有趣而刁钻的面试问题

那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。

可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。

2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。

可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。

3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。

回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。

4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。

可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。

5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。

6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。

回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。

7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。

可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。

8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。

可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。

9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。

第1篇第一章：开场白与破冰1. 请用一句话描述自己，并解释为什么。

2. 你认为在团队合作中，自己最擅长处理哪种冲突？3. 如果你的上司给你安排了一个你认为不可能完成的任务，你会怎么做？4. 请谈谈一次你在工作中遇到的挫折，以及你是如何克服的。

5. 你认为什么样的领导风格最适合你？第二章：个人素质与能力6. 你如何描述自己的沟通能力？请举例说明。

7. 请谈谈你在团队中担任领导角色的经历，以及你的领导风格。

8. 你如何看待加班？你认为加班对个人和公司有哪些影响？9. 请谈谈你在面对压力时的应对策略。

10. 你认为自己的职业规划是什么？你将如何实现这个目标？11. 请谈谈你在学习新技能或知识方面的方法。

12. 你如何看待自己的缺点？你将如何改进？13. 请谈谈一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何解决它的。

14. 你认为自己的优势是什么？你将如何利用这些优势？15. 请谈谈一次你在团队中发挥关键作用的经历。

第三章：团队协作与人际关系16. 请谈谈你在团队中如何处理与同事之间的矛盾。

17. 你如何看待职场中的竞争与合作关系？18. 请谈谈一次你在团队中发挥协调作用的经历。

19. 你认为自己在团队中扮演的角色是什么？为什么？20. 请谈谈一次你在团队中解决团队冲突的经历。

21. 你如何看待职场中的信任问题？22. 请谈谈一次你在团队中建立信任的经历。

23. 你认为自己在团队中如何发挥领导力？24. 请谈谈一次你在团队中发挥团队精神的经历。

第四章：问题解决与决策能力25. 请谈谈一次你在工作中遇到的难题，以及你是如何解决的。

26. 你认为自己在决策过程中最注重哪些因素？27. 请谈谈一次你在工作中遇到的重大决策，以及你的决策过程。

28. 你如何看待风险与收益的关系？29. 请谈谈一次你在工作中如何平衡风险与收益的经历。

30. 你认为自己在问题解决方面有哪些不足？你将如何改进？第五章：创新思维与应变能力31. 请谈谈一次你在工作中提出创新性想法的经历。

那些面试官常问的刁钻问题及参考答案那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
问题一：你的约会很多吗？
参考答案：假如你担忧我对私人（生活）的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作特殊投入。

同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。

这既回答了（面试）官提出的问题，也没有侵害自己的隐私。

问题二：XX年后你希望自己是（什么）状况？
参考答案：你的直觉是正确的！他们毕竟想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。

”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

你也可以表示想连续（学习），为自己所从事的这个领域制造更大的.价值。

问题三：你的缺点是什么？
参考答案：这是一个特殊常见的问题。

假如你说自己没有缺点，那会显得高傲自大。

假如你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。

这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。

谈一个从（其他）角度来看是特长的缺点。

千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容！
问题四：你今日为什么来这里？
参考答案：“你今日为什么来这里”这样的问题给你供应了一个阐述自己对这份工作的热忱的机会。

假如你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。

在接受面试时，很重要的一点是，让自己轻松一点，不要分析每个问题毕竟是什么意思。

想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系，并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。

面试中常见的十个刁钻问题1、工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？作为一个应届大学生，我的缺点就是工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺，对全职工作也有些陌生，但是我相信我有足够的理论知识和专业能力能够很快的进入角色，很好的处理好这些问题。

优点就是做事情认真负责、有始有终、执行力较强。

2、你所学的专业与我们公司的要求不相符，你能胜任吗？大学教给我不仅仅是专业知识，更多的是为人处事的道理，我在大学也学习过和本次应聘相关工作，现在很多人都没有从事专业对口的工作，但依然做得非常优秀。

我自己的学习能力强，可以很快掌握公司业务。

3、婚育年龄，家庭和事业哪个更重要？我有能力、有信心调节家庭和工作的关系，况且近几年我想把我的重点放在工作上，至于个人问题我还真是不想考虑。

4、你希望遇到一个什么样的上司？首先我希望遇到一个知识渊博、开朗幽默、心胸宽广、有想法的上司。

但是上司不是我能选择的，所以不管遇见一个生么样的上司，我都会努力和他合作，把工作做好！5、你的职业规划是什么？我现在应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分，我相信，严格执行自己的目标和规划，就一定能取得成功。

同时，我也希望在贵公司工作的时间里，能够有实现自己的的发展目标，最终实现职业规划。

6、你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？"我相信以我能力和技巧，我能干好这项工，我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。

7、你能为我们作些什么贡献呢?我能在公司分配我的工作岗位上：尽心、尽力、尽职、尽责、保质、保量、认真、仔细的完成公司交给我的各项工作，为公司的发展创造较益。

8、这份工作压力很大，你能承受得了吗?没有压力和竞争就没有进步和能力的提升，压力是个人和社会发展和进步所必须的，我能承受。

9、如果经常加班你会愿意的吗？加班代表公司生意好，你是否愿意跟随公司一起成长，给企业创造利润的同时也是对自己的挑战和提高。

面试令人难忘的刁钻面试问题
令人难忘的刁钻面试问题1、你是否希望自己是个名人?
2、我能看看你的钱包吗?
3、你有多爱钱?
4、请描述一下你的性生活。

5、你相信有外星生命存在吗?
6、你希望明年结婚或要孩子吗?
7、你是异性恋还是双性恋?
8、如果有人向你吐口水，你会怎么做?
9、你跟你的岳母/婆婆处得好吗?
10、你擅长泡妞吗?
11、你酒量如何?
12、你会因为什么原因离开自己的丈夫?
13、你愿意把工作放在第一位、家庭放在第二位吗?
14、你愿意跟我约会吗?
15、能给我一份你的出生证明复印件吗?
16、如果你的配偶在其他州找到一份工作，你会怎么做?
17、你有没有其他适合这个职位的人选推荐给我们?
18、你相信有鬼吗?
19、之前的领导对你如何，你会讲一些她的坏话吗?
20、你喜欢追星吗?
还看了：
1.面试时最常见刁钻问题大汇总
2.面试必问的问题回答技巧
3.面试常见问题及解决方法
4.面试时常见无聊的问题
5.面试中常出现的问题。

五个刁钻的面试问题及参考答案刁钻的面试问题一：XX年后你希望自己是什么状况?参考答案：五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。

”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

刁钻的面试问题二：你的缺点是什么?参考答案：这是一个非常常见的问题。

如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。

如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。

这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。

谈一个从其他角度来看是长处的缺点。

千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容!一种好的回答方式是：“我很难和不尽职尽责的人一起工作。

我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。

我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。

”还要指出自己怎样克服这个缺点。

刁钻的面试问题三：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?一个小池塘里的一条大鱼，那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

一个大池塘的一条小鱼，这样的话我就有很多成功的机会!!!参考答案：听起来你回答得不错，但是你要随机应变。

如果你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。

可是如果你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。

这个问题没有最佳答案--只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。

刁钻的面试问题四：如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗?如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里?参考答案：宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神。

要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。

假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。

第1篇一、行为能力题1. 如果你的房间里有一只蟑螂，你会怎么处理？2. 你如何看待工作中的“加班文化”？3. 如果你的同事因为你的一句玩笑话而生气，你会怎么做？4. 你认为什么是职场中最宝贵的品质？为什么？5. 如果你的上司给你分配了一项超出你能力范围的任务，你会怎么办？6. 你如何看待工作中的竞争关系？7. 如果你的同事在工作中偷懒，你会怎么做？8. 你认为在团队合作中，沟通的重要性体现在哪里？9. 如果你发现公司的某个决策是错误的，你会如何提出建议？10. 你如何看待工作中的压力和挑战？二、逻辑思维题1. 一天，你在森林里遇到了五只狼，然后它们变成了一块手表，请问现在几点？2. 一个房间里有100盏灯，你站在门口，只允许你进房间一次，如何判断哪些灯是亮的？3. 有一个长方形，长是宽的两倍，如果宽是10厘米，那么长是多少厘米？4. 一辆火车从北京开往上海，途中遇到一辆从上海开往北京的火车，请问两辆火车何时相遇？5. 有三个开关分别控制着一间房子的三个灯泡，你只能进房间一次，如何判断哪个开关控制哪个灯泡？6. 一个人从一楼走到三楼，如果每上一层楼要花3分钟，那么他走完整个楼梯需要多少时间？7. 有一个房间里有10个人，其中一个人是间谍，间谍的任务是偷走一个装有重要文件的盒子，如何找出间谍？8. 一个农夫有一块正方形的土地，他决定把它分成相等的四块，请问如何操作？9. 有一个人从山上下来，他看到三个脚印，他知道前面走过来的是两个人，为什么？10. 有一个篮子里有10个苹果，每次可以拿出1个或2个，直到篮子为空，请问有多少种拿法？三、情景模拟题1. 你是公司的销售经理，现在有一位客户对你们的产品非常不满意，要求退货，你会如何处理？2. 你在会议上提出了一个创新的点子，但遭到了同事的反对，你会如何应对？3. 你在公司里发现一位同事在工作中存在安全隐患，你会怎么做？4. 你正在为公司策划一场活动，但是预算有限，你会如何优化方案？5. 你在面试中发现一位求职者的简历上存在虚假信息，你会如何处理？6. 你在团队合作中遇到了一位难以相处的同事，你会如何改善关系？7. 你在出差期间发现公司的财务报表有问题，你会如何上报？8. 你在公司里发现一位同事在工作中泄露了公司的商业机密，你会怎么做？9. 你在面试中发现一位求职者回答问题时闪烁其词，你会如何判断他的真实性？10. 你在公司里发现一位同事在工作中存在违法行为，你会如何处理？四、创意思维题1. 如果你可以发明一种新产品，你会选择什么？2. 你认为未来10年内，科技将给我们的生活带来哪些改变？3. 如果你是一名作家，你希望写一部关于什么的小说？4. 你认为如何让公司更具创新力？5. 如果你可以改变一种动物的特征，你会选择改变哪一种？6. 你认为如何让城市更环保？7. 如果你是一名导演，你希望拍摄一部关于什么的电影？8. 你认为如何让教育更加个性化？9. 如果你是一名歌手，你希望创作一首关于什么的歌曲？10. 你认为如何让医疗更加便捷？五、心理测试题1. 你喜欢在安静的环境中工作还是嘈杂的环境中工作？2. 你更喜欢团队合作还是独立完成工作？3. 你在面对困难时，更倾向于主动解决问题还是寻求他人帮助？4. 你认为自己的优点是什么？缺点是什么？5. 你更喜欢按照计划行事还是随机应变？6. 你认为自己在团队合作中扮演什么角色？7. 你更喜欢挑战性大的工作还是稳定的工作？8. 你认为自己在工作中是乐观派还是悲观派？9. 你认为自己在工作中是善于沟通还是沉默寡言？10. 你认为自己在工作中是善于创新还是善于执行？以上这些奇葩的面试题目，旨在考察求职者的综合素质，包括行为能力、逻辑思维、情景模拟、创意思维和心理测试等方面。

第1篇面试官：尊敬的求职者，您好！欢迎您参加我们公司的面试。

在正式开始面试之前，请您先回答以下有趣的问题，以考察您的幽默感和应变能力。

请您在规定时间内完成，字数不限。

准备好了吗？让我们一起进入面试界的“笑果”挑战吧！一、我是谁？1. 请用三种不同的动物来描述自己的性格特点。

2. 如果你是《西游记》中的角色，你会选择哪个角色？为什么？3. 如果你可以拥有一种超能力，你会选择什么？为什么？4. 请用三个词语形容自己，并解释原因。

二、我从哪里来？1. 请以“我是来自火星的使者”为开头，编一个幽默的故事。

2. 如果你是“时间旅行者”，你最想回到哪个时期？为什么？3. 请用三个词语描述你的家乡，并解释原因。

4. 如果你可以选择一个历史人物作为你的老师，你会选择谁？为什么？三、我要去哪里？1. 请用三种交通工具，描述你的理想生活。

2. 如果你可以选择一个职业，你会选择什么？为什么？3. 请用三个词语描述你的未来，并解释原因。

4. 如果你可以改变一个历史事件，你会选择改变哪个？为什么？四、附加题：以下问题由求职者自由发挥，要求富有创意、幽默感，并体现个人魅力。

1. 请以“假如我是孙悟空，我的金箍棒会用来做什么？”为题，写一段幽默的对话。

2. 请用三个词语描述你的兴趣爱好，并解释原因。

3. 请以“如果地球上的动物都能说话，你最想听哪只动物说什么？”为题，写一段有趣的对话。

4. 请以“假如你是一位导演，你会拍摄一部以面试为主题的电影，电影的名字是什么？剧情简介是什么？”为题，发挥你的想象力。

5. 请以“如果你是一个美食家，请你用五个词语描述你最喜欢的美食，并解释原因。

”6. 请以“假如你可以穿越时空，你最想与哪位历史人物共进晚餐？为什么？”为题，发挥你的想象力。

7. 请以“如果你是一位作家，请你以“面试日记”为题，写一篇幽默的日记。

”8. 请以“假如你是一位歌手，请你创作一首以面试为主题的歌曲，并填写歌词。

”9. 请以“如果你是一位舞蹈家，请你用舞蹈的形式表达面试过程中的心理变化。

四种刁钻面试难题及回答技巧面试是求职过程中非常关键的环节，面试官通过提出一些刁钻的问题来考察应聘者的思维能力、应变能力和自信心。

在这里，我将介绍四种常见的刁钻面试难题，并提供了相应的回答技巧，希望能帮助到你。

1. “如果你是一只动物，你想成为哪种动物？”这个问题考察的是应聘者的自我认知和人格特点。

回答时，要突出自己的优点和适应能力。

可以说自己想成为充满力量和智慧的狮子，因为狮子能够在困难的环境中保持自己的优势，并且具备领导能力。

2. “如果你在一个孤岛上，只能带三样东西，你会选择什么？”这个问题考察应聘者的决策能力和应变能力。

回答时，要注重选择实用性强的东西，并解释为什么。

可以选择一把多用途工具，因为它可以帮助解决各种问题；一本关于求生技巧的书籍，因为它能指导自己生存；以及一张娱乐用的纸牌，因为在孤独的岛上，需要找到一些放松和娱乐的方式。

3. “如果你在处理一个复杂问题时，发现你的上司和同事有不同的意见，你会怎么做？”这个问题考察应聘者的沟通和协作能力。

回答时，要表达出自己注重团队合作和主动解决问题的态度。

可以说，首先会尊重上司和同事的意见，寻找共同点，然后沟通和讨论，尽量找到一个解决方案，如果遇到困难，可以寻求其他同事的帮助。

4. “如果你发现自己在新工作中学习进度慢于其他同事，你会怎么处理？”这个问题考察应聘者的学习能力和自我调整能力。

回答时，要表现出自己乐于学习和接受挑战的态度。

可以说，我会主动和其他同事交流，听取他们的建议和经验；利用自己的空闲时间进行额外的学习，提高自己的工作效率；并反思自己的学习方法，寻找适合自己的方式。

除了回答上述问题外，还有一些回答技巧是通用的，可以帮助你更好地应对刁钻的面试问题：1. 笑容和姿态：保持自然的微笑和积极的姿态，展现出自信和友好的形象。

2. 自信和诚实：回答问题时，要表现出自信和坦诚的态度，不要夸大自己的能力，也不要回避问题。

3. 结合实际例子：在回答问题时，尽量结合自己的实际经验，以具体的事例来支持自己的回答。

面试十大刁钻问题与回答提示面试十大刁钻问题与回答提示相信每个同学都有在面试中碰到HR问的各种刁难问题。

事实上，面试官关心的并不是你的回答，而更多的是你随机应变的能力与逻辑表达的方式。

以下在此特意整理了10大面试刁难问题及回答提示，快看看吧!1.说说你自己的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

2.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

3.你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

4.作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

5.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”6.如果录用了你，你将怎样开展工作?回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的`了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。