河南省林科院博士后申请入站须知

大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则
一、招募
1. 大学博士后招募需按照《中华人民共和国博士后管理条例》及相关规定进行，明确招募条件和程序，并发布到相应官方网站和公告栏上；
2. 招募条件包括但不限于：从事研究领域符合导师研究方向；具有博士学位；年龄不超过35周岁（含）；取得博士学位后5年内未获聘为正高级职称或者同等职称；具有较好的语言能力和沟通能力等。

二、进出站
1. 博士后进站前，需由导师提出进站申请，经学院及上级单位审核通过后，会同博士后签订进站协议；
2. 博士后出站前，需由导师提出出站申请，并进行逐级审批及相应手续办理；
3. 博士后在站期间需积极参加学术交流活动，主动与相关同行进行学术交流；
4. 博士后在站期间需严格遵守学校的各项规章制度。

三、在站管理
1. 导师应指导博士后完成科研工作，并建立科研成果评价机制；
2. 博士后需按时提交科研进度报告、学术论文及其他研究成果；
3. 学院应建立博士后档案，并进行定期检查及评估，协助博士后改善工作和生活环境；
4. 学院应严格管理博士后各项待遇，保障博士后的合法权益。

以上为大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则。

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博士后科研工作站进站人员考核办法1 总则根据国家博士后管委会为规范公司博士后管理工作，吸引、培养和使用好博士后人才，有关博士后研究人员培养和管理工作的政策和制度，特制定本办法。

2 范围本办法规定了公司博士后科研工作站进站人员的开题审查、中期考核、出站考核等内容。

本办法适应于公司博士后科研工作站进站人员。

3 管理机构3.1 公司设置博士后工作考核小组，考核小组是工作站的咨询和学术评议机构，成员由博士后工作管理委员会聘任。

3.2 考核小组职责：a) 参与博士后进站人选审核；b) 参与博士后开题报告、中期报告和最终科研成果审核；c) 指导博士后课题研究；d) 指导工作站开展学术活动。

4 博士后在站管理4.1 博士后在站期间应认真执行国家有关政策和法规，严格遵守公司各项规章制度，遵守科研道德规范，杜绝科研不端行为。

按照规定的研究计划开展研究工作，定期报告博士后研究工作进展情况，接受工作站的管理。

4.2 工作站对博士后实行定期考核和不定期工作检查，包括：a) 博士后进站后3 个月内，应与导师共同协商，制定可行的研究计划，并做开题报告。

如无特殊情况超过3 个月不能开题的，由导师提出申请，批准后可作退站处理；b) 进站满一年时，博士后工作考核小组对博士后进行中期考核，填写《博士后研究人员中期考核表》(见附录A)。

考核结果分优秀、合格、不合格，考核结果为不合格者以退站处理；c) 进站满两年的前一个月，博士后应提交研究工作书面报告。

填写《博士后研究人员期满出站登记表》(见附录B)，公司博士后工作考核小组对博士后出站报告进行评审，并检查验收其成果是否达到相关要求，同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。

评审结果分优秀、合格、不合格，结果为不合格者，按退站处理，不发博士后证书。

4.3 考核等级4.3.1 优秀：综合素质高，工作认真，科研作风严谨，协作意识强，按时完成博士后研究工作的阶段性计划，且全职在站工作，同时在站期间以第一作者或通讯作者在重点期刊上发表学术论文1 篇或主持部省级科研项目1 项。

博士后进站流程博士后进站是指已经获得博士学位的人员进入高校或科研机构开展博士后研究工作的过程。

下面将详细介绍博士后进站的流程。

一、申请材料准备1. 个人简历：包括个人基本情况、教育背景、工作经历、科研成果等内容。

2. 博士学位证书和毕业证书复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

3. 博士论文复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

4. 推荐信：一般需要两封，推荐人应为有关领域的专家或教授。

5. 研究计划书：包括研究目标、研究内容、研究方法和预期成果等内容。

6. 其他材料：如发表论文、获得奖项等证明材料。

二、选择拟定研究计划在申请博士后之前，需要确定自己的研究方向和课题，并制定拟定研究计划。

这个过程可以通过与导师或相关专家进行沟通和交流来确定。

三、申请单位筛选1. 网上申请：一般博士后招收单位都会在网站上发布招收信息，申请人可以根据自己的研究方向和课题，在网上查询并进行申请。

2. 推荐申请：通过导师或相关专家的推荐，向招收单位递交申请材料。

3. 自主联系：通过自己的人脉关系或网络资源，直接联系招收单位递交申请材料。

四、面试与考核经过初步筛选后，被招收单位会邀请符合条件的申请人进行面试。

面试主要考察申请人的学术水平、研究能力、科研潜力等方面。

如果通过面试，还需要进行体检和政治审查等环节。

五、签订协议经过考核和审查后，被招收的博士后需要与招收单位签订协议。

协议内容包括研究计划、工作时间、工作任务、薪酬待遇等方面。

六、办理入站手续1. 住房安排：被招收的博士后需要到所在地公安局办理居留证和住宿登记，同时需要与招收单位联系安排住房。

2. 缴纳社保：博士后需要在入职时缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3. 开户办理：博士后需要到当地银行开立工资账户，并与招收单位签订工资代扣协议。

4. 学位认证：对于从国外获得博士学位的博士后，还需要到教育部留学服务中心进行学位认证。

七、开始研究工作经过以上步骤，博士后正式进入招收单位开始研究工作。

博士后工作站申请流程1.了解博士后工作站的要求和条件在开始申请之前，首先要了解所在机构或单位的博士后工作站的要求和条件。

不同的机构和单位可能会有不同的要求，包括对申请者的学历、专业背景、研究方向等方面的要求。

了解这些信息可以帮助申请者更好地准备申请材料。

2.选择适合的博士后工作站在了解要求和条件后，申请者需要根据自己的研究方向和兴趣选择适合的博士后工作站。

可以考虑选择在自己专业领域内声誉良好、研究实力强大的工作站，这样可以提高自己的学术水平。

4.准备申请材料申请博士后工作站需要准备一系列的申请材料。

常见的申请材料包括个人简历、研究计划、博士学位证书和成绩单、推荐信等。

个人简历应包括详细的个人信息、教育背景、科研经历和成果等内容。

研究计划是展示研究兴趣和潜在研究方向的一个重要材料。

推荐信可以向导师、教授等熟悉自己研究工作的人员申请，推荐信应包含推荐人对申请者研究和学术能力的评价。

5.提交申请完成申请材料后，申请者需要将材料提交给目标博士后工作站。

具体的提交方式可能因机构和单位而有所不同，可以通过邮件、在线申请系统等途径进行提交。

在提交前，建议仔细检查申请材料是否完整准确，以确保申请的顺利进行。

6.面试和评审一般情况下，博士后工作站会根据申请者提交的材料进行初步的筛选，符合条件的申请者会被邀请参加面试。

面试可能包括面对面的交流、报告演讲等形式。

面试结果将作为评审的重要参考，综合评估申请者的学术能力和适应能力。

评审结果通常由工作站内部的专家委员会进行评议，最终决定是否录取。

7.签订协议和入站如果申请者通过了面试和评审，工作站会与申请者进行协议签订，约定工作和待遇等事宜。

在签订协议后，申请者正式成为该博士后工作站下的一员，并开始在其中进行研究工作。

中国博士后科学基金申请书范文一、申请人基本信息。

姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]流动站名称：[具体流动站名称]合作导师：[导师姓名]进站时间：[进站日期]二、项目名称。

三、项目研究背景与意义。

您知道吗？在咱们这个神奇的[研究领域]里啊，就像一个充满未知宝藏的大森林。

目前呢，虽然已经有不少探险家（研究者）在这片森林里溜达过了，但还有很多隐藏在深处的秘密没被发现。

比如说，[列举一两个目前该领域存在的未解决问题或者现象]，这就像森林里那些被迷雾笼罩的神秘角落一样。

那我这个研究的意义可就大了去了。

就好比我想做那个带着超级手电筒（先进研究方法）的勇敢探险家，去照亮那些黑暗的角落。

一旦我能搞清楚这些问题啊，就像在森林里发现了新的宝藏路径一样，不仅能让我们更深入地理解这个[研究领域]的全貌，还能给在这片森林里生活的“小动物们”（相关行业或者后续研究）带来新的生机和希望呢。

比如说，[阐述研究成果可能带来的具体积极影响，如在实际应用、理论完善等方面]。

四、国内外研究现状及发展动态分析。

（一）国外研究现状。

国外那些聪明的脑袋瓜在这个事儿上已经有了不少的成果。

就像那些国外的大厨（研究者），已经做出了一些看起来很美味（有价值）的菜肴（研究成果）。

比如说，[列举国外重要的研究成果、研究团队或者学者及其主要贡献]。

但是呢，他们的菜有时候可能不符合咱们本土的口味（存在局限性，如研究未考虑某些特殊情况或者地域差异等），而且他们也还没把这个菜单（研究内容）完全做完善。

（二）国内研究现状。

咱们国内的同行也没闲着啊，就像一群勤劳的小蜜蜂。

[介绍国内在该领域取得的一些进展，包括一些具有代表性的研究成果和研究团队]。

不过呢，咱们跟国外比起来，可能在某些调料（研究技术或者研究深度）上还稍微差那么一丢丢，或者有些菜品（研究方向）还没来得及开发。

（三）发展动态分析。

从目前的发展趋势来看啊，这个[研究领域]就像一辆正在加速的汽车，大家都在想办法给它装上更厉害的发动机（创新研究方法），让它跑得更快更远。

博士后二站入站条件
博士后二站是在完成博士后第一站研究任务之后，到其他单位或机构开展博士后研究工作的一种形式。

那么，博士后二站入站条件是什么呢？
1. 具备博士学位
博士后二站是在博士后第一站完成之后进行的，因此必须具备博士学位才能申请进入博士后二站。

2. 具备博士后第一站的经历和成果
博士后二站是在博士后第一站完成之后进行的，因此必须具备博士后第一站的经历和成果，才能证明自己有能力开展博士后二站的研究工作。

3. 有合适的导师和研究方向
进入博士后二站必须有合适的导师和研究方向，这才能保证博士后二站的研究任务能够完成，同时也能为自己的职业发展打下良好的基础。

4. 具备一定的科研实力和学术水平
进入博士后二站必须具备一定的科研实力和学术水平，这样才能保证能够在博士后二站的研究工作中取得优秀的成果，同时也能为自己的学术发展做出贡献。

综上所述，博士后二站入站条件是具备博士学位、具备博士后第一站的经历和成果、有合适的导师和研究方向、具备一定的科研实力和学术水平。

只有具备这些条件，才能够成功进入博士后二站，开展
研究工作。

博士后进站须知
博士后进站须知主要包括以下几个方面：
1.申请条件：年龄在35岁以下（含35岁），获得博士学位且获学位时间一
般不超过3年，身体健康，申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得从事博士后研究工作。

2.进站手续：进站手续在设站单位办结，不再由国家或省级博士后管理部门
办理。

国家或省级博士后管理部门网上审核通过，即视为完成博士后进站备案，设站单位即可为博士后办理进站及人事调转手续。

3.流动站确定：流动站确定拟进站人员后，应按照当年度博士后招聘简章要
求向人事处提供申请人电子版申报材料，进行审核。

4.师资博士后办理：师资博士后办理进站的，应首先按照学校师资博士后相
关规定通过面试并签订《师资博士后工作协议书》。

5.退站情况：如申请人的年龄、博士学位等不符合上述条件，可咨询人事处
博士后工作办公室；党政机关领导干部指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，和参照公务员法管理的单位，以及各民主党派和工商联机关中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的人员。

确有需要，招收不属党政机关领导干部之列的公务员（含参公单位工作人员）进站的，如该博士后人员在站期间职务变化后，符合党政机关领导干部界定范围，应立即办理退站。

以上信息仅供参考，具体要求和流程可能因地区和机构而异。

如有疑问或需要更多信息，建议查阅相关网站或咨询相关部门。

2020年第4期2020年12月!"#$总第158期科技动态北京市园林科学研究院获批设立博士后科研工作站2020年11月2日，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会下发《关于批准中国科学技术大学先进技术研究院等497个单位设立博士后科研工作站的通知》，北京市园林科学研究院名列其中%博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，经批准设立博士后科研工作站的单位可以招收和培养博士后研究人员。

作为北京市高水平科研院所，北京园科院依托园林科创国家级星创天地、北京乡土观赏植物育种国家长期科研基地、绿化植物育种北京市重点实验室、园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室等十余个高端科研平台，一批国家级和省部级重点研发项目以及月季选育及推广应用国家林草局林草科技创新团队等多个优秀科研团队，一次申报成功。

下一步，北京园科院将尽快做好招收博士后的各项准备工作，推进博士后工作制度化、规范化，通过博士后的培养和使用，带动园科院科研工作向更高水平发展&北京市园林科学研究院供稿2020.11.30风景园林学科发展研究开题会议在京召开10月13日下午,风景园林学科发展研究课题开题会议在北京顺利召开&会议采用线上线下相结合的方式进行。

中国风景园林学会理事长陈重，课题首席科学家中国风景园林学会秘书长贾建中，北京林业大学园林学院院长王向荣,课题负责人中国风景园林学会副秘书长付彦荣,课题顾问专家代表王磐岩教授级高工、张浪教授级高工、杜春兰教授、白伟岚教授级高工、金荷仙教授，及各专题组牵头人和编制人员代表等共50余人参加了会议。

会议由贾建中秘书长主持。

陈重理事长代表学会讲话,强调学科建设是学会的重要任务&这次学科发展研究是在中国风景园林学科建设历经70年，同时也是风景园林学作为一级学科设立十周年的背景下开展的，具有继往开来的意义，并预祝研究顺利推动,早日取得预期成果。

付彦荣副秘书长介绍课题总体情况、进度安排和相关要求，指出本次研究是在《2009-2010风景园林学科发展报告》基础上进行的，要注意与此前研究成果的衔接&重点对本学科2010年以后，特别是最近五年的发展现状进行梳理和分析，明确我国在本学科领域的发展目标和方向，并提出相应的发展规划和策略&王向荣院长介绍了本次研究的专题设置和研究团队，指出当前确定的专题兼顾了与前一轮学科发展研究的延续，也突出了近年学科发展的新方向和新领域，强调了学科新的进展。

河南省博士后工作管理办法
》
河南省博士后工作管理办法实施依据《河南省人民政府关于进一步规范培养保障博士后工作的决定》（河政发〔2015〕63号），结合河南省实际，制定本办法。

一、目的
为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步规范培养保障博士后工作的决定》，加强博士后工作管理，促进博士后的成果转化和创新创业，推进河南省科技进步和社会经济发展。

二、适用范围
本办法适用于河南省全部博士后及其工作机构。

三、博士后组织机构
（一）河南省博士后管理机构；
（二）河南省博士后工作站；
（三）河南省博士后培养机构；
（四）河南省其他博士后工作机构。

四、博士后申请及管理
（一）申请条件
1、申请者应具有相关学科教育背景，具备学位背景，且有较好的发展潜力；
2、申请者须符合本办法等相关规定的要求；
3、申请者必须有正规的博士后培养机构推荐；
4、拟申请博士后工作的实验室或专业应具备技术条件和教育条件；
5、申请者应有杰出的学术科研能力，深厚的科研扎实基础，工作态
度认真、责任心强，有较强的分析解决实际问题的能力，有较好的职业规划。

（二）管理制度
1、实行年度评审制度，对每一位博士后和博士后机构进行年度鉴定。

博士后进站申请流程1.研究方向确定：博士后进站申请前，首先需要确定自己的研究方向，了解有哪些研究组织或机构在该方向上有相关的研究项目或合作机会。

2.寻找合适的导师：根据自己的研究方向，寻找合适的导师。

可以通过学术会议、期刊论文、学术圈子等途径获取导师的相关信息，并与导师进行沟通，了解他们是否有招收博士后研究人员的意愿。

3.准备材料：根据研究组织或机构的要求，准备申请材料。

通常包括个人简历、学术经历、研究计划、推荐信等。

4.申请材料提交：将准备好的申请材料提交给研究组织或机构。

一般可以通过邮件或在线系统提交申请。

5.审核和评估：提交的申请材料会经过研究组织或机构的审核和评估。

评估的内容可能包括申请人的学术背景、研究计划的可行性、导师的评价等。

6.面试：通过初步评估的申请人可能会被邀请参加面试。

面试通常会与导师进行，目的是了解申请人的研究能力、沟通能力等。

7.录取和合同签订：经过面试后，成功通过申请的申请人会收到录取通知。

双方将进行讨论，并签订相关的协议或合同，明确双方的权益和义务等。

8.入站：签订合同后，申请人按照约定的时间入站，正式开始博士后研究工作。

入站时，需要办理相关手续，例如签署工资合同、办理住宿手续等。

9.开展研究工作：入站后，博士后研究人员将按照研究计划，积极开展研究工作。

期间，可能会有学术讨论、研讨会、学术交流等机会，博士后研究人员可以利用这些机会与其他研究人员进行学术交流和合作。

10.结题和离站：在规定的时间内完成研究任务后，博士后研究人员需要按照规定提交结题报告，并完成相关的结项手续。

完成后，可以办理离站手续，结束博士后研究。

总结起来，博士后进站申请流程包括确定研究方向、寻找导师、准备材料、提交申请、审核和评估、面试、录取和合同签订、入站、开展研究、结题和离站等步骤。

这个流程可能会因研究组织或机构的实际情况而有所不同，申请人需要根据具体的情况进行调整和准备。