员工入职申请表DOC格式
- 格式:doc
- 大小:38.50 KB
- 文档页数:2
公司员工入职申请表
入职部门:岗位:填表日期:年月日
姓名性别年龄血型
照片籍贯民族职称最高文化程度
健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
工作经验
起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历
起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员
姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□
否□
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否□
姓名____
填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。
申明人:
入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字:年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见:部门经理意见:总经理意见:。
员工入职申请表
入职部门:岗位:填表日期:年月日姓名性别年龄血型
籍贯民族职称最高文化程度照片健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
起止年月工作单位职位离职原因工作经验
起止年月教育培训机构专业外语程度证书教育培训经历
姓名工作单位职务电话家族成员
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是□是□
是否曾在我公司应聘否□是否有亲属或朋友在我司工作否□
姓名____
1. 本人保证所填写资料属实
2. 保证遵守公司各项规章制度
填表人申明
若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。
3.
申明人:
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
入职培训
员工签字:
年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资
行政部经理意见:部门经理意见:总经理意见:。
XXXXXXXX 公司
员工入职申请表
入职部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日 姓名 性别 年龄 血型 照片
籍贯 民族 职称 最高学历 健康情况
身高
体重
婚姻状况
身份证号码 联系电话 户籍所在地 毕业院校 现居住地址
邮箱/QQ
紧急联系人及电话
关系
工作经验
起止年月
工作单位
职位 离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专业 外语程度
证书
家庭成员
姓名
工作单位
职务 电话
受过何种培训或专业技能
能否出差
能否加班
□是□否 能否接受工作调动 □是□否
是否曾在我公司应聘
是□ 否□
是否有亲属或朋友在我司工作
□是□否 姓名____________
填表人申明
1. 本人保证所填写资料真实无误,并与原单位已解除劳动合同,若有不实之处,本人愿无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补偿。
入职后保证遵守公司各项规章制度,完全服从公司工作安排,努力做好本职工作。
申明人签字:
以下为公司填写
入职时间 试用期工资 转正岗位 试用时间
试用期岗位
转正后工资及社保
员工确认签字:
说明:本公司不接受临时工,试用期不满15个工作日离职者,无工资发放。
雇员合同1、年龄:成年至35岁,男女不限,品貌端正,能吃苦耐劳,口齿伶利。
2、(1)服务员:第一个月底薪1200元/月(提供住宿工作餐),每二月底薪1 3 0 0元/月+工龄奖+提成+优秀员工奖。
(根据雇员表现,如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。
(2)咨客:第一个月底薪1200元/月(提供住宿工作餐),第二个月底薪1300元,住宿扣100元)+工龄奖+优秀员工奖。
(根据雇员表现,如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。
(3)传菜部:第一个月底薪1200元,月(提供住宿工作餐),第二月1300元/月+工龄奖+优秀员工奖(根据雇员表现,如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。
‘(4)洗碗部:第一月底薪1050,第二月1100元/月+提成+工龄奖。
(根据雇员表现,如达不到酒楼要求可延长新进员工的试用期或解雇)。
3、试用期三天,双方满意后从试用期第一天开始计工资,如果员工达不到要求,酒楼需要延长试用期,如双方任意一方不满意可自行终止雇用关系,不做任何薪金补偿。
4、员工应聘应呈上身份证原件及复印件,不能持无效证件应聘。
5、填写有效资料(资料必须真实)。
6、员工每月享有三天有薪假期,如遇法定节日当月增假壹天,法定假日当天上班者补休不补薪,(例如元旦、五一、端五、中秋、国庆),如遇春节当月增添三天有薪假期。
大年三十、初一、初二上班者补三天工资,但不补休,假期由酒楼安排。
7、叙湘缘员工(除厨房员工)每半年加底薪50元/月,封顶两年。
8、凡员工试用期满必须半年后方可辞工,如需辞工提前壹个月书面申请。
9、每位员工每日工作8小时,不包用餐时间,如遇特殊情况,需加班时,当月征得本人同意补钟或补工资。
10、上班不迟到,不早退,不旷工,如请事假扣双倍工资,如旷工一天扣三天工资,当月旷工二天者按自动离职处理,押金不退(如病假,持市医院有效证明可享有当日工资)。
A.例会点名未到处罚5元/次B.上班迟到1分钟一10分钟扣5元,迟到11分钟一30分钟扣10元,迟到31分一1小时扣1天工资,迟到1小时以上按旷工半天处理。
入职申请表格式模板以下是一个入职申请表的格式模板:
公司名称:
申请职位:
申请日期:
个人信息:
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系电话:
电子邮箱:
现住地址:
教育背景:
学历:
毕业院校:
所学专业:
毕业时间:
工作经验:
现任职公司:
任职时间:
工作内容:
其他技能:
专业技能:
语言能力:
计算机技能:
自我评价:
个人特点:
职业目标:
推荐人:
推荐人联系方式:
请列举三位非亲属的个人推荐人及其联系方式:
推荐人1:
姓名:
联系电话:
电子邮箱:
推荐人2:
姓名:
联系电话:
电子邮箱:
推荐人3:
姓名:
联系电话:
电子邮箱:
申请说明:
1. 请确保填写的信息真实有效,并保证所提供的资料与原件一致。
2. 若有虚假信息或提供不完整的资料,将取消入职资格。
3. 请妥善保管个人信息,避免泄露给他人。
申请人签名:
日期:。
员工入职申请表
入职部门:岗位:填表日期:年月日
姓名性别年龄血型
照片籍贯民族职称最高文化程度
健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
主要工作经验
起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历
起止年月教育培训机构专业外语程度证书家庭成员
姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□
否□
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否□
姓名____
填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。
申明人:
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字:年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见:部门经理意见:总经理意见:。
石林艾达信息技术有限公司入职申请表应聘职位:编号:姓名:姓别:电话:录用原则:有德有才,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
注:表中“★”项为必须填写职员服务志愿书石林艾达信息技术有限公司录取聘用,本人愿意遵守下列条款:1.遵守国家法律条款及公司规章制度,严守职务机密,服从公司调派与指示。
2.要遵守职业道德,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃大苦、耐大劳。
3.做到先学做人,后学技术;努力学习文化技术知识,学习党的各项方针政策。
4.要团结工友,爱护设备,爱护工具,做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事,讲究社会公德。
5.愿按公司规定,自开始服务之日起,第一个星期为间习期,如间习期考核不合格无任何工资及补贴费,间习期合格计为试用期;间习期合格开始三个月的试用期,试用期满考核合格后正式聘用。
6.公司可因试用不合格随时停止试用,绝不提出公司规定以外的任何补助。
7.试用期满正式录用后,如不能符合公司工作要求时,愿无条件接受公司调迁和解雇。
8.公司因故必须裁员时,愿遵照公司规定即行解职,绝不提出公司规定以外的任何补助要求。
9.如有损毁或者遗失公司设备财务和配发给员工的个人财务时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。
10.如中途因故需离职时,必须提前一个月递交辞职申请,并严格按批准的离职日期离职,否则,愿意按公司规定接受处罚。
入职员工签名(签章): 入职员工监护人(签章):20 年月日 20 年月日附加:网络填报者必须附上最近生活照片,无照片者绝回,签字的地方必须签,填好后请发到ynaida@邮箱,豆请观注等待回复。
XX 有限公司
部门:人力资源部
新入职员工申请表
工号 姓名 出生日期 贴照片处
籍贯 性别 联系电话
婚否 紧急联系人以及电话
学历 民族 身份证号
政治面貌 高/重 户型及所在地 工作地点
性格
现居住地
教育经历
开始日期
结束日期
学校 专业 学历 备注
家庭情况
称谓 成员名称
联系方式
工作单位
现居住地(详细地址)
职业规划:
填表人申明
①本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
② 公司缴纳社保。
自行缴纳社保:员工每月发放的工资中包含个人及公司所需缴纳的全部社保费用。
③离职时,需有离职申请并批准否则视为旷工处理。
④如因个人原因辞职或被公司辞退,不得怂恿他人离开公司,对公司造成严重经济损失的,将依法追究其法律责任。
⑤本人授权公司对上述一切有关资料进行查核,如在聘用之后发现填报资料虚假或失实,公司有权立即辞退并不做承担任何损失。
员工确认签字: 年 月 日
以下为公司填写项目
到岗时间 部门 试用期薪资 试用期时间
合同期限
转正薪资
部门经理意见:
人力资源部经理意见:
总经理意见:。