管干部个人实绩公示表

2.强措施、保质量、赶进度，完成了锂电池项目标准化厂房改造工程。
3.积极申报玉川物流园出口监管仓库和保税仓库业务，于6月21日通过郑州海关验收批准。
4.加快推进国家增量配电试点项目建设，完成了玉川产业集聚区增量配电网规划报告，并通过专家评审。
5.协调组织完成了集聚区投融资平台公司的资产清核划转工作，为下步工作奠定了基础。
市管（部管）干部个人实绩公示表
姓名
卢一彬
现任职务
济源市玉川产业集聚区管委会副主任
主管或
分管工作
安全生产、后勤服
绩
1.积极贯彻落实国家、省市有关安全生产的会议、文件和领导批示指示精神，全面加强集聚区安全生产工作，严格落实属地责任和监管责任，强化安全生产知识教育和技能培训，大力开展双重预防体系建设，认真组织安全生产大检查活动和宣传教育活动，控风险、查隐患、促整改，确保了集聚区全年安全生产无事故。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
学习、创新不足，有待加强
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。

个人获得
主要荣誉
存在主要
问题和不足
1、统筹协调工作能力还有待提高。
2、个人自学能力需不断提高。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
二积极开展文明宣传工作。组建文艺服务队，开展文艺进社区活动，共向辖区群众演出40余场次；开展“小手拉大手”活动，共举办“弘文国学”“父母日记”“父母规”各类活动185期，参与人数25000余人次；结合文明城市创建工作，建成社会主义价值观主题游园2个，主题街道3条，大型核心价值观宣传广告200余处；加强与媒体的对接，在济水公众号济水之路播发各类消息100余条，在市级新闻媒体微信公众号推送相关推文30余期。
市管干部个人实绩公示表
姓名
常涛
现任Байду номын сангаас务
党工委委员、办事处副主任
主管或
分管工作
宣传、创建、环保、文化、体育、旅游
主
要
工
作
实
绩
一落实意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制；建立和完善党工委中心组理论学习计划，扎实开展学习型机关建设。今年，共开展通过精品党课3次、道德讲堂4次、主题学习活动10余次，专题学习和分析研判意识形态6次。
三、加大基层文化示范区建设力度。完成辖区内8个居委会、4个社区综合文化中心建设，现已通过市文广局验收；发挥综合文化站服务功能，成立文艺宣讲服务队22支，开展“文明济水欢乐济源”、“快乐星期天”、“党的创新理论进基层”活动40余场次。
四、开展全民健身体育工程。结合百质提升工程，在西关、东街、南街、水上乐园高标准建立灯光球场4个，进一步丰富居民体育文化生活。

个人获得
主要荣誉
存在主要
问题和不足
一是理论水平有待提高，工作方法上统筹兼顾不够；
二是对同志们的工作要求多，对大家的生活关心不够。
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
四、积极推进电子政务建设，加强机构编制动态管理
一是扎实做好机构编制实名制管理。严格按权限审批机构和编制，认真完成2018年度机构编制统计上报。二是严格编制审核程序，有效控制住了编制总人数的增长，在保障重点领域和单位用编需求的同时，总体实现了财政供养人员只减不增的目标。三是坚持不懈抓好机构编制信息化建设。
二、落实好党风廉政建设责任制
认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风党纪教育和监督检查，严明纪律和规矩。
三、着力营造最佳营商环境，打造“放管服”改革升级版
一是科学设计，率先在全省推进营商环境改革。研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》、制定了18项切合我市实际的改革举措、设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路、筹备召开了全市营商环境改革动员大会。二是积极行动，扎实推进相对集中行政许可权改革。制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》，我市审批服务事项5项核心指标在全省排名第一，我市“最多跑一次”改革经验得到河南日报和河南电视台的推广。三是精准发力，全面推进简政放权改革。率先在全省公布村（社区）保留的证明事项清单，率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”，率先将乡镇纳入权责清单管理范围。
济源市市管干部干部个人实绩公示表
姓名
常冲锋
现任职务
市编委办公室副主任
主管或
分管工作
行政管理体制改革，行政机构编制管理，机构编制电子政务建设

附件干部工作实绩档案表姓名性别出生年月任职时间入党时间单位及职务分管工作出勤病事假加班表彰及奖励情况重点工作完成情况20主管分管工作任务开展及完成情况主管分管工作开展及完成情况在市县或系统中排名进退位情况单位意见急难险工作以及解决复杂矛盾和热点难点问题情况受组织处理党纪政纪处分情况主要负责人签名
附件
干部工作实绩档案表
20
姓名 性别 出生年月
年
月
任职时间
入党时间
单位及职务
分管工作
出勤
天
病事假
天
加班
天
主管（分 管）工作开 展及完成 情况 主管（分 管）工作 任务开展 及完成 情况
表彰及奖励 情况
在市、县或 系统中排名 （进退位情 况）
重点工作完成情况
急难险工作以及解决复 杂矛盾和热点难点问题 情况
受组织处理，党纪、政 纪处分情况
单位意见 主要负责人签名： 20 年 月 日（盖单位章）
备
注：

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干部“3+1”工作实绩公示表
课件文秘
干部“3+1”工作实绩公示表
姓名现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号
工作项目
（20字以内）
工作背景
（50字以内）
工作成绩
（50字以内1
2
3
最不满意的一项
工作及主观原因
的剖析
（100字以内）
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。

2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：
“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工
作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自
行公示栏中进行公示。

课件文秘。

市管领导班子实工会
主
要
工
作
实
绩
一、聚焦重点，扎实完成市定目标任务
一是大力开展工资集体协商。与各直属工会签订目标责任书，发出要约书700余份，签订工资集体专项合同144份，覆盖企业774家，覆盖职工11万余人。二是开展大工匠选树活动。联合市人社局在全市范围内组织开展了“济源大工匠”选树活动。经过严格评审、社会公示和公开投票，确定王飞等10人为“济源大工匠”并予以表彰。三是成功举办第十九届职工运动会。本届运动会由14家直属工会承办，共设4类16大项，来自各基层工会的55个代表团，近3000余名运动员参赛，全面展示了我市职工文明健康、积极向上的精神风貌。
二、培植亮点，全面推进服务职工各项工作
1.以改革创新为抓手，不断夯实工会组织基础。一是制定《市总工会2018年改革工作要点》《市总工会2018年改革工作台账》，定期上报改革进展情况，积极推动各项改革事项。二是加大工会组建力度。组织开展全市企事业单位建会专项行动，推动非公企业、社会组织建会，吸收非公企业职工、货车司机、快递员等“八大群体”入会。2018年，新建工会52家，换届80家，新增会员6000余人，其中农民工会员3000余人。三是持续加大网上工会建设。“济源工会”微信公众号新增“掌上工会”“服务大厅”栏目，开辟“劳模风采”宣传专栏；编发“济工手机报”28期，组织采编稿件400余篇；持续开展普惠服务活动，推出一元观影、购书补贴等普惠活动87次，参与职工25000余人次，补贴金额60万余元；采取线上报名线下培训的方式，开展化妆造型、小儿推拿等职工技能培训班19期，累计培训职工5000余人次。四是强化工会阵地建设，积极推进基层工会规范化建设。全年新建省级规范化示范点9个，市级示范点20个；新建全国工会职工书屋示范点1个，省级工会职工书屋示范点3个；新建全国模范职工之家1个，河南省模范职工之家1个。

三、把财政决算审计和绩效审计结合起来，重点关注财政资金的使用绩效，在对财政决算真实性、合法性进行审计的同时，重点关注专项资金的管理、使用和效益情况，延伸审计涉农专项资金流向的重点单位、有关乡镇和村屯，检查专项资金的使用绩效。
近3年获得奖励和年度考核结果
2011年度自治区地方政府性债务审计先进个人；
2012年被自治区审计厅授予“查核问题能手”称号；
二、把对下级财政决算审计与县区审计局本级财政预算执行情况审计相结合，综合利用审计成果，提高审计工作效率，注重把县区财政决算审计和预算执行审计有机结合起来，对预算执行情况审计中已经揭露过的问题进行跟踪，对尚未整改或未全面整改的问题督促整改，使市县两级审计机关的审计工作形成合力，有效提高了审计工作效率。
2011年10月因学生成绩突出而受到中国化学会表彰
2011年6月被自治区招生考试委员会评为高考优秀评卷员
2010年8月、2012年8月两次获贺州高级中学 “高考特别贡献奖”
2010年年度考核结果为优秀；
2011年年度考核结果为称职；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
李树金
性别
男
出生年月
2011年年度考核结果为优秀；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
黄东方
性别
男
出生年月
1964.10
学历
在职
研究生
主要曾任职务
贺州高级中学教务处主任、工会副主席
贺州高级中学副校长、工会主席、党总支部副书记
现任职务
贺州高级中学副校长、
党总支部副书记
任职时间
2009.09
分管工作
或主抓工作
近3年来三项最突出的工作业绩（不超过300字）

4.严格执纪监督问责。常态化开展“四风”整治、作风建设、落实中央八项规定精神和查侵害群众利益不正之风及腐败工作，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、全面加强执纪监督问责，一年以来，我镇上报自办案件21件，给予*纪处分19人，其中开除*纪2人，*内警告8人，行政警告1人，*内严重警告8人，书面问责工作不力*员干部51人次，约谈提醒29人次。
2018年度领导干部工作实绩公示表
2018年12月
姓名
***
单位及职务
**镇*委委员、纪委书记、派出监察室主任
分管工作
纪检监察工作
工
作
实绩Biblioteka 简介1.推进*委主体责任落实。年初组织*委与*政班子成员、镇直部门负责人、社区*总支书记、村*支部书记等签订全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作责任书119份、签订纪律作风集中整顿整改承诺书237份、签订廉政过节承诺书226份。制定全面从严治*四个责任清单，按照“谁主管.谁负责”的原则，层层压实责任，促使镇*政班子成员、社区**总支书记、村*支部书记以及中层部门负责人履行好“一岗双责”，有效推进了我镇全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作的落实。
所在单位*委（*组）审核
（盖章）
2018年月日
监督电话：5211424、5211329中共兰陵县委组织部制
3.开展*内监督工作。一是开展专项工作监督。严把选人用人廉政意见回复关，防止“带病”提拔任用干部，在村两委换届工作中否决不合格人员8人；开展扶贫领域专项监督7次，入户调研走访367户；开展对镇*委政府安排的重点工作完成情况进行监督9次；开展对重要制度执行情况的专项检查，主要工作纪律和工作作风、工作日饮酒、操办婚丧嫁娶喜庆事宜、办公车辆使用等制度落实情况的监督检查9次，完善操办婚丧嫁娶喜庆事宜登记台账；开展对镇村干工作效能的监督检查，重点监督窗口工作人员的工作行为，镇村干部下基层的工作行为和为群众服务情况监督6次。开展审计监督8次。重点督导审计部门开展对惠农政策资金落实、新农合、新农保征收上缴、村级财务账务收支管理等监督。开展重要节日*风廉政建设监督检查6次。二是对下级*组织负责人和班子成员进行廉政谈话。组织开展领导班子同下级*组织负责人廉政谈话127人次，*委主要负责人同班子成员、村级*组织负责人谈心谈话88人次。日常要求各本子成员履行一岗双责，不定时同下级*组织负责人进行廉政谈话提醒，取得了很好的成效。

（五）统计工作再上新台阶。一是积极配合市统计局、商务局、发改委、工信委等部门做好各类基层统计报表上报工作。二是积极做好我镇工业基础数据修订工作，完成对佳亿铅业、诚峰实业、星火镍业等企业基础数据的核查、修订工作，进一步提高了我镇的工业数据质量。三是组织实施我镇第四次经济普查工作，先后完成经济普查单位入户清查、经济普查宣传动员、普查员培训等工作，累计清查法人单位数434户，个体工商户数412户，合计846户。目前，正式登记工作正在有条不紊进行。
（三）招商引资有了新进展。今年来，一是进一步完善大美大峪创业孵化园各项管理制度，制定孵化园创业扶持政策，不断提升创业孵化园硬件设施建设和管理水平，为吸引商贸企业入驻创造更好的条件。2018年，创业孵化园累计实现税收399余万元。二是结合大峪镇区位优势，主动招商，先后成功引进三一重工分散式风力发电、泰新分散式风力发电等项目，招商引资工作效果显著。
（六）科教文卫工作迈开新步伐。宣传工作方面，围绕全镇中心工作，完成对外宣传报道120篇，编发微信160余篇。精神文明创建工作方面，打造了林仙、寺郎腰、三岔河、大奎岭、鹿岭、小横岭、上寨7个“美丽乡村·文明家园”。配合全市开展了深化文明城市创建工作，镇区更换公益广告6处，主干道沿线安装公益广告喷绘20处。体育工作方面，着力推进综合文体中心项目建设，主体已完工。组织开展了广场舞培训。为寺郎腰、朝村、董岭、薛寨、林仙、桐树岭、陡沟、砚瓦河、王坑配发健身器材一套。食品安全工作方面，利用传统集会，下乡检查10次。全镇“煤改气、煤改电”11家。文化文艺工作方面，配合市文广新局进行了国家公共文化示范区创建工作。开展送戏下乡活动，分别为寺郎腰、偏看送戏15场。打造了乱石、方山、鹿岭、上寨4个综合文化服务中心。组织协调各村开展卫星电视直播信号调研工作，拟为2960户免费安装卫星电视直播信号锅。组织开展了纪念改革开放40周年暨庆元旦诗歌诵读活动。为全镇30个行政村分别配发图书100册。为陡沟、陡岩沟、冢固堆申报了综合文化服务中心打造群众舞台建设项目。着力推进扫黄打非工作，打造了桥沟等6个示范村和大峪一中等3个示范学校。科技工作，组建了镇科技特派员队伍，并深入寺郎腰、鹿岭等村开展了送科技下乡工作，受益群众2000余人次。

4.招商引资成效凸显。紧紧围绕主导产业、优势产业，招商选商，加大对外交，累计完成招商引资到位资金85亿元。
5.安全和环保工作扎实有效。通过季度检查、重要节假日节前检查、日常巡逻等方式，扎实开展隐患大排查工作，制定安全隐患、环保问题排查台账，对排查出的问题进行逐一整改。全年共排查出隐患749处，完成整改680处，整改率达90.7%。
领导班子实绩公示表
单位名称
（加盖公章）
济源产城融合示范区玉川片区管理办公室
主
要
工
作
实
绩
1.扎实开展主题教育。通过专题党课、研讨交流、观看专题教育片、实地参观红色教育基地、应知应会知识测试、实地调研等方式，推动主题教育落到实处，期间共开展班子成员集中学习15次，研讨会4次，开展全体党员集中学习15期700人次，开展专题党课6次，形成高质量的调研报告6篇，检视5个方面共30项问题，逐个对照销号，确保主题教育取得明显成效。
需要加强和改进的工 作
一是产业转型升级任务依然繁重；二是集聚区的项目块头还不够大、个数还不够多，增长后劲还不够强；三是应急起飞道损毁严重、玉川三号线仍然未通车等基础设施配套还不能满足企业发展需要。
本年度获得省部级以上荣誉
荣获“有色金属产业集聚区循环经济标准化试点”称号。
2.各项指标稳中向好。预计2019年可完成工业增加值86亿元，同比增长16%；可完成固定资产投资46亿元，同比增长10%；主营业务收入达到500亿元，增长13.6%；完成一般公共财政预算收入5564万元，比年初预算增加39%。
3.重点项目稳步推进。紧紧围绕有色金属主导产业，转变发展方式，推动产业转型升级，拉长产业链条，推动有色金属产业向新材料、新能源方向发展。总投资19.27亿元的豫光再生铅资源循环利用及高效清洁生产技改项目，主厂房已建成，主要设备已安装到位，预计明年4月份试运行。总投资9亿元的豫光废铅酸蓄电池回收网络体系建设项目，网络体系架构已基本建成，7个站点已经建成投运。

3、履行帮扶单位工作职责。组织党员干部到坡头镇白道河村6户贫困家庭了解情况，与扶贫责任单位（市司法局）、帮扶企业（华新石油机械公司）共同制定了《“一对一”扶贫工作台账》，并通过动员家庭成员外出打工、发展白菜制种、协助办理社会低保等措施，完成了本年度3户贫困户的脱贫任务；组织干部职工为贫困家庭爱心捐款2000元，并在重要节日送去大米、食用油等慰问品。
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
4、履行分管科室协调管理职责。综合信息科全年较好的完成了中心党务政务、编制人事、办文办事、财务管理等各项工作任务；建设工程交易科全年累计完成建设工程项目交易305项，招标控制价11.09亿元，中标价9.77亿元，节约资金1.32亿元，节约率为11.9%；交易服务大厅累计受理进场交易项目856项，共受理投会员注册入库、收退保证金等各类服务办件1.6万余件，接待上级领导调研和同行学习交流共计20余次，并荣获市直工委、市文明办授予“文明服务窗口”和“雷锋岗”荣誉，展示了我市公共资源和农村产权交易良好的服务形象。
个人获得
主要荣誉
2016年3月，中心机关支部被市直工委授予“2015年度市直机关先进基层党组织”荣誉称号，自己也获得了优秀党务工作者荣誉称号。
存在主要
问题和不足
一是对电子化交易方面的新知识、新技术、新流程等学习研究不够系统深入；二是在防范公共资源交易领域腐败问题方面采取的措施和办法还不够完善，违规违纪、围标串标、投标人提供不实信息等扰乱交易秩序现象依然存在。
2、履行纪检监察管理职责。以开展“两学一做”学习教育为契机，通过周末学习例会、邀请市监察局领导授课等方式，加强全员党风廉政建设学习教育，提高全员廉洁自律的自觉性；认真做好《2016年党风廉政建设主体责任清单》台账任务的日常落实工作；积极受理和反映举报线索，配合市纪检监察二室查处了中心1名工作人员收受贿赂、扰乱建设工程开评标工作秩序的违规ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ纪案件，并及时开展警示教育、规范防范措施，收到了正风肃纪的良好效果。

领导干部实绩公示表附件2-1：学校领导班子民主测评表2018年月说明：每项只能选择一个档次，请在相应等次的栏目内划“√”附件2-2：学校班子成员、财务经办员民主测评、推荐表附件3：任职期目标考核综合材料一、依法办学管理目标（10分）1.办学理念先进。

坚持党的领导，办学方向明确，办学思路清晰，办学特色鲜明，校风、教风和学风建设落到实处。

任期有目标规划，且符合学校发展实际；文化治校思想明确，文化育人氛围浓郁。

2.办学行为规范。

严格执行上级有关规定，无违反教育教学法规行为，无违规收费、办班收费、使用盗版教辅资料、体罚或变相体罚学生等行为。

3.全面实施素质教育。

做到有计划、有措施、有落实、有成效。

落实国家、地方、校本三级课程，建设适合学生发展的校本课程，开齐开足每一门课，落实阳光大课间活动。

4.认真实行民主集中制。

学校重大事项通过教代会或全体教职工大会审议，每年向教职工（代表）大会汇报工作，实行校务公开接受民主监督。

5.建立“控辍保学”工作机制。

执行国家学籍管理相关规定，使用全国中小学生学籍信息管理系统做好学籍管理，建立控辍保学机制，严禁因贫失学、辍学；小学巩固率达100%，初中巩固率达98.5%。

建立留守儿童之家，关爱留守儿童发展。

6.财务管理规范。

严格执行财产管理制度，实行财务公开，财务开支有预算、有结算，有固定资产总账，账物相符；无乱收费行为；学校收支账目清晰、任期内无欠新债款项。

二、教师专业发展管理目标（10分）1.建立教师评价管理机制。

完善教职工考勤、年度考核、师德考核、年度绩效考核、职务晋升、评优评先等量化评价管理机制，探索教师评价激励管理办法。

2.指导教师专业成长工作落到实处。

有教师专业发展规划和教师成长培训计划，有指导记录，有专业发展档案。

校长能站在教学一线，积极参加听评课活动，准确把握学校教育教学前沿理论和实况。

教师普遍能使用现代教育信息技术手段开展教育教学工作。

3.重视教研培训工作。

说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。
2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工
作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动
因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要
描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示
干部“3+1”工作实绩公示表
干部“3+1”工作实绩公示表
姓名
现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩
序号
工作项目（20字以内）
工作背景（50字以内）
工Байду номын сангаас成绩（50字以内）
本人作用（50字以内）
1
2
3
最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内）
栏中进行公示。
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