企业标准化工作评分表(正式表格)

格式：pdf
大小：1.41 MB
文档页数：14

下载文档原格式

标准化评分表(最新)

（四）危险化学品仓库及贮 a)应设专用仓库，贮存列入标准GB 12268中管
存（30分）。
理的危险化学品；
b)危险化学品贮存仓库的建筑结构、电气、通风、室内温度、消防设施设置，以及危险化学品贮存量等应符合GB 15603、GB 17914、
17916的规定；
c)甲类危险化学品仓库应独立设置。甲、乙类仓库不应设置在地下或半地下。甲、乙类仓库内不应设置办公室、休息室； d)贮存易燃易爆气体和液体仓库的仓库应设置可燃气体浓度报警装置，并按规定进行定期校验；e)贮存剧毒品应设专一的仓库，单独、限量贮存，执行双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用的“五双”制度，设置监控报警器和剧毒品警示标志。 2.安全标志
a)明确企业主要负责人、各级管理人员和各生产岗位的安全生产职责，并与企业主要负责人、各级管理人员签订安全生产责任书； b)对企业主要负责人和各级管理人员履行安全职责的情况进行考核。
a)根据企业自身安全生产实际情况和政府的有关规定，将安全生产所需的资金投入纳入年度财务计划； b)在财务会计报告中记载安全生产资金的投入（三）安全生产投入（ 20 、使用情况；分）。 c)安全生产资金应专款专用。
b)安全生产投入管理；
c)文件和档案管理；
d)生产安全事故隐患排查与治理；
e)安全教育培训；
f)特种作业人员管理；
g)设备设施安全管理；
h)安全设施建设项目“三同时”（即与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）管理； i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理；
j)作业安全管理（包括：动火作业、带电作业、临时用电作业、受限空间内作业、高处作业 k)危）险；化学品及危险化学品重大危险源管理；

井工煤矿2024标准化评分表

6.蓄电池单轨吊车装备蓄电池容量指示器及漏电监测保护装置；
7.司机应当配备通信装置；
8.运送人员时，有制动和防护装置
四、运输设备（32 分）
1.转向、制动、照明系统及警示装置完好可靠，车辆有防止停车自溜设施或工具；
2.装备自动保护装置、甲烷断电仪或者便携式甲烷检测报警仪、防灭火设备等安全保
护装置；
2.电机车架空线巷道乘人车场装备有自动停送电开关
查现场。架空线、直流电压、绝缘点不符合要求1处扣0.3分。其他不符合要求1处扣0.1分。架空线巷道 3 乘人车场未装备有架空线自动停送电开关1处扣1分；已装备但不可靠 1处扣0.3分；井下使用钢铝线不得分
三、运输线路（24 分）
1.长度超过1.5km的主要运输平巷或者高差超过50m的人员上下的主要倾斜井巷，应
查现场。巷道最小间距不符合规定
与硐室硐室车斜巷信号硐室、躲避硐、绞车房、候车室、调度站、人车库、充电硐室、错车硐室、（8 房车辆检修硐室等符合规定
8 1处扣2分；未设置信号硐室1处扣1 分；其他不符合要求1处扣0.5分
分）
装卸载站
车辆装载站、卸载站和转载站符合规定
扣分原因
得分
运行7t及以上机车、3t及以上矿车，或者运送15t及以上载荷的矿井井筒、主要水平运输大巷、车场、主要运输石门、采区主要上下山、地面运输系统轨道线路使用≥ 30kg/m的钢轨；其他线路使用≥18kg/m的钢轨。卡轨车、齿轨车和胶套轮车运行的轨道线路，应当采用不小于22kg/m的钢轨
异型轨道线路、齿轨线路质量符合设计及说明书要求
查现场。抽查1～2条巷道，接头平整度、轨距、水平不符合要求1处扣0.3分，其他不合格1处扣0.1分

XXX小企业安全生产标准化评分表

30
未识别和获取的，不得分；
安全生产法律法规与其他要求的清单存在未及时更新的法律法规，每个扣2分；
未及时传达给从业人员每缺少一人，扣2分
4.2规章制度
建立和发布健全的安全生产规章制度，至少应包括以下内容：
（1）安全生产责任制；
（2）安全生产检查(隐患排查与治理)；
（3）安全生产教育培训；
（4）特种作业人员管理；
（10）其他与安全生产直接相关的支出
30
未按规定投入安全生产资金的，（以上年度实际营业收入为计提依据，不超过1000万元的按照2%、超过1000万元至1亿元的按照1%，平均逐月提取。新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全费用）不得分；
应该投入资金的项目未投的, 每项扣4分；
工会组织或员工代表参与安全生产监督管理
10
工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理活动的，不得分；
未参加安全生产专题会议的，扣3分
建立针对安全生产责任制落实情况的考核和奖惩办法
10
无该项制度的，不得分；
虽有制度但没有执行的，不得分
得分小计
80
三、安全生产投入
3.1安全生产投入
保证安全生产所必需的资金投入。投入的主要方面包括：
投入资金不足的，每项扣2分：
投入资金未用于该10个方面的,每项扣3分:
未建立费用台账的，扣10分
按规定缴纳工伤保险费,保障员工工伤时的救治费用10未缴源自的，不得分得分小计40
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
每年一次识别、获取、更新适用有效的安全生产法律法规、标准规范与其他要求, 将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；
（4）设备设施安全性能检测检验；
（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；
（6）安全标志及标识；
（7）其他与安全生产直接相关的
物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。
12
无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
6
未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
4.5修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
小计
40
得分小计
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
4
无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。

企业标准化评分标准表

未规定扣1分
产品贮存技术标准中应规定贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等要求
未规定扣1分
有特殊要求的产品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、标志等特殊规定
未规定扣2分
10、安装、交付技术标准（分值5分）
安装、交付技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
-2
3
※
安装技术标准中应规定安装程序、方法、要求和注意事项等
技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。
未达到一项，扣2分
2、技术基础标准（分值10分）
技术基础标准完整、齐全，满足企业需要
10
不完整、不齐全，扣2分
-2
8
企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中的量值和单位、数据处理、工程制图等符合国家相关标准规定
没有，每少一项扣1分
测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不确定度等要求
没有，每少一项扣1分
所有测量设备都应按规定间隔进行检定或校准，并有检定或校准证书，有明确的标志
没有扣5分
测量设备有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量设备校准规范时，企业制定了企业校准规范，并以标准形式发布
未规定或未制定扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足企业实际需要
10
不齐全，扣2分

企业安全生产标准化基本规范评分表-15页

企业主要负责人应按照安全生产法律（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组织机构和职责
得分小计无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣 1 分。未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣 1 分。未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确，每处扣 1 分。无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣 2 分。无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分1目标职责1.1目标1.1.1根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。

2总体和年度安全生产和职业卫生目标未正式发布生效的，不得分；目标中仅有事故等结果性指标，无安全生产工作的具体过程性指标的，扣1分；总体生产经营目标中未涉及安全生产与职业卫生目标的，不得分。

1.1.2明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求。

2缺少制定、分解、实施、检查、考核等环节内容的，发现一项扣1分，发现两项不得分。

1.1.3按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。

4基层单位和部门未根据职能对年度安全生产和职业卫生目标分解的，发现一处扣1分，发现两处不得分；未逐级分解至班组的，发现一处扣1分，发现两处不得分；签订各层级的安全生产和职业卫生目标责任书未覆盖所有部门或单位的，发现一处扣1分，发现两处不得分。

1.1.4定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。

2未按规定对实施情况进行定期评估的，不得分；未及时调整目标、指标及实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未正式发布的，扣1分。

—3—一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分小计10得分小计1.2机构和职责1.2.1落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。

2未成立安全生产委员会的，不得分；未定期召开安全专题会议的，不得分；主要负责人未参加会议的，不得分；无会议记录的，不得分；未跟踪上次会议提出要求的落实情况或未制订新的工作要求，不得分；未完成工作无相应措施或调整计划的，不得分。

1.2.2设置安全生产和职业卫生管理机构，配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员。

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。

一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。

建筑施工企业安全质量标准化考核评分表

附件1—1建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-1 分项内容：安全管理目标、安全生产管理组织和责任体系附件1—2建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-2 分项内容：安全教育培训制度、安全生产资金保障制度附件1-3建筑施工企业安全质量标准化考核评分表—3 分项内容：安全技术管理制度，施工设施、设备及劳动防护用品管理制度附件1—4建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-4分享内容：分包（供）安全管理制度、施工现场安全管理制度附件1—5建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-5 分项内容：应急救援、生产事故报告处理制度附件1—6建筑施工企业安全质量标准化考核评分表—6 分项内容：安全检查制度，安全考核、奖罚管理制度附件1-7建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-7 分项内容：消防安全管理制度、安全资料的收集管理制度附件1-8建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-8分项内容：安全生产业绩附件1—9建筑施工企业安全质量标准化考核评分汇总表评分办法：1、考核实得分与业绩实得分均达到75分以上（含75分）为合格（达标）企业.2、考核实得分与业绩实得分均达到70分以上，有一项在75分以下的为基本合格企业。

3、考核实得分与业绩实得分有一项在70分以下的为不合格企业。

4、有否决项的,在相应空格打勾评分方法一、各分项评分满分分值未100分，各表评分的实得分应为相应评分表中各评分项目实得分之和.二、评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评分项目应得分分值。

三、各分项评分表中如有实得分为零的评分项目，该分项评分表实得分为零。

四、评分项目有缺项的，其评分的实得分应按下式换算：遇有缺项的项目可评项目的实得分之和= ｘ100 评分的实得分可评项目的应得分值之和五、单项评分实得分应为其7个分项实得分的加权平均值。

本办法中附表1-1至附表1—6相应分项的权数分别为0。

1、0。

16、0.16、0。

企业安全生产标准化基本规范评分表

危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位，应按照有关规定设置标识及警示标志。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。