驻村蹲点干部实绩公示表
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附件
毕节市村“第一书记”、驻村干部到岗到位和
工作实绩半月报表
(2015年10 月上半月)
姓名:黄媛派出单位及职务:沙土镇计生站工作员所驻村及职务:驻三合村组员
主要工作情况(条款式)备注
1、2015年10月1日至4日通知三合村群众到办公室办理社保卡。
2、2015年10月5日至11日到村民组通知群众代表和党员代表民生监督组成员到办公室开
会评议受灾人员冬春生活救助名单。
3、2015年10月13日在沙土司法所开计生迎检大会。
4、2015年10月14日至16日到沙土镇各村(社区)走访计生包保对象。
本半月到岗到位合计15天未到岗到位0天履行书面请假手续0天
村党组织
书记意见负责人:李芝华(盖章)
2015年10 月16 日村委会主
任意见负责人:李强(盖章)
2015年10 月16 日
注:“所驻村及职务”填写模式:XX县XX乡XX村“第一书记”、组长(或“第一书记、组员”,或“组长”,或“组员”)。
1。
驻村干部工作实绩材料——xx乡驻村干部xxx2012年x月,xx同志作为驻村干部,xx同志严格遵守驻村纪律,在漆树村与百姓打成一片,开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动,进一步密切了党群干群关系,提升了村级组织的建设水平。
尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。
在驻村期间,协助开展相关工作,始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台,紧紧围绕“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”这一主题,为漆树村的和谐、稳定、发展做出了实实在在的成绩。
一、进一步搞好调查研究,摸清村情民意驻村后,她通过与村两委干部座谈、和群众交朋友、唠家常、走访农户等形式了解基本情况,并把村民反映的问题进行了记录,整理出本村存在着的一些问题,找准工作的着力点和突破口。
熟悉了漆树村的基本情况,同时结合实际,与村“两委”干部共同讨论了带头发展经济、为群众办实事办好事的工作思路和工作目标;就如何加大工作力度,抓好措施落实,促进驻村工作走上新的台阶进行了交流。
吃住在村、辛勤工作,使驻村干部的形象和地位在漆树村村民的心目中再次得到升华,工作也得到了老百姓的信赖和认可。
二、多为群众着想,化解民怨,为百姓做主,维护政府形象“群众工作无小事”。
xxx同志对村里发生的各类事情、纠纷、矛盾都非常重视。
在工作中,xxx同志总是把群众的每一件事都放在心上,能协调解决的,当时就协调解决,不能当时解决的,把政策讲清楚,让群众心服口服。
避免引起群体性上访。
三、服务群众为帮助弱者,关心群众疾苦xxx同志曾长期生活在农村,现在又入驻农村,深知广大农民群众的苦和难,把帮助用在最需处。
漆树村有7个组,为在最短的时间,对每个组的情况进行比较全面的了解,7月份,xxx同志共走访了7个组的20户人家,对每家的基本情况、外界联系等等,都了解得比较清楚。
xxx同志以踏实的工作作风、扎实的工作实绩,赢得了领导的认可、得到了群众的称赞。
干部“3 1”工作实绩公示表
文秘干部“3 1”工作实绩公示表
姓名现单位及职务最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号工作项目
(20字以内)工作背景
(50字以内)工作成绩
(50字以内)本人作用
(50字以内)123最不满意的一项工作及主观原因的剖析
(100字以内)说明1.本表由干部本人填写,内容须经单位主要领导审阅并签署意见。
2.“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写,其中“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容;“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义;“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩;“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。
3.本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。
驻村工作鉴定表模板
一、基本信息
姓名:XXX
性别:男/女
年龄:XXXX岁
职务:驻村干部
驻村时间:XXXX年XX月-XXXX年XX月
二、工作表现
1. 工作态度:
(1)认真负责,积极主动,能够按时按质完成工作任务。
(2)具有良好的团队协作精神,能够与村民和同事建立良好的关系。
(3)对待工作细致入微,善于发现问题和解决问题。
2. 工作能力:
(1)具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地组织和协调各项活动。
(2)具有一定的文字表达能力和语言表达能力,能够撰写工作报告和进行口头汇报。
(3)具有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新的工作环境和工作要求。
3. 工作成绩:
(1)在驻村期间,积极推动当地经济发展,提高村民收入水平。
(2)积极参与当地的公益事业,为当地的教育、卫生、文化等方面做出了积极贡献。
(3)在工作中发现和解决问题,为当地的发展和稳定做出了贡献。
三、考核评价
根据以上表现,考核评价为:优秀/良好/合格/不合格。
四、鉴定意见
经过对XXX同志的考核评价,认为该同志在驻村期间表现优异,工作认真负责,具有一定的组织协调能力和工作能力,取得了显著的工作成绩。
建议给予表彰和奖励。
五、签名盖章
鉴定人:XXX
鉴定日期:XXXX年XX月XX日。
附件1
镇巴县选派第一书记到村工作考核登记表姓名性别出生年月文化程度
入党时间任职时间任职村
派出单位
及职务
工作情况(主要成绩及存在问题)
- 1 -
考勤
出勤天数得分
民主测评
优秀称职基本称职不称职平均得分票票票票
实绩考核
得分
干部作风驻村工作日志
综合得分
村党组织鉴定意见考核等次:
(盖章)
年月日
镇(街道办)党委鉴定
意见考核等次:
(盖章)
年月日
派出单位意见考核等次:
(盖章)
年月日
县委组织部意见考核等次:
(盖章)
年月日
备注1、考勤得分低于10分,直接确定为不称职等次;
2、民主测评得分=各等次总分÷参加测评人数;
3、实绩考核得分从《镇巴县选派第一书记到村任职实绩登记表》产生;
4、综合得分=考勤+民主测评+实绩考核+民情日记+作风评议。
- 2 -
附件2
镇巴县选派第一书记到村工作实绩登记表姓名:任职村:
项目实绩登记
宣传
党的
政策
加强
基层
组织
实施
精准
扶贫
建强
三支
队伍
规范
服务
机制
落实
惠民
政策
保障
改善
民生
维护
社会
稳定
其他工作
- 3 -。
考核方式和标准
党员蹲点工作考核以蹲点党员工作细则为基准,考核形式采用自我评价、群众意见、支部委员意见和蹲点效果相结合的方式,通过百分制进行评估。
其中,自我评价、群众意见、支部委员意见和蹲点效果四个部分所占比重分别如下:
自我评价占10%
支部委员意见占20%
群众意见占30%
蹲点效果占40%
最终评估结果分四个等级:
60分以下为不合格
60~75分为合格
76~90分为良好
90~100分为优秀
六、奖惩办法
学期总结评估后,依据蹲点党员的表现情况分别颁发“蹲点党员积极分子”,“优秀蹲点党员”的奖状,表现突出者颁发“优秀蹲点党员标兵”的奖状。
学期总结评估不合格者将接受党支部的批评教育,并做自我检讨。
对于延误工作的蹲点党员,在支部大会上给予通报批评,造成严重后果者给予党纪处分。
附1党员蹲点工作记录表
附2 党员蹲点宿舍安排表
附3党员蹲点群众意见评分表
蹲点党员考核群众评分表
年月日
评议人:学生公寓蹲点党员工作记录表。
村两委工作实绩表
村两委工作实绩表
时间:2023 年 2 月 18 日
项目 | 完成情况
--- | ---
党建工作 | 完成了春节前夕的党员教育活动,举办了两次主题党日活动,加强了基层党组织建设。
环境卫生 | 组织了一次全域环境卫生大整治,针对村庄垃圾、道路卫生等问题进行了整治,提高了村庄环境卫生水平。
扶贫帮困 | 开展了春节前夕的扶贫帮困活动,走访了全村的贫困户,送去了慰问品和祝福,加强了村两委与村民的联系。
村庄建设 | 推进了村庄基础设施建设,包括硬化村庄道路、安装路灯、修缮村庄庙宇等,提高了村庄公共设施水平。
经济发展 | 开展了村庄经济发展的调研工作,制定了村庄经济发展规划,鼓励村民发展特色小吃、手工艺品等特色经济,提高了村庄经济发展水平。
以上是村两委近期的工作实绩,通过努力工作,村庄环境得到了改善,村民生活水平得到了提高。
在今后的工作中,村两委将继续努力工作,为村庄的发展和村民的生活更加美好而不懈努力。
拓展:
村两委是农村基层民主组织,主要负责村务管理和服务,推动村庄经济社会发展,提高村民生活水平。
在实际工作中,村两委需要积
极探索创新,结合村庄实际情况,开展有针对性的工作,为实现乡村振兴做出积极贡献。
同时,村两委也需要加强与村民的沟通,了解村民需求和意愿,采取有效措施解决村民反映的问题,推进村庄和谐发展。