【精品】企业转型与顶层设计ppt课件
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企业转型的必修课:顶层设计六要素迅速变化的经济和产业环境,让每一个人都感到了难以喘息般的压力,巨型公司如诺基亚也会轰然倒下,中小企业在快速变化的市场环境中,更是有朝不保夕的危机感。
互联网尤其是移动互联网摧枯拉朽般的行业扫荡,让所有人感到岌岌可危,而如雾里看花般的全球经济变化,又让参与其中的人不知如何找到新的方向。
如果说上一个时代企业家可以用一招鲜吃遍天,或者用远大理想和愿景去感召团队,来取得早期成功的话,今天面临快速变化的形势,强调企业的系统设计,也就是我们通常所讲的顶层设计就变得尤为重要了,尤其在快速转型的时代,顶层设计更是使企业取得成功的关键。
企业的顶层设计在这个时代包含哪些内容?根据我为企业提供咨询服务的经验和实践,有六大要素非常关键。
把握这六大要素和这些要素之间的关联,将使我们可以从全局看到企业未来发展所必须的管理基础,并且在要素匹配上进行系统的设计和资源的协调。
根本是领导力转型成功的企业源于成功的领导者,以及领导者率领的强大团队,失败的企业几乎无一例外都是因为在关键时刻,领导者不能够发挥关键的作用,或者他们的领导才干用错了地方而导致的。
企业转型,根本上来讲是人的转型、是领导者观念的转型,在这其中有几项非常关键的领导者特质是必须重塑的。
这些特质包括拥抱变革的开放思维、创新创业的精神、强大的学习能力、果断的行动,以及为获得事业的成功所具有的不屈不挠的热情和将这热情传导给团队的那种卓越的沟通能力。
有人会说这是一个全能型领导者必须具有的领导力素质吧?没有错,具有了这样的领导力特质我们会很有信心,在变化的时代依旧获得成功,如果没有,我们就要谨慎地问自己,我们凭什么带领团队、带领我们的企业走向新的未来?作为顶层设计的第一个环节,企业要能够重新识别和思考,如何获得新的领导能力,并且在企业层面上去培养更多杰出的领导者。
仅凭一己之力包打天下的时代已经过去了,今天我们看到很多企业的轰然倒下或者很多企业的苦苦挣扎,其根源上就在于整体领导力的缺失。
顶层设计与转型升级课程背景:当前企业界的热门话题莫过于“转型升级”了。
为什么这些年转型升级的话题这么热门呢?说白了,是因为企业利润下降了。
为什么这些年企业钱不好赚了?很显然,是因为供需关系出问题了。
出什么问题了?两个问题:在数量上“过剩”了;在质量上“滞后”了。
怎么办?前者要转型,后者要升级,是为“转型升级”。
但不论转型还是升级,都必须谋定而后动。
这里的“谋”,就是顶层设计。
课程收益:1.通过培训,帮助学员深入掌握顶层设计的三大技术之一,即商业逻辑重构,从而解决企业经营过程中“做对的事”的问题。
2.通过培训,帮助学员深入掌握顶层设计的三大技术之二,即运营模式创新,从而解决企业经营过程中“用对的人”的问题。
3.通过培训,帮助学员深入掌握顶层设计的三大技术之三,即组织系统升级,从而解决企业经营过程中“在对的场”的问题。
实战型管理教练-黄俭老师简介:滨江双创联盟荣誉理事长;上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师;多家知名企业特聘高级管理顾问。
黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验;深刻理解了东西方管理精髓。
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