【精品】部门(岗位)职责调整通知单

调岗通知书范文【篇一：员工调岗通知书】员工调岗通知书编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。

我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日【篇二：调岗通知书】员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。

特此通知！深圳市牛火火电子商务有限公司日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。

我同意调岗□ 我不同意调岗□员工签字：日期：年月日员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。

特此通知！员工签收本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。

我同意调岗□ 我不同意调岗□员工签字：日期：年月日【篇三：调岗通知书】员工岗位工作调整通知书员工：柴蕾经公司会议研究决定，调离现岗位预算员工作，从 2016年 9月8 日起，新任职于天琛公司综管部文秘岗位,本调整通知单送达后,请立即配合到综管部办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。

宁夏华润丰置业有限公司综管部2016 年9 月8日回执本人已收到公司的调岗通知，签字：年月日When you are old and grey and full of sleep,And nodding by the fire, take down this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your moments of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But one man loved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your changing face;And bending down beside the glowing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest distance in the worldIs not between life and deathBut when I stand in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest distance in the worldIs not when I stand in front of youYet you can't see my loveBut when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.The furthest distance in the worldIs not being apart while being in loveBut when I plainly cannot resist the yearningYet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the worldIs not struggling against the tidesBut using one's indifferent heartTo dig an uncrossable riverFor the one who loves you.倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==班组长任命通知篇一：组长任命通知任命通知为了进一步加强班组管理，维护良好的工作秩序，提升工作效率，杜绝违规违纪行为发生。

经公司研究决定，兹任命如下：一、部门任命为组长。

二、客服部门任命为组长。

组长岗位职责如下：一、在公司领导和主管的领导下，负责全组日常工作、学习、生活的管理。

二、负责组织全班人员上下班列队讲评，督促落实班组人员遵纪守法、规范服务、礼貌待人。

三、负责班组范围内的工作安排，督促全班人员按规定做好业务咨询或严惩服务。

四、主动检查纠正不规范服务和纪律行为，经常检查、督促班员是否按操作规程服务，如有违反，给予警告，并做好记录，配合业务主管搞好检查工作。

五、按规定组织全班人员做好卫生工作，确保工作区域卫生清洁。

六、负责办公电脑等设施的有效检查，发现隐患等问题及时上报。

七、以身作则，加强管理。

掌握班组人员的思想与工作状态，做好上传下达工作，团结关心班组人员，发挥工作积极性。

对于组内员工的重大工作过失和违纪行为,承担连带管理责任.八、完成各级领导交办的各项工作任务。

此人事任命及制度，自即日起正式生效。

篇二：班组任命通知新疆拜城天辰矿业有限公司苏杭河煤矿苏任字【201X】04号签发人：王继成聘任通知矿属各单位：进一步提高我矿班组建设质量和管理水平，增强班组的执行力、凝聚力和战斗力，推动我矿又好又快发展，经矿办公会议研究决定，聘任以下人员为班组长。

采煤一队：鄢德斌、马海珊、唐建华、曾应策、胡瑜、徐才万、王老四、覃开东、赵富红、王虹均、任文思为采煤班组长。

唐文忠、何自才为拆架班组长。

采煤二队：赵赟斌、张让夫、石国富、白进忠、白进发、周吉军、庞美荣、黎敬、蒲利明为采煤班组长。

宋东高、黄卫岗、黄建清为拆架班组长。

掘进一队：朱文义、李艳春、杨进春、岳桂春、朱文成、任国炎、杨显明、刘勇、何双全为掘进班组长。

第1篇甲方：（原岗位名称及部门）乙方：（新岗位名称及部门）鉴于甲方在担任（原岗位名称及部门）期间，为（公司名称）的发展做出了突出贡献，为了进一步优化公司组织架构，提升管理效率，经双方友好协商，就甲方岗位变动事宜达成如下协议：一、协议背景1.1 为适应公司业务发展需要，提高公司整体管理水平，经公司管理层研究决定，对现有组织架构进行调整。

1.2 甲方在担任（原岗位名称及部门）期间，表现优秀，工作能力突出，经公司决定，同意将甲方调任至（新岗位名称及部门）。

二、岗位变动内容2.1 甲方原岗位名称：（原岗位名称）2.2 甲方原岗位部门：（原部门名称）2.3 甲方新岗位名称：（新岗位名称）2.4 甲方新岗位部门：（新部门名称）2.5 甲方新岗位职责：（新岗位职责描述）三、任职条件及待遇3.1 甲方在调任新岗位后，应继续履行岗位职责，确保工作交接的顺利进行。

3.2 甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及新岗位的相关要求。

3.3 甲方在新岗位的任职期间，享有以下待遇：3.3.1 基本工资：根据公司薪酬制度，甲方在新岗位的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.3.2 绩效奖金：根据公司绩效考核制度，甲方有权参与绩效奖金的分配。

3.3.3 社会保险：甲方应依法参加社会保险，公司将为甲方缴纳相应的社会保险费用。

3.3.4 其他福利：甲方享有公司规定的其他福利待遇。

四、工作交接4.1 甲方应在接到调任通知之日起（天数）内，完成原岗位的工作交接。

4.2 甲方应将原岗位的职责、工作流程、客户关系、项目进度等相关资料整理完备，并移交给指定的接替人员。

4.3 甲方应协助接替人员熟悉工作环境，确保工作交接的顺利进行。

五、协议期限5.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年数）年。

5.2 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

六、违约责任6.1 如甲方违反本协议的约定，导致公司利益受损，甲方应承担相应的法律责任。

6.2 如乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

部门调整通告
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率和服务质量，经公司领导班子研究决定，现对部门进行调整，具体通告如下：
一、调整内容：
1. 人事部门调整为人力资源部门，主要负责员工招聘、培训、绩效考核等工作；
2. 财务部门调整为财务与审计部门，主要负责公司财务管理、审计监督等工作；
3. 销售部门调整为市场营销部门，主要负责产品推广、市场调研等工作；
4. 技术部门调整为研发部门，主要负责产品研发、技术支持等工作；
5. 行政部门调整为综合管理部门，主要负责公司行政事务、后勤保障等工作。

二、调整原因：
1. 优化资源配置，提高工作效率；
2. 加强部门间协作，提升整体绩效；
3. 适应市场需求变化，提高市场竞争力。

三、调整后的工作安排：
1. 各部门负责人需立即组织部门内部人员进行调整交接工作，确
保工作的顺利进行；
2. 各部门负责人需根据新的部门职责，制定详细的工作计划和目标，
确保工作的高效完成；
3. 全体员工需配合各部门负责人的工作安排，积极适应新的工作环境，共同推动公司发展。

四、调整后的工作目标：
1. 提高员工工作积极性和创造力，实现个人与公司共同发展；
2. 加强部门间沟通与协作，形成良好的工作氛围；
3. 不断提升服务质量和市场竞争力，实现公司长远发展目标。

请各位员工务必认真执行以上调整通告，做好本职工作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

希望大家能够理解和支持公司的
决定，共同创造美好的未来！
特此通告。

公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。

公司行政部门通知温馨提示：由于篇幅较长，请您耐心阅读以下公司行政部门通知。

尊敬的各位员工：大家好！为了更好地协调和管理公司的日常事务，提高工作效率，现将以下事项通知如下：一、行政部门职责调整为加强公司对行政工作的规范化管理，自即日起，行政部门将进行职责调整。

具体调整如下：1. 办公室管理：包括安排办公室日常事务，会议室和访客接待等工作。

请各位部门协助办公室管理人员，确保办公环境的秩序和效率。

2. 设备管理：主要负责公司设备的采购、维修和报废工作，确保设备的正常运行，提高工作效率和员工工作满意度。

3. 车辆管理：负责公司车辆的使用登记、维护和保养，加强对车辆的管理和监控，确保安全驾驶和减少公司资源的浪费。

4. 用品管理：负责公司办公用品的采购、配发和库存管理，及时补充办公用品，提高员工的工作效率和工作满意度。

二、行政流程优化为提高公司各项行政工作的效率和减少资源浪费，行政部门将对行政流程进行优化。

具体优化措施如下：1. 行政审批：加强行政审批流程的规范化管理，减少不必要的审批环节和时间，提高审批效率。

2. 会议管理：优化会议管理流程，减少会议频次和时间，提高会议效率。

员工需提前准备会议材料，确保会议的高效进行。

3. 文件管理：建立健全公司文件管理制度，规范文件的整理、归档和管理，提高文件的检索和利用效率。

三、办公室文明安全注意事项为确保公司办公场所的文明与安全，提高员工的工作积极性和满意度，特向各位员工提醒以下注意事项：1. 保持办公环境的整洁与卫生，不堆放杂物，勿将办公用品拿出办公室。

2. 不在办公室内食用较重的食物，避免产生异味和引起其他员工的不适。

3. 不随意移动或更换办公室内的设备和家具，如有需要请向行政部门申请。

4. 遵守公司的安全管理制度，加强对办公区域的巡视和管理，及时报告和处理安全隐患。

四、行政部门服务承诺为更好地为公司员工提供服务，行政部门特对服务进行承诺：1. 快速回应：对员工的咨询和需求，行政部门将尽快回应和处理，确保及时解决问题。

关于定员定岗定编工作的通知第一篇：关于定员定岗定编工作的通知关于“定岗定编定员”工作的通知为了进一步规范医院机构设置和人员编制，满足医院临床及管理工作的需要，根据公司领导指示，现将我院“定岗定编定员”工作通知如下：一、实行“定岗定编定员”工作的目的定岗、定编、定员是医院岗位管理中的一项基础性工作，涉及医院各项工作目标的落实，体现员工能力和数量的匹配，从而降低医院运营成本和提高医院经济效率。

目前，我院处于进一步发展的重要阶段，岗位、人才需求较大，为了达到科学标准化管理的目标，根据医院总体发展的要求，通过实施本次定编．定岗．定员，从而实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，进而降低人力成本，提高工作效率。

二、具体工作内容根据医院工作总体规划及各科各岗位实际情况，以优化工作流程、科学岗位设置、提高工作效率为总体原则，依据岗位职责，在现有编制、职能的基础上，对各科室岗位设置及人员编制重新进行了确认并得到了公司领导的批准，现予以公布。

三、工作要求（一）临床科室（包括大内科、大外科、护理部、预防保健、药械科、医技科）从事专业技术岗位人员需进行定岗申请，填写《专业技术人员定岗申请表》，（见附表）。

（二）行政职能科室（包括院办、医保合疗科、财务科）人员需进行岗位竞聘，填写《岗位竞聘申请表》，（见附表）。

行政职能科室岗位设置：1.院办：院办主任1名、干事1名、司机1名。

2.财务科：财务科主任1名、会计1名、出纳1名、挂号收费员2名。

3.医保合疗科：主任1名、干事2名。

（三）申请表于２０１４年１月15日前以电子版形式交至（）。

各科室接此通知后，要及时组织本科人员学习，明确岗位职责，做好“定岗定编定员”工作。

附：１．《各科室岗位说明书》２．《专业技术人员定岗申请表》３．《岗位竞聘申请表》某医院二零一四年一月十日第二篇：定岗定编定员参考材料[定稿]企业定岗定编方案——最经典定岗定编案例及分析(2014-03-11 10:16:19)转载标签：企业定岗定编财经▼ 分类：华恒视野定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是定岗定编。

调任通知精品调任通知篇一各部门：公司20xx－20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴xx、王同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、孙同志调入物业管理部；三、张同志调入计划财务部；四、吕xx、吴同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；五、张同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年x月x日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此通知人事部20xx年x月x日调任通知篇二社区支（居）委会：你单位原支委委员、社区居委会主任xx现已考录为事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx为城建重点办副主任，并于20xx年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。

请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。

xx委员会20xx年xx月xx日公司人事调动通知篇三各部：经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的'工作岗位。

特此通知。

xxx20xx年x月x日公司调岗通知书篇四致员工：因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。

特此通知单位：通知日期：年月日注：本通知书一式两联（公司一联，员工一联）。

重要通知部门工作安排调整
尊敬的各位同事：
为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率，现对部门工作
安排进行调整，具体安排如下：
一、工作时间调整
自即日起，部门工作时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

希望各位同事能够严格遵守工作时间，做到按时到岗、按时下班。

二、工作任务分配
为了更好地分工合作，提高工作效率，根据各位同事的专业特长
和实际情况，重新进行了工作任务分配。

请各位同事认真履行自己的
职责，做到心无旁骛，高效完成工作任务。

三、会议安排调整
为了减少会议时间对工作的影响，从现在开始，会议将精简为必
要的部门例会和重要项目会议。

其他非必要会议将取消或调整至非工
作时间进行。

四、沟通协调机制优化
为了加强部门内部沟通协调，建立更加高效的工作机制，我们将定期组织部门全体人员进行交流会议，及时解决工作中遇到的问题，共同推动部门工作向前发展。

五、绩效考核调整
为了更加公平客观地评价各位同事的工作表现，我们将对绩效考核指标进行调整，并建立定期评估机制。

希望各位同事能够以饱满的热情投入到工作中，展现出色的工作业绩。

以上是本次部门工作安排调整的具体内容，请各位同事务必严格遵守，并配合好相关工作。

希望通过这次调整能够进一步提升部门整体工作效率和团队凝聚力。

谢谢大家的理解和支持！
祝好！
此致
敬礼！。

岗位职责调整通知范文12篇岗位职责调整通知范文篇1尊敬的潘明贵(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，20__年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

南宁欣欣壮德农牧科技有限公司20__年4月29 日岗位职责调整通知范文篇2锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的`多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。

因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。

经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知锅炉车间20__年6月23日岗位职责调整通知范文篇3__员工自20__ 年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20__ 年2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、协助其他工作。

20__年x月x日岗位职责调整通知范文篇4公司各部门：因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定：将【人名】同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好__工作，调岗后工资待遇不变。

请【人名】同志于__前做好相关工作交接，并于__前持“调岗通知书”至__部报到。

调换工作岗位通知单（完整版）尊敬的员工：经过公司人事部门的综合考虑和您个人的个性发展需求，决定对您的工作岗位进行调换。

特此通知您相关事宜，具体内容如下：1. 调换岗位：根据公司的业务需要和您的技能背景，您将从原先的岗位（详见人事文件）调换至新的岗位。

2. 岗位变动日期：为确保工作的连贯性和顺利过渡，您的岗位变动日期将确定为2022年1月1日。

3. 新岗位职责：您的新岗位是X部门的X职位，主要职责包括但不限于：- X1- X2- X3……详细的工作内容将在您正式接任岗位时由新部门主管向您介绍，并提供相应的培训支持。

4. 薪酬及待遇：根据公司制度，您的薪酬及待遇将在岗位调整后保持不变。

公司将根据您的新岗位要求，适时进行薪酬评估，并与您进行沟通。

5. 工作地点变更：随着岗位的调换，您的工作地点也将有所变更。

详细的工作地点将由新部门主管在调动生效前告知给您。

6. 岗位调换期间：在岗位调换生效前，您仍需按照原岗位的职责履行工作，并与新岗位部门的相关人员进行配合。

请您积极配合相关工作，以确保平稳过渡。

7. 提前准备：为了更好地适应新岗位和职责，您可以提前了解相关岗位的工作内容和要求，并针对性地提升相应的能力。

公司也将提供必要的培训和支持，以便您能够顺利过渡。

请您尽快通知人事部门，以确认您对此调换是否有任何异议或疑问。

如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人事部门联系。

再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤努力和出色表现。

相信通过岗位调换，您将能够挖掘更多的潜力和机会，为公司带来更大的贡献。

Best regards,公司名日期：。