对文化立校的思考
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校园文化建设的一点思考
学校文化的建设是学校良性运行发展的重要基础,是将学校理念和目标付诸实施的前
提条件。
从我国改革开放以来,许多学校都在努力改善学校文化建设,以更好地适应时代
的发展和学生的变化,提高学校的综合素质。
首先,要创建一支积极向上的学习氛围。
学校要注重引导学生建立正确的价值观,致
力于学习,努力创造一支乐观进取、充满活力、富有创造力的学习氛围,让学生沉浸于学
习中,激发学生的学习内在动力。
其次,要深化文化交流和教育融合。
学校应积极参与各类文化交流活动,实施多元文
化教育,引入当代优秀教育理念,引进外国文化,融合中外文化,将不同的文化对学生的
思想影响结合在一起,使学生的思想独立自由,丰富他们的文化素养。
再次,要维护校园纪律。
学校应加强教学管理工作,坚持教育与管理相结合,严格校
园规章制度和考核要求,严明考试纪律,维护学校的秩序稳定,增强纪律,打造一个优良
的校园环境。
最后,要形成教育互助机制。
学校应加强各学院之间的沟通联系,形成一个完善的教
育互助机制。
学校鼓励和引导学生以“己所不欲,勿施于人”的原则互相帮助,以期形成
一个帮助他人的学习文化,使学生之间产生更深的联系,以实现共同和谐发展。
总之,学校文化建设是一项艰巨而富有挑战性的工作,需要全体教育工作者共同努力,以积极自信的态度、果断而坚定的行动,努力实现学校文化建设的良性发展。
浅谈对中华优秀传统文化进校园的思考随着全球化进程加快,中华优秀传统文化的传承和弘扬已成为当今社会重要的任务之一。
而校园教育作为青少年学习和成长的重要场所,更应该成为传统文化进一步普及的主阵地。
本文旨在探讨如何将中华优秀传统文化进校园,以便更好地为学生提供优质的教育资源。
一、加强传统文化教育的意义中华传统文化蕴含着丰富的思想、观念和价值,具有着深远的历史渊源和广泛的影响。
但可惜的是,在现代化的进程中,传统文化的重要性逐渐被忽视和遗弃,导致了学生们对传统文化的了解度和认同感较低。
因此,加强传统文化教育,对于弘扬中华民族的文化自信和民族精神,维护社会道德和价值观的稳定,最大限度地提高中华文化的国际传播力,都具有着重要的意义。
二、传统文化进校园的实践方式1. 制定生动、儒雅、易懂的学习材料学习材料是传统文化教育中重要的载体,选择合适的课程、书籍和资料是一项基础性的工作。
应该制定一份生动、儒雅、易懂的学习材料,让学生在学习过程中不仅能正确理解文化内涵,还能够感受到其独特的魅力和价值。
2. 启动课外活动,丰富文化体验除了在课堂上进行传统文化教育之外,运用文化体验和互动的方式让学生有更多的机会来感受和了解中华优秀传统文化。
可以组织体育赛事、义工活动、文艺表演、古建筑考察等,让学生们亲身参与,使他们更深刻地体验传统文化的内涵。
3. 开设传统文化社团,创造生活氛围在学校里开设传统文化社团,可以让学生们加深对传统文化的了解和认知,建立更加深厚的文化自信。
同时,还可以为学生们提供了解并全面体验传统文化的机会,创造出相应的生活氛围。
三、注意教学方法和策略1. 稳步推进,循序渐进在传统文化教育中,不要一次性把传统文化全部扔给学生们,因为学生接受能力和兴趣各不相同,容易造成学生的反感。
我们可以依照其生活经验,从符合自身认知范畴的内容入手,慢慢拓宽其认知边界,做到循序渐进、步步为营。
2. 以生活为情境,增强学生参与感针对学生在传统文化教学中缺乏参与感的问题,我们可以根据学生的生活情境制定授课方案,比如将诗词歌赋引入课程中,将生态文化与自然环境相结合等,并采用“感性认识”和“情境教学”的方法,使学生更易于认识和理解。
对校园文化建设的几点思考校园文化建设是一个学校的重要组成部分,它不仅涉及到学生的学习和生活环境,还直接关系到学校整体的氛围和发展。
对校园文化建设的思考是一项重要的工作,需要教师、学生、家长和管理者的共同努力。
在这里,我将就对校园文化建设的几点思考进行讨论。
校园文化建设要注重学生的全面发展。
学校不仅仅是传授知识的场所,更是一个培养人才的摇篮。
校园文化建设应该关注学生的思想道德、文化素养、身心健康等方面。
学校应该为学生提供多样化的教育资源,包括课外活动、社团组织、文化艺术活动等,促进学生的全面发展。
学校也应该关注学生的心理健康,提供心理咨询和辅导服务,帮助学生解决心理问题,培养他们健康的人格和思维方式。
校园文化建设要注重校园精神文化建设。
校园精神文化是学校的灵魂所在,它包括学校的核心价值观、学校的发展理念、学校的文化传统等。
学校应该明确自己的精神文化定位,打造有特色的校园文化品牌。
在校园精神文化建设中,学校可以通过开展形式多样的活动来引导学生形成良好的品德风尚和学习习惯,传承和弘扬校园文化传统,激发学生的爱校情怀和自豪感,增强学生的集体荣誉感和责任感。
校园文化建设要注重校园文化氛围的营造。
学校是学生学习和生活的地方,校园的文化氛围对学生的思想教育和心理健康有着重要的影响。
学校应该致力于打造积极向上、阳光灿烂的校园文化氛围。
在校园文化氛围的营造中,学校可以通过丰富多彩的教育活动和文化节庆来营造欢乐和谐的校园氛围,营造积极向上、互相尊重的学习和生活氛围,提高全校师生的幸福感和满意度。
校园文化建设要注重师生关系的构建。
师生关系是校园文化建设的重要组成部分,师生之间的关系直接影响到学校的发展和学生的成长。
学校应该加强对师生关系的管理,提升师生关系的质量和水平。
在师生关系的构建中,学校可以通过加强师生交流,加强师生互信,建立和谐融洽的师生关系,增强师生之间的情感交流和情感认同,激发学生学习的热情和动力,促进师生共同进步。
对校园文化建设的几点思考
一、学校应该有自己的校训和校风
校训是学校的灵魂,体现学校的价值观和目标。
一个好的校训要能够激励学生努力学习、积极健康地生活、自律自强、为社会做出贡献。
同时,学校还应该有自己的校风,校风是学校文化的精髓,它不仅代表了学校的基本特色和精神面貌,还反映了学校教育质量和文化底蕴的高低水平。
二、丰富多彩的文化活动
学校应该鼓励学生参加各种文化活动。
文化活动不仅可以让学生们展示自己的才艺、增强自信心,更可以让他们接触到不同的文化,拓宽眼界,增进交流。
学校可以举办各种艺术比赛、演讲比赛、文艺展览等,还可以邀请文化名流来学校讲座,激发学生的文化兴趣,增强文化氛围。
三、尊重学术和师生互动
四、创新创业文化
随着社会的发展,培养学生的创新精神和创业意识变得越来越重要。
学校应该注重开展创新创业教育,鼓励学生发挥自己的创造力和创业精神,创新思维和能力。
学校可以组织创业大赛、创客比赛等活动,引导学生创造出更多的创意和创新。
五、环境教育和社会责任
学校应该注重环境保护意识的培养和社会责任的教育,鼓励学生积极参与环境保护和公益事业,提高学生的社会责任感。
学校也可以倡导“绿色校园”理念,号召学生共同保护环境,推进可持续发展。
总之,校园文化建设是一个系统工程,需要全校师生共同努力。
学校应该注重校园文化建设工作,通过各种手段和途径,形成优秀的校园文化,为学校人才培养和学校形象建设做出积极贡献。
关于校园文化建设的思考
随着时代的发展,越来越多的人认识到了校园文化建设的重要性。
学校是一个人成长的重要场所,它具有塑造人性、丰富人生经验的功能,这就需要我们加强学校的文化建设。
首先,校园文化建设要强调校园文化内涵的深化和质量的提升。
要让学校的文化更加深入人心,必须要对校园文化内涵进行深化,让文化能够贴近学生的生活,并且能够充分体现学校的特色。
在这个过程中,我们需要重视校园文化质量的提升,通过不断地创新,来把我们的校园文化建设得更加丰富而有意义。
其次,校园文化建设要强调校园文化的融合和传承。
在校园文化建设的过程中,融合和传承是非常关键的环节。
融合,就要打破学科之间的壁垒,学科之间要互相融合,为学生提供一个更加全面的学习环境;传承方面,则是要通过校园文化的传承,让学生成为校园文化的传承者,进一步把校园文化建设得更加扎实。
最后,校园文化建设要强调校园文化特色的提升。
在这个社会竞争激烈的时代,学校需要具备独特的文化特色,才能在学校之间占有一席之地。
因此,校园文化建设必须重视对校园文化特色的提升,要让校园文化成为学校的标志,使学生、教师和家长都能够清楚地感知到学校文化的独特性。
总的来说,校园文化建设是一个系统工程,需要全校师生共同努力,加强学校文化建设,打造具有独特特色的校园文化,实现学生全面发展。
关于校园文化建设的几点思考文化是一个国家、一个民族、一个社会的灵魂。
在现代的高校,校园文化建设承载着大学发展的方向和内涵,并对全体师生的思想观念、行为方式和精神风貌等方面产生着深远的影响。
因此,校园文化建设具有非常重要的意义。
本文就校园文化建设方面提出以下几点思考。
一、注重文化开放作为高校教育的特殊载体,校园文化建设应该在传承传统文化和发展新型文化之间进行平衡,同时强调文化的开放性和多元性。
校园文化应该是多种文化交融的体现。
校园各式文艺活动、文化节庆典等等都可以为学生展示不同文化的独特魅力,为他们提供更多了解文化的机会。
文化越开放,学生越易于接受,越能够真正受益。
二、重视文化创新创新是一项现代大学所必需的特色和核心元素,包括校园文化方面。
校园文化要让学生真正体验到创新的魅力,需要让他们参与到文化建设中来,让他们在实践中摸索,通过文化创新培养出更多具有创新意识和创新能力的新兴人才。
同时,也要鼓励学生尝试拥抱新文化,激发他们的创造性思维和成长潜力,不断拓展自己的视野和知识面。
三、体现价值引领校园文化建设的价值引领性是继承传统文化和发扬新型文化的关键所在。
校园文化建设应该着眼于培养学生的道德、智慧和价值观,从而让学生认知社会发展的趋势和可能,形成健康的行为准则和独立的人生观。
这是一个长期、渐进的过程,并不只在于开展意识形态工作,而要注重文化价值的根基和培养,促进学生的全面发展。
四、强化文化载体为了让校园文化建设发挥到更高的水平,学校应该创造良好的文化氛围、优化文化设施,并通过文化载体来强化文化建设。
这些载体可以是学生社团,可以是校园网上的文化交流平台,也可以是校内的展览馆。
通过这些载体,能够让更多的学生参与到文化建设中来,广泛传播校园文化,激发学生参与文化建设的热情和积极性。
五、建立学生创新实践基地校园文化建设中,学生的实践场所应尽量地多元化。
通过一些校内文化创新实践基地的建设,可以让学生深入实际,了解文化的实质。
学校文化建设的思考学校作为中小学教育的重要组成部分,其文化建设一直备受关注。
学校文化的建设不仅是学校办学的重要方面,也是中小学教育的重要内容之一。
学校文化包括学校的核心价值观、校训、校园文化、师生关系等方面,其核心是培养学生健康成长的意识、能力和素质。
因此,学校文化建设具有重要的意义,需要我们持续关注和探讨。
一、学校文化的定义和意义学校文化是指学校在办学过程中所创造的、凝聚起来的、较为稳定的管理理念和制度、行为模式、思想观念、精神风貌、习惯具体化的表现形态。
学校文化建设的基本任务是通过一系列有力的措施,加强学生的思想政治教育,培养学生成为爱国、劳动、创新、友善的阳光学子。
学校文化建设,不仅有助于建设和谐的校园文化氛围,还可以提高学校的综合实力和影响力,为优质教育的实现提供保障。
此外,学校文化建设还可以加强师生之间的互动,激发学生的学习热情,提高学生的学习效果,为学生提供更优质的教育资源和服务。
二、学校文化建设的重点和方法学校文化建设的重点在于塑造学校的核心价值观,弘扬爱国主义、集体主义和个性特长等优良的道德和行为风尚,建立起一套适合学校自身特点和学生需求的文化体系。
学校文化建设的方法主要包括以下几个方面。
(一)创建校园文化。
校园文化是学校文化建设的重要组成部分,也是学校内涵发展和学生全面发展的重要保障。
要创建校园文化,可从教育理念、学习方式、学生形象、校园建设等方面进行全面规划,树立学生的学习成果和社会贡献的评价体系,在学生中形成爱学习、爱班级、爱学校、爱社会的文化氛围。
(二)开展素质教育。
素质教育是学校文化建设的重要内容,它旨在培养学生的综合素质和社会责任感,促进学生的全面发展。
学校可以通过多样化的课程体系、综合实践活动和社会实践,让学生在不同领域得到锻炼,培养学生的创新、实践能力和多元思维,使他们具备适应未来的能力和素质。
(三)加强师德建设。
作为学生的引路人和榜样,教师的师德建设关系到学校文化建设的成效。
对学校文化建设的思考文化作为一种力,即“文化力”,对一个组织乃至一个社会发展的推动促进作用已被广泛认同。
学校文化是学校的一种价值取向,是学校的一种表现,是学校的一种感觉,必须融入学校师生的思想与行为。
学校是培养人、发展人的场所,文化是学校的空气,是学校的生命之水,离开了文化,学校就将成为无本之木,无源之水。
学校文化是一所学校区别于其他学校的个性体现,是一所学校综合实力的重要标志,是一所学校兴衰荣枯的决定性因素。
我校新校区建设已经启动,因此,作为学校的核心——党政班子,就无可选择地必须积极投身于学校文化建设中。
一、正确认识学校文化(一)什么是学校文化学校文化是学校所特有的文化现象,是以师生价值观为核心以及承载这些价值观的活动形式和物质形态。
它包括学校的教育目标、校园环境、校园里的思潮、校风、学风以及学校教育为特点的文化生活、教育设施、学生社团组织、学校的传统习惯、制度规范、人财物的管理等内容.主要包括:学校精神文化、学校制度文化、学校物质文化.(二)学校文化与校园文化的区别学校文化体现了现代教育的动态变化和开放性.校园文化是以学校管理者和全体师生员工组成的“校园人”为主体,以校园内部的环境和师生活动为主要内容的一种群体文化。
其中,环境文化的打造是校园文化建设的前提,师生活动文化建设是校园文化建设关键。
(三)学校文化在学校发展中的作用学校一旦形成具有自己特色的文化,它的每一个成员就会从这生命之水中吮吸营养,发展成长。
学校一旦形成具有自己特色的文化,就会产生一种无形的凝聚力.良好的育人环境和优良的学风、教风、校风具有一种巨大的无形的力量,凡是加入这个集体的每一个成员,都会受到熏陶和感染,它不仅具有强大的同化功能,而且能内化为一种向上的力量,进取的源泉,进而形成强大的凝聚力。
学校一旦形成具有自己特色的文化,就会告诉这个集体的每一个成员该怎么做,这是一种无声的、潜意识的教育,维护它、爱护它、发扬光大它,就会受到全体成员的尊敬和爱戴,违反它破坏它就会受到大家的鄙视和反对,所以它有一种使每一个成员都自觉接受的约束力。
对学校文化建设的思考与实践学校文化是指学校共同的价值观、信仰、行为规范和习惯等方面的综合体现。
对于学校而言,良好的文化建设是推动学校发展的重要因素,也是促进教育质量提升的必要手段。
因此,如何进行有效的学校文化建设,是每个学校都需要认真思考和实践的问题。
首先,学校需要树立正确的价值观念。
学校应该为学生塑造正确的价值观念,包括为人处世的态度,为社会做贡献的精神、追求卓越的意识等。
这些价值观应该贯穿于学校的各个环节,例如教学、考核、奖励、惩罚等。
学校应该注重引导学生在学习中掌握正确的知识和技能,同时培养学生的道德素质和人文情怀,让学生具备良好的社交和自我管理能力。
其次,学校应该注重营造优良的校园氛围。
学校应该为学生提供一个和谐、温馨、文明、宽容的校园环境,让学生可以在这样一个环境中健康、快乐地成长。
在校园氛围的营造中,学校可以采取一系列的措施,例如美化校园环境、严格管理学生行为、加强文明礼仪教育、组织丰富多彩的文化活动等。
第三,学校应该注重师生关系的建立。
师生关系是学校文化建设的核心之一,它贯穿于整个学校教育过程中。
学校应该通过多种方式,帮助师生之间建立良好的关系。
例如,加强教师专业能力培训,帮助教师提高教学水平和工作能力。
同时,学校应该注重师生之间的沟通,鼓励教师与学生之间建立良好的互动关系,倾听学生的声音,了解学生的需求,积极反馈学生的表现。
第四,学校应该注重激发学生的创新创造精神。
在当前创新驱动的时代背景下,学校文化建设必须更加注重培养学生的创新创造能力。
学校应该通过多种方式,鼓励学生发挥创新精神和创造力。
例如,鼓励学生参加科技创新竞赛、提供创业支持服务、组织创意实践课程等。
第五,学校应该注重强化学生的社会责任意识。
学校文化建设不仅需要传承优秀的传统文化,也需要注重培养学生的社会责任意识。
学校应该鼓励学生参与社会公益活动,培养社会责任感,让学生深刻体会到“拥有一颗公益的心,才能拥有一份充实的生命”。
对文化立校的思考梅山公司普教部杨斌文化的定义伽德默尔:也许我们知道文化和自己息息相关,然而倾自己之所知也不见得足以讲出文化是什么。
直观理解:基于某种理念,使组织成员认同该理念,进而把这种理念转化为行为(行动),在此过程中形成共同遵循的价值观念、道德准则、规章制度、作风与传统等的综合反映。
学校文化的一般描述学校文化是学校在长期教育实践中创造积淀并共同遵循的办学思想、价值观念、学校作风与传统、规章制度和道德行为准则的综合反映;学校文化的核心是学校的共同价值观、价值判断和价值取向;学校文化像阳光空气一样,影响学校和教职员工的行为;学校文化是继承下来的,又是不断变革的;学校文化的特征学校文化是置于现代社会文化大背景中具有自身鲜明特色的亚文化。
除具有社会文化多样性、发展性、传承性等一般属性外,还具有高层次性、规定性、教化性、辐射性等特征。
高层次性学校教职工具备学历较高、知识丰富、思想敏锐等特点。
规定性受经济发展水平、政治需要、法律法规和文化背景限制。
教化性学校是传播文化的阵地,是知识密集、人才集中的场所。
辐射性学校所特有的教风、学风、校风,对全校成员起到潜移默化的作用,且通过全校成员影响到社会。
学校文化的作用导向作用:能够增强学校师生员工的目标意识,引领其思想和行为朝着明确的方向发展。
约束作用:师生员工既是学校文化的创造者,同时又受到既成文化的约束。
凝聚作用:学校文化中共同的价值取向和群体意识具有强大的凝聚力。
育人作用:学校文化的根本作用是育人。
传承作用:主要表现在精神文化方面。
精神文化具有不受时空限制的特点。
学校精神文化本身就是代代师生员工不断发扬、继承和创造的结果。
学校管理的三个阶段第一阶段是经验管理阶段:最大的特点是人治,靠“一把手”的强势领导来管理学校;第二阶段是科学管理阶段:最大的特点是法治,全靠制度来管理学校;第三阶段是文化管理阶段:最大的特点是文治,把学校文化作为学校管理的最重要的方面。
21 世纪是文化管理的时代学校文化是学校核心竞争力所在;教育的本质在于“文化育人” ;“文化育人”的关键是学校自身文化建设和文化力的形成。
学校要靠人才和文化取胜。
学校文化的组成一般可概括为:精神文化、践行文化和物质文化借鉴CIS 引出SIS,把学校文化概括为“一体两翼一体:理念识别(精神文化)两翼:行为识别(践行文化)视(听)觉识别(物质文化)也有“同心圆”的概括:文化立校的思考理念识别(精神文化)——△ 思想(理念)△愿景△价值观行为识别(践行文化)——△教师△制度△用人△ 教学视(听)觉识别(物质文化)——△ 标志△环境△形象精神文化之一办学思想(理念)的确立理论依据:现代教育思想、国家教育方针学校评估:办学条件(软硬件)、师资、生源、周边环境、当地人文底蕴⋯⋯内容:△明确办学宗旨:办学为了什么?办成什么样的学校?培养怎样的人才?教师教什么?学生学什么?⋯⋯△靠什么实现办学宗旨?“以教师为本” ⋯⋯精神文化之二设计共同愿景根据办学思想(理念),确定阶段性办学目标(中长期、学年、学期),要使这些目标成为教职工的共同愿景,目标至少应考虑以下问题:大家愿意看到的(期望的)大家愿意为之努力的(主动的)通过努力是可以实现的(可接近的)精神文化之三点燃共同价值观先进的办学思想得到广泛认同先进的办学思想能够转化为自觉行动△团队核心身体力行△让价值观体现在绩效上△运用标杆效应,消除不利因素践行文化之一教师文化关注点——教师教育生活质量倦怠现象——审美疲劳、功利、浮躁心态⋯⋯改善教育生活质量——△教师的待遇△基于学习的文化△规范与创造△团队合作△文明其精神,野蛮其体魄践行文化之二制度学校制度大体分为两类:一是各级政府关于教育、学校法规和制度;二是学校根据政府教育法规自行制定的规章制度。
学校制度建设要讨论的内容主要是后者。
学校制度的价值取向学校制度的实质践行文化之三用人文化(尊重、了解、服务、培养)以人为本,善待教师以德为先,端正师风专业成长,用心培养搭设舞台,激活机制人尽其才,有容乃大文化立校,促进和谐不让一个人才在学校被埋没践行文化之四教学文化△校长的要领△教师的追求△学生的向往感官识别(物质文化)标志:校徽、校歌、校报、校网站、校服、学校标志性建筑⋯⋯环境:让学校墙壁、走廊、操场、绿化说话“一切景语皆情语,一切情语皆景语”“景生情,情生景”“情景相生,物我两会”“角”建设(英语角、艺术角⋯⋯)形象:学校在社会公众心目中的形象△教师△学生△教学质量⋯⋯学校核心竞争力——是学校在长期的发展过程中培育和形成的,蕴涵于学校组织内质之中的,难于被其他学校模仿之独特的,能够支撑学校过去、现在和未来的一种基础性能力或竞争优势。
CIS (企业形象识别系统)Corporate Identity System由三部分组成:MI (mind ~ )理念识别BI (behavior ~)行为识别VI (visual ~)视觉识别理念识别(精神文化)主要指办学思想、培养目标、校风校貌等,是学校群体的世界观、价值观、人伦观的总体表现。
行为识别(践行文化)主要指学校在教育教学实践过程中体现出来的文化行为。
包括制度建设、管理机制运行、人际交往、课程实施与建设、资源开发与整合、学术研讨、教育教学活动、校园生活等。
视(听)觉识别(物质文化)主要指学校硬件和人文环境,包括建筑设施、绿化及表现学校精神文化的雕塑、标语、校刊、橱窗、板报、电视广播、网站等。
新时期党和国家教育方针——坚持教育为社会主义为人民服务,坚持教育与社会实践相结合,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,努力造就有理想、有道德、有文化、有纪律,德育、智育、体育、美育等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
(1999 年江泽民同志在第三次全国教育工作会议上的讲话)坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
(十六大报告)教育思想:教育思想是指人们在社会实践活动中,对教育现象进行观察、思考、分析,并进行交流、讨论和总结,从而形成的具有普遍性、系统性和深刻性的思想。
现代教育思想:现代教育思想是以我国社会主义教育现代化为研究对象,以我国新时期以来社会主义改革开放和现代化建设为社会基础,以近代以来特别是20 世纪中叶以来世界现代化进程及教育理论和实践的发展为时代背景,着眼于我国教育改革和发展现实问题的教育思想。
主要包括科教兴国、素质教育、主体教育、科学教育、人文教育、创新教育、实践教育、终身教育、全民教育等思想内容。
办学思想:办学思想是学校自身的思想,是一定价值观念在学校办学治校育人目标上的体现,是一定教育思想与学校实际办学条件有机结合在办学目标上的反映,是国家教育方针在学校的具体化,是校长在一定教育思想支配下,融进自己(也包括学校其他领导和教职工)对教育方针的理解,结合本学校实际而形成的自己的办学治校育人的指导思想。
让价值观体现在绩效上:思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑。
(马克思)要点燃共同价值观,必然要让教师看到这样的价值观能够给他们带来绩效——①取得成就②合理的收入③有发展空间所以,学校必须找到一个价值观与绩效相关联的载体——绩效管理机制。
标杆效应:先进文化建设的不利因素:文化惯性:习惯成自然,怀疑惧怕变革既得利益者:反对变革标杆:党员队伍是中坚力量,坚持党员“三先”,发挥党员先锋模范作用,做学校先进文化建设的促进派。
大力弘扬、表彰起正面示范效应的教职工。
教师的待遇:合理的薪酬体系合理待遇△按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
(教师法)△教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
(教师法)分配公正教师文化是基于学习的文化学习是教育生活的主要方式■通过有效学习改善教育生活质量△重视学习△建立学习型组织——“书香校园”△善于学习,通过学习:提升文化涵养和业务素质发掘教师职业的内在魅力唤醒教育良知和工作激情激发教学智慧和创造力规范而创造地迎接每天的教育生活规范美其道,慎其行创造生活在创造之中“研究的幸福之路”团队合作:营造——合作氛围;共建——合作平台;创造——合作机会;实现——共赢,共存,共享学校制度的价值取向通过制度建立和健全正常的教育教学秩序体现公正公平:机会、评价、回报⋯⋯公平公正体现教育的特点:尊重教师教学自主权,给教师自主创新的空间,教学制度的条条框框不宜过多。
促进学校内部和谐△“宽” or “严”?审时度势,宽严相济。
“不审势即宽严皆误” 刘邦“约法三章”(成功)秦“暴政”(失败)△重竞争or 重合作?适度竞争,促进合作。
就教育而言,合作更重要。
制度的实质制度外在威严,内涵是崇高境界、品格和文化精神⑴制度是严肃的,具有不可侵犯性(依法治校)。
通过制度实施,培养教师的理性精神。
⑵制度和程序的公正,体现了对教师人格的尊重和最大程度的公正。
通过制度实施,增强教师维护程序公正的正义感。
⑶通过内化于心,外化于行,形成先进制度文化制度具有相对稳定性,同时又不断发展和完善制度文化:优良的制度造就优良的学校文化品位内化于心,外化于行△制定制度要把学校的办学理念和价值观体现其中。
△学校制度应是集体智慧的结晶,是民主基础上的集中,是教职工形成的共识(类似于组织公约)。
△制度是实实在在的,关键在于实践。
在实施中,构成积极运作的气势和浓厚的组织氛围,正面影响教职工行为,增强责任感,激发上进心,培养事业心,增强凝聚力,以文化的力量推动学校的发展。
“内化”与“外化” “内化”是从外部向内灌输和从内部发展、生成两个过程的统一“外化”实际上是理论指导下的实践行为通过内化于心,外化于行,就能达到知行合一。
教育生活(校园、课堂)对于教师而言,课堂是其职业生活的最基本的构成部分,它的质量,直接影响教师对职业的感受、态度和专业水平的发展、生命价值的体现。
每一堂课都是教师生命活动的一部分。
校长的要领校长工作千头万绪,要领只要一个——教育教学,必须抓住不放。
如何抓住要领:△教育思想的领导△校长首先是一个好教师△做教师的良师益友:尊重教师的辛苦劳动,为教师服务(领导就是服务),一起努力⋯⋯教师的追求教学基本素养△精通所任教学科△懂得心理学、教育学和教学法等教育知识△充满工作激情(想上课,会上课,上好课)理念更新:素质教育、科学发展观⋯⋯专业成长:专家引领、自主与合作、聚焦课堂⋯⋯任重而道远“欲栽大木柱长天”“千教万教教人求真” ⋯⋯学生的向往使课堂成为学生向往的地方通过教学使学生好学、会学、善学,愉快而刻苦地学—树立明确的学习目标激起浓厚的学习兴趣养成良好的学习习惯掌握正确的学习方法具备良好的心理素质使学校的每次活动都成为学生的节日千学万学学做真人“研究的幸福之路”——苏霍姆林斯基:坚决要求每个教师、教育者不只是做好教育知识的“消费者”,还要做一名研究者、创作者和合理化建议者,能够把他(她)们“引上进行研究的幸福之路”。