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出租车公司安全生产管理制度（精选3篇）出租车公司安全生产管理制度篇1第一条车辆管理(一)从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运。
(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。
凡因私自转包或随意转让(没有在公司备案者)车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人(驾驶员和承包者)承担。
(三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险。
出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保。
(四)客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件，保持车况良好。
(五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车内喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话。
(六)严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。
在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。
第二条驾驶人员的管理(一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和办理“服务资格证”、出租车还必须持有“营运证”，否则不得上车参加营运。
(二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆。
(三)驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶。
(四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加公司安全学习一次，接受安全知识培训。
(五)驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆。
(六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产安全。
第三条行车安全管理(一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规;执行安全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车。
(二)加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”(开车前，行驶途中，收车后的检查)，不开带病车，保持车辆外观整洁。
(三)坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。
建立健全驾驶员行车技术档案，完善各项登记、考核、奖励制度。
出租车公司安全生产管理制度汇编一、概述出租车公司作为服务于市民的重要交通运输企业，其安全生产工作的重要性不言而喻。
为了加强安全生产管理，保障乘客和车辆的安全，出租车公司制定了安全生产管理制度，旨在规范公司各项安全生产工作，提高工作效率和服务质量。
二、安全生产管理制度1.安全责任制度（1）公司领导班子要高度重视安全生产工作，树立安全生产意识，做好各项安全工作的领导和管理工作。
（2）部门负责人要明确自己的安全生产职责和权限，做到严格按照法律法规和公司制度履行职责。
（3）员工要依法依规办事，自觉遵守安全生产制度，履行安全生产职责，坚决杜绝任何安全事故发生的可能性。
2.安全管理制度（1）公司对每辆出租车进行定期车辆安全检查，强化车辆维护保养工作。
（2）公司要对驾驶员进行安全培训，进行考核和考试，确保驾驶员的安全行车水平。
（3）公司建立健全安全管理档案和应急预案体系，制定应急响应预案，做好各级领导的指挥应急工作。
同时，加强信息共享，积极与政府部门和其他企业开展合作，共同推进安全生产工作。
3.生产管理制度（1）公司要实行“三定”原则，即“定期、定量、定点”，规范车辆出租行为。
（2）公司要强化服务质量管理，加强与顾客的沟通，了解顾客的需求，尽力为顾客提供方便快捷的服务。
（3）公司要严格遵守道路交通规则，加强对驾驶员的教育和管理，避免违章行为发生。
4.安全生产检查制度（1）公司要定期对车辆和驾驶员进行安全检查，发现问题及时处理和整改。
（2）公司要建立安全生产检查台账，记录安全检查的内容、时间、处理情况等信息，确保安全检查工作的及时、准确和完整。
（3）公司要实行“定期检查、不定时检查、随时检查”的遵纪守法检查制度。
三、总结出租车公司的安全生产管理制度的落实，有助于提高服务质量、减少事故发生率，对加强交通运输安全具有重要意义。
出租车公司应根据实际情况，不断完善和更新安全生产管理制度，使之更加科学、合理、有效。
安信出租车公司安全生产制度汇编一、总则1.1安全生产是公司发展的基础，确保员工和乘客的生命安全和财产安全是公司最重要的职责。
1.2本制度的制定是为了规范安信出租车公司的安全生产管理工作，确保公司的安全生产工作有序进行。
二、安全管理责任2.1公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
2.2公司领导层应当划定责任范围，明确安全生产管理的职责和权限。
2.3公司领导层应当建立安全生产管理制度，制定具体的安全生产目标和任务，并监督落实。
2.4公司领导层应当按照法律法规的要求，提供必要的经费和技术支持，确保安全生产工作的顺利开展。
2.5公司领导层应当落实安全责任制，明确安全管理人员的职责，确保安全管理人员的权益和责任。
三、安全生产流程管理3.1公司应当建立安全生产流程管理制度，明确各个环节的职责和要求。
3.2公司应当根据车辆和驾驶员的特点，制定相应的安全生产流程管理方案。
3.3公司应当加强对车辆的安全性检查和维护，确保车辆在运营过程中的安全性能。
3.4公司应当加强对驾驶员的安全培训和考核，确保驾驶员具备良好的驾驶技能和安全意识。
3.5公司应当建立安全事故和突发事件应急预案，明确各级人员的责任和行动计划。
四、安全生产监督检查4.1公司应当建立安全生产监督检查制度，明确监督检查的对象、内容和方法。
4.2公司应当定期进行安全生产监督检查，发现和解决安全隐患，防止事故发生。
4.3公司应当建立健全事故报告和处置制度，及时报告和处理事故，防止事故扩大。
4.4公司应当加强对员工和乘客的安全教育，提高安全意识和应急能力。
4.5公司应当对安全生产工作进行评估和总结，及时纠正问题，改进工作。
五、安全生产奖惩制度5.1公司应当建立安全生产奖惩制度，明确奖惩标准和程序。
5.2公司应当对积极参与和推动安全生产工作的人员进行奖励，鼓励大家积极投身于安全生产工作。
5.3公司应当对违反安全生产规定和造成事故的人员进行惩罚，确保安全责任的落实。
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为保障出租车公司安全生产，保障乘客和驾驶员的安全，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于所有出租车公司及其驾驶员。
第三条出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和任务。
第四条出租车公司和驾驶员在安全生产管理中应遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产操作规程。
第五条出租车公司应定期进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第六条出租车公司应按照国家相关标准和规范对车辆进行定期维护和检查，保障车辆安全运营。
第二章安全生产责任制度第七条出租车公司应明确安全生产管理的职责和任务。
公司负责人为安全生产的第一责任人，要严格落实安全生产措施，确保公司的安全生产工作。
第八条出租车公司应设立安全生产管理部门，负责制定和组织实施安全生产相关制度和措施，监督和检查公司的安全生产工作。
第九条驾驶员是车辆运营的关键环节，应按照规定的安全操作程序行车，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。
第十条驾驶员应定期接受安全培训和教育，提高安全驾驶技能，掌握车辆紧急处理的方法。
第十一条驾驶员在发现车辆存在安全隐患时，应立即报告公司，并采取措施进行紧急处理，确保乘客和自身的安全。
第十二条出租车公司应建立安全生产互助小组，定期进行安全检查，及时发现和解决安全问题。
第三章车辆安全管理制度第十三条出租车公司应严格按照国家相关法律法规和标准，对车辆进行定期维护和检查。
第十四条出租车公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全运营。
第十五条出租车公司应定期对车辆进行保养和维修，及时更换磨损严重的零部件，确保车辆的正常运行。
第十六条出租车公司应配备专业的维修人员进行维修工作，确保车辆维修质量。
第十七条出租车公司应建立事故应急预案，定期进行事故应急演练，提高应对突发情况的能力。
第四章驾驶员安全管理制度第十八条驾驶员应按照安全操作规程行车，遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
出租车公司安全生产管理制度汇总一、总则1.1本制度旨在规范出租车公司的安全生产管理，确保出租车运营过程中遵守相关法律法规、安全操作规程，保障员工和乘客的生命财产安全。
1.2出租车公司应建立健全相应的安全生产管理制度，并不定期进行评估和改进。
二、组织领导2.1出租车公司应设立安全生产管理职责部门，明确职责及授权范围，并配备专门的安全生产管理人员。
2.2安全生产管理部门应制定年度安全生产工作计划，并协调相关部门和人员进行安全培训、巡检和事故处理工作。
三、安全培训3.1出租车公司应定期对驾驶员进行安全培训，包括相关法律法规、交通规则、驾驶技巧、紧急情况处理等内容。
3.2新驾驶员入职前应进行严格的考核和培训，包括道路驾驶技能和基本安全知识。
3.3驾驶员应定期参加安全驾驶培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
四、营运管理4.1出租车公司应建立健全车辆安全检查制度，对每辆车辆进行定期和不定期的安全检查，确保车辆的安全性能。
4.2车辆维修管理应按照相关规定进行，对车辆进行定期维护和检修，并保留相关检修记录。
4.3出租车公司应建立车辆事故报告制度，对车辆事故进行及时报告和调查，并采取相应措施进行事故处理和事故预防。
五、安全防范措施5.1出租车公司应装备车辆GPS定位系统，并建立车辆调度和监控中心，及时监测和调度车辆行驶情况。
5.2出租车公司应建立乘客投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，并采取措施改进服务质量。
5.3出租车公司应配备急救设备，对驾驶员进行急救培训，并制定应急救援预案，应对突发事件和紧急状况。
六、安全监督与检查6.1出租车公司应接受相关部门的安全监督和检查，配合相关部门进行安全生产隐患排查和整改工作。
6.2出租车公司应建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故进行立案调查，并采取相应措施进行事故处理和预防。
6.3出租车公司应建立安全生产事故统计和分析制度，定期对事故数据进行分析和评估，改进管理措施和预防措施。
出租车公司安全生产管理制度范文出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强出租车公司的安全生产管理，确保乘客和驾驶员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于出租车公司出租车辆的运营及管理活动。
第三条出租车公司应根据本制度，建立健全安全生产管理制度，加强对出租车运营的监督和管理，提高安全生产管理水平。
第四条出租车公司应加强对驾驶员的安全教育和培训，增强驾驶员的安全意识和责任意识，确保驾驶员合法驾驶，安全运营。
第五条出租车公司应定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆的安全运行和乘客的安全出行。
第六条出租车公司应建立健全事故报告和处理制度，及时处理发生的交通事故和乘客投诉，保护乘客和驾驶员的合法权益。
第二章驾驶员规范管理第七条出租车公司应对驾驶员进行安全教育和培训，明确安全意识和安全规范的要求。
第八条驾驶员应具备相应的驾龄和驾驶技能，持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶记录和健康状况。
第九条驾驶员应认真遵守交通法规，严禁超速行驶、违章变道等违规行为。
第十条驾驶员应随时保持车辆清洁卫生，确保车内乘客舒适和安全。
第十一条驾驶员应熟悉所服务区域的道路和路况，采取安全驾驶措施，确保乘客的安全到达目的地。
第十二条驾驶员应礼貌待客，不得对乘客进行辱骂、攻击等不文明行为。
第十三条驾驶员应遵守公司规定的工作时间和休息时间，不得疲劳驾驶。
第三章车辆安全管理第十四条出租车公司应建立健全车辆维修和保养制度，定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十五条出租车公司应及时更新车辆的安全设备，如防抱死制动系统、安全气囊等，确保乘客在发生事故时得到有效保护。
第十六条出租车公司应对车辆进行全面的保险投保，包括车辆综合保险和乘客意外伤害保险，保障乘客和驾驶员的人身和财产安全。
第十七条出租车公司应确保车辆驾驶员的信息匹配，防止非法驾驶人员使用车辆进行违法犯罪行为。
第四章事故报告和处理第十八条出租车公司应建立健全事故报告和处理制度，驾驶员在发生交通事故后，应及时向公司报告事故情况。
出租公司安全管理制度汇编一、总则1. 本公司致力于提供安全、高效、便捷的出租车服务，确保乘客及驾驶员的生命财产安全。
2. 安全管理制度应覆盖所有运营环节，包括车辆管理、驾驶员管理、行车安全、应急处理等。
3. 公司全体员工必须遵守相关安全法规与内部管理制度，维护公司的安全运营。
二、车辆管理1. 车辆需定期进行维护保养，确保技术状况良好，符合国家交通安全标准。
2. 实行车辆年检制度，不合格的车辆不得上路营运。
3. 安装并维护必要的安全装备，如灭火器、急救箱、GS定位系统等。
三、驾驶员管理1. 驾驶员须持有有效的驾驶证件，定期接受专业培训，提升驾驶技能和安全意识。
2. 对驾驶员进行背景审查，确保无不良记录，保障乘客乘车安全。
3. 定期组织驾驶员进行健康体检，防止因健康问题导致的安全事故。
四、行车安全1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 加强对驾驶员的应急处置能力培养，提高应对突发事件的能力。
3. 强化夜间行车安全管理，减少夜间行驶风险。
五、应急处理1. 建立健全应急预案，包括交通事故、自然灾害、乘客突发疾病等情况的处理流程。
2. 配备专职人员负责监控车辆动态，一旦发生紧急情况能够及时响应。
3. 定期进行应急演练，提高全体员工的应急反应能力和处置效率。
六、监督与考核1. 设立安全管理部门，负责监督检查安全管理制度的实施情况。
2. 对违反安全规定的行为进行处罚，严重者予以解聘。
3. 定期对安全管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和时效性。
七、附则1. 本安全管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
一、总则为了加强出租车公司的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，维护出租车行业的正常秩序，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 总经理为安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作。
2. 副总经理（生产）协助总经理负责安全生产工作，负责组织、协调、监督安全生产工作。
3. 部门经理对本部门安全生产工作负直接责任。
4. 所有员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全监督管理制度1. 建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。
4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
四、车辆管理制度1. 车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。
2. 车辆维修保养应符合国家标准，确保车辆安全运行。
3. 车辆驾驶员应熟悉车辆性能，掌握安全驾驶技能。
五、驾驶员安全管理制度1. 驾驶员应取得相应驾驶资格，遵守交通法规，安全驾驶。
2. 驾驶员应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
3. 驾驶员应保持车辆整洁，遵守车辆管理规定。
六、安全生产教育培训制度1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2. 新员工入职前应进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对安全生产培训不合格的员工，不得上岗作业。
七、安全事故统计报告和调查处理制度1. 发生安全事故，应及时上报，不得隐瞒、谎报。
2. 对安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的，依法予以处理。
八、安全生产事故责任追究制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法予以处理。
2. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的，追究相关人员责任。
九、安全生产监督检查制度1. 定期开展安全生产监督检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产监督检查中发现的问题，及时通报相关部门和责任人。
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障出租车公司的安全生产，有效预防和减少事故的发生，保障员工和乘客的人身和财产安全，提高公司的经济效益，制定本制度。
第二条出租车公司的安全生产管理制度适用于公司内部所有岗位的员工和外部与公司相关的人员，包括但不限于出租车司机、调度员、车辆维护人员等。
第三条公司的安全生产管理遵循"预防为主，综合治理；安全第一，责任到人；技术先进，管理科学；依法依规，保证落实"的原则。
第四条公司安全生产管理的目标是全面提高公司的安全生产水平，减少事故的发生，保护员工和乘客的生命财产安全，保障公司的正常运营。
第五条公司安全生产管理的基本要求是加强组织领导，明确责任分工，加强安全教育培训，健全安全预防体系，改进安全生产条件，加强事故隐患排查，健全事故应急预案，加强安全监督检查，健全安全责任追究制度，促进安全生产工作的持续改进。
第二章组织领导第六条公司安全生产工作实行由领导班子集体领导、部门负责人负责具体工作的管理模式。
第七条公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的决策、规划、协调和落实。
第八条公司安全生产管理委员会成员由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司董事长兼任主任，安全生产管理委员会设秘书处，负责日常工作。
第九条公司安全生产管理委员会每季度召开一次会议，对公司安全生产工作进行评估和指导，同时对公司安全生产管理制度进行调整和完善。
第十条公司安全生产管理委员会成员应加强对部门安全生产工作的指导和监督，并对相关人员的安全生产工作进行考核和评定。
第三章责任分工第十一条公司领导班子成员对公司的安全生产工作负总责。
第十二条安全部门负责公司的安全生产工作，负责制定公司的安全生产规章制度和安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，健康安全生产预防体系，开展安全生产条件改进，组织开展安全生产事故隐患排查，健全安全生产应急救援体系。
第十三条安全部门还负责对公司各部门和员工的安全生产工作进行监督检查，对存在的安全生产隐患进行督促整改，并对发生的重大生产事故进行调查和处理。
目1、安全生任制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32、安全生例会制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯73 、文件和档案管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..94 、安全生用提取和使用管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .135、施安全管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯166、安全生培和教育学制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 217、安全生督制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.248、事故告制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..279 、安全生制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..31安全生产责任制度一、总则为正确贯彻履行“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，加强各级安全责任制，提升干部、职工安全生产积极性，保证安全生产目标的实现，依照国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全事故责任推行追究，拟定本制度。
一.为保护企业财产和人员人身安全，保证企业工作顺利进行，依照《安全生产法》和相关法律、法规，结合企业的本质情况，特拟定本责任制。
二. 企业安全生产工作以“安全第一，预防为主”为目标，坚持生产遵从安全需要的原则，保证明现安全生产和文明生产。
三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实企业安全生产制度，拟定并组织推行本部门的安全生产工作推行细则，同时督促检查，保证安全生产工作的顺利睁开。
四. 各部门负责人要坚决贯彻履行“谁主管、谁负责” 的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必定成立安全生产检查员，负责本部门的平常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。
六.各部门必定加强本部门安全生产教育工作，务必使职工成立起“安全第一、生产必定安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格履行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
目录1、安全生产责任制度 (3)2、安全生产例会制度 (7)3、文件和档案管理制度 (9)4、安全生产费用提取和使用管理制度 (13)5、设备设施安全管理制度 (16)6、安全生产培训和教育学习制度 (21)7、安全生产监督检查制度 (24)8、事故统计报告制度 (27)9、安全生产奖惩制度 (31)安全生产责任制度一、总则为正确贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全责任制，提高干部、员工安全生产积极性，确保安全生产目标的实现，根据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全事故责任实行追究，制定本制度。
一.为保护公司财产和人员人身安全，保证公司工作顺利进行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任制。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门职工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进行处理。
事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不放过。
）十.各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。
十一.对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制此制度从颁布之日起执行。
GG运输有限责任公司20PP年4月25日安全生产例会制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
二、适用范围公司内部各部门安全生产会议。
三、职责1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。
四、安全会议组织形式公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合管理部召集，主持。
参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
时间由达贯彻上级公司分管经理决定，地点由召集人决定。
五、会议内容1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等2、相关要求，会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
3、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
5、会议上决定的事项，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。
6、会议记录由公司安技部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
此制度从颁布之日起执行。
GG运输有限责任公司20PP年4月25日文件和档案管理制度为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，根据国安《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
一、文件和档案管理原则1、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件和档案的管理内容1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，公司经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交经理办公室备案。
三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。
4、搞好档案的防火、防盗等安全工作。
文件、档案、资料要专柜保管，钥匙随身携带。
六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。
4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。
5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
6、不准转借，必须专人专用。
7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
七、本制度自公布之日起开始执行。
GG运输有限责任公司20PP年4月25日安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护企业、员工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用公司所属各单位。
本制度所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指各单位按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金。
二、适用原则安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
以上年度营运总收入为计提依据，按照1.5%的标准平均逐月提取（年度计划列支）。
三、使用管理和费用提取方法（一）使用管理1、完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求，初期投入的安全设施），包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等；2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装置；3、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目；4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目；5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品；7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面；8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；9、安全设施及特种设备检测、检验；10、其他与安全生产直接相关的项目。
