学生会工作计划院学生会外联部招新工作计划怎么写_0724文档

学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

学生会外联部招新工作计划一、工作目标本次招新工作旨在招募一支高效、协作、专业的学生会外联团队，负责学生会的对外交流、合作、推广等工作，为学院丰富校园文化、提升学生综合素养、推动学院发展贡献力量。

二、招新流程1、策划招新宣传方案针对学生会外联团队的特点和招新目标，策划招新宣传方案，确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。

2、宣传招新信息通过各种途径宣传招新信息，包括学校官网、微信公众号、QQ群等，及时更新招新信息，方便有意向的同学了解招新情况。

同时，采取线上直播、线下宣传等多种形式，提高宣传效果。

3、筛选面试简历对于报名的同学进行筛选，筛选标准包括个人综合素质、学业成绩、外联经验等。

筛选出符合要求的同学进行初选。

4、面试选拔由学生会外联部副部长及以上成员组成面试官团队，对初选过的同学进行面试。

面试内容包括个人基本情况、个人经历、职业规划、相关技能和兴趣爱好等方面。

通过面试的同学进入到录取名单。

5、宣布录取名单按照录取名单逐一通知面试通过的同学，签订了解并确定岗位分配，团队建设。

三、招新注意事项1、招新宣传内容要聚焦学生会外联团队的特点、工作方向和未来发展，重点突出团队的优势和特色。

2、面试官团队需要对应聘同学深入了解，全面考核其素质和能力，确保选拔到最优秀的同学。

3、录取后要及时进行团队建设和培训，培养团队协作意识和工作技能。

4、培养团队文化，增强团队凝聚力，定期组织团队各种活动，增进彼此之间的了解和感情。

四、工作计划1、确定招新时间和计划，制定招新方案，确定招新流程与策略。

2、宣传渠道拓展。

通过学生会官方网站、微信公众号、广播、海报宣传等方式广泛传播招新信息。

3、各级干部参与宣传。

学生会外联部各负责人积极参与校园内各种活动，并向全校学生宣传学生会外联团队的招新信息。

4、通过校内校外网络途径，寻找外联团队相关资源和拓展渠道。

5、拟定招新策划方案和宣传方案。

包括各种资源整合和使用，招新宣传材料和宣传方案的设计和制作等。

学生会外联部工作计划6篇学生会外联部工作计划1外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。

作为外联部的一名干事，要在部长的领导之下为学生和学生会筹集一定的资金。

参加外联部，可以锻炼人的交际能力以及语言表达能力，更是我们接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。

下学期的即将到来也意味着新一轮的外联事务等着我们去完成。

为了进一步锻炼自我、踏踏实实干好外联工作、发扬好外联精神，除了总结好自己上学期的工作，对自己下学期工作的规划也是很重要的。

规划即为展望，有目标有计划才有动力，才能更好地奉献于外联。

一、初进外联，有很多不懂之处，工作也不是很出彩，很多事其实也是正在学习中和摸索中。

因此，在以后的工作中，还要不断努力，要有不怕苦的奉献精神。

当然也要向各位部长虚心学习，多交流经验，积极参加部门的各项会议活动。

在外联部工作，很多成员都是自己做自己的事，很少交流。

外联部是一个大家庭，大家其实是同甘共苦的兄弟姐妹。

平常在工作中，我们应该多交流多沟通，增长外联经验。

也体现出一种团队精神，它就像是一种催化剂，使我们高效率的完成任务。

二、要有自己的思想和主见以及独立自主的创新思想，在努力工作的基础上做出创新，以充分发挥外联部门的职能。

也应完成自己工作的同时，协助其他成员的工作，增加部门的凝聚力。

三、在平常生活中，自己应多走动走动，加强与各部门之间的联系，并与各部门建立起友好和谐的关系，加强合作与交流，树立良好的外联形象。

在每次活动中，大家团结合作，提高工作效率。

四、不论何时，作为一名外联部的成员，随时随地多留意一些商家的信息，比如在学校周围有那些店是新开业的，有哪些店想要对外宣传打广告的，及时获取信息，干外联便事半功倍。

五、外联部为我们提供了一个锻炼自我、体现自己能力的平台，我们当然不满足于现如今它的现状，而是希望我们人文社科学院外联部在今后的发展中更强大；吸引更多人的目光。

作为外联部的一名干事，我有义务为我们外联部今后的发展做出贡献并提出自己个人的建议与规划。

2024年学生会外联部纳新工作计划方案目标：1.提高外联部在学生会中的知名度和影响力；2.吸引更多有潜力和热情的学生加入外联部，并培养他们成为优秀的外联人才；3.推进学生会与校内外各种资源以及社会资源的合作与交流，为学生会的工作提供充分的支持。

一、事前准备工作1.明确招新时间和地点：通过宣传海报、校内电子平台、社交媒体等渠道，提前公布招新时间和地点，吸引更多学生积极参与；2.制定招新宣传方案：设计宣传海报，撰写宣传文案，利用校内电子平台、学校报纸、微信公众号等渠道进行宣传；3.建立与各个院系、社团及社会资源的联系：与各个院系、社团及其他学生组织建立长期合作关系，通过合作举办活动，提高学生对外联部的认可度；4.制定招新流程和奖励措施：明确招新流程，从面试、培训到选拔，让学生参与真实感和成就感，并制定合适的奖励措施，如奖学金、荣誉称号等。

二、宣传策划1.海报宣传：设计海报，突出外联部想为学生会工作提供的资源和机会，通过张贴、微信群发等方式进行宣传；2.校内电子平台：发布外联部的招新信息和介绍，并邀请现任外联部成员分享自己的经验和感受，吸引更多人的关注；3.社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布外联部的招新信息和相关活动，利用学生的社交网络，扩大宣传效果；4.学生会内部宣传：与学生会各部门合作，将招新信息传播给学生会成员，通过口碑宣传提高招新效果。

三、招新策略1.媒体合作：与学校报纸、电视台、广播台等媒体合作，进行校园宣传报道，提高外联部在学生中的知名度；2.线下招新活动：举办宣讲会、开放日等活动，组织外联部成员讲解外联部的工作内容、奖励制度等，吸引更多学生参与；3.面试选拔：通过面试等方式选拔有潜力和热情的学生，注重观察其沟通能力、组织能力和团队合作意识等方面；4.培训和考核：针对招募进来的新成员，进行系统的培训和考核，提高新成员的专业能力和工作素质。

四、新成员培养计划1.定期组织培训：通过定期的培训活动，提高新成员的职业素养和外联技巧，包括演讲、谈判、活动策划等；2.定向任务分配：根据新成员的个人特长和发展方向，进行定向任务分配，提高工作的效率和质量；3.搭建交流平台：建立新成员与老成员之间的交流平台，促进彼此的学习和成长；4.实践锻炼机会：组织新成员参与校内外的各类活动，提供实践锻炼的机会，增加工作经验和能力。

2024学生会外联部招新工作计划范文一、工作目标为了更好地拓展校园资源，提升学生会影响力，促进学校与社会各界的交流与合作，外联部将会以招新工作为契机，吸收更多有志于外联工作的同学，建设一支结构合理、能力均衡的外联团队。

通过专业化、多元化的招新工作，为学生会外联部的未来发展奠定坚实的基础。

二、招新策略1. 宣传工作（1）精心制作宣传素材，包括海报、折页、视频等，覆盖校园的各个角落，提高招新活动的知名度。

（2）利用校园广播、学生报道等媒体渠道，进行多次宣传推广。

（3）发挥学生会微信公众号、微博等新媒体平台的传播优势，实施线上宣传。

2. 线上招新（1）制作招新宣传视频，突出外联部的工作内容、团队氛围和发展前景，吸引更多学生的关注和参与。

（2）开展“外联工作体验日”，邀请有意向的同学参观外联部日常工作，了解团队文化和工作氛围。

3. 线下招新（1）举办招新宣讲会，汇报外联部的历史、工作经验、招新政策等内容，吸引有意向的同学参与。

（2）设置招新咨询台，为有意向的同学提供咨询服务，解答相关问题，增强招新活动的互动性。

4. 招新内容（1）突出宣传外联部的工作内容及意义，向同学们传递外联工作的价值观念和理念。

（2）设计创新招新分组活动，考察参与者的团队协作能力、沟通能力和创新能力。

（3）设置多元化招新方式，包括面试、笔试、实操等形式，全面了解招新同学的综合素质和专业技能。

三、招新培训1. 培训目标本次招新培训的主要目标是帮助新成员迅速适应学生会外联部的工作环境，提升专业技能和团队协作能力，为他们在未来的外联工作中，提供一个良好的启动阶段。

2. 培训内容（1）外联工作基本理论知识培训，包括外联策划、活动执行、资源整合等方面的基本知识。

（2）沟通技巧和人际关系管理培训，提升新成员的沟通能力和处理人际关系的能力。

（3）实践能力培训，通过模拟外联活动的实操演练，培养新成员的实际操作能力。

（4）领导力培训，鼓励新成员在外联部的工作中发挥个人的领导潜能。

2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。

为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。

二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。

希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。

三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。

只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。

四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。

2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。

3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。

五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。

2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。

3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。

4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。

六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。

2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。

3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。

学生会外联部新成员工作计划模板随着新学期的开始，我作为一名新加入外联部的学生会成员，深感责任重大，使命光荣。

为了更好地履行我的职责，我制定了以下详细的工作计划，以指导我未来的工作和学习。

一、工作目标设定作为外联部的新成员，我的首要目标是尽快融入部门，了解部门的工作流程和职责。

在此基础上，我设定了以下几个具体的工作目标：在三个月内熟悉并掌握外联部的基本工作流程和规范。

在半年内参与至少两项重要的外联活动，积累实践经验。

在一年内建立起稳定的外部合作伙伴关系，为学生会的发展提供有力支持。

二、能力提升规划为了达成上述目标，我计划通过以下途径提升自己的综合能力：加强学习，不断提高自己的专业素养和业务能力。

我将定期参加相关的培训和学习，提升自己的综合素质。

积极向部门前辈请教，学习他们的成功经验和工作方法。

通过观察和模仿，逐步掌握外联工作的要领和技巧。

主动参与实践，通过实际操作来锻炼自己的能力和技巧。

在实践中不断总结经验教训，不断改进和提升自己。

三、资源积累计划外联工作的重要一环是资源的积累和整合。

因此，我计划通过以下途径来积累资源：建立并维护一个详细的外部合作伙伴信息库，包括各类企业和组织的基本信息、合作意向和合作历史等。

主动参与各类社交活动，扩大自己的人脉圈。

通过与其他学校、企业和组织的交流合作，为部门带来更多的资源和机会。

关注行业动态和热点话题，及时捕捉和分享有价值的信息和资源。

通过不断学习和分享，提升自己的行业敏感度和洞察力。

四、活动参与策略作为外联部成员，参与各类活动是提升自己和部门影响力的重要途径。

因此，我计划采取以下策略来参与活动：深入了解活动的策划和实施过程，积极参与活动的策划和组织工作。

通过亲身参与，了解活动的各个环节和细节，提升自己的组织和协调能力。

充分利用自己的资源和优势，为活动争取更多的赞助和支持。

通过与外部企业和组织的合作，为活动提供更多的资金和资源支持。

在活动现场积极履行自己的职责，确保活动的顺利进行。

学生会外联部招新工作计划由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。

我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。

我们外联部这学期的工作计划：一.商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。

平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。

本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。

2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。

这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。

二.校内交流1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

(1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2).在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3).与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。

(学生会外联部个人工作计划)(4).与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

2.与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。

在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。

3.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

____多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。

小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。

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