反违章禁令2
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甘肃省电力公司现场反违章禁令一、现场作业行为“二十禁”1.禁止无票作业和无票操作2.禁止不戴安全帽进入生产现场3.禁止不系安全带高处作业4.禁止约时停、送电5.禁止擅自解锁操作6.禁止擅自变更安全措施7.禁止擅自跨越安全遮栏(围栏)8.禁止使用不合格的工器具9.禁止未经充分通风擅自进入密闭容器、SF6配电室、电缆沟等10.禁止班前酗酒,上班饮酒11.禁止停电作业前不验电、不接地12.禁止不戴绝缘手套高压验电或装设接地线13.禁止不检查安全措施和确认设备情况盲目作业14.禁止不交待安全注意事项和不办理确认手续开始工作15.禁止不经监护人确认进行作业和操作16.禁止单人作业和非工作班成员参与作业17.禁止超越工作职权和工作范围进行工作18.禁止工作中发生疑问盲目蛮干19.禁止检修、操作不熟悉的设备20.禁止违反起重“十不吊”规定强行起吊二、现场管理行为“十不准”1.不准工作负责人擅自离开工作现场或工作负责人不在现场继续工作2.不准让不合格人员担任工作票“四种人”3.不准未经培训考核合格的临时工进入现场工作4.不准未经许可的与生产无关人员进入生产现场5.不准特种作业人员无证上岗6.不准未审批的规程制度和方案在现场使用7.不准无设计、未验收的基建或改扩建工程投入运行8.不准新建工程影响安全运行即投入生产9.不准未经批准的带电作业项目和带电作业人员开展带电作业工作10.不准无合格资质的企业、施工队伍进入现场作业国网公司安全生产典型违章 100 条(一)行为违章(60 条)1. 进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。
2. 从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3. 作业现场未按要求设置围栏;作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。
4. 不按规定使用操作票进行倒闸操作。
5. 不按规定使用工作票进行工作。
6. 现场倒闸操作不戴绝缘手套,雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。
7. 约时停、送电。
中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神,综合分析近年来发生的事故原因,集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》,要求各单位认真遵照执行。
为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
二、严禁违反操作规程操作;
三、严禁无票证从事危险作业;
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
2024年反违章实施细则第一章总则第一条为了加强安全施工管理,规范职工的行为,对习惯性违章做到有章可循,违章必究,避免和减少发生各类人员伤害事故,特制定本细则。
第二条各级安全第一责任者、专业人员要认真履行各自的安全职责,各单位要把反违章作为安全施工工作的重点,加强安全教育,提高施工人员的安全意识和“三不伤害”的能力,确保安全施工。
第三条本实施细则制定的依据1、中华人民共和国电力工业部《电力建设安全施工管理规定》____年-01-01实施。
2、中华人民共和国电力行业标准DL5009.2-94《电力建设安全工作规程》架空电力线路部分____年-04-01实施。
3、中华人民共和国电力行业标准DL5009.3-98《电力建设安全工作规程》变电部分____年-04-01实施。
第四条本实施细则自颁布之日起执行。
第五条本实施细则解释权属公司安全监察处。
第二章违章的分类第六条从施工(生产)活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分,违章可分为作业性违章,装置性违章,指挥性违章三类。
第七条从违章者本人的安全技术素质与思想心理,习惯等因素来区分,违章可分为习惯性违章和偶然性违章两类。
第三章查处违章的原则第八条反违章要坚持重奖重罚的原则,对违章进行罚款必须遵守本规定,不得随意降低标准,杜绝“说情”,做到实事求是,严格执法。
第九条无论因作业性违章,装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都有要同样重视,将未遂做为已遂对待,都要按照“三不放过”原则进行调查分析,教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范措施。
第十条有下列情况之一的,施工人员有权拒绝施工,并可向上级或有关领导报告。
1、安全设施、装备等不能满足安全施工要求。
2、无安全施工措施。
3、未经过交底的施工项目。
第十一条对因违章而发生事故(含死亡、重伤、轻伤、恶性未遂)的处理执行省公司和公司现行安全考核办法。
第十二条对在一个工程内重复违章的人员,可视情节加倍处罚,屡教不改人员,由安监部门组织进行安全学习,考试合格后方可上岗,严重者可令其下岗待业。
六条禁令(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作(2)严禁违反操作规程操作(3)严禁无票证从事危险作业(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗(5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1.2008年2月5日,中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2.《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后,在安全生产方面采取的又一重大举措,充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。
3.就石油企业而言,本身就是安全风险最大的行业之一,中国石油作为特大型国有能源企业,挑战和压力更是前所未有。
4.从发生事故的原因分析来看,违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。
5.“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性,也是人类社会进入现代文明的普适价值观。
6.“以人为本”,就是以人的权利为根本,保障人的生存权、自由权、发展权;以人的需要为宗旨,既关心人的物质需要,还关注人的精神健康;以人的发展为中心,为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则,不允许以任何理由破坏生态。
7.“科学发展”,首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。
8.发展就是要生产,生产必须安全,安全生产是落实科学发菜观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的本质需要。
9.根据科学发展的观点,和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。
10.“公平正义”,关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等,也就是责、权、利要对等。
11.在企业内部,为保证正常和高效的生产,生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益,这三者相互联系,缺一不可。
12.国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系(HSE)13.HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来,与所在国的自然环境保护紧密结合起来;其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。
国家安全生产监督管理总局令(第89号)国家安全监管总局关于修改和废止部分规章及规范性文件的决定日期:2018-01-23 来源:省安监局字号:[ 大中小 ] 视力保护色:国家安全生产监督管理总局令第89号《国家安全监管总局关于修改和废止部分规章及规范性文件的决定》已经2017年1月10日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。
局长杨焕宁2017年3月6日国家安全监管总局关于修改和废止部分规章及规范性文件的决定为维护安全生产法制统一,推进依法治安,国家安全生产监督管理总局对部分规章及规范性文件进行了清理。
经过清理,现决定:一、对3部规章的部分条款予以修改(一)将《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》(2011年8月5日国家安全生产监督管理总局令第41号公布,根据2015年5月27日国家安全生产监督管理总局令第79号修正)第十六条、第二十五条、第三十条中的“安全资格证”修改为“安全合格证”。
(二)将《危险化学品安全使用许可证实施办法》(2012年11月16日国家安全生产监督管理总局令第57号公布,根据2015年5月27日国家安全生产监督管理总局令第79号修正)第九条、第十八条、第二十四条中的“安全资格证”修改为“安全合格证”。
(三)将《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(2016年2月16日国家安全生产监督管理总局令第86号公布)第六条第七项修改为:“制定应急救援预案,并按照规定设立矿山救护队,配备救护装备;不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业,所属煤矿应当设立兼职救护队,并与邻近的救护队签订救护协议”。
2024年反违章考核实施细则1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网、设备安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。
2.范围本细则适用于本供电局。
3.引用/应用标准《南方电网公司安全生产奖惩规定》4.术语和定义4.1违章是指员工(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工,外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中,违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4.2作业性违章是指在电力生产、基建中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
4.3装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。
4.4指挥性违章是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
4.5管理性违章是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、网、省公司有关安全生产责任制中不能真正到位,不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定,不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施,并组织实施的行为。
5.职责5.1局长负责批准本细则。
5.2安全监察部的职责5.2.1负责组织编制、发布、回顾、修编本细则。
5.2.2负责对本细则的执行情况进行监督。
5.2.3督促检查各单位反违章工作开展情况。
5.2.4负责建立局级违章档案,统计、核实各单位违章情况并报人事部和企业管理部。
____人事部的职责5.3.1负责建立局级违章积分档案,定期进行通报。
5.3.2根据违章积分情况按照本细则要求组织对有关人员进行培训并考核。
5.4生产技术部的职责5.4.1督促检查各单位反违章工作开展情况。
※中国石油天然气集团公司反违章禁令为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》,给予行政处分,造成事故的,解除劳动合同。
冬季十防防井喷事故、防交通事故、防火灾爆炸、防工伤、防冻、防坠落、防中毒、防触漏电、防疾病、防环境污染。
※综合录井岗位的井控工作:(明白人标准)1.钻井过程中负责地质,工程资料的采集处理及井下油,气,硫化氢监测预报工作,及时为工程监督,钻井技术员提供有关资料,为施工提供服务。
2.探井综合录井要应用DC指数法进行以监测地层压力为主的随钻监测,检测地层压力,及时绘出地层压力梯度曲线,发现地层压力异常,及时报告相关主管部门。
3.综合录井人员从录井开始直至固井结束要密切注意钻井液体积和流量的变化,及时提供溢流,井涌异常预报。
4.综合录井小队在钻开(浅气层)油气层后的第一次短起下钻及其后每次起下钻,都要进行后效监测,并计算油气上窜速度,只有上窜速度满足施工安全的条件下,才能起钻。
5.起钻过程中,综合录井小队要密切监视灌泥浆情况,发现抽吸时要立即通知司钻,井队值班干部停止起钻,并采取相应措施。
起钻时在抽吸井段,起钻,上提钻具时停止灌泥浆,集中在钻具静止后灌泥浆,以利于监测井口溢流情况。
根据起出钻柱数量校核泥浆量。
6.参加井队统一组织的现场防喷演习,听从井队现场指挥长的统一指挥并记录防喷演习的时间,内容,参加人员核讲评内容。
小队长QHSE职责:1、向直接主管负责,贯彻落实QHSE方针,努力实现本队的QHSE目标和指标,并确保体系有效运行。
2、负责执行有关法律、法规、顾客标准或相关要求等。
3、负责本队的QHSE管理工作,对小队提供技术指导和服务,并对本队的产品质量和工作质量负责权限:有权制止一切不符合有关法律、法规、技术标准及QHSE管理体系,顾客和相关方要求的行为,并有权制止不合格产品的转序。
决不安排无证人员从事特种作业。
不具备特种作业资格和能力的人员上岗,本质上无异于生产破坏行为。
焊接与切割作业、电工作业、锅炉作业、机动车辆作业人员必须是具备有效操作证人员上岗操作,动火作业、电工作业、动土作业不但打好票证,而且现场落实好安全措施,做好监护方可操作。
员工通过安全知识培训,既提高了技能,又增强了安全环保意识,从让我安全,到我要安全,我会安全转变,履行本岗安全环保职责,遵守操作规程,遵守劳动纪律,积极整改安全环保隐患,认真做好危害因素辨识,确保生产单位安全生产无事故。
从“脱岗、睡岗和酒后上岗”入手,求真务实,确保安全生产大局。
年初针对员工劳动纪律有所放松,为消除最基本不安全因素队领导带头很抓,共查处员工违章行为7起。
认识到:对少数人的不安全行为进行应有的惩罚是为了保护多数人的安全,是为了保证安全生产的顺利进行。
《禁令》就是要重申严明的纪律,就是要把生产安全与生产行为者的切身利益直接联系起来,就是要强化每一个员工的安全意识。
务必使广大员工明白,颁布禁令的目的不是为了处罚谁,而是从根本上关心和爱护员工,通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。
须知,事故最大的受害者就是岗位操作人员自己,从这个意义上讲,宁听骂声,不听哭声。
对忽视安全者而言,禁令是紧箍咒;对珍爱生命者来说,禁令是保护伞!
加强安全生产宣传教育工作,通过大力开展站队安全生产宣传教育,提升各岗位人员的安全生产意识和安全技能水平。
一是大力组织开展员工安全培训。
有序推进安全教育培训工作,通过调整培训内容,改进培训方式,增强培训工作的针对性和实效性,采用理论知识,业务操作技能,岗位练兵等多种培训方式,进一步增强员工业务能力。
二是广泛开展群众性宣传教育.除每年6月份组织员工开展"安全生产月"活动外,还通过开展安全生产咨询,印发安全生产知识资料,安全操作技能比赛和安全生产知识有奖征答等活动,进一步普及安全生产法律法规和安全知识,提高我队员工参与安全生产宣传教育工作的积极性和主动性。
三是积极组织员工到安全环保工作开展好的相关站队开展各类学习,交流活动,组织到安全生产管理规范的站队进行现场参观等,积极引导员工安全生产工作,进一步提高员工的安全生产管理水平和能力,切实提升了我队的安全本质度。
落实《禁令》以后,全厂的安全环保管理水平明显提升,同时促进了基层队班子团结协作,干群关系融洽,工作业绩显著,文化氛围浓,为争当标杆站队打下了坚实基础。