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违反中石油六大禁令的处理方法
中石油制定了六大禁令，包括禁止泄露公司机密、禁止与客户发生不正当关系、禁止索贿受贿、禁止擅自转移资产、禁止违反安全规定和禁止违反公司纪律。
如果一名员工违反了这些禁令，中石油将采取以下处理方法：
1. 立即停止违规行为，防止进一步损失。
2. 进行调查，确定违规事实和责任人员。
3. 根据公司规定，对责任人员进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。
4. 加强内部教育，提高员工的法律和道德素质，避免再次发生类似违规行为。
5. 向相关部门、媒体和社会公众公开违规事件的处理结果，维护公司形象和信誉。
6. 如果违规行为涉及到法律问题，将会向相关部门报案并积极配合调查取证，依法追究违法者的责任。
总之，中石油将坚决维护公司的合法权益和形象，对违反六大禁令的行为决不姑息。
同时，也希望员工们加强自我约束，秉持诚信守法的原则，共同推动公司健康发展。
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中石油集团公司党风廉政建设十大禁令禁令《禁令》第一条：油库、加油站内所有区域内禁止吸烟，由于吸烟是流动火源，不便于管理和监控，是引发火灾事故的主要原因之一，因此，在油库、加油站内必须全面禁烟。
将禁烟情况和随地烟头列入安全检查内容之一。
《禁令》第二条：由于加油站办公生活区与生产作业区域不能完全独立分开，作业人员随身携带手机，在接听或使用时，会引发爆炸火灾事故，因此，加油站内员工上岗期间，禁止携带、使用手机，一律使用固定电话，或在站外开启使用手机。
《禁令》第三条：油库依据新版操作规程操作、加油站依据加油站管理规范的有关条款操作。
《禁令》第四条：脱岗是指员工在上班期间脱离工作岗位，擅离职守的行为；睡岗是指员工在上班期间睡觉的行为；酒后上岗是指员工饮酒后上班，或上班饮酒，的行为。
《禁令》第五条：穿戴使用劳动保护用品是指防静电工作服、防静电鞋、防护手套、安全帽、安全带、护目镜等。
《禁令》第六条：特种作业是指电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、场，厂，内机动车辆作业，消防车、叉车，、危险化学品作业等。
当无有效操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人按违章指挥、强令他人违章作业处理。
《禁令》第七条：安全防护设施是指静电接地报警装置、火灾报警装置、安全阀、防溢油装置、安防监控设施、阻火器、压力表、气体浓度检测休器、膨胀管及阀门、液位体等。
《禁令》第八条：进入有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电作业、动土作业等均为危险作业。
《禁令》第九条：主要针对存在的给未熄火的车辆加油、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施现象，存在安全风险和应急障碍的行为。
《禁令》第十条：主要针对管理人员的违章指挥、强令他人违章作业的行为。
一、中国石油天然气集团公司反违章禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
二、公司驾驶员执行生产作业五大禁令2007年9月24日，公司经理、党委书记刘志签署公司第1号令，发布了《驾驶员执行生产作业五大禁令》，自2007年9月25日起施行。
《驾驶员执行生产作业五大禁令》的主要内容是：1、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。
2、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理。
3、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
4、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
5、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机、接发手机信息、吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
三、中国石油天然气运输公司禁酒令1、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚。
2、严禁员工晚间值班、值勤饮酒，违者从重处罚。
3、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同。
四、集团公司健康安全环境（HSE）管理原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2、安全是聘用的必要条件；3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；五、塔里木油田公司“保命”条款触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命：1、未经许可进入受限空间2、未经检测进行动火作业3、无防护进行高处作业4、未执行上锁挂签程序5、酒后驾车和不系安全带6、发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款30万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场。
中国石油天然气集团公司反违章禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
中石油HSE管理的九项原则
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
四懂
懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法.
四会
会使用消防器材会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
1、（一）中石油HSE方针：
以人为本，预防为主、全员参与、持续改进。
2、中石油HSE目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康安全环境
②．安全是聘用的必要条件
③．企业必须对员工进行健康安全环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
⑥．员工必须参与岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时报告、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康安全环境
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②．严禁违反操作规程操作
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。
六条禁令（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作（2）严禁违反操作规程操作（3）严禁无票证从事危险作业（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。
3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。
4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。
5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。
6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。
7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。
8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。
9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。
10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。
11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。
12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE）13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。
集团公司六条禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业施工运营的顺利进行，特制定本禁令。
一．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二．严禁违反操作规程操作。
三．严禁无票证从事危险作业。
四．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六．严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分，造成事故的，解除劳动合同。
集团公司HSE管理九项原则
1.任何决策必须优先考虑健康安全环境
2.安全是聘用的必要条件
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境管理工作负责
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
6.员工必须参与岗位危害识别风险控制
7.事故隐患必须及时整改
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理
9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
1、中石油HSE方针：
以人为本，预防为主、全员参与、持续改进。
2、中石油HSE战略目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康安全环境
②．安全是聘用的必要条件
③．企业必须对员工进行健康安全环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
⑥．员工必须参与岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时报告、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康安全环境标准
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②．严禁违反操作规程操作
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。
中国石油天然气集团公司反违章禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
二、严禁违反操作规程操作
三、严禁无票证从事危险作业
四、严禁脱岗睡岗和酒后上岗
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同
二、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理
三、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同
四、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同
五、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机和接发信息、吸烟，违者予以下岗培
训或解除劳动合同
中国石油天然气运输公司禁酒令
一、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚
二、严禁员工晚间值班、执勤饮酒，违者从重处罚
三、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同
国资委公布央企业安全生产九条禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
