人事考试中心工作项目及流程图

人事考试中心的工作内容主要包括：
1. 拟定全国各类职业资格考核鉴定政策法规和规划，指导和协调各类职业资格考核鉴定工作。

2. 组织和实施全国统一鉴定的命题、考务和评卷等工作，研究拟订有关政策规定。

3. 协调推动职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。

4. 参与制定各类职业资格标准，指导各地制定完善职业技能鉴定标准。

5. 拟订各类职业资格考试考务管理规定和安全保密措施等。

6. 负责各类职业资格考试质量监督和管理工作，开展对各地职业技能鉴定工作的监督检查。

7. 负责各类职业资格考试成绩管理和证书核发工作。

8. 开展各类职业资格考试的理论研究与培训等工作。

9. 负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作；开展国际间考试交流与合作。

10. 组织实施人事考试信息化建设规划、人事考试信息系统开发及运行维护、基础设施建设及运行管理工作。

11. 承办部里交办的其他事项。

以上信息仅供参考，具体工作内容可能根据部门和岗位的差异而有所区别。

人事考试工作规程：
人事考试工作规程主要包含以下内容：
1.考务工作由人事考试中心或相关部门负责组织实施，主要涉及考试报名、考试实施、
考试监督、成绩公布、资格授予等环节。

2.考试报名工作通常在指定时间内进行，考生需按照规定的时间、地点和条件进行报
名，并提交相关证明材料。

3.考试实施工作包括试卷制作、考场布置、考试监督等环节，要求严格按照考试制度
进行，确保考试的公正、公平和有效性。

4.考试监督工作由监考人员和巡视人员共同负责，主要任务是维护考场秩序、监督考
生遵守考试纪律、防止作弊行为等。

5.成绩公布通常在考试结束后的一定时间内进行，考生可通过指定渠道查询自己的考
试成绩。

6.资格授予是根据考试成绩和相关规定，对符合条件的考生授予相应的资格或证书。

7.对于违反考试纪律的考生，将取消其考试资格，并视情节轻重给予相应的处理。

晋城市人事考试中心服务指南晋城市人事考试中心于1999年12月经市机构编制委员会晋市编字〔1999〕24号文件批准成立。

根据《晋城市人事考试中心主要职责、内设机构和人员编制规定》（晋市编办字〔2011〕38号）文件规定，市人事考试中心为副县级全额拨款事业单位，隶属于市人力资源和社会保障局。

中心主要职责是：负责全市各类人事考试的考务工作，指导、协调、监督、各县（市、区）人事考试中心的考务工作。

考试项目主要包括全市专业技术人员的经济系列、职称外语、计算机应用能力、执业药师、企业法律顾问资格考试的全国性统考工作；全省国家行政机关公务员录用联考；市直事业单位用人招聘考试以及各类社会化考试等。

负责制定我市公务员培训、专业技术人员继续教育培训及各类社会化培训的计划和方案并指导实施。

具体办事流程及收费标准如下：办理事项申报材料办理程序收费标准承诺时限政策/收费依据电话经济专业技术资格考试报名网上报名，资格复审材料如下：1、报名表；2、身份证原件、复印件；3、毕业证书3、聘任证书原件、复印件；4、近期同底板一寸彩照两张受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费44元/科即时人职发[1993]1号晋价费字[2013]223号2196521专业技术人员职称外语等级考试报名网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费44元即时人发[1998]54号晋价费字[2013]223号2196521专业技术人员计算机应用能力考试报名网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费59元/科即时人发〔2001〕124号晋价费字[2013]223号21960732196521山西省行政机关公务员考试笔试按当年发布的招考文件规定在山西人事考试网网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费50元/科即时人社部发〔2011〕134号晋价费字[2013]223号2196521办理事项申报材料办理程序收费标准承诺时限政策依据备注市直事业单位公开招聘工作人员考试报名由当年发布的招考文件规定网上报名受理→办理根据当年物价部门批准标准收费即时人事部令第6号2196521执业药师报名1、申报表；2、身份证原件、复印件；3、毕业证书；4、单位人事部门出具的从业证明受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费48元/科即时2196521社会化考试根据国家、省、市有关规定，由人事考试中心与委托单位共同商定受理→组织实施即时2196521行政机关（含参照）工作人员培训制定计划→组织实施不收费即时国办发[2011]14号2196289事业单位专业技术人员继续教育(知识更新工程)培训制定计划→组织实施根据当年物价部门批准标准收费即时人核培发[1995]131号2196289社会化培训根据国家、省、市有关规定，由人事考试中心与委托单位共同商定受理→组织实施即时2196289证书领取教材发放受理→办理不收费即时2196521 地址：晋城市城区文昌西街1388号人才市场5楼业务咨询电话：2196521 2196021 监督举报电话：2198409（市人社局监察室）登录市人力资源和社会保障信息网进入资格考试报名系统填写注册信息点击报名阅读报名协议填报考试信息等待审核（2个工作日内）网上缴费或打印报名表经所在单位同意并盖章后，携带报名表及所需材料按单位所属到所在县（市、区）人社部门和市人事考试中心缴纳相关费用打印（领取）准考证参加考试领取资格（合格）证书成绩合格审核通过点击“我要报名”，重新填写报考信息审核不通过同意退出系统不同意网上报名流程网上报名流程。

人事考试中心2024年工作思路一、背景和意义人事考试中心是负责组织各类人才招聘、考核、晋升等考试的重要机构。

在新的历史时期，人事考试中心面临着新的机遇和挑战。

我们的工作目标是提供高质量、公正、公平的考试服务，为人才选拔和培养提供有力支持。

二、目标与任务1. 提升考试质量：我们将进一步完善考试体系，确保各类考试的科学性和公正性。

同时，我们将加强考试题库的建设，提高命题的针对性和有效性。

2. 优化服务流程：我们将继续优化服务流程，提高工作效率，确保考生能够及时、方便地参加考试。

同时，我们将加强与相关部门的沟通协作，提高考试的便利性和舒适度。

3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。

通过培训、交流等方式，提升工作人员的业务能力和管理水平。

4. 拓展考试领域：我们将积极拓展考试领域，根据市场需求和政策导向，组织开展各类专业性、技术性强的考试。

三、具体措施1. 建立科学的考试体系：我们将进一步完善各类考试的命题、考试、阅卷等环节，确保考试的科学性和公正性。

同时，我们将加强与其他考试机构的合作，学习借鉴先进经验，提高我们的考试质量。

2. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，提高工作效率。

通过引入信息化手段，实现考试预约、缴费、成绩查询等环节的线上办理，提高考生参加考试的便利性。

3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工作人员的专业素质和服务意识。

同时，我们将积极引进优秀人才，壮大我们的队伍。

4. 拓展合作领域：我们将积极拓展与企事业单位、行业协会等机构的合作领域，开展联合考试、认证等项目，为人才选拔和培养提供更多支持。

四、风险管理1. 市场竞争风险：市场竞争激烈，我们需要根据市场需求不断调整我们的策略，保持我们的竞争优势。

2. 技术风险：信息化手段可能存在安全风险和数据泄露等问题，我们需要加强技术保障，确保信息安全。

3. 人员流失风险：我们需要建立良好的激励机制，留住优秀人才，避免人才流失。

辽源市人事局审批项目流程图非行政许可项目一、市政府机关、事业单位工作人员增加工资的核定的审批流程图审批时限：即办。

二、市直机关离退休人员增加离退休费、离休人员增加护理费审批流程图审批时限：即办。

三、市政府机关和事业单位新进工作人员核定工资审批流程图审批时限：即办。

四、市直机关公务员、工勤人员和事业单位工作人员退休、因病退休、退职的审批流程图Array审批时限：即办。

五、市直机关和企事业单位工作人员离休的审批流程图审批时限：10个工作日。

六、市直事业单位高级专家延长退（离）休年龄审批流程图审批时限：即办。

七、市直机关、事业单位工作人员参加工作时间的确认流程图审批时限：5个工作日。

八、市直机关、事业单位工作人员及企业干部建国前参加革命工作时间的审批流程图审批时限：7个工作日。

九、市直机关、事业单位工作人员因工伤（亡）认定及审批流程图审批时限：7个工作日。

十、市直机关、事业单位职工遗属困难补助审批流程图审批时限：即办。

十一、对市政府机关、事业单位按国家和省规定新建立的津贴、补贴及绩效工资的审批流程图审批时限：即办。

十二、市直机关、事业单位死亡职工丧葬费、抚恤费的审批流程图审批时限：即办。

十三、伤残国家机关人员、伤残警察护理费的审批流程图审批时限：即办。

十四、市直机关、事业单位工资基金总额的审批流程图审批时限：即办。

十五、市政府机关、事业单位非领导职务岗位及工勤岗位核定流程图审批时限：即办。

十六、市政府机关公务员、工勤人员及市区企事业单位工作人员调配的审批流程图审批时限：即办。

十七、全市政府机关、参照公务员法管理的事业单位、市直事业单位考试录用（聘用）公务员及工作人员的审批流程图审批时限：即办。

行政许可项目一、事业单位法人初始登记流程图审批时限：30个工作日。

二、事业单位法人变更登记流程图审批时限：30个工作日。

三、事业单位法人撤消、注销登记流程图审批时限：资产清算结束15个工作日内提出申请后30个工作日内办结。

玉林市信息技术中考考务工作简要
中心考务工作：
由市考务办公室负责，主要工作：
考前：组织培训、考点验收、模拟考试、组织召开考务会议、考试题目的命题和考试软件的设定、考试题目的发布。

考中：发布考试口令正式启动考试、组织巡考。

考后：收集成绩、成绩分析、等级划定、公布结果。

区县考务工作：
由各县（市、区）考务办公室负责，主要工作：
考前：协助市考务办组织相关人员培训、考点的县级验收、组织模拟考试、组织召开县级考务会议、考生报名与收费、考生报名信息的导入并编排考场、打印准考证号和考场编排表、将报名信息和考场编排等资料上报市考务办公室会同考试题库合成后统一发布。

考中：组织巡考。

考点考务工作：
由各考点学校负责，主要工作：
考前：保证计算机教室软硬件及网络配置符合信息技术考试环境要求、收集考生报名信息和照片并上报县级考务中心、设立监考人员和技术保障人员、在考点服务器上进行考生机注册并贴好座位号、考前一天做好考场的清理和封闭工作、考前清空数据、导入题库和考生名单。

考中：核对考生信息、监考、考试故障处理、数据备份。

考后：成绩导出、刻录备份光盘、上传成绩到市考务办公室。

玉林市信息技术考试系统分成四个软件组成：题库中心软件、中心考务软件、区县考务软件、考点服务器和客户端软件。

题库软件用来制作考试试题并合成考试题库；中心考务软件用来对本年度考试的设置进行定义（如考试时间、考试方法等）；区县考务软件用来收集和处理考点和考生数据；考点服务器和客户端软件是考试系统的核心，学生进行考试、判卷、成绩合成全靠它。

玉林市信息技术考试系统运行流程图。

人力资源和社会保障部人事考试中心1. 简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称“考试中心”）是国家人力资源和社会保障部直属事业单位，负责统筹组织、管理和监督全国范围内的人事考试工作。

其任务包括制定考试政策和规定、组织和实施人事考试、评卷和成绩处理、考试成绩公布等。

2. 组织结构考试中心设有各级部门，其中包括：2.1 考试政策与规划部此部门负责制定人事考试的政策和规划，包括职位设置、考试内容和方式等。

他们还负责研究相关领域的政策发展趋势，为考试工作提供参考意见。

2.2 考试组织与监督部此部门负责具体组织和监督人事考试工作。

他们组织考试流程、制定考试安排和时间表，同时确保考试过程的公平、公正和安全。

2.3 评卷与成绩处理部此部门负责考试试卷的评卷工作和成绩处理。

他们确保评卷的准确性和公正性，同时负责计算和统计考生的成绩，并将成绩提交给有关部门。

2.4 考试成绩公布部此部门负责将考试成绩向考生公布。

他们使用安全可靠的方式通知考生考试成绩，并提供相关咨询和服务。

3. 考试工作流程考试中心的工作流程主要包括以下几个环节：3.1 考试计划制定根据人事考试政策和规划，考试中心制定年度的人事考试计划，明确考试科目、职位设置、考试时间、报名条件等。

3.2 考试组织准备考试组织与监督部根据考试计划制定详细的考试安排和时间表，包括考场设置、考试监考人员安排等。

他们还负责与考试地点联系，保证考试环境的安全和舒适。

3.3 考试实施在考试期间，考试组织与监督部负责指导考场的准备工作，确保考生按规定顺利进行考试。

他们同时监督考场秩序，防止作弊等不正当行为的发生。

3.4 试卷评卷与成绩处理评卷与成绩处理部根据考试结果，进行试卷的评卷工作。

他们确保评卷的准确性和公正性，并将成绩及时计算和统计。

处理后的成绩将提交给考试中心所属单位或相关机构。

3.5 考试成绩公布考试成绩公布部将考试成绩通知考生，可以通过官方网站或其他途径查询成绩。