最新城镇困难职工解困脱困工作的汇报2篇

文章1：工会职工解困脱困情况汇报尊敬的领导：感谢领导的关心和支持。

我们工会职工自非常困难的2024年开始，积极开展各项“解困脱困”工作，获取了不小的成效。

以下是我们的汇报：一、帮助职工解决生活困难面对疫情和经济下行压力，不少职工面临生活上的各种困难，我们工会成立了专门的救助小组，为职工排忧解难。

在这里，我们简单介绍两个帮助职工解决问题的案例：1、A职工家庭困难。

A职工的父亲因病住院，每个月需要支出2万元以上的医疗费用，但A职工家庭收入不高，难以负担。

经过工会及时介入调查，该职工获得了公司资金帮助，解决了医疗费的问题，让A职工免去后顾之忧。

2、B职工受到扣减工资的打击。

因为疫情影响，公司经营不善，不得已暂时缩减了工作人员，导致B职工工资减少了50%。

但B职工生活需求并没有减少，不得不想方设法解决生活。

在工会帮助下，B职工成功申请到了救助贷款，帮助解决了生活上的困难。

二、开展多种培训推进职工向上流动面对疫情和经济下行压力，企业不断推动着转型升级，不断提升产品质量和服务水平，也提高了对企业人才的要求。

为了提高职工的技能和素质，我们开展了多种培训，推进行业和企业的向上流动。

我们主要开展两类培训，一类是技能培训，一类是文化素质培训。

下面是我们的具体实施情况：1、技能培训我们主要是围绕企业的核心技术，开展了多项技能培训，提高职工的技能和素养，使其更加适应企业的需求。

特别是在数字化和自动化等方面，我们下了很大的功夫。

2、文化素质培训我们开展了多项文化素质培训，培养职工的素质和社会观念，让职工通过学习，积极地接受新事物，为企业的数字化转型赢得重要的人才支持。

三、维护群众权益，积极履行公益责任我们工会发挥自己的力量，积极维护职工的合法权益和利益，切实履行公益责任。

以下是我们的工作成果：1、依法维护职工权益面对企业收缩，打压工资，以及带薪休假等诸多问题，我们积极介入，并寻找合适的解决方案。

我们定期召开座谈会，听取职工的意见和建议，与公司沟通，推动管理政策调整，得到了公司领导的合理回应。

城市困难职工解困脱困工作汇报材料范文城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分。

以下是 ___网的给大家的关于城市困难职工解困脱困工作汇报材料范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家!党的十九大报告提出,要坚决打好防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治三大攻坚战。

城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分，受到市委、市政府的高度重视，持续加大对城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，确保到2020年我市城市困难职工同全市贫困人口一道迈入小康社会。

一、市委市政府重大决策部署落实推进情况城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分，为深入贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚会议精神，贯彻落实全总进一步做好城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议和省总的安排部署，确保到2020年晋中市城市困难职工同全市贫困人口一道迈入小康社会。

市总工会加大了对城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程，明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，采取有力举措、持续精准发力，脱困解困工作取得了明显成效，已形成“领导重视、责任明确、主线贯穿、典型引路、部门联动、经费保障”的工作机制。

主要做法有三方面:(一)提高站位、定好“路线图”市工会把做好城市困难职工解困脱困作为市总的重点工作进行统筹谋划，多次召开主席会议专题研究，成立领导组，xx年初下发《关于做好城市困难职工解困脱困的实施意见》，对脱困解困的目标任务提出了明确要求，指出从xx到2020年初用三年的时间完成脱困解困任务，具体比例为第一年40%、第二年40%，第三年 20%，对新增的困难职工同步帮扶、同步脱困。

通过实施“三步走”战略，确保小康路上困难职工不掉队，到2020年城市困难职工全部解困脱困。

市委市政府高度重视，每年配套200万元帮扶资金，用于开展城市困难职工的帮扶求助，为开展工作提供了有力保障。

(二)精准识别、把好“入口关”精准识别，是困难职工解困脱困的关键和基础工作，是帮扶资金分配的重要依据，按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法，对纳入困难职工档案的低保户、低保边缘户、意外致困户的三类职工采用“六清”建档法，即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女入学(就业)清、思想状况清。

局脱困解困情况汇报
尊敬的领导：
根据局脱困解困工作安排，我对我们局目前的脱困解困情况进行了汇报。

目前，我们局在脱困解困工作中取得了一定成效，但也面临着一些困难和挑战。

首先，我向您汇报我们局在脱困解困工作中取得的成效。

在过去一段时间里，
我们采取了一系列措施，包括加强对脱困解困工作的组织领导，加大对脱困解困工作的投入，优化脱困解困工作流程，加强对脱困解困工作的督导检查等。

这些举措取得了一些成效，我们已经成功解决了一些脱困解困工作中的难题，取得了一些阶段性的成果。

其次，我向您汇报我们局在脱困解困工作中面临的困难和挑战。

在脱困解困工
作中，我们也面临着一些困难和挑战。

首先是经济困难，由于资金紧张，我们在脱困解困工作中的投入不足，导致工作进展缓慢。

其次是人员困难，由于人手不足，我们在脱困解困工作中面临着一些人力资源短缺的问题，影响了工作效率。

另外，还有一些政策和制度上的困难，需要我们进一步研究和解决。

最后，我向您提出了一些建议。

为了进一步推进脱困解困工作，我建议我们局
应该加大对脱困解困工作的投入，优化脱困解困工作流程，加强对脱困解困工作的督导检查，加强对脱困解困工作人员的培训和引导，加强与相关部门的沟通和协调，共同推动脱困解困工作向前发展。

综上所述，我们局在脱困解困工作中取得了一定成效，但也面临着一些困难和
挑战。

我相信在领导的正确指导下，全体工作人员的共同努力下，我们一定能够克服各种困难，取得更大的成绩。

谢谢！。

困难职工解困脱困工作总结解困脱困情况汇报【3篇】篇一：困难职工解困脱困工作总结在过去的一年中，我们致力于困难职工解困脱困工作，并取得了一定成效。

我们针对不同的困难职工情况，制定了不同的救助措施，通过有效的帮助和政策支持，许多职工成功摆脱了困境。

首先，我们重点关注疾病困难职工。

我们积极推进职工医疗保险和大病救助政策的落实，为他们提供了重要的经济支持。

我们还与医院和药店紧密合作，努力为职工提供高效便捷的医疗服务。

其次，我们关注经济困难职工。

我们通过提供住房补贴、免息借款、生活补贴等多种方式，帮助他们渡过难关，并帮助他们提高了生活质量。

我们还与社会各界建立了良好的联系，为职工提供更多的就业机会。

最后，我们还关注了心理困难职工。

我们通过心理疏导、心理咨询等方式帮助职工解决了精神上的困扰，提高了职工的工作效率和生活质量。

在未来，我们将继续加强困难职工解困脱困工作，增加政策支持和救助措施，为更多职工提供帮助和支持，共同营造和谐稳定的工作和生活环境。

篇二：解困脱困情况汇报尊敬的领导：我向您汇报，自今年以来，我所负责的困难职工解困脱困工作取得了较明显的成效。

以下是具体情况：一、组织开展“爱心助学”活动，资助家庭经济困难的学生，为他们提供帮助和支持；二、开展了医疗保险和大病救助政策的宣传，帮助疾病困难职工获得更多的经济援助；三、与社会各界建立良好的联系，为经济困难职工提供更多的就业机会和创业支持；四、开展心理咨询和心理疏导工作，帮助心理困难职工解决了精神上的困扰，提高了职工的工作效率和生活质量；五、进一步完善困难职工救助制度，加大政策扶持力度，为更多职工提供帮助和支持。

总之，我们将继续加强困难职工解困脱困工作，坚持问题导向、积极创新，更好地落实政策，为职工提供更多的实际帮助和支持，共同营造和谐稳定的工作和生活环境。

特此报告。

篇三：困难职工解困脱困工作总结经过一年多的努力，我们所负责的困难职工解困脱困工作已经取得了明显的成效，下面是具体情况：一、加大政策扶持力度。

2024年“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结范本____年“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结____年是“困难职工帮扶中心”成立后的第三个年头，中心始终秉承着“关怀员工、温暖家庭、促进和谐”的宗旨，致力于帮助和支持处境困难的职工解决问题，改善生活条件，以达到“人人有尊严，人人有幸福”的目标。

在过去的一年里，我们聚焦职工的实际需求，采取了一系列切实有效的措施，取得了显著的成绩。

现将____年的工作总结如下：一、改善帮扶机制，提升帮扶效率1.优化帮扶流程，简化材料准备和审核手续，提高办事效率。

通过完善申请材料清单、明确职责分工和工作流程，实现了帮扶过程的规范化和制度化，确保了申请人的权益得到保障。

2.加强与相关政府部门和社会资源的沟通协作，形成帮扶工作的合力。

与劳动保障部门、慈善组织、社区志愿者等建立了合作机制，共同开展帮扶工作，实现资源共享和信息互通，提高了帮扶的有效性和可持续性。

3.建立健全帮扶台账和档案体系，全面掌握帮扶对象的情况，确保帮扶工作的延续性和长效性。

通过收集和整理相关数据，定期对帮扶对象进行跟踪和评估，及时了解他们的需求变化和帮扶效果，为后续工作提供有力支撑。

二、积极做好基本生活保障工作1.发放生活补助金和物资，为困难职工提供基本生活保障。

根据不同职工的实际需求，及时发放符合标准的补助金，并向他们提供粮油、生活用品等物资援助，解决了一部分职工的紧急生活困难，保障了他们的基本生活权益。

2.组织开展培训和就业指导，提升职工的就业能力和竞争力。

通过与企业合作，开展职业培训、就业指导等活动，帮助困难职工提升自身技能，增强就业能力，为他们争取到更好的就业机会，实现自我价值。

3.倡导劳动者健康和谐的就业环境，加强劳动保护和权益保障。

引导企业落实安全生产和劳动保护措施，加强对职工劳动权益的保障，维护职工的合法权益，营造和谐稳定的用工环境。

三、加强心理援助，提升职工幸福感1.设立心理咨询热线，提供24小时心理援助和咨询服务。

困难职⼯解困脱困⼯作总结三篇解困脱困情况汇报困难职⼯解困脱困⼯作总结三篇解困脱困情况汇报精品⽂档，仅供参考困难职⼯解困脱困⼯作总结三篇解困脱困情况汇报围绕中⼼,服务⼤局是新时代赋予⼯会组织的光荣使命,如何在扶贫攻坚的中⼼⼯作中找准⼯会组织的站位和切⼊点显得尤为重要。

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困难职⼯解困脱困⼯作总结1近年来，合肥市各级⼯会系统认真贯彻落实中央、全总和省总关于解困脱困的决策部署和要求，全⾯实施困难职⼯帮扶民⽣⼯程，围绕精准⼆字做⽂章，把精准贯穿困难职⼯帮扶和解困脱困⼯作全过程，明确⽬标任务、突出⼯作重点、抓住关键环节，针对五类重点群体，采取四个⼀批精准帮扶措施，组织实施七个⾏动精准脱贫计划，强化责任，完善措施，精准发⼒，聚⼒攻坚，着⼒推进帮扶⽅式由输⾎型向造⾎型的转变，实现了帮扶思路和⽅式的重⼤调整，全市帮扶和解困脱困⼯作取得了较⼤成效。

现将有关情况报告如下：⼀、解困脱困⼯作主要情况(⼀)确定任务⽬标，明确时间节点。

以当前我市建档在册的困难职⼯户数为基数，根据省总⼯会提出的202X年在全省范围内实施城市困难职⼯解困脱困攻坚年⾏动计划⽅案和202X年为职⼯办⼗件实事的要求，结合我市实际，制定了合肥市城市困难职⼯解困脱困攻坚年实施⽅案，为我市解困脱困和帮扶⼯作明确了⽬标任务和时间节点。

通过精准识别、精准施策、精准帮扶，着⼒加⼤帮扶⼒度，确保到2020年困难职⼯同步迈⼊⼩康社会。

(三)健全帮扶机制，抓好政策基础。

20XX年，针对困难职⼯帮扶⼯作出台了系列⽂件，《合肥市总⼯会困难职⼯档案管理办法》《合肥市总⼯会困难职⼯帮扶救助暂⾏办法》《合肥市总⼯会帮扶送温暖资⾦管理暂⾏办法》，明确帮扶救助对象和条件、帮扶救助项⽬和帮扶救助⼯作程序，为困难职⼯帮扶救助提供政策依据;202X年根据省总相关⽂件精神，⼜重新修订了此三项⽂件，降低了救助门槛，加⼤了救助⼒度，提⾼了救助标准。

进⼀步健全送温暖机制，把送温暖⼯作从元旦春节期间向常态化拓展，做实做细做亮⼯会送温暖服务品牌。

2024年开展帮扶困难职工活动工作总结时间过得真快，转眼间我们已经完成了为期一个月的帮扶困难职工活动。

在这一个月里，我们不仅得到了本单位职工的积极参与和支持，也取得了一定的效果。

现将活动工作总结如下：一、组织策划在活动开始之前，我们召开了动员会议，明确了此次活动的目标和具体计划。

我们成立了活动筹备组，由负责人和相关部门的代表组成。

筹备组积极筹划活动内容，安排活动时间和地点，并确定了活动的主题——关爱困难职工，共渡难关。

二、宣传推广为了让更多的困难职工了解到我们的活动，筹备组制定了宣传计划。

我们制作了宣传海报，通过贴在单位内部的公告栏、楼道和职工宿舍等地方进行宣传。

同时，我们还利用各种渠道发布活动信息，包括单位内部的通讯平台、微信群以及企业网站等。

三、募集物资为了给困难职工送去实质性的帮助，我们向单位全体职工发出了捐赠倡议。

我们成立了物资筹集组，负责统计捐赠物资的种类和数量，并进行统一管理。

通过职工的捐赠，我们筹集到了一定数量的衣物、食品、生活用品等物资，为困难职工提供了一定的支援。

四、开展关爱活动在活动期间，我们组织了多场关爱困难职工的活动。

首先是走访慰问活动，我们成立了走访组，对困难职工进行了走访慰问，了解他们的实际困难和需求，并送去了慰问品。

其次是技能培训活动，我们邀请了专业人士进行技能培训，提高困难职工的技能水平和就业竞争力。

还有就业创业指导活动，我们邀请了就业服务机构的专家给困难职工提供就业创业指导和咨询服务。

五、效果评估活动结束后，我们对活动的效果进行了评估。

通过与困难职工的沟通和反馈，我们了解到他们对本次活动的满意度较高。

他们表示在活动中得到了实质性的帮助，感受到了单位大家庭的温暖和关怀。

同时，我们也收集了职工们的意见和建议，以便在未来的工作中进一步改进和完善。

最后，我想对参与本次活动的全体职工表示感谢。

正是大家的积极参与和支持，才有了这次活动的顺利进行和取得的一定成果。

同时，我也想对筹备组的成员表示感谢，是你们的辛勤付出和默默奉献，才使得这次活动能够顺利实施。

第1篇一、前言在过去的一年里，我国各级政府和社会各界积极响应国家号召，深入开展帮困解困脱困工作，取得了显著成效。

本报告将对过去一年的帮困解困脱困工作进行总结，分析存在的问题，并提出下一步工作建议。

二、主要工作及成效1. 政策宣传与落实我们通过多种渠道，如电视、广播、网络等，广泛宣传国家关于帮困解困脱困的政策，提高了群众的政策知晓率。

同时，各级政府及时将政策落到实处，确保每一户困难家庭都能享受到相应的政策支持。

2. 精准识别与帮扶我们坚持以问题为导向，通过入户调查、大数据分析等方式，精准识别困难家庭，确保帮扶措施精准到位。

针对不同困难家庭的具体情况，我们制定了个性化的帮扶方案，包括教育、医疗、就业等多个方面。

3. 就业援助与技能培训为了帮助困难家庭实现稳定就业，我们开展了多种形式的就业援助和技能培训。

通过组织招聘会、提供职业介绍、开展职业技能培训等方式，提高了困难家庭的就业能力。

4. 医疗救助与保障我们加大了对困难家庭的医疗救助力度，通过实施大病救助、医疗费用减免等措施，减轻了困难家庭的医疗负担。

同时，完善了医疗保险制度，提高了困难家庭的医疗保障水平。

5. 教育支持与关爱我们高度重视困难家庭子女的教育问题，通过减免学费、提供助学金、开展课后辅导等方式，确保困难家庭子女不因家庭困难而失学。

同时，加强对困难家庭子女的心理关爱，帮助他们健康成长。

三、存在的问题1. 帮扶措施不够精准：部分地区的帮扶措施与困难家庭实际情况存在一定差距，导致帮扶效果不尽如人意。

2. 资金投入不足：一些地区的帮困解困资金投入不足，影响了帮扶工作的开展。

3. 政策宣传力度不够：部分群众对国家帮困解困政策了解不够，影响了政策的落实。

四、下一步工作建议1. 加强政策宣传：通过各种渠道，加大政策宣传力度，提高群众对帮困解困政策的知晓率和满意度。

2. 完善帮扶机制：根据困难家庭的实际情况，制定更加精准的帮扶措施，确保帮扶效果。

3. 加大资金投入：各级政府要加大对帮困解困工作的资金投入，确保帮扶工作顺利开展。

困难职工解困脱困工作总结解困脱困情况汇报【3篇】篇一：困难职工解困脱困工作总结自从公司启动困难职工解困脱困工作以来，通过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。

现将解困脱困工作的情况进行总结汇报如下：一、工作背景：由于种种原因，公司内部存在一些困难职工，包括因身体原因导致工作能力下降、岗位不适应、问题沟通等。

这些困难职工不仅给公司带来困扰，也影响到他们自身的工作积极性和生活质量。

因此，公司决定启动困难职工解困脱困工作，帮助他们重新适应工作环境，提高工作能力，实现自我发展。

二、工作措施：1. 制定解困脱困计划：根据困难职工的具体情况制定相应的解困脱困计划，明确目标、任务和时间节点。

2. 提供培训机会：为困难职工提供相关的培训机会，提高他们的工作能力和专业素养。

3. 分配适合的岗位：根据困难职工的能力和优势，合理分配他们到适合的岗位上工作，提高工作积极性和工作效率。

4. 设立导师制度：为困难职工配备经验丰富的导师，帮助他们解决工作中的问题，提供指导和支持。

5. 加强沟通交流：定期组织困难职工与上级、同事进行交流沟通，了解他们的需求和困难，共同寻求解决方案。

三、工作成效：通过以上措施的实施，困难职工的工作能力和生活状况得到了显著改善。

他们逐渐适应了工作环境，积极投入到工作中，并且取得了一些明显的成绩。

同时，他们的工作效率和工作质量也得到了提升，为公司的发展做出了积极的贡献。

四、工作收获和启示：通过困难职工解困脱困工作，我们深刻认识到任何一个员工都有可能遇到困难，而公司有责任和义务帮助他们解决困难，重塑信心。

同时，我们也认识到通过适度的培训和指导，困难职工可以迅速适应工作环境，提升自我能力。

这对于企业发展和员工个人发展都有着积极的意义。

在未来的工作中，我们将继续加大对困难职工解困脱困工作的关注和支持，通过持续改进工作措施，帮助更多的困难职工走出困境，实现自身的发展目标。

篇二：困难职工解困脱困工作总结一、工作背景：在我公司的一些部门和岗位上，存在一些困难职工，一方面困扰他们本人、也困扰了我们公司。