江苏省人民医院范文

人民医院年度工作总结范文7篇第1篇示例：人民医院年度工作总结一、总述回首过去的一年，人民医院全体医护人员团结奋进，共同努力，取得了一系列显著成果。

在医院领导的正确指挥下，全院各部门通力合作，为了提供更优质的医疗服务，加强团队建设，提高医疗水平，不断推动医院的发展和进步。

二、医疗服务在过去的一年里，人民医院的医疗服务水平得到了显著提升。

我们开展了多项医疗技术培训，不断提高医护人员的专业素养和技术水平。

我们引进了先进的医疗设备和技术，为患者提供更加精准、有效的诊疗服务。

我们关注患者的需求，提供人性化的医疗服务，让患者感受到我们的关怀。

三、科研创新为了提升医院的科研水平，人民医院不断开展科研项目，积极参与学术交流，取得了一系列科研成果。

我们加强了医院科研团队的建设，培养了一批科研骨干，为医院的科研创新注入新的活力。

我们成立了科研成果转化团队，加快科研成果的转化应用，为患者提供更好的治疗方案。

四、管理与服务在管理与服务方面，人民医院注重提升管理水平和服务质量。

我们建立了科学的管理制度，完善了医院内部规章制度，加强了对医护人员的管理和培训。

我们着力打造优质服务品牌，提升服务质量，优化服务流程，为患者提供更加便捷、高效的服务体验。

五、社会责任六、展望未来展望未来，人民医院将继续秉承“医者仁心，患者至上”的宗旨，不断提升医疗服务水平，加强科研创新，提高管理与服务质量，履行社会责任，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

我们将继续团结奋进，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为实现“以人民健康为中心”的宏伟目标贡献我们的力量。

在结束语部分，除了总结一年来取得的显著成就外，还应该提到对于一年工作中出现的不足之处和问题，以及今后的改进方向和措施。

希望医院各部门和全体医护人员继续努力，不断提高工作水平，为医院的发展和进步做出更大的贡献。

【本文共计865字】。

第2篇示例：人民医院年度工作总结一、工作概况经过一年的努力，我院在医疗服务、科研教学、管理服务等各项工作中取得了显著成绩。

微创介入启动会发言稿范文尊敬的领导、省人民医院各位专家、各位来宾：大家上午好！今天恰逢元旦，首先在这里祝诸位新年快乐，万事如意！今天也是我院和省人民医院专家组定点技术合作正式启动的标志性的好日子，我代表全院员工对合作启动表示热烈的祝贺！对参加启动仪式的领导及远道而来的省上专家们表示真诚的欢迎和衷心的感谢！在辞旧迎新的新年来临之际，我院经过多方努力，成功与省人民医院对接，省专家定点与我院开展多方面的技术合作，业务涵盖妇产科、泌尿外科、微创外科、骨科、耳鼻喉科、超声影像、介入治疗等各个领域。

省人民医院专家组阵容强大，技术水平全省领先，专家平易近人，负责敬业，深受广大患者的信赖。

省人民医院专家能够与我院定点技术合作，是我院提升医疗技术水平的有力保障，也是我院决心打造X市一流的实力型品牌医院的重要举措，必将使X市的广大患者受益更多，可以在家门口就能享受到省级顶尖专家的亲诊。

我院是X市一所上规模、上档次、设备精良、环境优美的新型医疗服务模式的现代化综合医院，医院稳步发展，成绩喜人，目前已通过市相关部门对医保、新农合定点医疗机构的验收工作，取得了市医保、新农合定点医院的资格。

我院全体员工决心不辜负领导的期望，再接再厉，以更加高昂的精神，更加优质的医疗，更加温馨的服务，更加实惠的措施，为X 市父老乡亲们的身体健康保驾护航！相信我院与省人民医院专家组的定点技术合作，是一个成功合作的典范，是一件有利于X市人民的好事情。

随着省人民医院专家对我院的大力支持，我院的技术力量将得到进一步的加强，患者在我院的就医诊疗可以更放心、更安心、更舒心。

我院将加强与省人民医院专家组的密切配合，力争把这件有利于X人民健康的医疗合作做得更好、更完美。

最后，再次的感谢各位领导、专家的关怀与支持！祝今天的合作圆满成功！谢谢大家。

医院参观学习心得体会范文五篇参观医院是一个很好的学习机会。

下面本文库给大家整理的医院参观学习心得体会范文五篇，希望大家喜欢!医院参观学习心得体会1在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。

现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。

二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。

三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

省人民医院停车场管理制度范文一、概述省人民医院作为一家综合性医疗机构，拥有广泛的患者群体和日常车辆流动量。

为提供更便捷、高效的停车服务，制定并执行严格的停车场管理制度是必要的。

本管理制度旨在规范停车场使用，优化停车资源分配，确保患者、员工和访客的停车需求得到满足。

二、停车场使用范围和规定1. 停车场使用范围包括院内停车场、附属建筑物停车场及其他指定停车区域。

2. 停车场只对患者、员工和访客开放使用，其他人员需经事先申请和审批。

3. 患者、员工和访客进入停车场前，需准备相关证明文件，包括病历本、工作证或访客证。

三、停车场使用流程1. 患者进入停车场前，持有效病历本和医院发放的停车优惠凭证，在停车入口处交给停车管理员进行登记。

2. 员工进入停车场前，持有效工作证在停车入口处刷卡，录入系统进行登记。

3. 访客进入停车场前，需提前向被访人员申请并取得访客证，凭访客证在停车入口处交给停车管理员进行登记。

4. 登记后的车辆，停车管理员将为其分配合适的停车位。

四、停车规定1. 停车场内禁止超速行驶，限速以15公里/小时为准。

2. 停车位不得占用或堆放物品，严禁乱停乱放。

3. 每个停车位只能停放一辆车，严禁占用邻近车辆的停车位。

4. 停车车辆应保持良好状况，防止漏油等情况对停车场造成污染。

5. 患者车辆优先级高于员工和访客车辆，员工车辆优先级高于访客车辆。

五、停车费用及缴纳1. 患者免费停车3小时，超过3小时按每小时10元收费。

2. 员工按月向医院缴纳停车费用，具体费用由医院财务部门统一规定。

3. 访客按停车时长缴纳停车费用，具体费用由停车场管理部门制定并公示。

六、违规处罚1. 未经登记进入停车场的车辆，将被处以罚款，并要求立即离开停车场。

2. 违章停车、占用邻近车辆停车位或其他违规行为的车辆，将被贴罚单，罚款金额根据具体违规情况确定。

3. 严重违规行为的车辆，停车场管理部门有权采取拖车等措施进行处罚，并报告相关部门处理。

千里之行，始于足下。

公立人民医院座谈会发言稿范文尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次座谈会上发言，谈一谈我对公立人民医院的一些看法和建议。

首先，我想强调的是公立人民医院的使命和责任。

作为公立医疗机构，我们的首要任务是为人民群众的健康提供保障。

我们需要始终坚持以人民为中心的理念，本着人民对美好生活的向往，积极推进改革，提高医疗服务的质量和水平。

我们要坚守社会责任，充分发挥公立医院的优势，保障人民的基本医疗需求。

其次，我认为公立人民医院需要加强内部管理和治理。

目前医院内部管理存在一些问题，如医生过劳、医患纠纷频发等。

因此，我们应该加强人员配备，提高医务人员的福利待遇，保障他们的合法权益，减轻他们的工作压力。

同时，我们还需要加强医疗纪律和行业规范的建设，加强对医生的培训和管理，提高医生的专业水平和服务态度。

只有通过内部管理的优化，才能提高医院的整体效益和服务质量。

第三，公立人民医院要积极转变发展方式，推进医疗体制改革。

当前，我国医疗体系存在一些不合理的问题，如医疗资源分布不均衡、医疗服务价格过高等。

因此，我们应该积极推进医疗体制改革，加强医疗资源的统筹和优化配置，推动医疗服务价格的合理化。

同时，还要注重发展基层医疗服务，提高基层医疗机构的服务能力和水平。

通过推进医疗体制改革，我们可以为广大人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

最后，我想说的是公立人民医院要加强与社会各界的合作与交流。

医院作为公益性机构，需要与社会各界保持密切联系，充分发挥社会力量，共同推进医疗事业的发展。

我们要加强与社区、学校、企业等的合作，开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。

同时，我们还要加强与科研机构、高校等的合作与交流，推动医疗科技的进步和创新。

只有与社会各界建立良好的合作关系，才能共同推动医疗事业的发展。

为了实现人民群众对美好生活的向往，我们公立人民医院的每一位医务人员都应当肩负起责任，努力提高医疗服务的质量和水平。

有关人民医院院长述职报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是人民医院的院长。

在过去的一年中，我积极履行职责，全力推动医院的发展。

在此，我向大家汇报过去一年的工作情况，并总结经验教训，展望未来的发展方向。

一、工作回顾过去一年，人民医院在全体医务人员的共同努力下，完成了各项工作任务。

我们始终坚持以病患为中心，精心组织各项医疗工作，全力保障群众的健康需求。

具体工作如下：1. 提高医疗质量：我们注重提升医生、护士等医务人员的技术水平和职业素养，加强临床技术培训和科研工作，提高医疗水平和服务质量。

同时，加强医患沟通，推行患者诉求评价制度，不断提高病患满意度。

2. 优化医疗资源配置：我们积极推动医疗资源的合理配置，加强医疗队伍建设，完善医疗设备和药品采购，提高资源利用效率。

同时，加强与社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构的合作，推动分级诊疗制度的落实。

3. 加强医院管理：我们注重强化内部管理，落实各项管理制度，加强对各科室、医务人员的考核和培训。

同时，加强预防医学和卫生教育工作，提高群众健康素养和健康观念。

二、经验教训回顾过去一年的工作，我们也面临了一些困难和问题。

首先，医疗资源的不足仍然是一个亟待解决的问题，特别是高水平医疗资源的匮乏。

其次，医患关系的矛盾仍然存在，需要我们加强沟通和管理。

第三，医疗费用的高涨给一些患者造成了经济负担，需要我们探索医疗费用的合理调控措施。

三、未来发展方向展望未来，我们将进一步深化医院改革，提高医疗服务的质量和效率。

具体而言，我们将：1. 加大医疗资源的建设力度，推动医院设备升级和技术改造，提高医疗服务能力。

2. 推动医患关系的改善，加强医患沟通和纠纷处理工作，构建和谐医患关系。

3. 提高医疗费用的透明度，探索医疗费用的合理调控机制，减轻患者的经济负担。

4. 加强科研创新和人才培养，推动医院科研和学术交流，培养更多的高水平医疗人才。

尊敬的领导、同事们，过去一年的工作离不开大家的共同努力和支持，在此我要向全体医务人员表示衷心的感谢。

江苏省人民医院全面质控革故鼎新作者：来源：《中国信息化周报》2017年第06期80年前的江苏省立医政学院附属诊疗所，如今的江苏省人民医院，从经历烽火年代的小型诊疗所到如今集医疗、教学、科研、公益四项中心职能于一体的三级甲等综合性医院，江苏省人民医院（又称南京医科大学第一附属医院）现已成为江苏省内综合实力排名首位的医院。

战略转型探索“院府合作”取得如此成绩，得益于医院实施的“一体两翼，四轮驱动”发展战略。

江苏省人民医院院长唐金海表示：“‘两翼’是指集团化与区域协同，‘四轮’是指在两翼基础上，加上院府合作和对口支援两大战略。

”从2004年开始，江苏省人民医院以品牌、技术为纽带，先后与8家医院建立合作关系，形成江苏省人民医院集团；同时，通过不断下沉医疗资源，以及战略合作、技术支持等多种模式，医院加快外延发展，逐步形成了区域协同新格局。

此外，通过建立上下转诊长效机制，江苏省人民医院打通了“送下去、接上来”通路，对口支援了40多家医院。

通过不断探索，江苏省人民医院与南京市栖霞区人民政府的“院府合作”模式成为公立医院改革的一个亮点。

据介绍，“院府合作”项目中，“府”为主导，即由南京栖霞区政府牵头进行整体规划和制度性安排，向江苏省人民医院购买服务；“院”是主体，即由江苏省人民医院派专家到当地坐诊，帮助当地二级医院代建科室、培训医生，提高其诊疗模式。

该模式不仅打破了医疗机构的隶属限制，实现了大医院优质资源的有效下沉，而且调动了各方参与者的积极性、主动性。

2016年，江苏省卫生计生委下发《关于推广江苏省人民医院与南京市栖霞区人民政府开展院府合作经验的通知》，建议将“院府合作”模式和经验在全省推广。

质量把控构建线上线下有力抓手目前，江苏省人民医院已逐步发展成为规模庞大的医联体。

“如此‘海陆空全能’的医疗机构，背后更需要一整套医疗质量管理体系和保障措施，才能支撑其良性运转。

”唐金海表示。

而医疗质量管理体系与医疗机构的契合程度十分关键。

尊敬的领导和各位同仁：大家好，我是人民医院的院长，很荣幸能够参加今天的述职报告。

在过去的一年里，我们与各位同仁一起，为患者的健康付出了不懈的努力。

在这个充满挑战和变革的时代，我们始终坚定信念，秉承医者仁心的原则，赢得了患者和社会的认可和信赖。

我认为，在这个充满变化和挑战的时代，我们必须不断推进改革，提高医疗服务的质量和水平，为广大患者提供更加优质的医学服务。

一、医疗服务质量的提高在过去的一年中，我们着重推进了建立全面的医疗服务质量管理和安全保障机制。

我们实施了有关医疗服务质量的全面评估，建立了从医护人员守法纪律到药品、设备等各方面的全面监督机制，督促医护人员落实好各项质量管理措施，确保医疗服务安全。

二、科技创新与转化的推进在技术方面，我们在过去的一年中，致力于医药创新研究和技术创新推广。

我们深入推进医学科研，投入大量科研经费，引导高水平人才积极开展医学研究。

我们共同开发和推广一批高水平的医疗技术和药品，在临床应用上不断取得新突破，使患者得到更加优质、个性化、精准的服务。

三、劳动力和人才队伍建设在人才引进和培养方面，我们在过去的一年中，着力解决医护人员的短缺和招聘难题。

我们开展了人才招聘，通过构建长期稳定的薪酬体制和优裕的福利待遇，吸引了一大批医学人才。

同时，我们大力培养医学人才，加强教育和培训，提高医护人员的专业水平和综合能力，加强团队建设，形成集体智慧，积极发挥医疗服务团队的作用。

四、财务管理在过去的一年中，我们在财务方面的管理更加规范、透明。

我们建立了科学的预算体系和财务报告机制，简化了审批流程，确保财务管理的透明度和准确性。

同时，我们通过精细化管理和效率提高，大幅度优化了医院的管理效益。

我们在过去的一年中不断健全服务体系、加强管理、优化医疗过程、深化服务内容，大力推进医药创新与转化，不断提高医疗服务质量，为广大患者提供更加优质的医学服务。

感谢各位领导和同仁的支持和帮助，我相信，未来的道路任早已铺就，我们只需要继续发扬协作精神，紧密团结，共同努力，携手迈向更加光明的未来。

尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人民医院的院长，今天我在此向大家述职。

我要感谢领导们对我工作的信任和支持，同时也感谢全院同事们的辛勤付出和支持，才使得人民医院在过去一年里取得了一定的成绩。

过去一年，人民医院在各项工作中都取得了较为显著的成绩，主要表现在以下几个方面：一、全面落实“以人为本”的服务理念作为医院领导，我们一直坚信“以人为本”的服务理念，始终将患者放在第一位。

我们在全院开展了“红袖奉献”志愿服务活动，为患者提供更为细致、贴心的服务。

同时，我们也推行了“一医一助”服务模式，让患者在就诊过程中感受到更多的人性关怀。

二、提升医疗技术水平作为一家大型综合性医院，我们一直注重医疗技术水平的提升。

在过去的一年里，我们不断引进新技术、新设备，同时也加强了医务人员的培训和考核，全力保证医疗质量的提高。

同时，我们也着力提升了抗疫能力，迅速响应国家防疫需求，为抗击疫情做出了贡献。

三、加强医院管理在过去一年中，我们着重加强了医院管理。

我们实行了人性化管理、规范化服务、信息化管理三大改革，全力提高了医院的运营效率和管理水平。

我们也加强了对医疗纠纷的预防和处理工作，为患者提供了更加贴心、安心的服务。

四、积极开展社会责任作为一家社会责任重大的医院，我们积极参与慈善事业、扶贫济困等工作，为社会做出了自己的贡献。

在过去一年中，我们参与了多项公益活动，帮助了很多需要帮助的人群。

以上便是人民医院在过去一年中所取得的成绩。

同时，我也要提出一些问题和不足：一、医生负担较重医疗工作特殊性决定了医生的负担比较重，我们需要进一步加大精神慰藉的力度，减轻医生们的职业压力。

二、医院的设备设施需要进一步改造医院的发展壮大离不开设备、设施的更新换代。

因此，我们需要在未来的发展中加大投入力度，对医院的设备设施进行进一步改造。

三、医院管理仍有不足之处在改革中，医院的管理模式也需要不断创新。

医院应找准管理的瓶颈和短板，加强与社会的紧密联系，提高整体的管理水平。

疫情发生以来，江苏驰援湖北的医护人数位居全国之最，截至3月初，共派出2804名医疗队员。

其中，省人民医院派出8批医疗队274人驰援湖北武汉、黄石和南京小汤山。

我去，我能行！他们辞别妻儿，背起行囊，慷慨赴战！她们剪掉青丝，削短头发，轻装上阵！视频中他们对着南京的亲友喊着：南京亲友如相问，一片雄心在武汉！1月25日，庚子年大年初一，江苏第一支赴武汉医疗队员迅速集结。

当省人医的队员张方园跟4岁的宝宝说“妈妈要去穿防护服的地方保护病人”时，孩子天真地问：“有没有宝宝穿的防护服？我要跟妈妈一起去……”她俯下身去亲亲孩子的脸蛋，不，你在家听爸爸的话，等妈妈回来！猛然转身，泪眼朦胧。

2月3日晚省人医再接召唤，37名队员组成国家（江苏）紧急医学救援队驰援武汉，超强队伍，除了呼吸与重症外，还增派了药学、检验、放射、感控、后勤等多个部门，相当于搬去一个小型医院，自带物资和医疗设备，可以野外就地展开救援。

2月10日，接到上级对口支援黄石的通知后，短短半小时，赴黄石的16名医疗队员便报名组建完毕，6名医生，10名护士。

速度之快，堪比战时。

其实，早在疫情发生之初，得知消息后，医院的每一位员工都做好了随时出征援鄂的准备！不管是医疗护理一线，还是后勤管理人员，大家纷纷向科室领导请战。

2月24日晚，央视新闻24小时直播栏目《共同战“疫”》，连线江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）援武汉医疗队总护士长宋瑾。

栏目以现场直播的方式展现了医疗队队员穿脱防护服培训和其他工作开展情况。

宋瑾是2月13日凌晨2点40分，接到护理部主任王荣微信的。

王主任在微信中征求宋瑾的意见：“院领导想派你到武汉，行吗？”没有片刻犹豫，宋瑾斩钉截铁地回答说：“行！”宋瑾参加的医疗队已是江苏省人民医院派出的第五批队伍，共有208名成员。

208名成员连夜组建完毕，第二天清晨都已在院内集合，整装待发！每次出征前，女队员们都毫不犹豫剪掉头上的波■本刊记者良文新时代最可爱的人——江苏省人民医院驰援武汉记事2020.4铁军·特稿向奋战在抗疫第一线的英雄们致敬TIEJUN·TEGAO浪长发、长辫，尽显飒爽英姿！出生于1997年9月的支曼曼年龄最小，2018年刚参加工作，看到报名通知后，她在微信里对护士长说：“我报名，我报名，我报名，重要的事情说三遍”。

人民医院护理部范文
导读：本文人民医院护理部范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。

全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。

现将护理部工作总结如下:
一、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。

护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。

明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。

为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为10xxxx。

人民医院检验科制度范文检验科医院感染控制制度及措施一、布局合理，工作区与生活区分开，设置专门的清洗消毒间并有明显的标识；每个工作区设有流动水和非手触式洗手设备、手消毒用品，操作完毕后及时进行手的清洁与消毒。

二、病原微生物实验室、分子生物学实验室需配备生物安全柜、高压灭菌设备；对源于病人的原始标本如痰液等进行涂片或接种平板等操作，应在生物安全柜中进行，生物安全柜安置位置符合要求。

设置门禁开关，入口处有生物危险标志，限制与实验无关人员进入。

三、无菌间和超净台必须保持清洁，每天清洁、消毒____次。

无菌间应配备空气消毒设备，超净台的紫外线消毒灯应每3-____月监测有效强度____次，并按要求记录。

四、工作人员进入工作区须穿工作服、戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋，戴口罩、手套，严格执行实验室操作规程。

保持室内清洁卫生，每天对空气、各种物体表面及地面进行保洁处理，湿式清扫，遇有污染时立即消毒、清洗，在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

五、必须使用具有国家规定资质的一次性检验用品，并在有效期内使用，且不得重复使用；一次性检验用品存放时须拆除外包装后，方可移人无菌物品存放柜，使用后按《医疗废物管理条例》规定进行无害化处置。

无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过____小时。

使用后的废弃物品，必须按照医疗废物进行处理，不得随意丢弃。

六、使用中消毒液保持有效浓度，根据其性能定期监测（如含氯消毒剂等每日监测）;定期对消毒灭菌效果进行监测。

七、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类按规定处理（焚烧、人污水池、消毒或灭菌）。

八、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片（玻片）;报告单实行微机打印。

九、无菌物品与非无菌物品分开存放，灭菌物品包外贴指示胶带，并标明灭菌日期、失效日期、操作人员姓名及无菌包名称等。

尊敬的组织：
我是2024年进入人民医院工作的医生，本人非常热爱自己的工作，也一直以服务患者为己任，自从加入这个团队以来，我一直在不停地学习、提高自己的医疗专业能力，并努力将其付诸实践。

我认为，作为一名医生，不仅要有良好的医德医风，更要具备过硬的专业技能和扎实的理论基础。

在我所服务的整个人群中，有一部分人是宝贵的生命。

因此，为了能够更好地为人民群众服务，我决定提交入党申请。

自加入人民医院以来，我时刻以“三实”为基础，即实干、实勤、实绩。

我以实际行动坚持“白衣天使”形象，让病人感受到我们医护人员的温暖和专业。

作为一名医生，我认真履行着自己的职责，帮助每一位患者解决身体上的问题，让他们能够重新拥有健康和美好的生活。

在工作中，我经常感到自己的力量有限，不能满足患者的需求。

因此，我深深地意识到自己需要进一步提升自己的医疗专业能力和综合素质，这样才能更好地为患者服务。

随着时间的推移，我已经逐渐认识到自己的角色和责任，更加深刻地感受到了作为一名党员、一名医生所肩负的光荣使命和神圣责任。

在这样的背景下，我下定决心，希望能够成为人民医院的一名合格党员，为更多的人群提供优质的医疗服务。

在此，我郑重向组织提出入党申请。

如果有幸被组织批准入党，我将始终牢记入党誓词，恪守党员义务和党的纪律，以身作则，时刻以人民为中心，将党的工作贯穿到日常工作中，并在工作实践中不断提高自己的专业素质和综合素养，带领我们这个团队更好地为患者服务，为人民的健康事业献出自己的全部力量！
再次向组织提出入党申请，诚恳希望组织能够予以批准！感谢组织的关注和支持！
此致，
敬礼！
申请人：X X
20XX年XX月XX日。

姜忠：各位领导，各位来宾，各位同行，大家晚上好。

第十届中国医院发展战略高级论坛—江苏省人民医院服务管理创新之夜，现在正式开始。

姜忠：我是苏州大学附属第二医院的姜忠，首先欢迎各位来到无锡参加第十届中国医院发展战略高级论坛，五月的江南风景诱人，非常感谢主办方安排我担任此次卫星会议的执行主席，也十分荣幸的与各位医院管理专家聚首共同关注服务管理创新。

江苏省人民医院是江苏省规模最大，技术力量顶尖，同时在服务方面也做了大量有效探索的现代化医院，非常荣幸的是今天南京医科大学副校长，江苏省人民医院院长王虹教授，南京医科大学党委副书记，江苏省人民医院党委书记陈亦江教授，都来到了现场，并将与大家进行交流，我们用热烈的掌声，对两位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。

首先请江苏省人民医院院长王虹教授为我们做医改背景下的医院管理创新与实践的报告，大家掌声欢迎。

王虹：尊敬的各位院长，各位同道大家晚上好。

大家都是同道，我们遇到同样的问题，所以大同行小同道在一起，我把这些年的工作向大家做一个汇报和沟通，我的题目是医改背景下的医院管理创新与实践。

我分成三个部分，首先把我的医院做一个简单的介绍，接着说一说在医改背景下我们的工作思路，然后适应公立医院管理的改革。

我们医院是1936年，当时在江苏镇江成立的，然后1993是南京医科大学第一附属医院，也是江苏省最大的综合性医院，还是江苏省红十字医院，底下显示的是一个诊所，然后慢慢发展起来，这是我们的前天，这是我们的昨天，这是我们的今天，那是我们的明天，我们明天会很辉煌，我们有一个江苏省政府社会服务重中之重的工程，比邻我们医院旁边，这样一个叫东沿西扩工程，所以我们明天很辉煌，现在只是画饼充饥。

下面我想说以下我们现在的规模有2200张床位，占地面积160亩，建筑面积18.5万平米，现有职工3186人，截止去年年底固定资产18个亿。

我们的科技平台和技术平台，我们有一个国家级重点学科—心血管内科，我们有一个国家重点学科培育点—内科学，有国家要务临床试验机构—28个专业，卫生部重点实验室—活体肝脏移植实验室，江苏省临床医学研究院、江苏省临床医学中心2个，江苏省医学重点学科17个，省级医疗诊治中心5个，省级重点专科24个。

常州第二人民医院皮肤科范文在常州，要是皮肤出了啥毛病，常州第二人民医院的皮肤科那可就像是皮肤的“救星殿堂”。

我第一次去那儿的时候，心里还直犯嘀咕呢。

一进门，就感觉这地儿人还挺多的，看来和我一样皮肤有状况的人不少啊。

皮肤科的医生们就像是一群皮肤侦探，专揪出那些让我们皮肤生病的“小坏蛋”。

就说那儿的挂号吧，虽然人多，但工作人员手脚麻利，就像高效的指挥家，让队伍有条不紊地前进。

挂完号等叫号的时候，看着周围病友们的皮肤问题也是千奇百怪。

有的脸上长满了红红的小疙瘩，像熟透了却发了霉的草莓；有的身上一片片的红疹，像地图上不规则的红色版块。

这时候我心里就想，还好有这个皮肤科能给大家解决这些麻烦。

终于轮到我看医生了。

那医生看起来特别有经验，脸上挂着让人安心的微笑，眼睛就像扫描仪一样，在我皮肤上的问题部位扫来扫去。

我把自己皮肤的状况一股脑儿地说出来，什么时不时痒得像有小蚂蚁在爬啦，这里红一块那里红一块的啦。

医生一边听一边点头，还时不时问几个关键的问题，那专注的样子，就好像我的皮肤问题是世界上最重要的事情。

然后就是检查环节，那些仪器设备虽然看起来有点让人害怕，但医生操作起来那叫一个熟练。

就像个技艺精湛的工匠，拿着工具在我皮肤上“探测”，很快就确定了病因。

原来是过敏在作祟，我还一直以为是啥神秘的大病呢。

接着就是开药环节。

医生开的药都特别对症，还仔细地给我讲每种药怎么用，啥时候用。

那认真劲儿就像给小学生讲数学题，非得让我这个对用药一知半解的人完全明白不可。

除了医生，皮肤科的护士们也超贴心。

给病人做护理的时候，手法轻柔得就像微风拂过皮肤。

我看到一个护士在给一个小朋友处理皮肤擦伤，那哄孩子的本事也是一流，小朋友本来哭哭啼啼的，一会儿就被哄得眉开眼笑了。

在常州第二人民医院皮肤科，从进门的那一刻起，到最后带着药离开，整个过程就像是一场皮肤保卫战的作战计划部署。

这里的医护人员用他们的专业、耐心和爱心，守护着每一个人的皮肤健康，让大家都能重新拥有健康美丽的皮肤，不再被皮肤问题困扰。

2024年省人民医院停车场管理制度范文第一条为确保医院车辆管理的规范化和制度化，有效缓解院内交通压力，优化病人服务，维护医疗秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于医院全体工作人员。

第三条本规定所涵盖的车辆包括：医院员工车辆、行政用车、医疗用车，以及病人和家属车辆、公务用车和其他社会车辆。

第四条人事与保卫部门负责车辆管理职能，办公室和后勤保障部门协同进行监督。

第五条所有车辆应按照指定位置停放：1. 非机动车辆应停放在车棚，急诊和门诊员工车辆停在东、南车棚，住院楼员工车辆可停在住院楼前或后车位，其他部门车辆停在员工车棚。

2. 行政、医疗及公务车辆，以及职工、病人和家属车辆，需在院内停车位停放。

3. 大型汽车、客车、泥头车等需停在院外，不得在院内停放。

4. 其他社会车辆由医院车辆管理人员根据实际情况决定是否允许停放。

第六条相关职能部门应强化管理，确保院内车辆有序停放，保持道路畅通：1. 医院应根据场地设定停车位，设置明确标识，划分停车区域，规定行驶方向。

2. 院内停车位遵循先到先停原则，禁止个人占用和侵占。

3. 进入院内的车辆不得在非停车位的公共道路上停放。

特殊情况如送药、氧气，运垃圾，接送病人等，由保安人员协调，在不影响正常交通的情况下临时停放。

第七条对于违规行为的处理：1. 员工车辆违规停放，每次罚款____元。

2. 车辆管理人员如疏于管理导致交通阻塞，每次罚款车管人员____元。

3. 车辆管理部门未尽管理职责，按照医院《目标管理责任书》进行扣罚。

第八条本规定由保卫科负责解释。

第九条如有未尽事宜，由院长办公会议讨论决定。

第十条本规定自发布之日起执行。

2024年省人民医院停车场管理制度范文（二）商州区人民医院停车场管理制度一、实行全天候24小时值班制度，值班人员需按规定着装，并佩戴工作牌上岗。

二、值班期间，严禁饮酒、赌博及擅自离岗，确保岗位责任得到有效履行。

三、车场管理员应秉持文明用语、文明服务、礼貌待人的原则，为车主提供优质服务。

2024年医院个人年度工作总结参考范文自从事职业以来，本人始终秉持____与____作为行动指南，秉持以病人为核心的服务理念，全心全意致力于服务人民，严谨开展各项医疗工作，全面且深入地履行了作为医务人员的岗位职责，多次获得院领导的认可与赞扬。

现将个人工作情况总结如下：一、强化政治与业务学习，持续提升个人素养。

在职业生涯中，本人积极参与院部组织的各项学习活动，系统深入地学习了“____”精神，确保在思想与政治上与党保持高度一致。

秉持学以致用、知行合一的原则，将学习成果与实际工作紧密结合，实现学习与工作的相互促进，共同提升。

通过参与上级或卫生院组织的评选活动，不断与先进对标，查找自身在思想、作风、纪律及工作标准、质量、效率等方面的不足，并努力实现自我完善与提升。

二、勤勉尽责，严格履行岗位职责。

作为医疗工作者，“救死扶伤，治病救人”不仅是我们的职责所在，也是社会文明的重要体现。

为此，本人坚持不懈地加强业务学习，特别是急诊与内科科学理论的学习，不断吸收新知识，以提升自身的业务水平。

在工作中，我始终秉持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术。

我致力于将工作奉献给社会，将爱心传递给患者，从而确保了工作的高质量完成，赢得了社会各界的广泛赞誉。

三、严于律己，积极为卫生院发展贡献力量。

作为卫生院的一员，我深刻认识到“院兴我荣，院衰我耻”的道理，将知情出力、建言献策视为自己的职责所在。

我围绕医院建设、医疗水平提升、业务骨干培养等方面，积极提出合理化建议，为卫生院的发展贡献自己的智慧与力量。

我严格要求自己，虚心向他人学习，不骄不躁，对年长同志保持尊重，对年轻同志给予真诚关心。

我始终以工作为重，严格遵守各项规章制度，坚守岗位，兢兢业业，任劳任怨，树立了良好的个人形象。

虽然我在工作中取得了一定成绩，但深知与组织的期望及他人的优秀表现相比仍有差距。

因此，在未来的工作中，我将以____为指导，继续加强学习与实践，努力克服自身不足，争取取得更加优异的成绩。