天猫客服工作总结
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天猫客服个人工作总结5篇篇1随着时间的推移,2024年已经接近尾声,我在天猫客服岗位上也已经工作了三年。
在这三年里,我经历了从懵懂无知到逐渐熟悉,再到热爱这个岗位的过程。
今天,我想借此机会,对过去的工作进行一个全面的总结,同时也为未来的工作提供一些建议和规划。
一、工作成果与亮点在过去的一年里,我作为天猫客服,取得了以下成果:1. 客户满意度提升:通过不断的努力和改进,我成功提高了自己的服务水平,使得客户满意度有了显著的提升。
在众多的客户评价中,我收到了大量的好评和感谢信。
2. 解决问题能力增强:在面对复杂和棘手的问题时,我能够冷静分析,找出问题的关键所在,并提出有效的解决方案。
这种能力不仅体现在处理客户问题上,也体现在与同事和领导的沟通和协作中。
3. 团队协作能力提高:我深刻认识到,一个人的力量是有限的,只有团队协作才能完成更多的工作。
因此,我积极与同事沟通交流,分享经验和资源,共同完成团队任务。
二、工作不足与反思在取得成绩的同时,我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先,在处理客户问题时,有时会因为缺乏耐心和细心而出现一些小错误。
其次,在团队协作中,有时会因为沟通不畅而导致工作效率低下。
针对这些问题,我进行了深刻的反思,并找到了改进的方法:一是加强学习和培训,提高自己的专业素养和技能;二是主动与同事沟通,建立良好的团队协作氛围;三是制定明确的工作计划和目标,确保工作有序进行。
三、未来规划与展望在未来的工作中,我为自己制定了以下规划:1. 继续提高服务水平:我将继续努力提高自己的服务水平,争取为客户提供更加优质、高效的服务。
具体措施包括加强学习和培训,提高自己的专业素养和技能;注重客户体验,关注客户需求,及时调整服务策略。
2. 加强团队协作:我将积极与同事沟通交流,建立良好的团队协作氛围。
具体措施包括主动与同事沟通,了解彼此的工作进展和问题;定期组织团队会议,讨论工作进展和存在的问题;共同制定团队目标和计划,确保团队工作有序进行。
天猫客服总结报告(精选8篇)天猫客服总结报告篇1这一年可能是我步入社会最艰难的一年,因为不管人生阅历与工作经验,可以说我几乎是零,但是公司对我始终不放弃,而是给予更多的鼓励与支持,让我自己学会前进,刚出学校,立马出入公司与社会也有很多的不适应,这份不适应最主要的是不知道自己的工作应该从哪里着手,整天过着令人担忧的生活,但是经过公司对我的帮助慢慢学会了从哪里着手,怎么去做好电子商务,对于怎么做,如何做也有了全新的解释,下面把这一年的工作做出总结:一、产品化熟悉公司的企业文化,人文文化,最重要的是慢慢熟悉要销售的产品,基本的业务流程,明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?这些都是我需要学习的,了解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能,产品的优势,了解墙体保温与我们所做产品的关联性。
对产品的从底到面是怎么做成的,如何施工,等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮助慢慢的做到心里有数。
慢慢的懂得如何更有效的去了解产品知识,通过e_cel对公司的产品全面做出一个梳理,产品的价格,类别,型号,企业文化,型号对应的产品,各个型号的英文描述,公司的产品的英文翻译,等做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的认识,这样为以后去各个网站发布信息就奠定了基础,节省了时间。
二、产品报价的灵活性等熟悉了产品本身的性能之后,其实报价看似简单,其实里面学问很多,刚开始我完全不知道怎么去报价格,一下子就被客户问住了,不了解价格怎么构成,也与自己的业务不熟悉有关系,这样子总感觉与客户之间找不到话说,经过公司的技术人员指导,懂得怎么去报价,怎么去分析价格的组成,懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通,价格怎么波动,施工费怎么算包含哪些东西,怎么根据e_cel做一个很正式的报价。
三、网络与市场作为电子商务,网络销售,如何去找客户,如何通过互联网打开公司的市场却是令人头疼的一件事情,现在是个信息化的时代,如何通过这个平台去寻找潜在的客户却是一门颇深的学问,要下一门苦功夫才行,运气好的话就另当别论,这个工作本来考验的就是个人的耐力与毅力问题,工作开始都是一个由浅入深的过程,首先谈谈自己如何通过网络去寻找我们的潜在市场与客户。
关于天猫客服工作总结范文锦集六篇天猫客服工作总结篇1xxxx年前三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务,天猫客服个人工作总结。
具体分以下几方面:1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工),加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以及时处理,从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制,进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪的员工累计超过6次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造服务环境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行处罚),在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训,我精心准备后,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力,20xx年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类:224例,服务类:9例,综合类:131例,突发事件:7例)在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险(保费共3000元,三店同保),只要是在我公司发生的突发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。
天猫客服个人工作总结范文8篇篇1一、引言作为一名天猫客服,我在过去的一年中,始终秉持着公司“客户至上”的服务理念,致力于为客户提供专业、高效、满意的服务。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以期更好地为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 客户服务在过去的一年中,我主要负责客户服务工作,包括解答客户咨询、处理客户投诉、处理订单问题等。
我始终坚持耐心、细致、周到的服务态度,以解决问题为核心,努力提高客户满意度。
通过不断努力,我成功地将客户满意度提高了XX%。
2. 商品推广作为天猫客服,我还积极参与商品推广工作。
通过与客户沟通,了解客户需求,向客户推荐公司的热销商品和优惠活动。
同时,我还积极参与直播销售活动,向观众介绍商品特点和优势。
通过这些努力,我成功推动了商品销售额的增长。
3. 团队协作与沟通在团队中,我积极与同事沟通协作,共同解决问题。
我善于倾听他人意见,尊重团队成员,努力营造良好的团队氛围。
通过团队协作,我不仅提高了自己的工作效率,还为公司创造了更多的价值。
4. 个人能力提升为了不断提高自己的服务水平,我积极参加公司组织的培训活动,学习新的知识和技能。
同时,我还利用业余时间自学,提高自己的业务能力和沟通技巧。
通过不断努力,我成功取得了良好的成绩,获得了公司的认可。
三、工作不足与反思1. 沟通能力有待提高虽然我在沟通方面表现良好,但仍需进一步提高自己的沟通能力。
特别是在处理客户投诉时,有时无法迅速抓住问题核心,导致处理时间过长。
2. 专业知识不够扎实作为一名客服,我需要掌握丰富的产品知识和行业知识,以便更好地为客户提供服务。
在这方面,我仍需加强学习,提高自己的专业水平。
四、未来工作计划与目标1. 提高沟通能力我将进一步提高自己的沟通能力,学会更加高效地处客户问题。
我将加强与客户的心理沟通,了解客户的真实需求,以便更好地解决问题。
2. 加强专业知识学习我将加强产品知识和行业知识的学习,提高自己的专业水平。
天猫客服工作总结范文6篇天猫客服工作总结范文6篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料,它可以使我们更有效率,我想我们需要写一份总结了吧。
总结你想好怎么写了吗?下面是为大家收集的天猫客服工作总结6篇,希望对大家有所帮助。
入职半个月以来,在领导和同事的帮助下,本人对天猫客服工作职责及内容有了较好了解和根本掌握,并已开始正式上岗。
现就工作学习心得,工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进展完善做参考和准备。
天猫客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可无视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户承受你的产品,最终达成交易。
再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作经历但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购,售中客服,还有售后效劳工作进展初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可以引导顾客购置,促成交易,提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复,自己也要在回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,翻开相应的页面,时刻准备着答复亲们提出的任何咨询。
在议价环节那么非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
天猫店铺客服工作总结(5篇)天猫店铺客服工作总结(精选篇1)认真回想这一年,我到底做了什么,而又有了什么收获呢,我要怎么样对待今天,才能在回忆往事的时候,不会后悔;也不会因为没什么成绩而感到羞愧,基于以上问题,我根据去年制作的计划做了一些总结,对现在要做的事情进行了一些梳理,并根据实际详细的修改了以后的计划以及方向。
我记得去年我写的工作总结中,提到了今年的计划,一是熟悉产品;二是做好产品的售后维护;三是研究好客户心理;可是今年我做了什么呢,对于熟悉产品,目前为止,虽然有很多细节方面不是很清楚,但是以现在的了解对于客户的咨询足够了,当然,有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的,服务方面也做到了80%;而最后一项我确实做得不好,在销售过程中,没有把握住客户的真正需求,另外,我发现我太善良,不够果断,有些事情我知道,可是我没有去做,客户想要的是什么,所存在的不确定信息,我也没有及时的去说服,导致有些机会就此错过了,做为一名销售人员,对此,不得不去反思,不得不去学习。
下个月转做售后,领导说,业绩倒数第一去做售后,说实话,我非常不甘心,但是知之者不如好之者,好之者不如乐之者,无论岗位怎么变换,我都不会让自己不开心,无论是怎么样的变化,对于我来说都是一种锻炼,或者售后是一种很好的转变,之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情,做售后,我可以充分的按自己的想法去做,我讨厌一成不变的流程,更不喜欢默守成规的处事方法,而售后我打算先这么去做:一、关于退换货,流程太复杂,时间太慢,我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时,因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延,为此我想的是简化这一流程,当货退回来后,第一检查产品,若有问题,直接拿去维修,及时给出解决方案,而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了,因此我想的是入库由售后去点,货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库,从而引起的延误。
天猫客服年终个人工作总结的范文7篇篇1一、背景在这一年的天猫客服工作中,我深感责任重大,始终坚守岗位,竭诚为广大消费者提供优质的服务。
通过一年的努力,我取得了很多成果,也获得了宝贵的经验。
下面,我将对这一年来的工作进行详细的总结。
二、工作内容及成果1. 客户服务作为天猫客服,我始终坚持客户至上的服务理念,为广大消费者提供耐心、细致的咨询和售后服务。
(1)咨询服务:对于客户的咨询,我始终保持热情,及时回答客户的问题,解决客户的疑惑。
同时,我还积极向客户推荐公司的热销产品,提高客户的购买意愿。
(2)售后服务:在售后服务方面,我积极处理客户的投诉和退换货请求。
对于客户的投诉,我认真倾听,记录问题,并及时反馈给公司相关部门,确保问题得到妥善解决。
同时,我还主动向客户咨询产品使用情况,提醒客户进行后续操作。
2. 销售业绩在今年的工作中,我积极参与各种促销活动,努力提高销售业绩。
通过参与“双十一”、“618”等大型促销活动,我成功引导了众多消费者购买产品,完成了公司设定的销售目标。
3. 团队协作在团队方面,我积极与同事沟通协作,共同完成任务。
我积极参与团队讨论,分享自己的经验和知识,帮助团队成员解决问题。
同时,我还积极向团队成员学习,提高自己的业务能力。
4. 技能培训在技能方面,我积极参加公司组织的各项培训活动,提高自己的业务能力。
通过培训,我掌握了更多的产品知识和沟通技巧,更好地服务客户。
三、工作心得及改进1. 工作心得在这一年的工作中,我深刻体会到客户服务的重要性。
只有真诚地关心客户,才能赢得客户的信任和支持。
同时,我还认识到团队合作的重要性。
只有与同事保持良好的沟通协作,才能共同完成任务。
2. 工作改进在未来的工作中,我将进一步提高自己的业务能力,更好地服务客户。
同时,我还将加强与同事的沟通协作,提高工作效率。
此外,我还将积极参与公司的培训活动,学习新的知识和技能,提高自己的综合素质。
四、展望未来在新的一年里,我将继续努力,提高自己的业务能力,为公司创造更多的价值。
天猫客服工作总结(精选18篇)天猫客服篇1入职半个月以来,在领导和同事的帮助下,本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握,并已开始正式上岗。
现就工作学习心得,工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。
淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交易。
再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购,售中客服,还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可以引导顾客购买,促成交易,提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,打开相应的页面,时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
道别步骤也必不可少,无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
天猫客服工作总结范文集锦7篇天猫客服工作总结篇1淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交易。
再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可以引导顾客购买,促成交易,提高客单价。
工作总结自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,打开相应的页面,时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学其次本人理解的售中是指客户下单成交到发货这一整个环节。
售中包括检查货物,发货,物流跟进等。
检查货物时本人一直坚持认真细心对待,否则顾客收到瑕疵货物时造成纠纷,给双方带来不必要的损失和麻烦。
其次到发货,本人在半个月的工作中,在这一环节中犯了不少错误,具体在错发快递公司,错发颜,还有少发数上。
这些都是个人的疏忽造成的。
天猫客服工作总结篇2在来到这里的第一天,我们的主管就对我进行了一个简单的规章制度的培训,说了很多的条条框框,还有那一本的员工手册,让我们看了一遍又一遍。
天猫客服个人工作总结7篇第1篇示例:天猫客服个人工作总结作为天猫客服,在过去一段时间里,我有幸参与了很多工作,积累了很多宝贵的经验,我想利用这个机会来总结一下自己的工作,希望能够对今后的工作有所帮助。
我想说的是,作为天猫客服,最重要的是要善于沟通。
客户联系我们的时候,往往是因为遇到了问题或者有疑问,作为客服人员,我们首先要做的就是尽量理解客户的问题,然后耐心地给予解答。
要注意的是,有些客户可能会情绪激动或者充满怨气,这时候我们更需要保持冷静,尊重客户,并尽量找到解决问题的方法。
在与客户的沟通中,我学会了如何使用亲切的语言和表达方式,来安抚客户的情绪,提高解决问题的效率。
作为天猫客服,我们需要对商品和服务有充分的了解。
只有了解了商品和服务的具体情况,才能更好地为客户解答问题和提供帮助。
在工作期间,我会主动了解新上线的商品信息,以及公司最新的营销活动等,确保自己掌握了最新的信息,给客户提供准确的帮助。
作为天猫客服,我们还需要不断提高自己的工作效率。
客户联系我们的方式有很多种,比如电话、在线聊天、邮件等,而且客户的问题也各不相同,因此我们需要灵活应对,提高我们的处理问题的速度。
在工作中,我会主动学习和掌握一些工具和技巧,比如电子邮件的快速回复、在线聊天的技巧等,来提高自己的工作效率,确保能够及时高效地为客户服务。
作为天猫客服,我们还需要善于总结和反思。
在工作中遇到了问题或者困难,我们不能只是简单地应对,而是要及时总结经验教训,为以后的工作经验积累。
在工作之余,我会花时间回顾自己的工作情况,分析自己的不足之处,并想办法解决,不断提高自己的服务水平。
作为天猫客服,我深刻地体会到了客户至上的理念。
通过不断地学习和提高,我相信自己能够成为一个更优秀的天猫客服,为客户提供更好的服务。
希望在未来的工作中,我能够继续保持这种进取的态度,不断提升自己,为客户提供更优质的服务。
第2篇示例:天猫客服个人工作总结一、工作概况我是天猫客服工作人员,负责处理天猫平台上的客户咨询和投诉。
天猫客服工作总结
xxxx年前三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面:
1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工),加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以及时处理,从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制,进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪的员工累计超过6次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培
训并重新办理入职手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造最佳服务环境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行处罚),在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训,我精心准备后,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
xx年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类:224例,服务类:9例,综合类:131例,突发事件:7例)在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险(保费共3000元,三店同保),只要是
在我公司发生的突发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道,进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度,一视同仁,严格落实,做到公平公正,不厚此薄彼,达到监督检查透明化,管理标准化,杜绝执行标准不一的问题,我们还制定了整改通知单,对发现的问题及时进行整改,从而使部分工作得到很大提升,而且我们还加大力度对干部在岗进行检查,从以前的每天两次增加到四至六次,使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前,就要站在员工通道迎接员工进店,通过这种方式,管理人员的亲和力得到加强,使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通,并下发整改通知单,提出整改期限,并检查跟踪,使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实,主要以硬件问题为主,我们通过查场通报进行跟进),杜绝一面讲,一面不落实的工作被动局面。
在xx年前三季度服务办对卖场进行检查,共计发现处理各类员工违纪5823人次,公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主,只有少
部分经常违纪的员工给予经济处罚,从而也体现了公司人性化管理,降低了以罚代管的被动局面。
5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划,定期进行商品知识及专业知识的培训,培训师由我部值班经理自行担任,用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比如我们部门有些同志不知道如何开展工作,那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”,从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平,进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余。