部门招新策划书三篇

招新流程策划书3篇篇一《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。

二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。

三、招新对象[具体的目标群体]四、招新时间[详细的招新时间段]五、招新地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

2. 准备招新所需的表格、文具等物品。

3. 确定招新工作人员，并进行培训。

4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。

七、招新流程1. 宣传阶段（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。

（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。

2. 报名阶段（1）设置报名点，接收报名表格。

（2）开通网上报名渠道，方便报名。

3. 面试阶段（1）根据报名情况安排面试时间和地点。

（2）组织面试小组，对报名者进行面试。

（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。

4. 录用阶段（1）根据面试结果确定录用人员名单。

（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。

八、后期工作1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。

2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。

3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。

九、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。

2. 注意保护报名者的个人信息。

3. 及时处理报名者的咨询和投诉。

十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。

2. 其他费用：[X]元。

十一、效果评估在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。

篇二《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。

二、活动目的吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和力量。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、招新对象[具体招新的目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动主题展现部门风采，吸引优秀人才二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增添活力与创造力。

2. 宣传部门的工作职能、特色和优势，提高部门的知名度和影响力。

3. 选拔出符合部门需求和发展的优秀人才，为部门的未来发展奠定基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体在校学生六、前期准备1. 确定招新部门和岗位，明确各岗位的职责和要求。

2. 制作宣传海报、传单、展板等宣传材料，展示部门的特色和优势。

3. 设计招新报名表和面试评分表。

4. 安排招新工作人员，包括宣传组、报名组、面试组等，并进行培训。

5. 确定招新活动的场地布置方案，包括桌椅摆放、音响设备等。

6. 准备好招新所需的物资，如文具、奖品等。

七、活动流程1. 宣传阶段在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单。

在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频。

组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问。

2. 报名阶段在指定时间和地点设置报名点，接受学生报名。

报名学生填写报名表，并提交相关证件和材料。

对报名学生的信息进行审核和筛选，确定进入面试环节的名单。

3. 面试阶段提前通知面试学生面试的时间、地点和注意事项。

面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。

面试评委根据学生的表现进行评分，确定拟录用人员名单。

4. 录用阶段根据面试结果，确定录用人员名单，并进行公示。

向录用学生发放录用通知书，通知其参加部门的培训和工作安排。

组织录用学生进行部门培训，介绍部门的工作流程、规章制度等。

八、活动宣传1. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多学生的关注。

2. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单，提高宣传的覆盖面。

3. 组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问，增加学生对部门的了解和兴趣。

部门招新策划书部门招新策划书范文（通用18篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。

相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的部门招新策划书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门招新策划书篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自己管理与自己约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。

二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。

2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。

3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。

5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。

三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。

2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。

3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。

5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。

四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。

2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。

3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。

篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。

本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。

部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。

现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。

这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。

可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。

此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。

因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书新意》一、引言部门的发展离不开新鲜血液的注入，为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，展现部门的独特魅力和活力，特制定本招新策划书，力求以新颖独特的方式吸引广大同学的关注和参与。

二、招新目的1. 为部门注入新的活力和创造力，丰富部门的人才储备。

2. 选拔出符合部门需求和发展方向的优秀人才，提升部门的整体实力。

3. 扩大部门的影响力，提高部门在学校中的知名度和美誉度。

三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 前期宣传制作精美的招新海报和宣传视频，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和播放。

利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和部门介绍。

举办招新宣讲会，向同学们详细介绍部门的工作内容、特色活动和发展前景。

2. 报名阶段在指定时间和地点设置报名点，提供报名表格和相关咨询服务。

鼓励同学们通过线上报名的方式提交个人简历和相关材料。

3. 面试环节成立面试评审小组，对报名者进行面试。

面试内容包括自我介绍、个人特长展示、对部门工作的理解和认识等。

采用多样化的面试方式，如小组讨论、情景模拟等，全面考察报名者的综合素质和能力。

4. 录用公示根据面试成绩和综合表现，确定录用名单，并在学校公告栏进行公示。

向录用者发送录用通知，告知相关入职事宜。

六、部门特色展示1. 创新活动体验举办创意工作坊，让同学们亲身体验部门的创新工作方法和流程。

组织创新项目展示和竞赛，激发同学们的创新思维和实践能力。

2. 团队建设活动定期开展团队拓展训练和户外素质拓展活动，增强团队成员之间的沟通和协作能力。

举办部门内部聚餐、文艺晚会等活动，增进团队成员之间的感情和凝聚力。

3. 实践机会提供积极与企业和社会组织合作，为同学们提供丰富的实践机会和实习岗位。

鼓励同学们参与各类社会实践和志愿服务活动，提升社会责任感和实践能力。

部门招新策划书新意3篇篇一部门招新策划书新意一、活动背景随着新学期的开始，我们部门迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，提高部门的影响力和活力，我们需要制定一份有新意的招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入我们部门，为部门注入新的血液。

2. 提高部门的知名度和影响力，让更多的同学了解我们部门。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

举办宣讲会，向同学们介绍部门的基本情况、工作内容、招新要求等。

2. 报名方式：在学校内设置报名点，接受同学们的现场报名。

开通网上报名通道，方便同学们进行报名。

3. 面试选拔：对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名者的综合素质、专业能力、团队协作能力等。

根据面试表现，确定录用名单。

4. 录用公示：在学校内公示录用名单，接受同学们的监督。

对录用者进行培训，使其尽快熟悉部门的工作流程和要求。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、网络推广等费用，预计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。

3. 其他费用：如办公用品、饮用水等费用，预计[X]元。

八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到活动信息。

2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

篇二《部门招新策划书新意》一、活动背景随着新学期的开始，我们部门迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，提高部门的影响力和活力，我们需要制定一份有新意的招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入我们部门，为部门注入新鲜血液。

2. 提高部门的知名度和影响力，让更多的同学了解我们部门。

部门招新策划书（通用35篇）部门招新策划书篇1活动主题：20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。

为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。

2、发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。

因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院20__级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。

吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。

下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4、面试对报道人员进行面试及了解。

5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。

并进行通知。

面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画功底或书法功底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重部门招新策划书篇2一. 活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑zhan。

本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。

为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。

部门招新范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。

现将其可行性调查报告附加如下主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。

这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。

可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。

此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。

因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

部门招新策划书结尾3篇篇一《部门招新策划书结尾》一、招新背景随着新学期的开始，我们[部门名称]迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，为部门注入新鲜血液，同时也为了给广大同学提供一个展示自我、锻炼自我的平台，我们制定了本招新策划书。

二、招新目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的部门，为部门的发展注入新的活力。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的机会，帮助他们更好地成长和发展。

3. 加强部门与同学们之间的联系和沟通，提高部门的知名度和影响力。

三、招新时间[具体时间]四、招新地点[具体地点]五、招新对象[具体对象]六、招新要求1. 热爱[部门名称]工作，有较高的工作热情和积极性。

2. 具备一定的[相关技能或特长]，有较强的学习能力和团队合作精神。

3. 有责任心，能够认真完成部门交给的各项任务。

4. 遵守部门的各项规章制度，服从部门的管理和安排。

七、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内进行广泛宣传。

利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布招新信息。

组织部门成员到各班级进行宣传，介绍部门的工作内容和招新要求。

2. 报名方式在招新地点设置报名点，接受同学们的现场报名。

开通网上报名渠道，方便同学们进行报名。

3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

根据面试表现，确定录用名单。

4. 录用公示在学校内公示录用名单，接受同学们的监督。

对录用者进行培训，使其尽快熟悉部门的工作内容和流程。

八、招新预算1. 宣传费用：[X]元，包括宣传海报、传单、网络平台推广等费用。

2. 面试费用：[X]元，包括面试场地租赁、面试评委酬金等费用。

3. 培训费用：[X]元，包括培训教材、培训场地租赁等费用。

4. 其他费用：[X]元，包括办公用品、饮用水等费用。

九、注意事项1. 招新工作要严格按照招新流程进行，确保招新工作的公平、公正、公开。

2. 招新工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题，为同学们提供优质的服务。

摄影部招新策划书3篇篇一摄影部招新策划书一、招新目的随着学校的发展和同学们对摄影的兴趣日益增加，摄影部需要注入新鲜血液，以更好地发展和服务广大摄影爱好者。

本次招新旨在吸纳更多有才华、有热情的同学加入摄影部，共同探索摄影的魅力，提升摄影技术，为校园文化建设贡献力量。

二、招新对象本次招新面向全体在校学生，无论你是摄影新手还是有一定经验的摄影爱好者，只要对摄影有兴趣，都欢迎报名参加。

三、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等，在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织摄影部成员在学校内进行宣传，举办摄影展、现场拍摄等活动，吸引同学们的关注。

2. 报名方式线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

面试内容包括自我介绍、摄影作品展示、摄影知识问答等。

面试评委由摄影部成员和指导老师组成，根据面试表现综合评估，确定最终录用名单。

4. 录用通知通过短信、电话等方式通知录用者。

告知录用者相关的培训和活动安排。

五、培训与活动1. 新成员培训组织新成员进行摄影基础知识培训，包括相机使用、构图技巧、后期处理等。

安排经验丰富的成员进行摄影技巧分享和经验交流。

2. 部门活动定期组织校内外摄影活动，如校园风景拍摄、主题摄影比赛等。

参加学校和社团的各类活动，进行摄影记录和报道。

与其他学校的摄影社团进行交流和合作。

3. 作品展示举办摄影作品展览，展示新成员的优秀作品。

推荐优秀作品参加校内外的摄影比赛。

六、部门福利1. 加入摄影部的同学将有机会接受专业的摄影培训和指导。

2. 可以参与各类摄影活动，提高自己的摄影水平和实践能力。

3. 部门将为成员提供一定的摄影设备和资源支持。

4. 表现优秀的成员将有机会获得部门的表彰和奖励。

部门招新活动策划书3篇篇一部门招新活动策划书一、活动主题“纳优秀人才，展部门风采”二、活动目的1. 为部门吸纳有才华、有热情、有责任心的新生力量，为部门的发展注入新的活力。

2. 宣传部门文化和特色，展示部门的优势和成果，提高部门的知名度和影响力。

3. 为新生提供一个了解部门、展示自我的平台，帮助他们更好地适应大学生活，规划未来发展。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体大一新生六、招新要求1. 对部门工作有热情，有责任心，能够认真完成工作任务。

2. 有一定的专业知识或技能，有团队合作精神，能够积极参与部门活动。

3. 有创新意识和能力，能够为部门带来新的思想和活力。

4. 遵守部门规章制度，服从部门安排，能够自觉维护部门形象。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、QQ 空间、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：填写在线报名表，提交个人信息和申请意向。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的专业知识、技能、综合素质和团队合作能力等。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校宣传栏和部门官方平台公示录用名单，接受师生监督。

5. 培训上岗对新成员进行培训，使其了解部门工作流程和职责，掌握相关技能和知识，尽快适应工作岗位。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。

4. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。

总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。

部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和推动部门的发展。

二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的同学加入部门，壮大部门力量。

2. 为同学们提供一个展示自我和发展自我的平台。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[面向的具体群体]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报，张贴在学校的重要位置。

（2）利用学校广播、公众号等渠道进行广泛宣传。

（3）组织人员到班级进行现场宣传，介绍部门的工作内容和优势。

2. 报名阶段（1）设立专门的报名点，收集报名同学的信息。

（2）开通网上报名渠道，方便同学报名。

3. 面试阶段（1）提前安排好面试的时间、地点和面试官。

（2）面试内容包括自我介绍、对部门的了解、个人特长等方面。

（3）根据面试表现，选拔出合适的同学进入部门。

4. 录用阶段（1）公布录用名单。

（2）对录用的同学进行入职培训。

七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。

2. 其他宣传材料费用：[X]元。

3. 面试场地布置费用：[X]元。

八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。

2. 报名组：负责报名工作的组织和管理。

3. 面试组：负责面试的组织和评审。

九、注意事项1. 确保宣传工作的全面和有效，吸引更多同学参与。

2. 面试过程要公平、公正、公开。

3. 及时与报名同学沟通，解答疑问。

[策划部门][具体日期]篇二《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们，特举办此次招新活动。

二、活动目的1. 吸引优秀的同学加入部门，为部门的发展储备人才。

2. 宣传部门的文化和理念，提高部门的知名度和影响力。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级或全校学生]六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显著位置。

部门招新活动策划书3篇篇一《[部门名称]招新活动策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加部门活力，扩大部门影响力。

2. 为[具体活动]寻找有热情、有能力、有责任心的参与者。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。

三、活动对象全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、有吸引力的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用新媒体平台：如学校官方公众号、微博、QQ 群、抖音等，发布招新信息和活动预告，吸引同学们的关注。

3. 举办宣讲会：在学校大礼堂或多功能厅举办招新宣讲会，向同学们介绍部门的宗旨、活动、成果等，展示部门的特色和魅力。

4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，安排部门成员现场解答同学们的疑问，发放招新宣传单和报名表。

5. 邀请优秀成员分享经验：邀请已经在部门中表现出色的成员，分享他们的成长经历和收获，激发同学们的兴趣和动力。

六、活动流程1. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名要求：提交个人信息、联系方式、特长爱好、意向活动等内容。

报名咨询：设立招新咨询群，安排专人在线解答同学们的问题。

2. 筛选阶段筛选方式：根据报名表和面试表现，综合评估同学们的能力、态度、匹配度等因素，确定进入复选的同学名单。

复选时间：[具体时间]复选内容：自我介绍、特长展示、问题回答等。

复选地点：[具体地点]复选结果：以短信或邮件形式通知进入复选的同学，并告知复选的时间、地点和注意事项。

3. 考核阶段考核方式：根据复选结果，安排进入考核的同学参加部门组织的[具体活动]，观察同学们的参与度、合作性、执行力等方面，给予相应的分数和评价。

考核时间：[具体时间]考核内容：根据不同的活动主题和要求，安排同学们完成相应的任务和挑战。

考核地点：[具体地点]考核结果：以综合分数和评价为依据，确定最终录用的同学名单，并进行公示和通知。

部门招新策划书【导语】策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。

以下是wo整理的部门招新策划书，欢迎阅读！【篇一】部门招新策划书一．招新背景：金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。

新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二．招新目的：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三．招新时间：2012年9月29日四。

招新地点：xx师范大学西区主干道五．招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8：30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；4、17：30值班人员可以撤离值班处。

但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。

确立新进人员的`职务并分配相关工作。

六．前期准备：1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七．后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八．招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

全新部门招新策划书3篇篇一《全新部门招新策划书》一、招新背景随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地满足市场需求和提升竞争力，现决定成立一个全新的部门。

为了确保该部门能够顺利组建并高效运作，需要招募一批优秀的人才加入。

二、招新目的1. 为新部门注入新鲜血液，选拔优秀人才，充实团队力量。

2. 搭建一个人才交流和成长的平台，让员工能够在新的岗位上发挥自己的才能。

3. 通过招新活动，提升公司的知名度和影响力，吸引更多优秀人才关注公司。

三、招新对象公司内部员工以及外部符合条件的人员。

四、招新要求1. 具备相关专业知识和技能。

2. 有较强的学习能力和团队合作精神。

3. 工作积极主动，责任心强。

4. 能够适应新部门的工作节奏和压力。

五、招新流程1. 发布招新公告通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布招新公告，明确招新的岗位、要求、流程等信息。

2. 报名符合条件的人员在规定时间内提交报名申请，报名方式可以是线上或线下。

3. 筛选简历对报名人员的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

4. 面试对筛选出的候选人进行面试，面试可以采用一对一、小组面试等形式，全面考察候选人的专业能力、综合素质等。

5. 录用根据面试结果，确定录用人员，并发放录用通知。

六、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传单，在公司内部和外部进行张贴和发放。

2. 利用公司官方网站、社交媒体等平台进行宣传推广。

3. 组织宣讲会，向员工和外部人员介绍新部门的情况和招新要求。

七、时间安排1. 发布招新公告：[具体日期]2. 报名时间：[具体日期]3. 筛选简历：[具体日期]4. 面试时间：[具体日期]5. 录用时间：[具体日期]八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试场地租赁费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、效果评估1. 对招新的人数、质量等进行评估。

2. 收集录用人员的反馈意见，对招新流程和宣传效果进行改进。

十、注意事项1. 严格按照招新要求进行筛选，确保选拔出优秀的人才。

组织开展部门招新策划书组织开展部门招新策划书转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的组织开展部门招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

组织开展部门招新策划书1一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。

20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

三、招新对象：具有江西理工大学<南昌校区>正式学籍的在校全日制学生。