教师请假制度

长山峪中心校

教职工请假和考勤制度暂行规定

（试行）

为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教育教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知（人调发[1992]18号）、省人事厅《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定》（冀人发[1998]296号）等文件精神，结合我中心校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。

一、 请假制度

（一）请假程序、批准权限：

1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1—— 3日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。

2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。

3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

（二）关于病假的相关规定：

1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。

2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消职称评聘资格。

3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处.

4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

（三）关于事假的相关规定: 1.学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。

教师请假制度

一、根据临洮教育局转发《关于严格执行国家规定的请假休假的通知》的通知精神，为加强组织纪律性，确保正常教学秩序，学校建立考勤制度，并进行记录，学校根据教师请假制度，附本人请假条和必要的证明，逐级上报。确保特殊原因，能实行办理手续的，事后必须申明原因，补办手续。

二、凡本校教职工，必须遵守学校的纪律，按时上下班，不得迟到、早退或无故离岗旷工。

三、因病、因事不能上班者，必须请假，请假必须履行请假手续。非十分特殊的原因，不得电话请假或代请假。不请假者按旷工论处。

凡请假必须书写请假条、履行审批制度，1天以内由教导主任批准，1天以上由校长批准；10天以上由学校上报教育局批准。批准后，到教导处办理备案手续，交代课程情况。假满到校后必须按时到教导处销假，否则按超假（旷工）论处。

三、临时课余外出须向有关领导打招呼，否则按旷工论处。

四、婚、丧、产假：婚丧假一周；女职工产假（含节假日）按计划生育有关政策执行，非正常产、流、刮、引等视具体情况确定，婚、丧、产假超过规定期限的按旷工论处。 五、迟到、早退一次按旷课一节论处

六、因工作调动、毕业生分配等无故不按期到职工作（不含组织原因）和既不上班也不请假者以旷工论处。

七、一学期病假累计超过15天，事假累计超过5天，旷工1天者，均不能享受各种奖励，情节严重者，不能晋级升资。

八、记分办法：每学期请假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，旷工一节扣0.5分。

学生考试制度

1、考生在每科考试前15分钟进入考场，考毕后方可离开考场。

2、考生进入考场先将课桌反向放置，并前后左右等距离拉开。

3、考卷发下后，考试先将班级、姓名、学号、写在指定位置，负责考试科目按零分计算。

4、答卷一律用蓝色钢笔或圆珠笔，中途不得更换。

5、答题字迹要清楚；答题书写在草稿纸上的、另加附页的，一律无效。

6、考场内必须保持清洁、安静，不得喧哗，不准在考场外逗留。

第1页 共8页 2024年教师的请假规章制度

关于教师的请假规章制度范文一

一、事假：

1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师，所有假期均应报批后方可执行。

2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

二、病假：

1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责(特殊重病住院除外)。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上的'由县级医院证明。

2、教师病假期间的待遇执行绩效工资评价办法。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

4、休息治疗病假，代课金由本人负责。

5、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。

三、旷课：

教师连续旷工3天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格);教师矿工期间的待遇执行绩效工资评价办法。

四、其他法定假期规定：

1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。。

2、产假：正常分娩的假期为56天 第2页 共8页 3、婚假：正常婚假教师7天

4、丧假：

教师直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经批准可视情况给予7天的丧假。旁系丧假2天假期。

5、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

6、假毕应由学校负责及时办理销假手续。

关于教师的请假规章制度范文二

一、公假：

学校行政人员或教职工，出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。公假期间不扣除教职工奖励。

二、事假：

1、教职工事假原则上每学期最多4天，全年8天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教职工应办理好请假手续，所有假期均应报批后方可执行。

教师请假制度制度

根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假》，统一规范全区教师请假制度。

一、假期种类

1、婚假2、产假3、看护假4、丧假

5、病假6、事假7、哺乳假8、探亲假

9、年休假

二、假期时间

1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。公休假日和法定假日___计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。

2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加15天，三个月内领独生子女证的增加35天。难产(如剖腹产)的可按医院医生证明需要休息的天数给予增加，寒暑假可以顺延。

3、看护假，自愿终身只生一个孩子的，男教师在其配偶产假期间可给予10天看护假。三个月内无领独生子女证的作事假处理。

4、丧假5天，到外地办理丧事的可酌情给予往返路程假。

5、病假凭医院医生证明确定。

6、事假按实际情况确定。

7、哺乳假，产假期满至婴儿一周岁。 8、探亲假、年休假应安排在寒暑假，不得另行安排。

三、假期批准

1、教师请婚假、产假、丧假、看护假、哺乳假需书面报告学校领导。

2、教师病、事假须经批准才能有效。请假一个月以内由学校(小学超过一星期的需报告教办)审批，一个月以上至半年以内由区教育局科审批。半年以上由区教育局领导审批。中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以内由镇主管教育领导审批，3天以上的还需报告区教育局人事科。区直属学校主要负责人请假以及中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以上的由区教育局分管领导审批。

3、未经请假(或请假没获批准)擅离工作岗位的以旷工论处，连续旷工时间超过15天(中间包括节假日)，或一年内累计旷工时间超过30天(中间不包括节假日)的作处理。

四、请假程序

2、请病假一个星期以上的应凭镇级及以上医院证明请假，请假三个月及以上的应凭龙岗中心医院或龙岗区人民医院证明，经学校同意后，由学校(小学由教办)送《代课教师审批表》到区教育局人事科办理。