江苏省人民医院职工休假管理规定一、休假标准条件（一）婚假按国家规定婚假 3 天，配偶不在当地工作的可根据路程远近，另给予往返路程实际需要的天数。
（二）丧假职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予丧假 3 天，超出 3 天按事假对待。
职工在外地的直系亲属去世时，需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另加往返路程实际需要的天数。
（三）产假1.女职工正常产假为 188 天（含产前休假 15 天），难产的增加 15 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿产假增加 15 天。
符合二胎生育条件已与医院签署放弃生育二胎协议者，产假在此基础上延长 60 天。
2.有不满 1 周岁婴儿的女职工，每天给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次 30 分钟，另加路程时间。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。
每天两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间由所在科室按规定安排，视为出勤。
3.女职工到配偶工作地点生育，在享受产假期间已和配偶团聚三十天以上的，视为探亲，不再享受当年探亲假。
（四）护理假男职工配偶符合计划生育规定生育子女者，可给予男职工护理假 14 天。
（五）计生手术假怀孕不满四个月终止妊娠的给予 15 天假期，怀孕四个月以上（含四个月）终止妊娠的给予 42 天假期；女职工放环者，给予 3 天假期。
（六）工伤假职工因工负伤，应在 24 小时内上报院人力资源部，因个人原因未及时上报造成无法认定工伤的，由当事人承担。
职工工伤可先按病假办理请假手续，通过工伤认定程序，由劳动保障部门确认为工伤后，按照市区工伤的有关规定享受假期工资和福利待遇。
（七）探亲假1.职工与父母、配偶居住地距离 100 公里以上，可享受探亲假。
2.职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期 30 天，可根据路程远近，另给予往返路程实际需要的天数。
3.未婚职工探望父母：每年给假一次，假期为 20 天。
可根据路程远近，另加往返路程实际需要的天数。
