调查询问笔录格式及注意事项
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询问笔录模板尊敬的各位领导、同事:为了更好地了解案情、澄清事实、保障各方合法权益,我们需要进行询问笔录。
以下是询问笔录模板,供大家参考和使用。
询问笔录。
案件名称,(填写案件名称)。
案件编号,(填写案件编号)。
询问时间,年月日时分。
询问地点,(填写询问地点)。
询问对象,(填写被询问人姓名、性别、年龄、职业等基本信息)。
询问人,(填写询问人姓名、职务等基本信息)。
记录人,(填写记录人姓名、职务等基本信息)。
陪同人员,(如有陪同人员,填写陪同人员姓名、职务等基本信息)。
一、询问对象基本情况。
1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 籍贯:5. 职业:6. 工作单位:7. 住址:8. 联系电话:二、询问内容。
(在此部分详细记录询问对象对案件的陈述,包括但不限于事件经过、相关人员、时间地点、证据等)。
三、询问对象对相关证据的说明。
(在此部分记录询问对象对案件相关证据的解释和说明)。
四、其他需要补充的情况。
(在此部分记录询问对象对案件的其他补充情况)。
五、询问对象签名。
(在此部分记录询问对象的签名)。
六、记录人签名。
(在此部分记录记录人的签名)。
七、陪同人员签名。
(如有陪同人员,记录陪同人员的签名)。
以上是询问笔录模板的内容,希望大家在进行询问笔录时,能够严格按照模板要求进行记录,确保案件调查的准确性和完整性。
同时,也希望各位在记录过程中能够保持客观、公正的态度,做到公平公正,维护法律的尊严和正义。
谢谢大家的配合!(记录人签名)日期,年月日。
(询问对象签名)日期,年月日。
(陪同人员签名)日期,年月日。
以上就是本次询问笔录的全部内容,如有不足之处,还望各位领导、同事批评指正。
询问笔录的制作基本要求一、引言询问笔录是司法机关在开展侦查活动时,对涉案人员进行询问并记录的文书。
作为司法证据的重要组成部分,询问笔录的制作质量直接影响到案件审理的公正性和合法性。
因此,本文将从多个方面介绍询问笔录的制作基本要求。
二、询问笔录的格式1.标题询问笔录应当在文档顶部标注“询问笔录”字样,并注明被询问人姓名、身份证号码等基本信息。
2.页眉页脚每一页上方应当标注该页码数和总页数,下方应当标注制作日期、制作地点等信息。
3.字体字号询问笔录中文字体应当统一使用宋体或仿宋;字号应当为小四或五号。
4.行距段距每行文字之间应当保持适当的行距,段落之间也应当有适当的空隙。
5.边距格式左右边距宜设置为2.5厘米左右,上下边距宜设置为2厘米左右。
三、询问笔录的内容要求1.被询问人基本信息在开始记录被询问人答复之前,应当先记录其姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
2.询问内容询问笔录应当详细记录被询问人的答复内容,包括其陈述的事实、意见、看法等。
3.询问方式应当记录询问人员的姓名和职务,以及询问方式(口头或书面)。
4.时间地点应当记录询问的时间和地点,以便后续审查和调查。
5.证人签名如有证人在场,则应当让其在笔录上签名确认其所见所闻属实。
四、制作注意事项1.准确无误制作过程中应当认真核对被询问人的基本信息和答复内容,确保准确无误。
2.完整清晰笔录应当完整清晰地记录被询问人的全部答复内容,不得遗漏或删节。
3.简明扼要虽然要求完整清晰,但是也不要出现冗长繁琐的句子或段落,应当简明扼要地表达意思。
4.规范格式笔录格式应当规范统一,字体字号行距段距等要求一致。
同时还需要注意书写工整美观。
五、结论总之,在制作询问笔录时需要注意格式规范、内容详尽、制作准确无误、简明扼要和美观整洁等基本要求。
只有这样,才能保证询问笔录的真实性和可靠性,为案件审理提供有力的证据支撑。
调查询问笔录格式篇一:调查询问笔录样本1附件2-5:(调查询问笔录示例——涉嫌违反环评、“三同时”制度)(×××环境保护局)调查询问笔录时间:年月日时分至时分地点: 案由: 询问人:执法证号:记录人: 执法证号:环境执法单位:被询问人: 年龄: 公民身份号码:职务: 电话: 邮编:与本案关系: 工作单位: 法定代表人: 单位地址: 其它参加人姓名和工作单位: 问:我们是×××环境保护局(环境监察支队、大队)的行政执法人员,这是我们的执法证件(向当事人出示证件,并记录持证人员姓名和执法证件号),请过目确认。
今天我们依法进行检查并了解有关情况,你应当配合调查,如实回答询问和提供材料,不得拒绝、阻碍、隐瞒或者提供虚假情况。
如果你认为我们与本案有利害关系,可能影响公正办案,可以申请我们回避,并说明理由。
听清楚了吗,答:听清楚了。
我不申请执法人员回避。
1问:请介绍一下你个人的基本情况。
答:(姓名、公民身份号码、住址、单位及职务)问:你与被调查单位(当事人)是什么关系,答:(是劳动合同关系的写明职务,是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等) 问:被调查单位(当事人)名称(姓名),法定代表人(或负责人、投资人、合伙人、户主)姓名,生产经营范围,答:(写明全称,有营业执照的同营业执照)问:被调查单位建设项目概况, 答:写明性质、规模、产量、主要生产设备、地点、采用的生产工艺、污染物排放总量或者防治污染、防止生态破坏的措施等信息) 问:被调查单位建设项目何时开工建设,何时建成,环境影响评价文件何时经哪个环保部门批准,批复要求有哪些,答:(时间写明××××年××月××日,该项目的环境影响报告书(报告表、登记表)于××××年××月××日经×××环保局批准同意,批准文号××,具体批复要求是……)。
调查笔录的一般格式[范本]
调查笔录的一般格式
①要有一个明确的标题。
一般把调查的主要内容作为标题,如“关于×××住房情况的调查笔录”。
不要什么内容都用“调查笔录”四个字作为标题,因为这会给以后查找、使用这些材料带来不便;
②开头要写明与调查相关的情况。
如:调查的时间、地点,调查人、记录人姓名,被调查人姓名、工作单位、职务等,如调查的内容较简单,这些相关情况也可以不写。
③正文要将被调查人提供的主要情况准确地记录下来。
记录可采取一问一答的方式,也可只记录被调查人提供的主要情况。
如记录不太清楚,可当场进行整理,整理后的记录必须无误。
④调查笔录应经被调查人审阅(如被调查人因文化低等原因不能审阅,应将调查笔录读给他听),允许本人修改和更正。
本人同意后,应在调查笔录上签上“上述笔录经我审阅,无误”或“上述笔录
已读给我听,无误”,并签名盖章(或留指印)。
然后请被调查人所在单位在调查笔录上注明被调查人的职务、政治情况等,并加盖公章。
最后由调查人、记录人分别在调查笔录上签名,并写明调查日期。
调查询问笔录填写说明与注意事项
调查询问笔录填写说明与注意事项
一、填写说明
笔录内容
在笔录中应当有向当事人出示执法证件、表明身份的记载,有告知当事人申请回避的权利的记载,有告知当事人有如实提供证据的义务、以及如作伪证所承担相应责任的记载。
调查询问内容包括被询问人的身份信息、与案件的关系,反映案件事实的时间、地点、情形、经过、因果关系及后果等。
二、注意事项
(一)《调查询问笔录》应当场制作。
一份《调查询问笔录》只能对应一名被询问人。
根据案情需要对被询问人进行多次询问时,每一次调查询问应当分别制作《调查询问笔录》。
(二)《调查询问笔录》应当客观描述现场情况,不得有主观判断或者提前定性记载;现场采取了拍照、摄像、录音或者证据先行登记保存等措施的,应当在笔录中注明。
(三)调查询问的内容应当与其他证据相互印证,不得相互矛盾,且不得出现诱导性和推测性的词句。
(四)制作《调查询问笔录》时,书写字迹要工整。
(五)《调查询问笔录》的记录不能随意空行。
(六)《调查询问笔录》制作完成后,由被询问人审阅后紧接正文注明“上述×页笔录已阅,是我真实意思的表达”的字样,并逐页签名或者盖章。
(七)被询问人拒绝签名或者盖章的,由两名以上询问人在笔录上注明情况并签名。
(一)、询问笔录1、时间:笔录中的“时间”是指行政执法人员询问被询问人的时间,而不是违法行为发生的时间。
如:某车主2001年元月至三月未缴管理费,于4月30日上午10时被查获。
在询问笔录的时间栏内应填写“2001年4月3日10时30分”。
询问时间应包括年、月、日、时、分。
2、地点:笔录中的“地点”,是指具体询问工作的地点,既不是违法行为发生地点,也非违法行为被查获地点。
当然,三者重合者除外。
询问地点要填写具体,如在国道106马尾道班处对司机的询问笔录,其询问地点,就应当填“国道106马尾道班”,不能简单地填“国道106”、“106”、“马尾”等不具体的概念。
3、询问人:指直接参与询问活动的执法人员。
行政执法询问必须是两个执法人员共同操作。
实践中,容易出现的问题是一名执法人员代行两名执法人员的权利,代替他人签名,这些都是严重违反操作程序的。
4、记录人:记录人可以由询问人员兼任,也可以另选人承担此项任务。
5、被询问人:被询问人范围很广,可以是车主、司机、证人或其他了解案件情况的人。
被询问人与案件关系非常重要。
如果是车主就填“本案当事人”。
如果是车主所雇司机,就填“本车驾驶员或车主雇员”,如果是其他证人,就填“见证人”。
如果车主是企业、事业、机关单位,根据需要对该单位职工进行询问,就填清楚该职工的职务。
总之,所填内容以能表明与案件关系为宜。
6、单位或职业:单位或职业是指被询问人的单位或职业。
如被询问人是车主所雇驾驶员,可以填“司机”,也可以填写所在单位。
如果被询问人是农民,填写单位时要填写县、乡、村的名称。
如被询问人是开封县罗王乡段寨人,其单位就要填“开封县罗王乡段寨”,不能简单填“开封县”、“罗王乡”、“段寨”。
如果是外地车辆,还要填写省市名称。
“单位或职业”填一即可,执法人员可酌情选择。
7、地址:指被询问人的住址。
8、电话、邮编:指被询问人的电话或邮编。
9、询问:a.询问采取一问一答方式。
“问”与“答”要分行进行,即便问话和回答只有一个字,也要分行进行。
询问笔录需要注意的问题及技巧
询问笔录是司法实践中常见的记录方式,用于记录被询问人的陈述、证言或其他信息。
在进行询问笔录时,需要注意以下问题和技巧:
一、注意事项
1.法律合规性:确保询问过程符合法律法规,特别是刑事诉讼
法、民事诉讼法等相关法律。
2.尊重被询问人权利:保障被询问人的合法权益,如隐私权、沉
默权等。
3.准确记录:确保记录的内容真实、准确、完整,避免遗漏、误
解或歪曲。
4.清晰表达:使用简洁明了的语言,避免使用模糊、含糊不清的
表达方式。
5.保密性:对涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息,应严格保
密。
二、询问技巧
1.明确目的:在开始询问前,明确询问的目的和重点,确保有针
对性地进行。
2.建立信任:通过友好的态度和耐心的倾听,建立与被询问人的
信任关系,使其更愿意提供真实信息。
3.引导性提问:采用开放式问题,引导被询问人详细描述事件经
过、感受等,避免使用封闭式问题导致信息受限。
4.观察非言语行为:注意被询问人的表情、肢体语言等非言语行
为,以获取更多线索和信息。
5.核实信息:对于关键信息,应通过不同方式进行核实,以确保
其准确性。
6.结束询问:在结束询问时,感谢被询问人的配合,并告知其后
续可能需要的进一步行动。
总之,在进行询问笔录时,需要注意法律合规性、尊重被询问人权利、准确记录等方面的问题,并掌握一定的询问技巧。
这样才能确保询问笔录的有效性和可靠性,为司法实践提供有力支持。
调査询问笔录格式篇一:调查询问笔录样本1附件2-5:(调查询问笔录示例一一涉嫌违反环评、“三同时”制度)(XXX环境保护局)调查询问笔录时间:年月日时分至时分地点:案由:询问人:执法证号:记录人:执法证号:环境执法单位:被询问人:年龄:公民身份号码:职务:电话:邮编:与本案关系:工作单位:法定代表人:单位地址:其它参加人姓名和工作单位:问:我们是XXX环境保护局(环境监察支队、大队)的行政执法人员,这是我们的执法证件(向当事人出示证件,并记录持证人员姓名和执法证件号),请过U确认。
今天我们依法进行检查并了解有关情况,你应当配合调查,如实回答询问和提供材料,不得拒绝、阻碍、隐瞒或者提供虚假情况。
如果你认为我们与本案有利害关系,可能影响公正办案,可以申请我们回避,并说明理由。
听清楚了吗,答:听清楚了。
我不申请执法人员回避。
1问:请介绍一下你个人的基本情况。
答:(姓名、公民身份号码、住址、单位及职务)问:你与被调查单位(当事人)是什么关系,答:(是劳动合同关系的写明职务,是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等)问:被调查单位(当事人)名称(姓名),法定代表人(或负责人、投资人、合伙人、户主)姓名,生产经营范圉,答:(写明全称,有营业执照的同营业执照)问:被调查单位建设项日概况,答:写明性质、规模、产量、主要生产设备、地点、采用的生产工艺、污染物排放总量或者防治污染、防止生态破坏的措施等信息)问:被调查单位建设项U何时开工建设,何时建成,环境影响评价文件何时经哪个环保部门批准,批复要求有哪些,答:(时间写明XXXX年X X月xxa,该项目的环境影响报告书(报告表、登记表)于XXXX年XX月xxa经XXX环保局批准同意,批准文号XX,具体批复要求是……)。
以上笔录已阅无误。
询问人签名:记录人签名:被询问人签名:日期:年月日第页共页2问:(建设项訂环境影响评价文件未经环保部门批准的,追问:)被调查单位何时开始(重新)编制环境影响评价文件,何时向哪个环保部门(重新)报送环境影响评价文件,环保部门是否受理,何时受理,不受理是何原因,答:(区分已委托编制在编、未重新报批、已报未受理、已报待批、已报未批准、重大变动等不同情形)问:被检查单位建设项U何时投入试生产,何时经哪个环保部门审批同意,答:(时间写明X X XX年XX月xxa,该项H于X XXX年XX月XX0经XXX环保局批准同意试生产,批准文号XX)问:被检查单位建设项U何时(正式)投入生产(使用),何时经哪个环保部门批准, 答:(时间写明X X XX年XX月X X 0,该项目于X XXX年XX月XX0经XXX环保局批准同意:(正式)生产,批准文号XX)问:(建设项U未通过环保竣工验收的,追问:)被调查单位(当事人)有没有落实环评批复的上述要求,具体情况如何,答:(主要环境保护设施措施详细写明,其他设施措施略写;明确区分未建、在建、建成、未经验收、未验收合格等不同情形)问:被检查单位U前生产状况如何,环境保护设施运行悄况如何,污染物处理及排放情况如何,3答:(简要点明主要生产车间生产状况,主要环境保护设施运行情况(运行正常、未运行、运行不正常具体情形等),主要污染物处理及排放情况;点明污染物排放途径、去向)问:近三年被检查单位是否被环保部门处理过,何时,何违法行为,哪个环保部门,何种处理,履行情况,答:(写明违法行为性质、作岀决定的环保部门名称、文书名称、文号、处理结果、执行情况)问:有没有其他要反映的情况,有没有其他资料要提供,答:(可根据了解的情况进行追问)以下空白(划线)以上笔录已阅无误。
优秀调查询问笔录日期:XXXX年XX月XX日地点:XXXX公司被调查人:XXX 调查人:XXX调查人:首先,非常感谢你参与这次调查。
我们希望能了解你对于优秀调查询问的看法和经验。
你是否愿意分享一些你认为有效的方法或技巧?被调查人:当然,很高兴能分享我的观点和经验。
在我看来,一个优秀的调查询问应该具备以下几个重要特点:明确的目的、合适的问题、恰当的环境和充分的参与。
调查人:可以具体解释一下吗?被调查人:当谈到明确的目的时,我们在开始调查之前应该清楚自己想要获得什么样的信息或数据,这样才能制定出合理的问题。
问题的设计也非常重要,应该尽量简明扼要,避免模糊和过于宽泛的问题,同时还要注意避免有偏见或引导性的问题。
另外,在提问的过程中,我们要营造一个轻松亲切的环境,让被调查人感到舒适,并大力鼓励他们参与讨论和提供真实的意见和看法。
调查人:你在实践中有没有遇到过一些挑战和困难?你是如何应对的?被调查人:在调查询问中,有时候被调查人可能会感到紧张或担忧,担心他们的回答会被他人了解或评判。
为了应对这种情况,我通常会事先介绍调查的目的和保密性,并承诺他们的个人信息和意见会得到保护。
另外,我也会尽量与他们建立信任和互动的关系,让他们感到自己的意见是被尊重和重视的。
调查人:非常有用的建议,谢谢你的分享。
最后,你觉得一个优秀的调查询问有什么潜在的价值或影响?被调查人:一个优秀的调查询问可以提供宝贵的信息和见解,帮助我们了解员工、顾客或市场的需求和偏好,从而更好地指导我们的决策和改进。
同时,调查询问也能加强组织内部的沟通和合作,增强员工的参与感和忠诚度。
最重要的是,调查询问可以帮助我们更好地与外界建立联系,满足他们的需求,提升我们的竞争力和品牌形象。
调查人:非常感谢你的宝贵意见和经验分享。
这对于我们的调查工作将非常有帮助。
被调查人:我很高兴能为此做出贡献。
希望我们的交流对你有所帮助。
调查人:谢谢你的合作,祝愿你工作顺利。
调查询问笔录格式及注意事项1、被调查询问人的自然情况、联系电话、要写清楚;2、询问开始要首先说明(顶格写):我们是“********”事故调查组的工作人员,现在就事故的有关问题向你进行调查和询问,你要如实讲,否则要负法律责任,你清楚不?(回答):清楚。
是否申请回避?回答不申请回避。
3、提问用“?”,回答用“:”,提问和回答均独立成自然段。
4、询问完成后,要让被询问人自己读一遍询问笔录,有不同意见的补充和改正,在原位置写不下时,在末尾重新写。
无误时,让被询问人写上,“以上材料我看过,和我说的一样。
”并签名。
签名后又有新问题,接着做笔录,并重新签名,或者重新做笔录。
5、每一页下端的被询问人签字一栏都要签字,“共多少页,第几页”都要写清楚。
6、按手印。
在被询问人的名字处、有勾抹处都要按手印,同时在被询问人此次笔录所有页的右侧按顺序排列好后按手印,要全部覆盖所有页。
伤亡事故调查问题询问时要求事故单位提供一至二名联络人员,随时协助调查。
应该询问的人员有:企业主要负责人(法定代表人,主管安全负责人),和事故有关的工段(队)长、班组长,伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。
要对被询问人调查询问下列有关问题:(不是对每个被询问人都提出所有的问题,作调查询问笔录必须及时,事故发生后越快越好)一、公共问题:1、询问清楚年龄、文化程度、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系?2、持有本工种或职务所需证件情况;3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育?4、接受入厂三级安全教育情况(何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试)5、简单叙述一下你知道的事故经过?6、出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置);7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么?8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;9、有否岗位操作规程?知否具体内容?10、安全生产会议情况?班组安全会议情况?(看记录)11、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、使用范围;12、出事前受害人或事故有关人员的健康状况;13、看出事故时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据)14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况:建立、健全本单位安全生产责任制情况?组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况?保证本单位安全生产投入有效实施情况?督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况?组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况?要证据---怎么证明你履行了这些职责?15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否提出了?16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗?如回答知道,则问为什么安排此人工作?如回答不知道,则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的?17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少?都是怎样工作的?如做法都是违章的,则问你觉得他们这样做,对不对?是否制止了?(要证据)18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的,则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗?19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令?整改情况怎么样?(要证据)。
调查询问笔录格式及注意事项
1、被调查询问人的自然情况、联系电话、要写清楚;
2、询问开始要首先说明(顶格写):我们是“********”事故调查组的工作人员,现在就事故的有关问题向你进行调查和询问,你要如实讲,否则要负法律责任,你清楚不?(回答):清楚。
是否申请回避?回答不申请回避。
3、提问用“?”,回答用“:”,提问和回答均独立成自然段。
4、询问完成后,要让被询问人自己读一遍询问笔录,有不同意见的补充和改正,在原位置写不下时,在末尾重新写。
无误时,让被询问人写上,“以上材料我看过,和我说的一样。
”并签名。
签名后又有新问题,接着做笔录,并重新签名,或者重新做笔录。
5、每一页下端的被询问人签字一栏都要签字,“共多少页,第几页”都要写清楚。
6、按手印。
在被询问人的名字处、有勾抹处都要按手印,同时在被询问人此次笔录所有页的右侧按顺序排列好后按手印,要全部覆盖所有页。
伤亡事故调查问题
询问时要求事故单位提供一至二名联络人员,随时协助调查。
应该询问的人员有:企业主要负责人(法定代表人,主管安全负责人),和事故有关的工段(队)长、班组长,伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。
要对被询问人调查询问下列有关问题:(不是对每个被询问人都提出所有的问题,作调查询问笔录必须及时,事故发生后越快越好)
一、公共问题:
1、询问清楚年龄、文化程度、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系?
2、持有本工种或职务所需证件情况;
3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育?
4、接受入厂三级安全教育情况(何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试)
5、简单叙述一下你知道的事故经过?
6、出事当天,什么时间开始工作,工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置);
7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么?
8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;
9、有否岗位操作规程?知否具体内容?
10、安全生产会议情况?班组安全会议情况?(看记录)
11、个人防护措施状况,应注意它的有效性、质量、使用范围;
12、出事前受害人或事故有关人员的健康状况;
13、看出事故时的设备设施缺否安全设施?为什么没有安全设施?看安全生产资金投入情况(是否因为没有投入导致发生事故)?(看票据)
14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况:建立、健全本单位安全生产责任制情况?组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况?保证本单位安全生产投入有效实施情况?督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患情况?组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况?要证据---怎么证明你履行了这些职责?
15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的?他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道,你是否拒绝上岗了?如不知道,你是否
提出了?
16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗?如回答知道,则问为什么安排此人工作?如回答不知道,则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的?
17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少?都是怎样工作的?如做法都是违章的,则问你觉得他们这样做,对不对?是否制止了?(要证据)
18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的,则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗?
19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令?整改情况怎么样?(要证据)。
20、如发现事故现场有伪造、破坏事故现场的情况,则询问现场工作和抢救人员,原来的情形,确定是谁、为什么要移动、伪造、破坏事故现场?
21、如没有安全设施、安全措施、设备,个人劳动防护用品等,导致事故当时,*****没有起到应起的作用,则问,为什么没有******?再顺藤摸瓜,逐级上追至单位负责人,有没有进行投入保证安全生产?(要证据)
22、工程承包合同?(原证等)
23、索取单位与职工个人签订的劳动合同。
24、单位和职工在安全生产和事故处理上有没有对责任划分和罚款作出明确规定?是怎么规定的?
25、有没有职工奖惩制度?(索要奖惩制度。
)
26、建立没建立应急救组织?(看文件或相关制度)
27、是否配备必要的应急救援器材、设备,并进行经常性维护、保养,保证正常运转?
28、有无其他单位人员参与作业?
29、和事故有关的其他事项?。