【2016留学生招聘】个人简历制作原则

个人简历的基本原则
个人简历的基本原则包括以下几点：
1. 简洁明了：个人简历应该言简意赅，使用简明扼要的句子和短语进行描述，避免长篇大论。

同时，使用清晰的排版和简单的格式，使得简历易于阅读。

2. 突出重点：将最重要的信息放在简历的前面，让招聘者能够一眼看出你的核心竞争力和优势。

例如，将最相关的工作经验和教育背景置于简历的前面。

3. 个性化：在简历中展现出自己的个性特点和独特之处，与其他候选人区别开来。

可以通过使用独特的设计元素，或在经历和成就中突出个人的特殊之处。

4. 重点突出：将与职位要求最相关的技能和经验突出显示，以便招聘者一目了然。

使用粗体、斜体或加粗等方式来突出重点信息。

5. 简练而精准：在描述个人经历和成就时，用简练的语言表达，并注重细节和准确性。

避免使用模糊的词语，确保叙述准确无误。

6. 删除不相关的信息：只包含与申请职位相关的信息，删除不相关的经历和成就。

精简简历可以减少招聘者的阅读时间，使得核心信息更加突出。

7. 更新及时：及时更新个人简历，添加最新的工作经验、教育背景和技能。

确保简历中的信息时刻与个人最新状态保持一致。

8. 格式规范：采用标准的简历格式，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他相关信息等部分。

确保简历的结构清晰，内容有层次感。

制作简历的八大原则制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。

下面是制作简历的八大原则，希望可以帮助到你。

原则一：简洁明了制作简历时应遵循简洁明了的原则，尽量保持简洁的格式和排版，避免过多的废话和冗长的描述。

雇主通常只会花几秒钟的时间来阅读每份简历，因此简洁明了的简历可以更好地吸引他们的注意力。

原则二：重要信息突出简历中的重要信息应该突出显示，使雇主在浏览简历时能够立即找到自己感兴趣的内容。

例如，你的名字和联系方式应该放在简历的顶部，以便雇主能够快速地找到你的联系方式。

原则三：与岗位要求匹配制作简历时应根据自己的实际情况来调整和优化简历的内容，使其与所申请的岗位要求相匹配。

通过强调与岗位相关的技能和经验，可以让雇主更容易看到你与职位的匹配度。

原则四：简历定制化每份简历都应该定制化，根据所申请的岗位和公司特点进行调整。

通过研究公司的文化和价值观，你可以在简历中强调与公司理念相吻合的经验和技能，从而提高对岗位的竞争力。

原则五：用数字说话在描述自己的工作经验和成就时，尽量使用具体的数字来衡量和证明。

例如，你可以说自己提高了销售额10%，或者帮助公司节省了1000小时的工作时间。

这样可以让雇主更加明确地了解你的工作成果。

原则六：展示个人特长除了工作经验和教育背景，简历还应该展示个人特长和技能。

例如，如果你擅长管理团队或者有丰富的项目管理经验，可以在简历中进行强调。

这些个人特长和技能能够让雇主看到你的潜力和价值。

原则七：语言简练准确制作简历时要尽量使用简练、准确和专业的语言。

避免使用口语化的词汇和术语，同时注意语法和拼写的正确性。

可以请朋友或专业人士帮助检查简历的语言表达是否准确和流畅。

原则八：不撒谎最后一个原则是诚实。

求职者应该在简历中提供真实和准确的信息，不要故意夸大或者伪造自己的经历和能力。

雇主往往会通过面试和背景调查来核实简历的真实性，如果发现撒谎的行为，会对你的信任和声誉产生负面影响。

简历书写的原则主要包括以下几个方面：
1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。

一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。

2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。

可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。

3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。

可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。

4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。

5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。

可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。

6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。

可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。

7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。

可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。

总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。

个人简历写作技巧与指导原则个人简历是求职者向雇主展示自己能力、经历和优势的重要工具。

一个精心设计的个人简历能够吸引雇主的注意，增加面试机会。

然而，许多求职者在写个人简历时面临着困惑和挑战。

本文将提供一些个人简历写作的技巧和指导原则，帮助您打造一份出色的个人简历。

1. 清晰简洁：个人简历应简洁明了，内容清晰易读。

使用简明扼要的语言描述自己的经历和技能，避免冗长的段落或过多的技术术语。

同时，使用清晰的字体和排版，保持页面整洁，使读者能够快速浏览。

2. 强调亮点：个人简历应突出自己的亮点和成就。

在工作经历和教育背景部分，着重强调与目标职位相关的经验和能力，以吸引雇主的关注。

例如，列举具体的成绩、奖项或领导经验，打动雇主，展示自己的价值。

3. 量化结果：在个人简历中，尽量使用量化的结果来描述自己的成就。

例如，可以提到具体的数字、百分比或时间范围，以便雇主更清晰地了解你的工作表现。

这种量化结果的描述能够增加可信度，使简历更加有说服力。

4. 重点在前：在写个人简历时，将重要的信息放在前面。

雇主往往只花几秒钟浏览简历，因此将最关键、最相关的信息放在开头，以吸引他们的关注。

例如，优先列举与目标公司和职位要求相关的技能和经验。

5. 个性化适应：每个工作机会都有不同的需求，因此个人简历需要根据每个目标职位进行个性化调整。

仔细阅读招聘广告或职位描述，了解公司的要求和文化，然后调整简历内容，突出自己与职位要求的匹配度。

6. 注重细节：个人简历的细节非常重要。

仔细检查语法、拼写和标点符号错误，确保没有任何疏漏。

同时，使用一致的格式和风格，保持整体的专业形象。

7. 按时间顺序：个人简历的工作经历和教育背景应按照时间顺序排列。

从最近的经历开始，逐步向过去展示自己的成长和发展。

这样能够更清晰地展示您的职业进展，并突出您最近的成就。

8. 适当的长度：个人简历通常应控制在两页以内。

删减不必要的信息，只保留与目标职位相关的内容。

要求经验丰富的求职者，可以适当展开，但要保持内容的紧凑性。

个人简历撰写基本原则(标准版)个人简历撰写基本原则(标准版)个人简历是求职过程中至关重要的一环，它是雇主了解求职者背景、技能和经历的关键文件。

一个规范、精确、有吸引力的个人简历可以为求职者赢得更多的机会。

以下是个人简历撰写的基本原则，帮助您在撰写简历时更加准确、全面、专业。

一、格式规范1. 页面布局：将简历内容分为明确的部分，如个人信息、教育背景、工作经验、技能专长等，以提高信息的可读性和清晰度。

2. 字体和字号：在整个简历中使用统一的字体和字号，以确保整体布局的一致性。

适合简历的字体一般为 Arial、Tahoma 或 Calibri 等。

3. 使用项目符号和编号：在列举技能、职责或成就时，可以使用项目符号和编号，使简历更易读。

二、个人信息1. 姓名：将自己的全名排在最上方，使用较大的字号以突出重要性。

2. 联系信息：包括电话号码、电子邮件地址和住址。

确保这些信息的准确性，并以易于辨识的格式呈现。

3. 个人简介：简短描述自己的优势、目标和成就。

这部分应该吸引读者并引起他们的兴趣。

三、教育背景1. 学历：按照时间顺序列出自己的学历，包括学位、专业和毕业院校等。

如果您有多个学位，按照时间顺序排列。

2. 学术成绩和荣誉：如果您在学术方面有出色的成绩或者获得了荣誉，可以在这部分加以说明。

3. 学术项目：对于与求职相关的学术项目，如论文、研究项目或实习经历，详细描述您的工作内容和成就。

四、工作经验1. 公司和职位：按时间顺序列出自己曾经工作过的公司和所担任的职位。

2. 工作职责：详细描述每个工作经历中的职责和工作内容，强调与目标职位相关的技能和成就。

3. 成就和贡献：突出您在工作中所取得的成绩和贡献，例如增加销售额、提高效率或领导团队等。

五、技能专长1. 技能概述：列出与目标职位相关的技能，如编程语言、软件应用、沟通能力等。

2. 语言技能：如果您精通任何外语，或者具备良好的口头和书面沟通能力，请在这里加以说明。

个人简历制作的原则盘点简历是我们步入另一个阶段的门票，能否顺利的完成自己的目标，还要看简历制作的技巧以及所要展示的内容。

下面我就给大家盘点下个人简历制作的原则，欢迎大家前来参考。

个人简历制作原则1.内容资料要简洁扼要。

2.避开咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。

这是最标准的举荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、掌握预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的别出心裁。

用精准的事实和数据把成就量列清晰。

譬如说，「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。

5.采纳文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6.采纳质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表常常会被影印成很多副本，在公司里流传)。

基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7.采纳效果良好的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。

这点肯定不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采纳粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的留意力。

9.版面设计必需吸引人而且简单阅读，包括一般内文以及特殊框示起来的文字。

求职简历投递留意点1、避开一份简历投递全部的岗位在搜寻职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简洁的分析推断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能到达的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。

需要留意的是，千万不要用同一份简历去投递全部的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好全部聘请类网站的新职位，并快速完成投递。

不经过任何分析思索的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要缘由!2、避开一岗多投或多岗多投一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

简历撰写遵循的原则与方法原则：简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。

1、简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的排列，幸免浮现含混含糊、指代别清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。

2、真实即别说假话，以免为将来的工作留下隐患。

3、有针对性和突出重点即简历的内容要环绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给聘请单位留下别知所云或过分雷同的印象。

长度：别超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。

要点：第一部分，个人信息与联系方式姓名年龄等别必多说，假如你是党员，请特别注明;除非应聘公关，身高体重别必专门说明;除非特别要求，照片彻底别需要，特别是艺术写真;最好设立一具求职专用邮箱，好处是发件人能够写你的大名。

第二部分，求职意向或应聘职位大概不少简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的惊险。

特别是在对方公司并且聘请不少职位的时候。

第三部分，教育记忆及获得证书按照时刻顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;教育记忆最远追述到高中即可;除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也别必写;假如你的大学平均成绩在xx分以上或GPA很高，请思考把成绩单寻出来;注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明自己近期别计划出国;假如你曾获得全国级奖项，请注明;假如曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但别要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑慷慨;假如在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，别要把你发表的文章全部排列出来，点到为止就行了;假如你参加过科研项目与专著编写，请注明前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;证书贵精别贵多，写相关的就能够了，某些证书，如汉语一般话X等X级，什么时候都别要写。

与工作无干的证书奖项等别要写。

第四部分，工作记忆按照时刻顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;注意，别要有水分，按时刻顺序连贯写，中间别要留有空白，比如两个工作间空余半年时刻别说明是大忌;假如是学生。

制作个人简历的基本原则是什么简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。

简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。

主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

能不能成功的获得求职面试的机会，主要就在于个人简历的撰写以及投递上，个人简历写的好则会引起对方的注意，进而也就更便于获得求职的面试机会，进而来促进求职的成功。

那么好的个人简历要怎么写呢?写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。

你所写的个人简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。

首先，要能够认清局势以及事实在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。

求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。

目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。

那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。

其次，要能根据事实来编写个人简历在编写个人简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。

当然不是说你所写的个人简历要带有自己的劣势信息。

而是在主要的求职优势不能参加。

例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。

最后，在事实的基础上来进行加工依据事实来编写个人简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对个人简历进行包装。

word格式/A4打印/下载后可修改 2。

【海外留学生就业】简历指导：撰写简历的三个原则简历的样式：千差万别，内容也各不相同，大多数求职者都希望把能想到的情况全部写进简历中，但我们知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水账般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。

一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，—个人才栩栩跃然纸上。

从一般的经验来看，这样的简历真是凤毛麟角。

偶然发现这样的简历，往往能让人眼前—亮、这里有三条写简历的重要原则：第一条原则是要围绕—个求职目标。

我们千万不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

比如：“我想在一个不断发展的组织里得到一个高收入的职位”或者“我干什么都行”都是毫无意义的。

所以，要为你的简历定位，围绕—个求职目标来写。

如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

因此，如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很有可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份推销你自己的广告。

最成功的广告通常要求简短而富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使浯言鲜活有力。

最为醒目的做法是：在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元”好的简历要放眼未来，要让雇主相信你能创造未来，而不仅是过去的业绩。

因为，未来和过去是不同的时间概念。

另外，你的简历不妨增加一些现代气息，让雇主感觉到你的时代适应能力和旺盛生气。

如设计个人资料的网页、整理个人成就手册等。

关于简历制作的基本原则一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。

那关于简历制作的原则有哪些呢?下面是店铺为你整理的简历制作的一些基本原则，希望对你有帮助。

简历制作的10项基本原则1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。

此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。

通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。

2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。

照片放上去是极大的欠考虑。

二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。

3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。

4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。

5、培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍;6、要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。

可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。

7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。

如果想应聘主管或经理职位。

则不要将助理职位一并写上。

以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。

当然也可以运用第六条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。

8、简历的长短：简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。