企业标准体系评分表

企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。

因此，控制事故必须立足于基础管理。

基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评 No.101序号考评内容考评说明应得分 1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。

缺少一种扣1分 2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符企业主要负合扣2分 1 责人履行职7 3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣责1分 4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分—— 3建立各职能1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，少一个单位扣0.5分 2 部门的安全 4 2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分职责1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能建立各级各相符。

企业安全生产标准化评价表企业安全生产标准化评价表表1安全生产管理评分表表1序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 组织保障·企业未设立安全生产最高决策机构（安全生产委员会或安全生产领导小组），扣3分·企业未按要求设置安全生产管理机构，扣5分；项目；未设置安全生产管理机构或未明确安全管理职能部门的，扣3分·企业和项目未按要求配备安全总监（安全主任），扣5分，未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣1分·项目各分包单位未按要求配备专（兼）职安全管理人员，每缺1人扣1分查企业和项目相关文件，查人员相关证件15 2 安全生产责任·企业和项目未建立安全生产责任制，各扣3分，各部门、各岗位安全生产责任制不健全，扣1～3分·未与所属企业签订安全生产目标责任书，每缺一个单位扣2分·项目未与各分包单位签订安全生产管理协议书，每缺一个单位扣2分·企业和项目未对安全生产责任制落实情况进行考核的，各扣5分，考核不全面的扣1~2分·企业和项目未建立、完善安全生产管理目标，各扣2分，未对管理目标实施考核的，扣1~3分·企业和项目未建立安全生产考核、奖惩制度各扣3分，未实施考核和奖惩的，扣1～3分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人以及项目有关人员对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业和项目考核记录。

查企业和项目文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业和项目安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录20 3 安全生产费用·企业和项目未建立安全生产、文明施工费用投入使用管理制度的各扣3分·制度无针对性和可操作性不强的，扣1～3分·企业未编制年度安全生产费用投入计划，并未对发生的费用进行统计的，扣5分项目未编制项目安全生产、文明施工费用投入计划，并未对实际发生的费用进行统计的，扣3分查企业和项目制度文本、财务资金预算及使用记录15 4 安全教育培训·企业和项目未按规定建立安全培训教育制度，各扣2分·制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣2分·企业未编制年度安全培训教育计划，扣2分，项目未编制项目安全培训教育计划，扣3分，企业和项目未完成计划要求的，各扣1分查企业和项目制度文本、企业和项目培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书15 5 安全监督检查·企业和项目未建立安全检查及隐患排查制度，各扣3分，制度不全面、不完善的，扣1～3分·企业负责人和项目经理未按规定组织检查的，各扣5分，检查记录不齐全的，扣1～3分·企业和项目未按制度要求组织实施检查，且检查记录不齐全，扣1～3分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣2分，无整改复查记录的，每起扣2分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣3～5分查企业和项目制度文本、企业和项目检查记录、企业和项目对隐患整改消项、处置情况记录，隐患排查统计表 20 6 生产安全事故报告及应急救援·企业未建立生产安全事故报告处理制度，项目未建立生产安全事故报告和处理的管理程序，各扣3分·企业和项目未按规定及时上报事故的，每起扣7分；未及时上报事故结案情况的，每起扣3分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣3～5分·企业未制定安全生产应急综合预案，扣3分；项目未制定生产安全事故现场处置方案的，扣5分；发生事故后处置不当的，每起扣7分·应急预案无针对性，未对预案进行交底，未组织演练并未按预案落实救援人员和救援物资的，扣1～3分查企业和项目制度文本查企业和项目事故上报及结案情况记录查企业和项目应急预案的编制及相关演练记录，物资配备情况15 分项评分 100评分员:年月日表2安全技术管理评分表表2序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 法规、标准和操作规程配置·企业和项目未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，未建立清单的，扣1～3分·未学习和贯彻落实安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣3～5分查企业和项目现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录10 2 施工组织设计·企业未建立施工技术管理制度的，扣3分·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣2分·未按程序进行审核、批准的，每起扣2分查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计15 3 专项施工方案（措施）·未编制项目安全策划书（计划书），扣5分·项目未及时编制危险性较大的分部分项工程安全专项方案（措施），每起扣2分；企业未建立需进行专家论证的危险性较大的分部分项工程名录（清单）的，扣2分·企业未按程序审核、批准专项施工方案，未对危险性较大的分部分项工程实施监控的，每起扣2分·项目未对危险性较大的分部分项工程实行公示、告知，未严格按照方案落实控制措施的，每起扣5分查企业和项目相关规定，实施记录和专项施工方案备份资料25 4 安全技术交底·企业未制定安全技术交底规定的，扣2分·企业未对施工组织设计进行安全技术交底，每起扣2分；项目未对分部分项工程进行安全技术交底，每起扣3分·安全技术交底无针对性和可操作性，扣1～3分·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣2分查企业相关规定、企业实施记录 25 5危险源控制·企业未建立危险源监管制度的,扣2分·项目未针对危险源制定防范措施的，扣5分·企业未建立危险性较大分部分项工程台帐的，扣2分·未对重大危险源进行动态分析，并发布预警信息的，扣3分查企业和项目规定及相关记录 25 分项评分 100 评分员:年月日表3安全其他管理要素评分表表3序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 证件与资质管理·企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣2分，未按制度执行的，扣1～2分·企业未对分包单位进行安全生产评价，分包单位没有安全生产许可证或证件不符合规定要求，发现一起扣2分·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员未持有合格的安全生产资格证书，每起扣2分查企业制度文本，人员资格管理记录及相关证件查总、分包单位的管理资料 20 2 设备设施安全管理·企业未制定设备（包括应急救援器材）采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修制度的，扣3分，项目未按制度执行的，扣1～3分·未配备设备管理的专（兼）职人员的，扣2分·设备无生产许可证、产品合格证，无维修保养记录或记录不全的，扣1～3分·未建立施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣3分，未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣1分查企业设备安全管理制度，查企业和项目设备清单和管理档案查企业和项目相关规定及实施记录 30 3 防护用品与安全标志·企业未制定安全防护用品管理制度，扣2分·项目未对进场的安全防护用品进行检查验收的，扣2分·未明确施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理要求的，扣2分·未对防护用品与安全标志进行监督与维护的，每项扣1分查企业和项目相关规定及实施记录 20 4 安全行为·企业资质受到降级处罚，扣10分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣5分·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣3分·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣1分·企业受到省级及以上通报批评，每次扣3分；受到地市级通报批评每次扣2分查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料 20 5 安全检查工具·企业未明确安全检查工具要求的，扣2分·企业和项目未建立安全检查工具配备清单的，各扣1分查企业和项目相关记录 10 分项评分 100 评分员:年月日表4施工现场安全检查评分表表4序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分 1 基坑支护·基坑周边安全防护设施失效，扣1分·基坑周边排水不畅通，扣0.5分·坑壁支护不符合方案要求，扣1分·基坑周边堆物不符合要求，扣1分·基坑人行上下通道搭设不符合要求，扣0.5分·未对基坑支护进行沉降变形监测并采取应对措施，扣1分查现场、施工方案及相关记录 5 2 脚手架·脚手架搭设、安装不符合方案要求，扣3分·脚手架与建筑结构拉结不符合要求，扣3分·脚手板铺设与防护不符合要求，扣2分·脚手架立面全封闭防护不符合要求，扣2分·脚手架人行通道搭设不符合要求，扣1分·卸料平台制作、安装不符合要求，扣2分·卸料平台无限载标志，荷载未在规定范围内，扣2分查现场及脚手架方案 15 3 模板支架·模板支撑系统搭设、安装不符合规范和方案设计要求，扣5分·混凝土浇筑时施工荷载未控制在规定范围内，扣3分·混凝土浇筑时未搭设可靠作业平台，扣3分·模板存放不符合要求，扣2分·模板拆除前未经拆模申请并批准，扣2分查施工现场，施工方案，相关记录 15 4 安全防护·安全帽、安全带、安全网使用不符合要求，扣3～5分·楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口的安全防护不符合要求，扣3～5分·阳台、楼梯、楼层及屋面周边等临边防护不符合要求，扣3～5分查施工现场及相关记录 20 5 临时用电·小于安全距离的外电防护不符合要求，扣2分·未严格执行“三相五线制”，“三级配电、两级保护”的原则，扣2分·现场未做到“一机、一闸、一漏”，扣2分·电闸箱安装、电缆架设或埋设不符合要求，扣2分·临时用电重复接地、防雷接地不符合要求，测试记录不齐全，扣1分·临时用电高压、低压照明系统未分开设置，扣1分查现场及相关记录 10 6 物料提升机与施工电梯·设备无生产许可证、产品合格证，扣1分·缆风绳、地锚、附墙装置设置不符合要求，扣1分·钢丝绳质量及其使用不符合要求，扣1分·设备安全装置失效或不灵敏，发现一项扣1分·电梯吊笼出入口、吊蓝进料口未搭设防护棚，扣1分查现场及有关记录 5 7 塔吊与起重吊装·塔吊基础设计、施工、验收不符合要求，扣2分·设备安全装置不灵敏或失效，发现一项扣1分·附墙装置设计、制造、安装不符合要求，扣2分·未制定群塔作业防碰撞措施，扣2分·起重吊装作业钢丝绳、地锚或吊点选择不符合要求，扣2分查施工现场，施工方案，相关记录 10 8 小型机具·设备安全防护装置失效，发现一项扣1分·设备用电保护接零不符合要求，扣2分查施工现场及相关记录 5 9 平面布置·现场未按要求进行CI策划、设置大门、围挡和标识标牌，扣1分·场内道路未按施工组织设计的要求进行硬化和保持畅通，扣1分·作业场所未做到“活完场清”，发现一处扣1分·施工区域和办公生活区域未严格划分，扣1分查现场及相关记录5 10 环境管理·现场食堂未按规定建立隔油池，废水未经过滤排放，扣1分·现场未采取有效控制扬尘和施工噪声的措施，扣1分·有毒有害废弃物未按规定分类存放、回收，扣1分·现场未采取节约用水、用电和用料的措施，扣1分查现场及相关记录 5 11 消防管理·现场设置的消防设施不完备、临时消防给水系统达不到规定要求（现场主管直径不小于100mm，竖管直径不小于65mm），扣2分·临时消防给水系统加压泵失效（在施工作业层试水），扣1分·施工现场动用明火未经过审批并无监护措施，发现一处扣1分·未在库房区域、易燃易爆品区域设置合理有效的灭火器材，发现一处扣1分查现场及相关记录 5 分项评分 100 评分员:年月日企业安全生产标准化评价汇总表企业名称：资质等级上年度施工产值：在册人数：评价内容评价结果零分项（个）应得分数（分）实得分数（分）加权分数表1、安全生产管理×0.4= 表2、安全技术管理×0.2= 表3、安全其他管理要素×0.1= 表4、施工现场安全检查×0.3= 汇总分数=表1~表4加权分数之和评价意见：评价负责人（签名）评价人员（签名）企业负责人(签名）企业签章年月日。

企业安全生产标准化评分表企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。

因此，控制事故必须立足于基础管理。

基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评机构与人员的考评职业安全健康教育考评No.105事故管理考评No.106“三同时”管理考评班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。

热工设备设施考评15项,129分。

总共26个考评项目，共计292分。

1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。

有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。

公司质量标准化检查评分汇总表（表A）所属子（分）公司：年月日汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100公司质量标准化检查评分表（表B1）钢筋工程：1、注1：本表适用于纵向受拉钢筋的绑扎接头面积百分率不大于25%的情况；当绑扎接头面积百分率介于25%～50%之间时，表中数值乘以系数1.2取用；当绑扎接头面积百分率大于50%时，表中数值乘以系数1.35取用；当最小搭接长度两根直径不同的钢筋搭接长度，以较细钢筋的直径计算；注2：当带肋钢筋直径Φ>25 mm时，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对环氧树脂涂层的带肋钢筋，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.25取用；在混凝土凝固过程中易受扰动时（如采用滑升模板和爬升模板等方式施工），其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对末端采用机械锚固措施的带肋钢筋，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.7取用；当带肋钢筋混凝土保护层厚度大于搭接钢筋直径的三倍且配有箍筋时，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.8取用；注3：对有抗震设防要求的结构构件，其受力钢筋最小搭接长度对一、二级抗震等级应按相应数值乘以系数1.15取用，对三级抗震等级应按相应数值乘以系数1.05取用，对四级抗震等级的结构构件不作调整；在任何情况下受拉钢筋的最小搭接长度不应小于300mm。

注4：纵向受压钢筋搭接时，其最小搭接应按上述规定确定后，乘以系数0.7取用。

在任何情况下，受压钢筋的最小搭接长度不应小于200mm。

2、箍筋末端弯钩的弯折角度135°。

见GB50204-2015《混凝土结构工程施工质量验收规范》5.3.3条“箍筋、拉筋的末端应按设计要求作弯钩，并应符合下列规定：对一般结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于90°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的5倍；对有抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于135°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的10倍”。

公司考核评分表格模板员工信息：
姓名：
部门：
职位：
评分人：
考核指标：
1. 工作态度。

2. 工作质量。

3. 团队合作。

4. 创新能力。

5. 学习能力。

6. 出勤情况。

评分标准：
优秀，超出预期，表现突出，对团队有积极影响。

良好，达到预期，工作稳定，能够完成工作任务。

一般，需要改进，工作表现一般，对团队影响较小。

不合格，未达到预期，工作需要重大改进，对团队造成负面影响。

在实际使用中，公司可以根据自身的需求对这个模板进行定制，例如增加或调整考核指标和评分标准，以确保考核评分表格能够全
面准确地反映员工的工作表现。

同时，为了确保公平性和客观性，
评分人需要对每个指标进行具体描述和解释，以便员工了解自己的
得分情况，并且可以进行必要的改进。

考核评分表格的设计和使用
需要公司在遵循相关法律法规的前提下进行，同时也需要注重保护员工的隐私和个人信息安全。

企业标准体系自我评价评分表表1 企业标准化工作的基本要求（60分）编号： HC/QBR-001评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注有企业方针，符合企业实际没有方针扣3分 1、企业的方针、目标有企业目标 5 没有目标扣3分 5 （分值5分）目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣1分没有组织机构图扣5分组织机构图不全面企业设置的有完善的组织机构图（其中包括标准化机构图），机机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分构图与企业实际现状相符没有标准化管理机构扣1分 2、企业组织机构图和职责划分（分值10分） 10 10 有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣2分其他各部门标准化职责没有各部门标准化职责扣5分，每缺一扣1分有标准化管理职责没有标准化部门职责扣1分部门标准化职责划分明确，符合企业实际部门标准化职责划分不明确扣1分有标准化专、兼职人员没有标准化专、兼职人员扣5分 3、标准化人员要求（分值5分）人员职责明确 5 没有标准化人员职责扣2分 5 人员有标准化专业知识未取得标准化资格证扣1分有全员培训计划（内容具体）没有培训计划扣5分有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课没有培训记录扣3分教师）有培训考试、考核记录没有考试记录扣1分※ 4、标准化培训（分值10分） 10 10 完成培训计划量的50%以上，100%以下扣2分完成培训计划量的30%以上，50%以下扣3分完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的30%以下扣5分 5、适合企业发展的标准化规有完整的标准化规划和企业发展规划 5 没有规划和计划扣5分 5 ※1评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注划、计划（分值5分）有完整的标准制修订计划、标准实施计划每缺少一项扣1分有科研项目计划、采标计划每缺少一项扣1分※有广泛有效的信息搜集渠道（包括上网、订阅相关没有扣1分报刊、杂志、定期外购）对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及 6、标准化信息管理要求没有扣1分时提供的记录（分值5分） 5 4 能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，标准时效性差扣3分保证标准良好的时效性※部分国家标准无 -1 建立标准电子文档没有扣1分电子文档有企业标准体系表没有体系表扣10分体系表层次结构合理不够合理扣2分有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表每缺少一项扣1分及统计表 7、建立满足企业需求的企业标 106 体系略有不完善，准体系（分值10分）有明确的技术、管理和工作标准体系体系不完善，扣2分 -2 如未建立健康管理体系企业标准体系齐全配套，标准之间相互协调，符合有少数标准不齐全标准不够齐全配套或标准之间相互不协调，扣2分 -2 企业实际需要产品标准覆盖率100% 存在无标产品生产扣10分产品内控标闪不符8、企业标准的制定、批准、发不符合扣2分-2 产品标准格式符合GB/T1.1~1.2要求合格式 10 8 布及备案和复审（分值10分）没有扣1分有企业法定代表人或授权人正式批准、发布文书未备案、登记或到期未复审的扣5分产品标准备案登记并到期复审 2表2 技术标准体系要求（120分）评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注有体系表，层次清楚，结构合理没有体系表扣5分，层次不清，结构不合理扣3分体系要素齐全、完整，满足企业实际需要体系要素不全，不能满足需求扣2分 1、技术标准体系的构成技术标准内容符合有关法律、法规要求，包括相关的强制性标准 10 不符合扣5分 10 （分值10分）企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准执行或引用过期作废标准的扣3分技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。

企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础治理考评（一）基础治理考评概述基础治理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度打算、机构与人员、职业安全健康教育、事故治理、“三同时”治理、班组安全治理、安全操作规程、特种设备及人员安全治理、相关方安全治理、现场监督检查、应急救援预案、危险源治理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。

安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和治理四个要素。

按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时刻和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接缘故则是治理缺陷、治理因素和治理责任。

因此，操纵事故必须立足于基础治理。

基础治理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级治理，分线负责”的原则、系统治理的原则、协调的原则和有效性的原则。

依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产治理体系在打算、组织、协调、监督、操纵安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。

（二）基础治理考评内容安全生产责任制考评No.101职业安全健康规章制度考评No.102规划与年度打算考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评No.105事故治理考评No.106“三同时”治理考评No.107班组安全治理考评No.108安全操作规程考评No.109特种设备及人员安全治理考评No.110相关方安全治理考评No.111现场监督检查考评No.112应急救援预案考评No.113危险源治理考评No.114安全健康档案考评No.115第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。

热工设备设施考评15项,129分。

总共26个考评项目，共计292分。