等级医院评审检查表

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等级医院评审督查表104条

等级医院评审护理质量保障与持续改进督查表
职能部门：护理部督查人员：杨明、郑丽
督查时间：2021年6月8 日相关科室：各护理单元
小结：本次对应第三部分，第二章，第六节，第104条护理相关问题和第二章，第二节医疗质量安全核心制度护理相关内容，进行护理部自查及督查全院22个护理单元科室相关落实情况。

存在的问题：1、督查17个临床科室，查看20位危重患者护理措施、风险评估、安全防护等落实情况，其中肾内科19床尿管引流袋未固定；心内科25床PCI术后注意事项知晓不全；创伤关节骨科18床气压泵治疗间歇时间设置不合理（18S）；脊柱神经外科42床床头灭菌注射用水超24h；ICU 13床5月29日、6月6日未记录大便。

2、督查17个临床科室，每个科室抽查一名护士操作心电监护仪，其中眼耳鼻咽喉科、产科护士操作不熟练。

3、督查17个临床科室患者身份识别核对流程的执行情况，每个科室查看一名护士治疗操作，其中中医康复科、肾内科、感染科：护士操作前和操作后未核对手腕带；泌尿外科、脊柱神经外科：护士操作后未核对；ICU：护士操作后未核对，患者意识不清，未执行双人核对。

4、对传染病隔离、药物过敏等特殊患者腕带无标识。

其它内容均完全符合，落实良好。

等级医院评审职能部门督查表

武乡县人民医院急诊管理监督检查表
武乡县人民医院住院、转诊、专科服务流程管理监督检查表
武乡县人民医院保障患者合法权益监督检查表
武乡县人民医院医疗质量管理、住院诊疗监督检查表
武乡县人民医院医疗技术管理监督检查表
武乡县人民医院手术管理监督检查表
武乡县人民医院麻醉管理监督检查表
武乡县人民医院中医管理监督检查表
武乡县人民医院病理管理监督检查表
武乡县人民医院临床检验管理监督检查表
武乡县人民医院医学影像管理监督检查表
武乡县人民医院输血管理监督检查表
武乡县人民医院投诉管理监督检查表。

二级中医医院评审检查记录表

二级中医医院评审检查记录表第一部分中医药服务功能（650分）DOC格式.总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有二级公立中医医院，民营中医医院参照执行。

二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备否决作用。

三、经省级中医药管理部门审核同意，其他医疗机构能满足相关服务需求，未开展手术服务的城市中心区的二级中医医院可不查综合服务功能部分的“手术治疗管理”和“麻醉治疗管理”，其他二级中医医院为必查。

得分按照1000分相应进行折算。

四、对于医院不存在相应情况的个别指标，指标得分在对应部分进行折算。

如医院无毒性中药饮片和按麻醉药品管理的中药饮片，则指标5.3.4的“2分”扣除，第五章“中药药事管理”部分总分为78分，最后得分再按照80分进行折算。

五、本细则各指标评分只在指标分数围扣分，扣完为止，不倒扣分。

六、检查时限问题，评审前三年指2009、2010、2011三年；本年度指2012年；近一年指从检查日开始往前倒推的一年。

DOC格式.第一章发挥中医药特色优势的措施（45分）1.1——1.2 发挥中医药特色优势检查记录表省（自治区、直辖市）中医医院DOC格式.DOC格式.注：中长期发展规划、年度工作计划制定情况评估应查阅原始发文等原始资料。

专家签名：检查时间：年月日DOC格式.1.3 发挥中医药特色优势检查记录表省（自治区、直辖市）中医医院专家签名：检查时间：年月日DOC格式.1.4 发挥中医药特色优势检查记录表省（自治区、直辖市）中医医院DOC格式.专家签名：检查时间：年月日DOC格式.第二章队伍建设（100分）2.1 队伍建设检查记录表省（自治区、直辖市）中医医院DOC格式.DOC格式.DOC格式.注：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师，以验证其材料的真实性。

三级医院评审医疗核心制度检查表

4-1危重病人就诊实行首诊负责。首诊医师和接诊的科室必须负责病人的急救和生命体征的维持，直至落实好相关科室和医师进行诊疗为止。
8分
4-2在急救室、ICU工作的医护人员必须熟练掌握各种急救设备使用及抢救常规 8分及抢救程序，切实做到急病人所急。 4、危重病人抢救制度（30 4-3保持各种抢救、治疗设备及医疗基本设施的完好，要实行专人保管定期检分）修，保证急救设备齐备完好，满足急救工作需要。急救药品定期检查，及时补 7分充更换。药剂科要保证任何时候都能提供充分的急救药品。各辅助科室要保证急救检查设备的完好和随时应急并建立制度。
6-2一级护理：（1)病情趋向稳定的重症患者；（2）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；（3）生活完全不能自理且病情不稳定的患者；（4）生活部 12分分自理，病情随时可能发生变化的患者。
6、分级护理制度（50分）
现场模拟演练、考核急救医疗技术操作（抽考急救室、ICU内技术操作有一科、外科医、护理人员各1名），技术为徒手心肺复苏、除颤人不合格，扣2 仪和呼吸机使用。分查急诊室，随机查一个病区（1）查各种抢救、治疗设备及医疗基本设施是否完好,（2) 抢救药品、设实行专人保管定期检修，保证急救设备齐备完好，（3）查急备、器材。不救药品的有效期，（4）有无应急制度。符合要求不得分，缺1项扣2 分抢救记录每超过1小时扣2 随机查看内、外科各1个科，查2009年11月19日以后抢救记录分；危重病人和统计报表。抢救成功率每低于1%扣2分未按规定不得抽查一个手术科室，查手术医师的医师执业证书。分；有1项未做到扣3分未按规定不得抽查一个手术科室，手术患者是否配戴标示有患者身份识别分；有1项未做信息的标识。到扣2分未按规定不得抽查一个手术科室，三方是否共同执行并逐项填写《手术安分；有1项未做全核查表》。到扣2分未按规定不得抽查一个手术科室，麻醉实施前、手术开始前、患者离开手分；有1项未做术室前是否按《手术安全核查表》依次核对。到扣3分未按规定不得抽查一个手术科室，术中用药、输血是否有手术室护士与麻分；有1项未做醉医师共同核查。到扣2分现场检查：（1）严密观察患者病情变化，监测生命体征；查综合ICU或专（2）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（3）根据医科ICU特级护理嘱，准确测量出入量；（4）根据患者病情，正确实施基础护病人2名。护理理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护部符合要求不理等，实施安全措施；（5）保持患者的舒适和功能体位；得分；有1项不（6）实施床旁交接班。符合要求扣4分查内科、外科各两个病区一现场检查：（1）每小时巡视患者，观察患者病情变化；级护理病人各1 （2）根据患者病情，测量生命体征；（3）根据医嘱，正确名（省级重点实施治疗、给药措施；（4）根据患者病情，正确实施基础护专科病区必理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护查）。护理不理等，实施安全措施；（5）提供护理相关的健康指导。符合要求不得分；有1项不符合要求扣2分

三甲评审检查表-外科医务部分

检查科室：
检查日期：
外科三甲评审要求
第一章坚持医院公益性
第二章医院服务
四、住院、转诊、转科服务流程管理
六、患者的合法权益
2
3
4
5
八、就诊环境管理
6
第三章患者安全
一、确立查对制度，识别患者身份7
8
二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤
9
10
三、确立手术安全核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误
11
12
五、特殊药物的管理，提高用药安全
13
14
15
六、临床“危急值”报告制度
16
九、妥善处理医疗安全（不良）事件
17
十、患者参与医疗安全
18
第四章医疗质量安全管理与持续改进
一、质量与安全管理组织
19
二、医疗质量管理与持续改进
20
21
22
23
24
四、临床路径与单病种质量管理与持续改进
25
26
27
28
五、住院诊疗管理与持续改进
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
六、手术治疗管理与持续改进
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
八、急诊管理与持续改进
50
十五、药事和药物使用管理与持续改进
51
二十三、临床营养管理与持续改进52
53。

二级综合医院评审核心条款现场检查表

1.医院投诉管理制度（包括且不限于指定专门部门统一受理与处理投诉；“首诉负责制”；部门职责、流程与时限明确的投诉调查、处理程序；投诉接待部门、渠道、程序和联系方式等信息公开；建立包括投诉事由、查处过程、结果答复、结案信息以及后续整改意见/措施提出与落实情况、效果的跟进评价与反馈等内容完整的投诉案件文字及影音档案并严格管理；投诉调查处理的部门协调机制｛B｝；建立并实施定期开展投诉案件汇总分析、案例讨论等改革进机制｛B｝等规定）。
1.根据灾害脆弱性分析的结果制订各种专项预案，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。 2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。 3.有节假日及夜间应急相关工作预案，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
医务科 1.急诊科、重症医学科医务科、省级以上重点临床专科等科室的疑难重症诊疗情况。 2.应急队伍管理、物资储备与预案的执行、演练。
1.承担急诊任务的医疗医务科单元
3.预防、保健、康复独立设置。 1.临床科室设置名录。 2.科室人员册；
医务科
检查结果
简要说明（差距及下一步整改计
划）
的无名患者等]、重点部门[如急正确核对、识别患者身
诊/抢救部门、手术室、ICU、产份规定执行落实情况进
科和新生儿室等]和重点流程[如行督导、检查的记录/
转诊/转科、患者交接、实施手凭证、改进意见及落实
术/抢救等紧急救治、采取特殊记录。】
或重大诊疗措施等]的患者身份
识别的标识方法、核对流程与转
1.患者或近亲属、授权委托人对医务人员的告知情况能充分理解并在病历中体现。 2、职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈，有改进措施。【A】符合“B”，并持续改进有成效。

医院等级评审急诊检查工作表

受检科室分值
检查方法
检查组判定结果
检查结果扣分
其它得分扣分原因
护理管理
各项制度缺一项扣0.5分。被考核人员制度、职责不查阅文字材料、现场考核掌握扣1分，无目标管理扣护理人员制度、职责 1分，急救车管理不合格扣 2分急诊流程不全扣分
护理人力资源
现场查阅材料听护士长汇各种文字资料不全缺一项报扣1分，
急诊科护理检查
检查日期项目检查内容
护理工作制度、职责、常规、预案。医院下发的文件建全。护士长、护士清楚岗位职责,护理核心制度。工作计划、总结，护理目标管理（护理部、本科资料）各项急诊急救流程、各区、各室布局管理符合《急诊科建设与管理指南》急救车管理制度,有急诊检诊分诊制度有留观管理流程及服务时限各级各类护理人员资质、（复印件)人员设置各岗位能力要求、对各类人员培训计划、实施记录（学习时间、签到人数、内容、主讲人、考试成绩）科室人员名册、三基三严考核计划、训练、考核成绩、未达标者重考训练及成绩、应急项目实施记录、临床护士分级管理、排班表、二线值班制度、护士技术档案、绩效考核档案、紧急情况下人力资源调配，急诊护士学习外出培训登记档案查护士长本月质控重点科室质量检查记录、护士长手册、危重病人接诊、抢救、各项检查专人陪同护送、入院、交接班登记。留观病人病情观察记录交接记考核合格率＞70%
护理质量管理与改进
查阅资料、提问护士看留观病人护理质量、制度落实、整体护理工作开展，护理人员相关制度不掌握查排班表。查统计记录、落实不到位每项扣一分（接受急诊诊疗总数与死。亡例数，进入抢救室总人数与死亡例数急诊患者中收入院例数与比例

等级评审专项检查表(内外科)

10.是否落实会诊制度，会诊医师资质、会诊时限及记录书写是否符合要求。（抽查）
11.重症及疑难患者是否实施多学科联合会诊。
12.是否知晓医嘱开具的格式和要素。（抽查）
13.是否知晓模糊不清、有疑问医嘱的澄清流程。（抽查）
14.口头医嘱执行是否规范（抽查）
15.是否知晓输液、输血反应、肿瘤化疗药物不良反应的应急预案。（抽查）
32.科室质量与安全管理小组是否定期开展手术评价
门急诊管理
1.医务人员是否熟知预约诊疗制度及流程
2.医务人员是否按时出诊
3.医务人员完成本岗位诊疗工作后能否主动指导患者进入下一诊疗环节
4.是否鼓励患者向药学人员提出安全用药咨询
5.相关医务人员是否熟悉急性创伤、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭等重点并重的急诊抢救流程和职责。
10.是否完成术前谈话
11.是否按规定签署知情同意书，并体现可替代的医疗方案
12.高值耗材、贵重药品、植入物等是否签署知情同意
13.是否按规定备皮
14.是否按规定进行手术部位标记
15.是否下达病理标本送检医嘱
16.是否按照规定使用围手术期抗菌药物
17.医嘱下达后是否签名
18.是否填写《手术安全核查表》
等级评审临床科室检查表
科室
检查内容
是
否
存在问题
科室管理
1.科室是否实行科主任、诊疗小组等的三级管理，
2.诊疗小组是否依据床位、工作量、医师资质层次组成
3. 诊疗小组组长是否由副主任医师及以上人员担任
4.科室是否有人员的紧急替代程序、方案及人员的有效联系方式
5.科室是否有卫生专业技术人员的履职考核记录和评价
16.是否实施抗菌药物三级管理

医院等级评审检查表(药剂科部分)

分值
0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4
得分
扣分原因
【查阅资料】C
【现场核查】C
【查阅资料】B
【现场核查】B
【跟踪核实】A
0.4
4-15-2-5(A)
检查内容
1.查看医院制订的急救备用药品管理办法（其中含领用、补充流程）。 2.查看急救备用药品目录、数量、负责管理人员名单。 3.查看定期药品报损信息，以及补充、更换记录。从药学部的每月检查记录中，抽取1个事例作为案例，追踪所提出的整改措施是否落实，有无整改效果。
分值
0 0 0 0 0
得分
扣分原因
0 0 0
【现场核查】C
0
3-5-1-1(B)
检查内容
1.医院制订的麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒性化学品等特殊药品的使用管理制度和存放区域、标识、储存方法的相关规定。 2.医院组织相关培训的资料。 3.职能部门的检查记录。
分值
分值
0.4 0.4 0.4
得分
扣分原因
【现场核查】C
0.4
【访谈调查】C
0.4
【查阅资料】B
0.4
3-5-2-1(C)
【查阅资料】C
检查内容
1. 医院制定的相关制度、规范、核对程序。 2.抽查2个病区执行的输液反应应急预案 3.职能部门的检查记录。 1.查看2个病区的护理人员排班表，安排有转抄、核对医嘱岗位人员。 2. 查看病房中心配药区，有药师审核、药学技术人员统一摆药。 3.查看静脉用药调配中心，符合有关规定、规范要求，符合率100%。随机在 1 个病区跟踪 2 名患者的医嘱转抄、核对、审核、摆药、发药的过程，符合相关规定，正确执行程序≥90%。在 2 个病区各分别询问 1 名医师、护士，了解其对输液反应应急预案知晓率100%

二级综合医院评审分组检查表 - 综合管理组

医务科设备科医务科设备科
评审人员签名：
时间：2016年7月日存在问题
第 5 页共 12 页
二级综合医院医院【第1组】综合管理组
评价结果
条款
4.23.5.3
4.23.6.1
4.23.7.1
4.23.7.2
6.1.1.1
为患者提供就诊接待、引导、咨询服务。
责任领牵头科
导
室
护理部
医务科
护理部
医务科
护理部
医务科
护理部
医务科
医务科
护理部
医务科
医保办医保办
医务科护理部医务科护理部院办
医务科护理部医务科
医务科医务科护理部护理部院办、总务科
评审人员签名：
科主任是科室质量与安全管理第一责任人，负责组织落实质量与安全管理及持续改进相关任务。有医院质量与安全管理委员会及各质量相关委员会，人员构成合理，职责明确。医院质量与安全管理委员会及各质量相关委员会能在质量与安全管理中发挥各自作用。有临床科研项目中使用医疗技术的管理制度与审批程序，充分尊重患者的知情权和选择权。医护人员配备符合要求，人员梯队结构合理。
药剂科
煎药室。
科主任、护士长及具备资质的人员组成的质量管理小
医务科
组，根据中医特色，应用质量管理工具开展质量管理
与持续改进活动。
按照《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范的
医务科
要求，设置病科/室，由具备专门资质的人员负责病案
质量管理与持续改进工作。配设相应的设施、设备与
人员梯队。
制定病案管理、使用等方面的制度、规范、流程等执
贯彻落实《医院投诉管理办法（试行）》，实行“首诉负责制”，设立或指定专门部门统一接受、处理患者和医务人员投诉，及时科理并答复投诉人。（★）妥善处理医疗纠纷。

科室二级甲等医院评审准备检查表

宝清县人民医院科室二级甲等医院评审准备检查表2013年2月27日检查记录一、心内科1、交接班制度2012年11月26日-2013年2月24日空缺2、交接班记录90%以上为同一人书写3、（1）会诊记录本、（2）科室医疗安全报告本、（3）医疗质量会议记录本、（4）医疗安全会议记录本、（5）疑难危重病例讨论记录以上5本空缺（没有记录）4、（1）科室业务学习记录本、（2）危重患者抢救记录本、（3）死亡讨论记录本均为1人书写5、住院医师病历书写登记本（基本合格）住院医师病历登记本填写不详。

住院医师于艳杰。

患者（段淑琴）住院医师病历登记记录本写到2012年12月12日。

6医务科发放通知基本上找不到。

7、十五项核心制度不了解。

二、综合内科1、患者（白玉珍）病历号：00002536，医师：徐鹏翔25日10：30入院，入院记录空白，首程27号刚写完。

2、患者（林兴元）病历号：00002122，医师：马素昕13号入院至27号确定诊断未写，首程病程记录空缺3、患者（赵立成）病历号：00002572，医师：孙殷合26号8时入院，首程病程记录空白。

4、患者（赵秋兰）病历号：00002358，医师：马素昕首程病程记录没有。

5、交接本记录各别医师交接班不全（王鲲鹏，张书涛）本皮比较差三、内分泌科1、（1）死亡讨论记录本、（2）转诊转科记录本、（3）住院医师病历书写登记本以上三本有书写，其余记录本均为填写。

四、神经内科1、（1）转诊转科记录、（2）会诊记录、（3）科室医疗安全报告本、（4）医疗质量会议记录本以上四本未写。

2、交接班本空项、不详细。

2月16日。

2月17日未填写。

3、科室业务学习记录本不完善。

2013年3月1日检查记录五、脑外科1、十五项核心制度全科人员均不熟悉2、交接班本不详细有空项，孟范涛、吕洪利。

3、术前讨论记录本没写。

4、危重患者抢救记录不全，孟范涛5、住院医师病历书写登记本（不全，日期2012.11.18）6、医疗质量会议记录本记录到2011年7月份7、医疗质量会议记录本为一人填写（6次记录）8、投诉登记表内容没有，只剩封皮。

二级医院综合评价检查表

1
是1；否0
7.接触皮肤、粘膜的器械一人一用一消毒
☆
是为合格；否☆
8.规范使用消毒产品
1
是1；否0
9.开展消毒与灭菌效果检测
1
是1；不齐全0.5；否0
新生儿室*
1.建筑布局符合有关规定，洁污分开，功能流程合理
1
是1；否0
2.每个房间内至少设置1套非手触洗手设施、干手设施或干手物品
1
是1；否0
3.盛放奶瓶的容器、氧气湿化瓶、呼吸机湿化瓶、吸痰瓶、暖箱等器材每日消毒
4.建立生物安全管理等相关制度
1
是1；否0
5.建立消毒隔离组织、制度
1
是1；否0
6.建立医疗废物处置等制度及应急预案
1
是1；否0
7.开展综合评价自查
2
是2，否0
8.本年度未发生擅自进行群体性预防接种
是为合格；否
9.进入人体组织或无菌器官的医疗用品执行一人一用一灭菌
是为合格；否
10.未发现重复使用一次性使用医疗器具
*13.运输高致病性病原微生物菌(毒)种或者样本的批准证明、包装材料、运输人员防护措施及培训记录、运输交通工具等运输情况资料
1
是1；不齐全0.5；否0
14.实验活动结束将菌（毒）种或样本就地销毁或者送交保藏机构保藏
1
是1；记录不全0.5；否0
*15.实验室工作人员出现该实验室从事的病原微生物相关实验活动有关的感染临床症状或者体征，以及实验室发生高致病性病原微生物泄漏时，依照规定报告并采取控制措施
1
是1；否0
4.接触皮肤、粘膜的器械一人一用一消毒
☆
是为合格；否☆
5.抽出的药液、配好的静脉输注用无菌液体注明开启日期和时间，放置时间未超过2小时

二级综合医院评审督导检查表

5.2.5.1 有护士在职培训和考评。
C C C
5.2.5.2
落实专科护理培训要求，培养专科护理人才。
C C
根据分级护理的原则和要求， 5.3.1.1 实施护理措施，有护理质量评价标准，有质量可追溯机制。依据《护士条例》、《综合医院分级护理指导原则》、《临 5.3.2.1 床护理实践指南（2011版）》等文件要求，规范护理行为，措施落实到位。
二级综合医院评审督查表(护理组)
科室：
编号评审标准级别符合项打 “√”
年督导自查情况整改措施
月
督导检查者签名
日
有在院长（或副院长）领导下 5.1.1.1 的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理。医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。执行二级（护理部-护士长）护理管理组织体系。按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。
有新生儿病室工作制度、护理管理制度及规范、岗位职责、 5.5.3.1. 工作流程、护理常规，有突发事件的应急预案或流程。新生儿室护理人力资源合理配 5.5.3.2 备，护士经专业理论与技术培训，考核合格，实施责任制护理。
C C C C C C
有护理专项质量管理考核标准 5.5.3.3 、培训及记录。安全措施落实到位。
月
督导检查者签名
日
5.3.5.1
督导自查情况
整改措施
C C
有危重患者护理常规及技术规范、工作流程及应急预案，对 5.3.5.2 危重患者有风险评估和安全防范措施。有围手术期的护理常规 5.3.6.1 和处臵流程，并有效执行。
C C C C C C
执行查对制度，能遵照医嘱正确提供治疗、给药等护理服 5.3.7.1 务，及时观察、了解患者用药及治疗反应。

三甲评审检查表

跟踪督导、效果评价
3.建立多部门协作机制，有效开展工作的记录
专业教研组/办公室设置与的至少5名教学人员。

级医院骨干医师培训与资金支持投入计划及执行文件，包括有明确的部门和专门人教学人员。

批准承担住院医师规范化培训、县级医院骨干医师培训持，专职部门和人员对全院继续教育项目实施统一管理、质量监督的职责与履职记级医院骨干医师培训主管部
门负责人、专职人员；3名
培训/县级医院骨干医师培
训专业。

续医学教育管理组织的规定及其执行文件/资料，包括责人、专职人员；至少8名
不同专业不同层级卫生专业
至少5个临床和医技部门。

2.获评省级及以上的重点学科/重点实验室/国家药物临床试验机构的批准/证明文
障；院内各类基金/类似经费设立、中心实验室/专业实验室建设、设备仪器购置
例。

详细情况并取得知情同意书；采取必要的措施以保障受试者的安全并记录在案；作出与临床试验相关的医疗
质管理与批准程序的规定及执行文件。

包括研究者了解试验方案内容并严格按照方。

二级综合医院评审督导检查表.

3.7.1.1
高危患者告知跌倒、坠床风险，采取有效措施防止意外事
件的发生。
C C
C
C
3.7.2.1
有患者跌倒、坠床等意外事件报告制度、处臵预案与可执行
C
C
3.8.1.1
有压疮风险评估与报告制度，有压疮诊疗及护理规范。
C
C
C 3.8.2.1 落实预防压疮的护理措施。
C
4.10.2.3
开展辨证施护，提供具有中医特色的优质护理服务。
有护理质量与安全管理组织，职责明确，有监管措施。
C
二级综合医院评审督查表(护理组)
督导自查情况
整改措施
年
月
日
督导检查者签名
科室：
编号 5.4.1.1
有护理质量评与审安标全准管理组织，职责明确，有监管措施。
级别 C
符合项打 “√”
C
5.4.2.1
有主动报告护理不良事件制度与激励措施。
C
C
C
5.4.3.1
、急诊室、产房等部门，以及
C C
3.2.1.1
按规定开具完整的医嘱或处方。
C C
C
3.2.2.1
有紧急情况下下达口头医嘱的相关制度与流程。
C
C
C
3.2.3.1
有危急值报告制度与处臵流程。
C C
C
3.3.1.1
有手术患者术前准备的相关管理制度。
C C
C
3.3.2.1
有手术部位识别标示相关制度与流程。
有针对不良事件案例成因分析及讨论记录。
C
C
C
5.4.5.1
执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南。

三甲医院评审检查表格

第 5 页，共 5 页
后保部《三级医院评审》对标检查情况分析表（保卫中心）
评审标准评审要点目前能够达到尚未达到原因何时达到
6．8．5安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。 6.8.5.1 安全保卫组织健全，制度完 1.安全保卫组织健全。善；保卫科人员配备结构合理，岗位职责明确。 2.有全院安全保卫部署方案和管理制度。 3.保卫人员配备结构合理, 岗位职责明确。 4.保卫人员知晓相关制度和岗位职责。安全保卫人员经过相应的技能培训。有职能部门对安全保卫工作进行监管,并有持续改进成 6.8.5.2 有应急预案，定期组织演练 1.有安全保卫应急预案。。 2.相关人员知晓安全保卫应急预案的相关内容和要求。定期(至少每年一次)组织演练。有根据演练评价提出的整改措施并得到落实。 6．8．6安全保卫设备设施完好，重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。 6.8.6.1 安全保卫设备设施完好，重 1.各种安全保卫设备设施配点环境、重点部位安装视频置完好,满足管理要求。监控设施，监控室符合相关
评审标准评审要点目前能够达到尚未达到原因何时达到
第 2 页，共 5 页
后保部《三级医院评审》对标检查情况分析表（保卫中心） 4.系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能,时间误差≤30秒。 1.严格执行视频监控资源使用权限管理规定。 2.保护隐私的具体措施能到位。 3.有严格的资源使用审批和完整的资源使用记录。 1.视频监控资源保存真实、完好、有效,在规定时限内无信息丢失。 2.有监管记录及根据存在问题采取相应的管理措施并得到落实。 6．8．7医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 6.8.7.1 消防安全管理。（★） 1.有消防安全管理制度、教育制度和应急预案。 2.有消防安全管理部门,有消防安全管理措施和管理人员岗位职责。 3.消防安全教育纳入新员工培训考核内容,定期(至少每年一次)进行全院职工的消防安全教育。 4.每月至少组织一次消防安全检查,同时根据消防安全要求,开展年度检查、季节性检查、专项检查等,有完整的检查记录。

等级医院评审科室自查表

6.3.1依据《中医护理常规技术操作规程》、《52个病种中医护理方案（试行）》制定符合本院实际的中医护理常规或中医护理方案，并组织实施。
查阅评审周期的相关资料，并现场抽查2个病区。
无符合本院实际的中医护理常规和中医护理方案，不得分；未组织实施、培训，每个病区扣1分。
6.3.2定期对中医护理方案的应用情况进行分析总结并优化。
5.4.4有危重患者护理常规，护理人员具有危重患者护理的相关理论知识与操作技能，护理措施到位，安全措施有效，记录规范。
查阅相关资料，并查看1名危重患者护理情况（ICU或CCU患者）。
无常规,不得分；护理人员未掌握患者的病情，扣1分；护理措施不到位、记录不完整，扣1分。
5.4.5护理技术操作规范。
现场随机抽查2个病区护理技术实际操作情况。
未落实，每发现一处，扣0.3分；护理人员不知晓，每人扣0.2分。
5.5.3消毒供应中心（室）质量控制符合要求，体现持续改进。
查阅评审周期相关资料，并实地考查。
未建立质控指标，不得分；质量质控不符合要求，不得分；缺少相关记录，扣0.5分；未体现持续改进，扣0.5分。
患者安全部分（30分）
评价指标
评价方法
查阅评审周期的相关资料,参加一个病区的护理查房或护理病例讨论。
无制度，不得分；护理查房、护理病例讨论未体现中医特色，扣2分；记录不完整，扣1分。
6.6积极开展中医护理科研工作。（2分）
6.6.1医院有鼓励开展中医护理科研的措施。
查阅评审周期的相关资料，查看1项措施落实的情况。
无鼓励措施，不得分;措施未落实,扣0.5分。
5.3根据《分级护理》（WS/T431-2013）的原则和要求实施护理措施。（8分）
5.3.1执行《护理分级》原则和要求，护理人员掌握分级护理的内容。

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1.3.1.1 （★）
5
6
2
3
1. 重点扶持专业的筛选及支援方案的确定。 2. 支援重点专业设备清单和新技术开展清单。
对口支援派出人员有效工作开展时间。
4
C4.参与支援下级医院将参与支援下级医院或基层医或基层医院服务纳入院服务纳入各级人员晋升考评各级人员晋升考评内的文件。容。 B职能部门加强对口支援工作监督管理，尤其是医院管理、学科 1、职能部门监管记录。建设、医疗质量与安 2、受援医院检查总结。全等方面，定期对受 3、帮扶效果评价资料。援情况进行实地检查总结，提高帮扶效果。 A通过三年对口帮扶，使受援县级或以上的医院整体达到二级甲 1、具体支援材料；等医院水平。原来受 2、医院等级材料或重点专科援医院是二级甲等医建设成效。院的，通过帮扶，其重点专科建设取得显著成效。
XXXX人民医院评审工作检查表
检查科室：检查人员：检查时间：Байду номын сангаас检查内容：1.3.1.1将对口支援工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。（★）
检查要点资料查阅实地访视访谈、提问个案追踪抽查考核涉及条款检查结果
1
1. 政府指令性任务来源文件或证明（年度目标考核责任书） C1.支援下级医院或基。 2.对口支援任务计划与执行层医院工作纳入院长文件（包括协议书、中长期规目标责任制管理，有划、年度计划、实施方案及工计划和具体实施方案作记录）3. 纳入医院或院长、。人员目标责任制管理规定、计划的相关执行文件； C2.有专门部门和人员 1. 协调机制及机制内部门职责负责下级医院或基层、工作制度、执行记录2. 有支医院支援协调工作。援、受援方之间的沟通会商。 C3.针对受援医院的需求，制订重点扶持计划并组织实施，在一、二级专业中选择 2 ～3 个重点，实施系统的技术指导、人才培养及管理帮扶。 1. 电话访谈受援单位有关人员，了解支援工作开展情况。