用户管理人员的定义

银行业信息安全培训试题 (2)信息安全培训试题一、单选1、信息科技风险指在商业银行运用过程中，由于自然因素、（B）、技术漏洞和管理缺陷产生的操作、法律和声誉等风险。

A 制度落实B 技术标准C 人为因素D 不可抗力2、信息科技风险管理的第一责任人是（A）。

A 银行的法定代表人B 信息技术部负责人C CIOD 其他3、信息科技指计算机、通信、微电子和软件工程等现代信息技术，在商业银行业务交易处理、经营管理和内部控制等方面的应用，并包括进行（A），建立完整的管理组织架构，制订完善的管理制度和流程。

A 信息科技治理B 信息安全管理C系统持续性管理D 突发事件管理4、所有科技风险事件都可以归于信息系统连续性或（D）出问题的事件。

A 保密性B 完整性C 可用性D 安全性5、设立或指派一个特定部门负责信息科技（D）管理工作，该部门为信息科技突发事件应急响应小组的成员之一。

A 安全B 审计C 合规D 风险6、内部审计部门设立专门的信息科技风险审计岗位，负责（A）进行审计。

A 信息科技审计制度和流程的实施，制订和执行信息科技审计计划，对信息科技整个生命周期和重大事件等B制订和执行信息科技审计计划，对信息科技整个生命周期和重大事件等C 信息科技审计制度和流程的实施，对信息科技整个生命周期和重大事件等D 信息科技审计制度和流程的实施，制订和执行信息科技审计计划等7、信息科技风险管理策略，包括但不限于下述领域（C）。

A信息分级与保护；信息系统开发、测试和维护；信息科技运行和维护；访问控制；物理安全；人员安全B信息分级与保护；信息系统开发、测试和维护；访问控制；物理安全；人员安全；业务连续性计划与应急处置C信息分级与保护；信息系统开发、测试和维护；信息科技运行和维护；访问控制；物理安全；人员安全；业务连续性计划与应急处置D 信息分级与保护；信息科技运行和维护；访问控制；物理安全；人员安全；业务连续性计划与应急处置8、依据信息科技风险管理策略和风险评估结果，实施全面的风险防范措施。

企业工作人员的定义和范围
企业工作人员的定义和范围可以根据不同的角度和标准而有所不同。

从定义上来说，企业工作人员是指在特定企业中工作的人员，包括全职员工、兼职员工、临时工、顾问等。

这些人通常与企业签订了劳动合同，并为企业提供劳动服务。

从范围上来说，企业工作人员可以包括以下几个方面的角色: .
1.管理层:包括CEO、COO、CFO等高级管理人员，他们负责企业的战略规划、运营管理和财务管理等重要职
2.中层管理人员:包括各部门经理、主管、团队领导等，他们负责具体部[的日常运营和管理工作。

3.基层员工:包括生产线工人、客服人员、行政助理等，他们是企业日常运营的基础力量。

4.其他工作人员:如实习生、临时工、顾问等，他们为企业提供特定的工作服务。

需要注意的是，企业工作人员的范围可能会因为企业规模、行业特点、工作性质等因素而有所不同。

同时，随着企业发展和市场变化，工作人员的构成和角色也可能发生变化。

制定：审核：批准：。

网络安全管理制度中的权限与访问控制随着信息技术的快速发展，网络安全问题成为各行各业关注的焦点。

任何一个企业或组织，都需要建立完善的网络安全管理制度来保护其信息资产，维护业务的正常运行。

而网络安全管理制度中的权限与访问控制则是其中的重要组成部分，具有至关重要的作用。

一、权限的定义与分类权限是指用户对系统资源进行访问、使用等操作的合法授权。

在网络安全管理制度中，权限的定义和分类对于对系统资源的合理分配与管理至关重要。

常见的权限分类包括：管理员权限、用户权限、运维人员权限等。

管理员权限是最高权限，通常由系统管理员拥有，拥有对系统进行配置、管理、监控等操作的权限。

用户权限则是指普通用户在系统中的操作权限，根据不同角色的不同需求，可以设置相应的权限级别。

运维人员权限则是指负责系统运维工作的人员所拥有的权限。

二、访问控制的原则与策略访问控制是网络安全管理制度中的一个重要环节，它通过限制用户对资源的访问，确保只有经过授权的用户才能获得相应资源的使用权限。

访问控制的原则与策略主要包括以下几个方面。

1. 最小权限原则：根据工作需要，只为用户分配最低限度的权限，以最小化系统面临的安全风险。

2. 分层次授权原则：根据用户的不同职责和需要，将权限进行分层次授权。

保证各个层级用户只能访问和操作其所需的资源，提高安全性。

3. 强制访问控制原则：引入强制控制机制，通过对用户进行身份验证、授权与认证等手段，确保访问系统的用户具备所需权限，防止非法访问。

4. 审计与监控原则：建立审计与监控系统，对用户的访问行为进行记录和监控，及时发现异常操作和安全风险。

三、权限与访问控制的实施步骤为了有效实施权限与访问控制，网络安全管理制度应该包含以下步骤。

1. 风险评估与访问需求确定：全面评估系统面临的安全风险，确定各类用户的访问需求。

在风险评估的基础上，制定访问控制策略，确定各个用户角色所需的权限。

2. 权限设计与分配：根据访问控制策略，进行权限的设计与分配。

ABB权限设定【ABB权限设定】1.目的和范围本文档旨在详细介绍ABB权限设定的流程和步骤。

权限设定是为了确保系统的安全性和操作的合规性。

本文档适用于所有与ABB权限设定相关的人员。

2.定义- ABB：指由ABB公司生产和销售的。

- 权限设定：指对ABB进行权限控制和管理的过程。

- 操作员：指被授权进行操作的人员。

- 管理员：指具有系统管理权限的人员。

3.权限设定流程3.1 确定权限级别按照需求和安全要求，确定不同操作人员的权限级别，如操作员、管理员等。

3.2 创建用户账户根据权限级别创建相应的用户账户，在用户账户中记录相关信息，例如姓名、工号等。

3.3 分配权限将不同操作人员的权限分配给相应的用户账户，确保操作人员仅能进行其权限范围内的操作。

3.4 验证权限在权限设定完成后，进行权限验证，确保权限设定的准确性和有效性。

3.5 更新和维护权限随着工作需求和人员变动，及时更新和维护权限，确保权限设定与实际情况一致。

4.权限级别说明4.1 操作员权限- 启动和停止运行。

- 执行预设的程序。

- 针对运行过程中的异常情况进行简单处理。

4.2 管理员权限- 具有操作员权限的所有功能。

- 创建、编辑和删除程序。

- 调整运行参数。

- 进行系统的维护和监控。

- 备份和恢复系统。

5.附件本文档涉及的附件包括：- 用户账户表格：记录用户账户的相关信息。

- 权限验证记录表格：记录权限验证的结果和时间。

6.法律名词及注释- 权限控制：指对特定资源进行授权和管理的过程，以确保合法和合规的资源访问。

- 合规性：指符合法律法规、行业标准和规范要求的状态。

- 安全性：指系统能够抵御未经授权的访问、破坏或泄露等安全威胁的能力。

高一必修二信息技术第二章信息系统一、信息系统概述信息系统（Information System，简称IS）是由人、技术和数据组成的一种在特定环境中收集、加工、储存、检索和分发有助于组织决策和行为的信息的系统。

信息系统的主要目的是协助组织完成制定战略、实现战略和监督战略等任务。

二、信息系统的基本组成信息系统由硬件、软件、数据、人员、过程和网络（HSDPN）六个主要构成部分组成。

各个组成部分协同合作，使其成为一个具有独立完成一定任务能力的整体。

硬件是指计算机设备和外设，如个人电脑、服务器、路由器、网络交换机、打印机等等。

软件是指操作系统、应用程序和数据库等软件程序。

数据是信息系统中最重要的资源，它通过信息系统被收集、处理、存储和分发。

数据可以是数字、文本、图像、声音等不同形式的信息。

人员是指信息系统的各种用户，从管理人员到操作员。

过程是指完成特定任务的一系列步骤和规定。

网络是指由各种设备和介质组成的通信网络。

三、信息系统的分类按功能和用途来进行分类，可以分为管理信息系统（MIS）、决策支持系统（DSS）、企业资源计划系统（ERP）、客户关系管理系统（CRM）、供应链管理系统（SCM）等。

按使用范围的大小来进行分类，可以分为个人信息系统（PIS）、小型信息系统（SIS）、中型信息系统（MIS）、大型信息系统（LIS）等。

按应用领域来进行分类，可以分为财务会计信息系统、营销信息系统、库存管理信息系统、生产计划和控制信息系统、人力资源管理信息系统等。

四、信息系统开发信息系统的开发包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和部署。

其中，需求分析阶段是最重要的，它决定了整个系统的功能和性能。

系统设计阶段是建立信息系统的基础，其主要任务是定义系统的各个模块之间的交互关系和处理流程。

编码实现阶段是将设计阶段中的方案实现为可执行程序。

测试和部署阶段的主要功能是对系统进行测试和评审，以确保其功能完备且具有高度的可靠性。

五、信息系统维护信息系统的维护是信息系统开发的后续工作，维护包括故障修复、升级更新、安全维护和性能优化等。

软件项目管理实验指导书太原理工大学软件学院2017-5-2说明本书适用于软件工程专业《软件项目管理》的实验指导，共8个学时。

覆盖软件项目管理的全过程。

一、实验的性质、目的和任务:1．巩固和运用所学知识,解决具体问题,以达到理论联系实际的目的。

2．软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成而进行的分析和管理活动，通过本实验主要让学生了解如何来制定软件项目的进度计划、规模成本估算、质量计划、项目配置计划及团队管理计划等，为今后从事软件项目管理工作打下良好的基础。

3．了解和掌握软件项目管理计划的制定过程，并通过对一个实际案例的计划制定过程,提高软件项目管理的实际能力。

*4．了解当前流行的软件项目管理工具与配置管理工具。

二、实验内容及学时分配:1．分解项目工作 (2学时)2．软件项目进度计划编制 (2学时)3．项目规模成本估算 (2学时)4．软件项目质量、团队、沟通及配置管理计划编制 (2学时)5．软件项目开发阶段各种管理（1）(2学时)6．软件项目开发阶段各种管理（2）(2学时)三、实验考核:以学生的实验报告和做实验时的表现考核为依据，有优、良、中、差四个等级，分别每次实验写一个报告，最后写成综合报告提交。

实验所用项目说明1、项目简述本项目是为太原某公司开发一个《网上招聘系统》，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多工作量。

为此，公司希望有一个自动化招聘系统能够给他们带来工作便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。

为实现企业与人才的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，该企业通过招标的方式确定由太原科达新公司开发该《网上招聘系统》。

公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库、编制问卷、发布职位和与这个职位相应的问卷。

应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。

国家职业资格相关职业（工种）介绍一、职业等级：国家职业资格证书分为五个等级：1、初级/五级；2、中级/四级；3、高级/三级（相当于助理工程师）；4、技师/二级（相当于工程师）；5、高级技师/一级（相当于高级工程师）。

二、考试方式：国家职业资格证书的考试方式分为：全国统考、省统考和自主安排三种。

全国统考职业工种，由国家职业技能鉴定指导中心统一命题，统一组织考试；省统考、自主安排职业工种，由省职业技能鉴定指导中心统一命题，省、市职业技能鉴定指导中心统一组织考试；考试合格取得证书，均可全国通用。

三、全国统考职业工种：职业名称：企业人力资源管理人员：职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业名称：理财规划师：职业定义：运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务的专业人员职业名称：心理咨询师：职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。

职业名称：项目管理师：职业定义：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的成员。

职业名称：企业培训师：职业定义：能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要、掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业名称：企业信息管理师：职业定义：从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用的复合型人员。

四、省统考职业工种：职业名称：营销师：职业定义：从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

职业名称：秘书、涉外秘书：职业定义：从事办公程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

数据管理系统的权限分级制度在现代企业中，数据管理系统的权限分级制度是至关重要的。

这个制度通过对用户权限的精细化管理，确保了数据的安全性和系统的正常运行。

此外，这种制度还能保护企业的重要信息不被误用或滥用。

一、权限分级制度的基本概念权限分级制度是指根据员工的职责和角色，将数据管理系统的使用权限划分为不同的级别。

每一级别都有其特定的权限范围，包括查看、编辑、删除和管理数据等。

这种制度旨在限制无关人员对敏感数据的访问，同时授权特定人员执行特定操作。

二、权限分级制度的主要级别1. 超级管理员：拥有最高级别的权限，包括对系统进行维护、管理用户账号、设置权限等。

超级管理员通常由企业的IT部门或高级管理层担任。

超级管理员：拥有最高级别的权限，包括对系统进行维护、管理用户账号、设置权限等。

超级管理员通常由企业的IT部门或高级管理层担任。

2. 管理员：管理员的权限次于超级管理员，能够管理和调整自己部门的数据，但无权更改其他部门的数据。

管理员：管理员的权限次于超级管理员，能够管理和调整自己部门的数据，但无权更改其他部门的数据。

3. 数据编辑者：拥有编辑和修改数据的权限，但无法进行删除或管理操作。

数据编辑者：拥有编辑和修改数据的权限，但无法进行删除或管理操作。

4. 数据查看者：只有查看数据的权限，不能进行编辑、删除或管理操作。

数据查看者：只有查看数据的权限，不能进行编辑、删除或管理操作。

三、权限分级制度的实施步骤1. 确定级别：根据企业的实际需求，确定权限的级别和划分。

确定级别：根据企业的实际需求，确定权限的级别和划分。

2. 定义权限：为每个级别定义具体的权限，明确每个级别用户可以执行的操作。

定义权限：为每个级别定义具体的权限，明确每个级别用户可以执行的操作。

3. 分配权限：根据员工的职责和角色，为他们分配适当的权限级别。

分配权限：根据员工的职责和角色，为他们分配适当的权限级别。

4. 监控和审计：定期监控系统的使用情况，确保权限的正确使用。

统一用户管理系统正文：一、引言1.1 文档目的本文档旨在介绍并详细说明统一用户管理系统的设计和功能，以便开发人员、测试人员和其他相关人员对系统进行正确的理解和操作。

1.2 文档范围本文档适用于开发和维护统一用户管理系统的相关人员，包括但不限于开发人员、测试人员、产品经理和运维人员等。

1.3 定义在本文档中，以下术语的定义如下：●统一用户管理系统：指用于管理和维护用户信息的软件系统。

●用户：指使用统一用户管理系统进行注册、登录和管理的个人或实体。

●管理员：指具有特殊权限的用户，可以对用户信息进行管理和操作的用户。

二、系统概述2.1 系统背景统一用户管理系统是为了解决多个系统中存在的用户信息冗余和重复的问题而开发的。

通过该系统，用户可以在多个系统中使用同一组凭证（用户名和密码）进行登录和管理。

2.2 功能概述统一用户管理系统具有以下主要功能：2.2.1 用户注册用户可以通过统一用户管理系统进行注册，提供必要的个人信息并设置登录凭证（用户名和密码）。

2.2.2 用户登录注册成功后，用户可使用注册时设置的凭证进行登录。

系统会对用户提供的凭证进行验证，并根据结果进行相应操作。

2.2.3 用户管理管理员可以通过统一用户管理系统对用户信息进行管理和操作，包括但不限于查看、编辑、删除等。

2.2.4 权限管理管理员可以为用户分配不同的权限，包括但不限于访问、操作、管理等权限，以便对用户进行精细化管理。

2.2.5 审计日志系统会记录用户的登录和操作日志，管理员可以通过审计日志对用户的行为进行监控和分析。

三、系统需求3.1 功能需求3.1.1 用户注册需求用户注册时需要提供以下信息：用户名、密码、方式号码、电子邮箱等。

用户名和密码要求满足一定的复杂度和安全要求。

3.1.2 用户登录需求用户登录时需要提供用户名和密码进行身份验证。

系统应能够根据用户提供的凭证判断其身份的合法性，并进行相应的控制。

3.1.3 用户管理需求管理员能够对用户进行增、删、改、查等操作。