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会计系实验教学备课笔记1、建立工资账套工资类别个数：多个； 核算币种：人民币 RMB ;要求代扣个人所得税；不进行扣零处理;2、基础信息设置 (1)人员类别设置经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。
(2)工资项目设置课程名 称 实验项 目名称 网络财务 工资管理总实验学时 实验项目学时 教师 兰庆莲24教学 目 标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。
2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。
重 点和难占八教学重点：1、 工资系统初始设置。
2、 工资系统日常业务处理。
3、 工资分摊及月末处理。
4、 工资系统数据查询 教学难点： 工资分摊及月末处理教具准备计算机 厶台,Windows 操作系统，ufsoft8.5软件人员编码长度：3位；启用日期:2001 年 12 月。
)人员档案设置工资类别1正式人员部门选择：所有部门工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。
工资类别2:临时人员部门选择：销售一部、产品研发工行中关村分理处；账号定长为: 11。
)银行名称1、工资数据(1) 12月初人员工资情况(2) 12月份工资变动情况考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。
因需要，决定招聘李力(编号403)到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号: 20010090011。
因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200 元。
4、代扣个人所得税计税基数1000。
5、工资分摊应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。
工资费用分配的转账分录:550207操作指导:1、启动工资管理2、建立工资账套3、基础信息设置人员类别设置工资项目设置银行名称设置建立工资账套4、“正式人员”工资类别初始21815、“正式人员”工资类别日常业务6、“正式人员”工资类别分摊7、临时人员工资处理汇总工资类别9、账表查询10、月末处理沁园春•雪北国风光，千里冰封, 里雪飘。
会计电算化教程-工资管理系统任务一工资管理系统认知一、工资管理系统的功能1. 工资管理系统初始设置（1）工资账套参数设置。
系统提供多类别工资核算；工资核算的币种；扣零处理；个人所得税处理；是否核算计件工资等账套参数设置。
（2）基础档案设置。
系统提供人员附加信息设置；人员类别、部门选择设置；人员档案设置；代发工资的银行名称设置等，企业可以自行设计工资项目及计算公式，并提供计件工资标准设置和计件工资方案设置。
2. 工资业务处理工资管理系统管理企业所有人员的工资数据，对人员增减、工资变动进行处理；自动计算、汇总工资数据；支持计件工资核算模式；自动完成工资分摊和相关费用计提，并可以直接生成凭证传递到总账系统；提供不同工资类别数据的汇总，从而实现统一工资核算的功能。
3. 工资报表管理及统计分析工资管理系统提供了各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表等，并且提供了凭证查询和自定义报表查询功能。
二、工资管理系统与其他系统之间的关系工资管理系统与其他系统之间的关系如图6-1所示。
图6-1工资管理系统与其他系统之间的关系三、工资管理系统应用方案1. 单类别工资核算方案如果企业中所有员工的工资发放项目相同、工资计算方法也相同，那么可以对全部员工的工资进行统一核算，即选择单类别工资核算方案。
2. 多类别工资核算方案（1）企业中存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同、计算公式也不相同，但需要进行统一工资核算管理。
（2）企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。
例如企业采用周薪制，或工资和奖金分次发放。
（3）企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。
（4）工资发放时使用多种货币，如人民币、美元等。
【要点提示】（1）工资账套与企业账套概念不同，企业账套在系统管理中建立，针对的是整个T3系统，而工资账套只针对T3系统中的工资管理系统，即工资账套是企业核算账套的一个组成部分。
（2）工资管理系统必须由具有相应权限的操作员输入用户名和密码才可登录。
