中学绩效考核细则(后勤组工作人员部分)

5
出勤
20
按要求签到、坐班
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
工作成绩
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
登记不规范一次扣2分。
打印无登记入册一次扣5分。
2
打印要求
20
各年级、各学科考试试卷、平时测验或练习、讲义等须由教务处签字方可打印。文印人员要注意保密，对试卷及有关文件要妥善保管处理，内容不得外泄。
试卷内容外泄不计分。
无签字打印一次扣2分。
3
打印完成情况
20
保质、保量按时完成校长室、教务处批发的打印业务。做到不积压、不拖延、力求字迹清晰、内容准确无误，格式要规范并控制和节约文印纸张。
不按时完成一次扣2分。
浪费文印纸张一次扣2分。
4
机器保养
10
保持机器的清洁，并做好保养维修工作。学校如有重要的突击任务，必须赶快打印，如期完成。
不定期检查、保养机器，人为原因造成重大损失不计分。完成不及时，每次扣2分。
5
出勤
20
按要求签到、坐班
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
履行职责（100分）
食堂总管
1
工作人员管理
20
做好食堂工作人员的聘请工作，检查落实食堂各类工作人员的工作职责。做好人员分工、绩效考核以及工作人员的待遇等工作。
食堂工作人员无工作职责扣5分，工作职责落实不到位一次扣5分。
2
采购及上传下达
20
指导和督促采购员落实物品采购。定期主持召开食堂工作人员会议，及时传达上级精神和学校指示。
采购出现差错一次扣5分，不及时召开食堂工作人员会议一次扣5分，学校指示落实不到位一次扣5分。
3
督促、检查
20
指导和督促保管员建立与登记食堂各类台账、核实各项票据和管理好物品。督促和检查食堂环境卫生和食品留样登记及食品添加剂登记的工作。
4
完成工作任务
10
负责小件物品的采购，但须经总务处批准。完成学校安排的其它工作。
学校安排的其它工作无故不服从安排不计分，服从安排但完成不及时，每次扣2分。
5
出勤
20
按要求签到、坐班
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
履行职责（100分）
食品安全管理员、充卡员
1
安全检查、及时充卡
20
具体负责对食堂安全工作的管理，每天检查并做好食堂安全工作排查登记，发现安全隐患要及时上报。
按时办理各项校园卡业务。
食堂安全工作排查登记缺一次扣5分，办卡不及时一次扣5分。
2
协助验收货物，按时对账
20
严格执行食品卫生制度，协助保管员验收货物，发现问题及时处理。维持师生就餐秩序，督促学生在规定地点用餐。
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
工作成绩
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
履行职责（100分）
文印员
1
登记入册。
20
打印的日期、材料、名称、数量以及经手人均需登记入册。
****中绩效考核细则（后勤组工作人员部分）
考核内容
考核对象
编号
项目
权重
项 目
计分标准
得分
履行职责（100分）
会计、出 纳
1
财会纪律及预决算
20
执行财会法规，严格财务制度，遵守财经纪律。按照财务管理制度和开支标准，编制年度、学期、月份预、决算报表，严格财务费用开支管理。不得挪用现金。
无预、决算报表每次扣5分。
按时对账；定期检查系统，发现问题及时处理。
学生用餐秩序出现一次问题扣5分。不按时对账一次扣5分。
3
处理突发事件
20
协助食堂总管妥善处理食堂就餐过程中的师生与工作人员之间发生的矛盾；出现突发事件，按程序及时上报。
突发事件处理不及时一次扣2分。
4
完成工作任务Байду номын сангаас
10
完成学校安排的其它工作。
学校安排的其它工作无故不服从安排不计分，服从安排但完成不及时，每次扣2分。
缺台账一次扣5分，台账不规范一次扣5分，食堂环境卫生差一次扣2分，食品留样登记缺一次扣5分。
4
人员协调及工作汇报
10
妥善处理食堂就餐过程中的师生与工作人员之间发生的矛盾；出现突发事件，按程序及时上报。定期向校长、总务处汇报食堂工作，经校长审核后，将相关报表上交市教育局。
突发事件处理不及时一次扣2分，不及时向校长、总务处汇报食堂工作一次扣5分。
工作成绩
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
履行职责（100分）
水电工职责
1
水电管理
20
负责管理学校水电，负责学校水电设施的安装、检修。负责校内突发性电路故障和供水故障的及时排查、处理，及时恢复供水供电，确保学校师生教学，生活的正常需求。
不及时恢复供水供电一次扣5分。
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
工作成绩
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
贪污、挪用公款，经核实，出现一次扣10分，并进行纪律处分。
2
财务台账及报表
20
按照财会规定结算记帐，所有账务做到日清月结，清楚准确。每月向校长和总务处汇报学校经费收支情况并交月报表。对违反财经制度的经费开支要坚持原则，拒绝报帐。负责学校各类财产的管理，建立财产帐目，对固定资产总量和消耗性财产的使用要了如指掌。防止学校资产的流失。做好学校现金收支按月登记，做到帐款相符。
财产帐目缺一样扣2分，帐物不相符一次扣2分。领物人无签字一次扣2分。缺台账一次扣2分，台账不规范一次扣2分。
2
保管好物品，及时结帐
20
妥善保管，杜绝霉变、虫蛀等现象发生，严防物品过期、包装损坏，做好灭鼠工作。及时结帐，每月盘库，严禁用帐面数作库存数。公布主要物品的采购价格。
出现物品过期、包装损坏一次扣5分。不及时结帐一次扣5分。
学校安排的其它工作无故不服从安排不计分，服从安排但完成不及时，每次扣2分。
5
出勤
20
按要求签到、坐班
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
5
出勤
20
按要求签到、坐班
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
工作成绩
7
教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加5～10分，由考核领导小组确定）。
经有关部门检查，会计工作不合格，每次扣10分。
5
出勤
20
按要求签到、坐班。
未签到每次扣1分；
上班期间迟到、早退每次扣1分；
上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；
旷工一次扣5分。
6
临时性工作
10
服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作。
无故不服从安排不计分；
服从安排但完成不及时，每次扣2分。
工作成绩
无月报表每次扣5分；
无财产帐目一次扣5分。
出现违规做帐，每出现一次扣5分。
3
收费工作
10
认真审核收支凭证，及时处理一切暂收暂存款项。及时催收学生欠费，教职工的欠款、借款及其它应收款。及时扣收教职工的房租费、水电费和其他款项。
不及时催收欠款造成后果每次扣5分。
4
迎检
20
接受上级财会部门的指导和审计部门的财务审查。
2
用水、用电量登记
20
负责学校大型活动和基建维修临时性水电管线的架设安装和拆除。负责全校教职工家庭用水、用电量的登记。
用水、用电量的登记不及时一次扣2分.
3
水电检修、排查
20
负责学校水电安全检查，防止水电浪费和用电事故发生。领取器材要登记，消耗器材也要登记，期末上报总务处审查。
不定期检修、排查，出现水电浪费和用电事故不计分。
履行职责（100分）
校产保管员、食堂保管员
1
帐物相符
20
管理好各类校产，建立各类财产帐目，做到帐物相符。每期要对学校财产进行一次清理，领物人要签字，报请领导审查。严格进出库手续，做到帐物相符，验收货物后及时在票据上签字。负责建立、登记食堂台账，保存相应的票证复印件，见票发货，不得出现赊欠或代保管等现象。