腿。

头发要梳理整齐，男职工发
不过耳，不留胡须，不戴饰品，女职工不留长指甲，涂染指甲，不梳艳丽、怪异的发式、不染过分的颜色。

不浓妆艳抹、佩戴
夸张饰物，不得使用浓郁的香水。

4、参加机关动时，按照规定统一要求着工作装。

在接待来宾中，
根据礼仪需要，衣着应与出入的场所协调。

5、本规定自即日起实行，各部门要做好自我检查，对不符合要求的要限期整改，对有令不行、有禁不止的依照《机关工作人员守则》规定，给予诫勉谈话或警告，严重的给予适当的行政处分。

公职人员着装要求文件一、引言公职人员着装是一项重要的规范，它不仅代表了公职人员的形象，更体现了他们的职业素养和专业形象。

本文将详细介绍公职人员着装要求，以确保他们的形象得到有效的维护和提升。

二、一般要求1. 公职人员应穿着整洁、得体的服装，避免过于暴露或庸俗的服饰。

2. 衣物颜色宜选择稳重、大方的色调，如黑色、深蓝色、灰色等。

3. 衣着应合身、整洁，避免皱褶、脱线等影响形象的问题。

4. 禁止佩戴过于鲜艳或夸张的饰品，如大型项链、耳环等。

5. 鞋子应干净、整齐，避免磨损或松散的情况。

三、特殊场合的着装要求1. 会议场合：公职人员应穿着正式的西服套装，男性应系领带，女性应穿着合适的衬衫、裙装或套装。

2. 外勤工作：根据工作特点，公职人员可穿着适合的职业装，如制服、工作服等，确保整洁、舒适、安全。

3. 礼仪活动：公职人员应穿着礼仪服装，男性应穿着礼服，女性应穿着晚礼服或礼仪裙装。

四、着装要求的重要性1. 体现职业形象：公职人员的着装直接关系到他们的职业形象，整洁得体的着装能够给人以正面的印象，增强公众对他们的信任和尊重。

2. 提升工作效果：穿着合适的服装可以提升公职人员的工作效果，让他们更加自信和专注于工作，为公众提供更好的服务。

3. 彰显职业素养：公职人员的着装规范反映了他们的职业素养，通过合理的着装要求，能够培养他们的职业操守和自律意识。

五、结语公职人员着装要求是保障公职人员形象和职业形象的重要措施。

通过严格的着装要求，能够提升公职人员的形象和职业素养，为他们更好地履行职责提供有力支持。

公职人员应时刻牢记着装要求，以身作则，展现良好的形象，为社会做出积极贡献。

领导干部着装的礼仪从着装就可以看出一个人的素质和涵养。

可以想象，许多人很可能会对社会礼仪包含个人着装礼仪这一点不甚理解。

所以会如此的原因，在于他们并不把个人着装看成一种社会性的行为，换句话说，在他们看来，既然是个人着装，当然纯粹是一个人自己的事情，与他人没有什么关系。

但这样看显然是不对的。

首先，着装具有装扮性，而装扮性就表明着装决不纯属个人之事。

因为所谓装扮无非是指在遮蔽肉体、保暖纳凉以及舒适方便等功能之外更进一步强调衣服的美观，而美观的观字除了指着装者自己对自己的观赏之外，更是指他人对着装者的观赏。

正因为如此，一个人孤身独处之时，除非他（她）是一个极端自恋者，一般是不大会在意如何着装的，这个时候，他（她）对着装考虑得最多的乃是舒适方便，甚至衣服有点破旧也无甚关系。

就这个意义而言，我们的确可以说，我们是为了别人的观赏而考虑我们的着装的，因为事实上，只有在别人的观赏中，特别是当别人对我们的着装表现出相当的赞羡时，我们才会感到一种充分的满足。

其次，由此不难发现，个人着装并不仅仅是对着装者自己产生影响，只要着装者出现在他人的眼前，就一定会对他人发生重要的影响：着装难看，他人会觉得颇不舒服；着装随便，他人会觉得着装者缺少对他（她）的尊重（试想：一个人出席他人的某种喜庆宴会时，如果不修边幅、蓬头垢面，主人将会何等地不快）；着装整洁雅致，他人不但心情愉快还会感到得到了被着装者的郑重对待；如此等等，不一而足。

正因为如此，着装如果过于随便，还会引起他人对他〔她〕的某种误解。

最后，某一社会文化系统里，个人的着装其实也是表现其身份、阶层、地位、情趣、爱好、价值取向、审美观念的一种行为。

那么，庄重场合怎样着装（一）如有穿礼服的规定则应按规定着装。

就中国的情况而言，通常同色同料的中山装、西装或民族服装，对男性来说，均可被视为礼服；对女性来说，所谓礼服通常指各色套裙、旗袍、长裙或晚礼服等。

至于茄克衫、牛仔裤、短裤或背心等则不应该出现在庄重的场合。

公职服装管理制度内容一、总则为规范公职人员的着装行为，提升公职人员形象，维护公职单位的整体形象，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有在公职单位工作的公职人员。

三、着装要求1. 公职人员应根据工作性质、工作场所和环境等因素，选择相应的服装，确保着装整洁、得体。

2. 公职人员在工作期间，应着正装或职业装，不得穿着太过休闲或不得体的服装。

3. 对于特殊场合的着装要求，公职人员应提前了解并做好准备，确保如约出场。

4. 禁止穿着过于暴露、不雅观或不符合公职单位形象的服装。

四、着装规范1. 男公职人员着装要求：(1) 正装：包括西装、衬衫、领带等。

(2) 职业装：包括衬衫、西裤、皮鞋等。

(3) 外套：适当搭配风衣、大衣等。

(4) 配饰：需搭配腰带、领带等。

2. 女公职人员着装要求：(1) 正装：包括套装、裙子等。

(2) 职业装：包括衬衫、西裤、西装外套等。

(3) 外套：适当搭配外套、大衣等。

(4) 配饰：需搭配合适的首饰、高跟鞋等。

五、着装检查1. 公职单位应定期组织着装检查，对着装不符合要求的公职人员进行提醒和督促。

2. 对于多次着装不符合要求的公职人员，公职单位可考虑采取相应的纪律处分措施。

六、奖惩制度1. 对于着装得体、整洁的公职人员，公职单位可给予表扬奖励。

2. 对于多次着装不符合要求的公职人员，公职单位可给予批评教育或纪律处分。

3. 对于情节严重、造成恶劣影响的公职人员，公职单位可考虑终止其公职资格。

七、附则1. 本管理制度由公职单位制定并实施，对于特殊情况可根据具体情况进行灵活调整。

2. 公职单位应向公职人员充分宣传本管理制度，并对其进行培训，确保其理解和遵守。

3. 公职单位应建立健全着装管理制度落实机制，确保管理制度有效实施。

八、生效时间本管理制度自颁布之日起生效。

以上为公职服装管理制度的内容，希望各公职单位认真贯彻执行，确保公职人员着装得体、整洁，为公职单位形象和文明城市建设做出积极贡献。

机关单位着装要求与规定机关单位着装规定机关单位一般情况下为了加强机关的纪律作风建设，提高干部的队伍整体素质，从而树立起良好的机关形象，会对机关工作人员的仪表着装做出以下规定：1、要时刻保持仪容整洁，仪表端庄，并提倡朴素大方。

总的要求是美观、得体、自然、协调，要表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。

2、工作时间严禁穿奇装异服。

服装的颜色和款式应该与工作环境相协调。

最好穿西装。

男职工禁止穿背心、短裤、拖鞋，女职工禁止穿低胸、露背、露脐、超短或超长裙(膝盖6厘米以上都属超短裙，小腿以下属超长裙)、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋等等。

3、要注意仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。

服装要保持干净整洁，不披衣、不挽袖、不卷裤腿。

头发也要梳理整齐。

男职工发不过耳，不留胡须，不戴饰品，女职工不留长指甲，不涂染指甲，不梳艳丽、怪异的发式、不染过分的颜色，不浓妆艳抹、佩戴夸张饰物，不得使用浓郁的香水。

4、参加机关活动时，按照规定统一要求着工作装。

在接待来宾中，要根据礼仪需要，衣着应该与出入的场所相协调。

机关公务礼仪1、仪容礼仪男性工作人员一般做到面部清洁即可，只是发型方面有一些特殊要求，比如：不宜剃光头，也不宜蓄胡子、留长发，一般有“前不过眉，侧不过耳，后不及衣领”的说法，也不得漂染彩发。

女性工作人员发型一般以短发、束发和盘发为宜，不应漂染艳丽的彩发，化妆方面，要求比较多一些，要化淡妆，尽量做到美化、自然、得法、协调，并且不宜在公共场合化妆，如果确实有特殊需要，可在化妆间或洗手间进行化妆。

2、握手礼仪工作人员在握手时，应注意先后顺序，不能贸然行事，握手有这样几个固定原则：年长者与年幼者握手，年长者应先伸手；长辈与晚辈握手，长辈应先伸手；职位、身份高者与职位、身份低者握手，前者应先伸手。

3、介绍礼仪一般本着“尊者优先”的原则，先将职位低的人介绍给职位高的人，先把男士介绍给女士，先把晚辈介绍给长辈，先把未婚者介绍给已婚者。

政府公务员的着装规范和仪容仪表政府公务员是国家机关的重要组成部分，其形象代表着政府的形象和形象。

为了保持政府公务员在公众面前的专业形象和尊严，严格的着装规范和仪容仪表要求是必不可少的。

本文将讨论政府公务员的着装规范和仪容仪表，并为其提供一些建议。

一、正式着装要求政府公务员在工作场合的正式着装要求应符合领导机关或部门的规定。

一般来说，男性公务员应穿着整齐的西装、长袖衬衫，并搭配领带和正式皮鞋。

女性公务员应穿着合体的职业套装、衬衫或裙子，并搭配适当的鞋子和配饰。

衣物应保持整洁、无褶皱，并且色彩要素雅，不宜过于鲜艳或花哨。

二、仪容仪表注意事项政府公务员的仪容仪表是构建形象的重要因素之一。

公务员在工作场合必须保持整洁、得体的仪表，并予以注重。

以下是一些仪容仪表方面的注意事项：1.发型和头发：男性公务员的发型应保持整洁，不宜过长。

女性公务员的发型应合理整理，避免过于夸张和花哨。

2.面容和妆容：男女公务员的面容应保持干净、自然的状态。

女性公务员的妆容应淡雅、自然，避免过于浓妆艳抹。

3.服装卫生：政府公务员的服装要保持整洁，不得有污渍、褶皱等影响仪表的瑕疵。

定期清洗和熨烫是必不可少的。

4.姿态和举止：政府公务员应保持文明礼貌的姿态和举止，注意言行举止得体，积极向上。

三、形象管理的重要性政府公务员的形象管理不仅仅是仪表方面的要求，更是一种综合素质的体现。

一个良好的形象可以提高工作效率，增强公务员的职业自信心，树立良好的公众形象。

以下是一些形象管理方面的建议：1.个人修养：政府公务员应注重自我修养，提高综合素质。

扩大知识面，注重修身养性，培养符合公务员职业要求的品质和习惯。

2.职业道德：政府公务员应时刻保持职业道德标准，恪守职业操守。

严守纪律，保持公正、廉洁的行为，做到以身作则。

3.沟通能力：政府公务员应具备良好的沟通能力，能够与不同的人群有效地交流。

积极倾听，善于表达，注重语言和态度的文明礼貌。

综上所述，政府公务员的着装规范和仪容仪表要求极为重要。

关于规范机关事业单位人员着装
倡议书
机关事业单位同志们、朋友们：
随着经济社会的快速发展和对外开放交流的日益扩大，党政机关形象建设越来越重要。

但个别部门、单位工作人员着装比较随意，形象举止与职业身份不相适应，有损党委政府整体形象。

为进一步提升文明素质，树立良好机关形象，我们倡议：
一、上班时间着装要符合常规审美标准。

一般以庄重大方、素雅整洁、朴实得体、合乎身份为原则，要自然、协调，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。

女同志不穿低胸、露背、露脐装，吊带装、透明装，超短裙，拖鞋、鞋托；男同志不穿背心、短裤、拖鞋。

二、在公众场所要保持仪表端庄。

仪容整洁，提倡朴素大方。

服装要保持干净整洁，不披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。

女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不抹味道怪异的香水，不佩戴过于张扬的饰物；男同志不蓄胡须，不佩戴饰品，不染彩色头发，不留长发，不理光头，以发不过耳为宜。

三、出席正式场合，应按有关规定着正装。

在一般场合，穿着可相对简朴，但要注意与身份、年龄、季节、身材相协调，不得过于张扬、过于裸露、过于透视、过于短小、过于紧身。

在接待来宾时，根据礼仪需要，衣着应与出入场所协
调。

国家统一配发制式服装的部门和单位，其工作人员按照有关规定要求着装。

四、加强形象礼仪培养。

各级各部门要将工作人员着装问题作为精神文明建设的重要内容，加强工作人员形象礼仪、文化修养等方面的培养，不断提高整体素质，塑造机关工作人员良好形象。

党员干部着装礼仪规范党员干部在工作时间里的着装、仪表仪容、语言、举止有了一定的礼仪规范，有利于树立窗口单位文明形象、提高办事效率。

下面是店铺给大家搜集整理的党员干部着装礼仪规范文章内容。

希望可以帮助到大家!党员干部着装礼仪规范：把要求变成自觉行动规范干部着装礼仪、仪容仪表，要求做到着装整洁美观，大方得体，语言文明礼让，态度和蔼等，这无疑是必要的。

文明行为要内化为自觉行动，需要由表及里，由此及彼，采取切实有效的办法。

为此，必须深入持久地，扎扎实实地抓好干部的思想教育，进一步提升干部队伍的总体素质。

内因是决定的因素，内因问题解决了，你要求的，干部会积极去做，你未要求的，干部也会主动去做。

加快发展对党员干部的素质提出了更高的要求。

规范着装礼仪、仪容仪表，表面上看，是形式上的要求，但其实质，是通过这样一种行为，使公众更便于监督公职人员;通过规范党员干部的言行，提高公共服务质量，让高效的公共服务更好地推动加快发展。

抛开上述因素，一个人，着装整洁大方，言行举止文明礼貌，既能让与自己打交道的人感到如沐春风，彼此愉快，又能让自身感觉良好，倍增活力，何乐而不为呢?期待着每个公职人员都能在着装礼仪、仪容仪表上把相关要求变成自觉行动。

党员干部着装礼仪规范：规范着装礼仪在正式的场合，一个人若是歪带帽子斜穿衣，就会被视为不正经的人。

而一个官员，如果在服务对象前背手说话，用手指着讲话，或者叼烟、剔牙齿、衣冠不整，不仅缺乏起码的礼仪常识和平等意识，还暴露出了无视一切，“老子天下第一”的权力心态。

从根本上讲，这是官本位之下的权力傲慢与偏见的表现，是一种令人诟病的“官气”现象。

俗话说，一屋不扫，何以扫天下，讲的就是要注重细节。

如果连学生都有行为规范，连服务人员都有行为操守，那么给党员干部定一些行为规矩和守则，不仅必要也很必须。

党员干部作为公职人员，具有社会风气领引和文明建设引导的作用，属于带头者、引领者、示范者，更属于文明建设的中坚力量，理应比其他群体有更为严格的道德要求和行为约束。

机关工作人员着装规范和接待着装礼仪在机关干部工作，职工在着装方面有什么规范呢?接待的着装礼仪又是怎么样的？下面是店铺给大家搜集整理的机关工作人员着装规范和接待着装礼仪。

机关工作人员着装规范一、职业装穿着要求必须风纪严整。

不准披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。

二、西装穿着要求西装有套装(正装)和单件上装(简装)的区别。

套装要求上下面料、色彩一致。

套装作为正式场合的礼服，色调应比较深。

穿双排钮的西装一般应将纽扣都扣上。

穿单排扣的西装，如是两粒纽扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒。

非正式场合，单排扣的西装可以不扣纽扣。

穿西装时衬衫袖口一定要扣上。

西装的驳领上有一只扣眼，叫“插花眼”，出席宴会、典礼时插鲜花。

西装的衣袋和裤袋里，不宜放置过多物品，少量随身物品可放在西装左右两侧的内袋里。

西装左胸外侧的口袋，不宜插钢笔或放置其它物品。

穿西装时，衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米，衬衫领应比西装领高出l厘米左右，正规场合，衬衫的颜色最好为白色。

衬衫下摆必须束进裤腰内。

衬衫的衣扣、领扣和袖口都要一一扣好，只有在不系领带时，领扣才能解开。

衬衫与西装之间一般不应穿着羊毛衫，以免显得腕肿，破坏西装应有的流畅线条。

正式场合，穿西装要带领带。

领带长度以到皮带扣处为宜。

为防止领带在行动时任意飘动，可酌情使用领带夹。

领带夹正确的位置在衬衫从上朝下数的第四粒、第五粒纽扣之间。

腰带的宽度应在2.5-3厘米，颜色与鞋的颜色协调。

腰带上尽量不要挂打火机、手机、钥匙等物品。

穿西装时不宜穿布鞋、凉鞋或旅游鞋。

庄重的西装要配深褐色或黑色的皮鞋。

袜子的颜色应比西装要深些。

三、套裙穿着要求套裙是女士在正式场合的选择。

套装应当大小适度，套裙的上衣最短可以齐腰，而裙长应不短于膝盖以上15厘米。

正规场合穿套裙，必须把上衣的衣扣全部扣上。

且兼顾举止，穿上套装要站得稳、站得直，座后切勿双腿分开过大，或翘腿过高。

与套装配套的衬衫面料要轻薄而柔软，色彩以单色为佳，与套裙的色彩相配，或外深内浅、或外浅内深。

党员干部着装礼仪规范党员干部着装礼仪规范：把要求变成自觉行动规范干部着装礼仪、仪容仪表，要求做到着装整洁美观，大方得体，语言文明礼让，态度和蔼等，这无疑是必要的。

文明行为要内化为自觉行动，需要由表及里，由此及彼，采取切实有效的办法。

为此，必须深入持久地，扎扎实实地抓好干部的思想教育，进一步提升干部队伍的总体素质。

内因是决定的因素，内因问题解决了，你要求的，干部会积极去做，你未要求的，干部也会主动去做。

加快发展对党员干部的素质提出了更高的要求。

规范着装礼仪、仪容仪表，表面上看，是形式上的要求，但其实质，是通过这样一种行为，使公众更便于监督公职人员;通过规范党员干部的言行，提高公共服务质量，让高效的公共服务更好地推动加快发展。

抛开上述因素，一个人，着装整洁大方，言行举止文明礼貌，既能让与自己打交道的人感到如沐春风，彼此愉快，又能让自身感觉良好，倍增活力，何乐而不为呢?期待着每个公职人员都能在着装礼仪、仪容仪表上把相关要求变成自觉行动。

党员干部着装礼仪规范：规范着装礼仪在正式的场合，一个人若是歪带帽子斜穿衣，就会被视为不正经的人。

而一个官员，如果在服务对象前背手说话，用手指着讲话，或者叼烟、剔牙齿、衣冠不整，不仅缺乏起码的礼仪常识和平等意识，还暴露出了无视一切，老子天下第一的权力心态。

从根本上讲，这是官本位之下的权力傲慢与偏见的表现，是一种令人诟病的官气现象。

俗话说，一屋不扫，何以扫天下，讲的就是要注重细节。

如果连学生都有行为规范，连服务人员都有行为操守，那么给党员干部定一些行为规矩和守则，不仅必要也很必须。

党员干部作为公职人员，具有社会风气领引和文明建设引导的作用，属于带头者、引领者、示范者，更属于文明建设的中坚力量，理应比其他群体有更为严格的道德要求和行为约束。

规范着装礼仪，树立好公职人员应有的基本形象，也是对公共权利的尊重与敬畏，当成规范行为的重要组成部分。

党员干部着装礼仪规范：仪容仪表的重要性在一些人看来，个人着装、仪容仪表、言谈举止，均属个人小节，无关大局，这种观点显然有误。