一对一访谈技巧(《深度访谈―如何结交陌生人》总结摘抄)

访谈法深度访谈技巧访谈法-----深度访谈技巧一对一访谈技巧访谈法一、什么是访谈顾名思义，“访谈”就是研究者“寻访”、“访问”被研究者并且与其进行“交谈”和“询问”的一种活动。

“访谈”是一种研究性交谈，是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集（或者说“建构”）第一手资料的一种研究方法。

（一）、访谈的具体功用（1）了解受访者的所思所想，包括他们的价值观念、情感感受和行为规范；（2）了解受访者过去的生活经历以及他们耳闻目睹的有关事件，并且了解他们对这些事件的意义解释；（3）对研究的现象获得一个比较广阔、整体性的视野，从多重角度对事件的过程进行比较深入、细致的描述；（4）为研究提供指导，事先了解哪些问题可以进一步追问，哪些问题是敏感性问题，需要特别小心；（5）帮助研究者与被研究者建立人际关系，使双方的关系由彼此陌生变成相互熟悉、相互信任；（6）使受访者感到更加有力量，因为自己的声音被别人听到了，自己的故事被公开了，因此有可能影响到自身文化的解释和构建。

（二）、访谈的类型按结构分类：（1）结构型：在这种访谈中，研究者对访谈的走向和步骤起主导作用，按照自己事先设计好了的、具有固定结构的统一问卷进行访谈。

选择访谈对象的标准和方法、所提的问题、提问的顺序以及记录方式都已经标准化了，研究者对所有的受访者都按照同样的程序问同样的问题。

（2）半结构型：在这种访谈中，研究者对访谈的结构具有一定的控制作用，但同时也允许受访者积极参与。

通常，研究者事先备有一个粗线条的访谈提纲，根据自己的研究设计对受访者提出问题。

但是，访谈提纲主要作为一种提示，访谈者在提问的同时鼓励受访者提出自己的问题，并且根据访谈的具体情况对访谈的程序和内容进行灵活的调整。

（3）无结构型：这种访谈没有固定的访谈问题，研究者鼓励受访者用自己的语言发表自己的看法。

目的是了解受访者自己认为重要的问题，他们看待问题的角度、对意义的解释，以及他们使用的概念及其表达方式。

访谈沟通技巧知识点总结访谈是一种广泛应用于新闻、传媒、企业管理等领域的沟通形式，以其简洁直接、互动性强等特点受到广泛的关注。

在进行访谈时，如何有效地与被访者进行沟通是非常重要的。

本文将从访谈前的准备工作、访谈中的技巧以及访谈后的总结等方面进行讨论。

一、访谈前的准备工作1.了解被访者：在进行访谈之前，首先要做好充分的准备工作。

这就要求访谈者要对被访者有所了解，包括其背景、经历、观点等方面。

只有充分了解被访者，才能更好地进行沟通与交流。

2.明确访谈目的：在进行访谈之前，访谈者要明确访谈的目的，即要了解被访者的立场、观点或者对某一事件的看法。

只有明确了访谈的目的，才能更好地进行沟通与交流。

3.选择适当的时间和地点：在进行访谈前，要选择一个适当的时间和地点进行访谈。

时间和地点的选择要尽量符合被访者的日常作息和工作习惯，以便提高访谈的效果。

4.准备好访谈工具：在进行访谈前，要准备好访谈所需的工具，包括录音设备、摄像设备、笔记本等。

这样可以在访谈过程中更好地记录下被访者的观点和言论，以便后续的整理和处理。

5.建立良好的关系：在进行访谈前，访谈者要尽量与被访者建立良好的关系。

这样可以有效地打破僵硬的气氛，促进双方之间的交流与沟通。

二、访谈中的技巧1.主动倾听：在进行访谈时，访谈者要主动倾听被访者的观点和言论，不要急于打断。

只有认真倾听，才能更好地了解被访者的思想和观点。

2.追问和引导：在进行访谈时，访谈者要及时追问和引导被访者的回答。

这样可以让被访者更深入地阐述其观点和观点，从而更好地满足访谈的目的。

3.适当适应被访者的情绪：在进行访谈时，访谈者要适当适应被访者的情绪，不要过分激动或者过于冷漠。

只有适当适应被访者的情绪，才能更好地与被访者进行沟通。

4.注意身体语言：在进行访谈时，访谈者要注意自己的身体语言，不要流露出焦虑或者不耐烦的情绪。

只有保持良好的身体语言，才能更好地与被访者进行沟通。

5.灵活运用访谈技巧：在进行访谈时，访谈者要灵活运用各种访谈技巧，包括反问、追问、概括等。

一对一访谈法方法一对一访谈是一种常用的研究方法，通过与被访者进行面对面的交流，了解其观点、经历和感受，从而获取深入的信息和理解。

一对一访谈法方法是指在进行一对一访谈时需要遵循的一些步骤和技巧，以确保访谈的顺利进行并获得可靠的数据。

首先，在进行一对一访谈前，研究者需要准备好访谈的目的和研究问题。

明确自己想要了解的信息和研究的焦点，以便有针对性地开展访谈。

同时，还应编制访谈大纲或问题清单，包括主要的提问内容和次要的辅助问题，以指导访谈进行。

接下来，进行一对一访谈时需要与被访者建立起良好的信任关系。

研究者应尽可能在访谈开始前与被访者进行简短的自我介绍，并解释访谈的目的和重要性。

此外，还应给被访者展示出自己的兴趣和尊重，积极倾听他们的观点和问题，并在访谈中展示出耐心和礼貌。

在进行一对一访谈过程中，研究者需要遵循一定的面谈技巧。

首先，要注意提问的方式。

问题应该简明扼要、清晰易懂，避免使用复杂的词汇和长句子，以免让被访者产生困惑。

其次，要灵活运用不同类型的问题，包括开放式问题和封闭式问题，以便获取详细和具体的信息。

开放式问题可以让被访者主动表达观点和经历，而封闭式问题可以用于确认和补充一些细节。

此外，适当运用倾听技巧也是进行一对一访谈的重要环节。

研究者在访谈过程中要始终保持专注和倾听，不要打断或插话。

通过眼神交流和肢体语言，可以表达对被访者言辞的理解和接受。

同时，也要善于使用鼓励和促进对话的肢体语言和回应，以便让被访者感受到他们的观点和经历是受到重视的。

在进行一对一访谈过程中，研究者还应该注意保护被访者的隐私和权益。

在开始访谈前，应明确告知被访者访谈的目的、内容和保密性，以获得他们的知情同意。

对于一些敏感的问题，研究者可以采用间接提问的方式，避免直接询问对被访者造成的不适。

同时，也要确保访谈过程中不泄露被访者的个人信息和访谈内容。

最后，在进行一对一访谈后，研究者需要对访谈数据进行整理和分析。

可以将访谈录音进行听写，整理出有用的信息和观点。

一对一面谈技巧一对一面谈技巧导言大多数的确管理人员可能都不喜欢面谈这份工作。

但面谈却是你工作中的必要组成部分，而且，一旦你很好地掌握了面谈的艺术，你就能最大可能地获得成功。

真诚地希望《一对一辅导》能够成为你成功面谈的个人KASH公式。

通过掌握和应用正确的面谈“知识”、“态度”、“技巧”和“习惯”，使你成为一个优秀的面谈高手。

面谈基础记得你最后一次骑自行车时的感觉吗？踩着自行车飞驰，呼吸着清新的野外空气，秀丽的沿途风景多么令人陶醉--年轻时骑车征服一座小山是多么轻而易举的事呀。

你一定不曾想到使你在两只车轮间掌握平衡、不下车就顺利转弯、刹闸减慢车速的物理原理。

面谈中也有类似情形。

一旦你学会了怎样来做，你就再也用不着停下来考虑面谈实际上是多么复杂，而且，你还能够正确对待面谈过程中的复杂性，并对过程中可能出现的错误保持警觉。

人们进行交流时有时会各执一词；有些有用的信息也会由于个人的偏见造成误解；由于语言和经历不同，不同地区的人们对同一词语会有不同的理解，等等。

仔细分析一下这些现象，你就会觉得，人们之间的交流无疑是一个复杂的过程。

进行“面对面”面谈时，面谈对象经常会感到焦虑，而你则很快就会发现自己陷入了冷场的尴尬局面，面对面谈话难以继续进行下去。

因而，心理学家认为，面谈并不是一种完全有效的个人工具。

如果真如心理学家所言，那么，为什么还要进行面谈呢？从实践的观点来看，是因为我们无法忽视面谈过程的重要作用。

对于那些我们想要招入麾下或已在同我们共同奋斗的人们，我们应该了解他们些什么呢？在没有其他工具能告诉我们这些内容的情况下，面谈仍将是我们最重要的工具。

由丰富知识和实践经验的人主持的面谈，通过与其他方式的结合使用，可以成为相当有效的工具。

它可以辅助评价潜在的销售代表，可以帮助管理现在的员工的工作表现，可以帮助经理掌握那些具有破坏倾向的问题员工，还可以提供职业指导，以及从脱落雇员那里获取管理方式方面的反馈信息。

简而言之，面谈是一种可以用来实现你的管理目标--清楚什么时间做什么事的灵活方式。

访谈技巧和注意事项访谈技巧和注意事项包括以下几点：访谈技巧：1. 建立良好的关系：在访谈开始时，与被访者建立良好的关系至关重要。

可以通过礼貌地打招呼、自我介绍、感谢对方的参与等方式来建立信任和舒适的环境。

这有助于被访者放松并更愿意分享他们的观点和经验。

2. 提出有针对性的问题：在访谈前，准备好要问的问题并确保问题具有针对性。

使用开放性问题以鼓励被访者分享更多细节和见解。

避免过于直接或引导性的问题，以保持中立的态度。

3. 倾听和观察：在访谈过程中，专注地倾听被访者的回答并观察他们的非言语行为非常重要。

通过倾听，可以更好地理解被访者的观点和情感，同时观察他们的肢体语言、面部表情和语气可以提供额外的信息。

4. 追问和澄清：当被访者的回答不够清晰或详细时，适当地追问或澄清问题可以帮助获得更深入的理解。

通过重复或重新表述问题，鼓励被访者提供更具体的回答。

5. 记录和分析信息：在访谈过程中，做好记录以便后续分析。

使用笔记或录音录像设备来记录关键信息和重要观点。

在记录时，尽量简洁地捕捉被访者的原话和主要意思。

注意事项：1. 尊重被访者：尊重被访者的隐私、观点和个人空间，避免侵犯他们的权益。

在提问时，注意措辞和语气，避免对被访者造成不适或伤害。

2. 遵守道德和法律法规：在进行访谈时，遵守职业道德和法律法规是非常重要的。

不进行任何形式的欺诈或诱导行为，确保访谈内容的真实性和客观性。

3. 避免引导性问题：尽量避免使用引导性问题，以免影响被访者的回答。

让被访者自由地表达自己的观点和经验，而不是让他们按照预设的思路回答问题。

4. 尊重文化差异：在跨文化访谈中，尊重被访者的文化背景和价值观至关重要。

了解并尊重不同的文化习俗和交流方式，以确保访谈的顺利进行。

5. 保护信息安全：在记录和分享访谈内容时，确保信息安全并尊重被访者的隐私。

不要泄露敏感信息或个人数据，遵守相关的隐私保护规定。

6. 合理安排时间和资源：在计划访谈时，合理安排时间和资源以确保访谈的效率和效果。

访谈法 -----深度访谈技巧一对一访谈技巧访谈法一、什么是访谈顾名思义，“访谈”就是研究者“寻访” 、“访问”被研究者并且与其进行“交谈”和“询问”的一种活动。

“访谈”是一种研究性交谈，是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集（或者说“建构” ）第一手资料的一种研究方法。

（一）、访谈的具体功用（1）了解受访者的所思所想，包括他们的价值观念、情感感受和行为规范；（2）了解受访者过去的生活经历以及他们耳闻目睹的有关事件，并且了解他们对这些事件的意义解释；（3）对研究的现象获得一个比较广阔、整体性的视野，从多重角度对事件的过程进行比较深入、细致的描述；（4）为研究提供指导，事先了解哪些问题可以进一步追问，哪些问题是敏感性问题，需要特别小心；（5）帮助研究者与被研究者建立人际关系，使双方的关系由彼此陌生变成相互熟悉、相互信任；（6）使受访者感到更加有力量，因为自己的声音被别人听到了，自己的故事被公开了，因此有可能影响到自身文化的解释和构建。

（二）、访谈的类型按结构分类：（1）结构型：在这种访谈中，研究者对访谈的走向和步骤起主导作用，按照自己事先设计好了的、具有固定结构的统一问卷进行访谈。

选择访谈对象的标准和方法、所提的问题、提问的顺序以及记录方式都已经标准化了，研究者对所有的受访者都按照同样的程序问同样的问题。

（2）半结构型：在这种访谈中，研究者对访谈的结构具有一定的控制作用，但同时也允许受访者积极参与。

通常，研究者事先备有一个粗线条的访谈提纲，根据自己的研究设计对受访者提出问题。

但是，访谈提纲主要作为一种提示，访谈者在提问的同时鼓励受访者提出自己的问题，并且根据访谈的具体情况对访谈的程序和内容进行灵活的调整。

（3）无结构型：这种访谈没有固定的访谈问题，研究者鼓励受访者用自己的语言发表自己的看法。

目的是了解受访者自己认为重要的问题，他们看待问题的角度、对意义的解释，以及他们使用的概念及其表达方式。

一对一访谈技巧——《深度访谈》学习总结中国人的人际交往观中国是一个主要由熟人理论构成的社会，遵循着“内外有别”的基本原则。

费孝通先生在《乡土中国》一书中用“差序格局”来描述中国人之间的关系模式：任何事物，都可以依着与自己的亲疏熟生而产生判断与感情上的差异，基本上，对于同一件事，人们越是接近与熟识，所发生切身感受的反应就越强烈乃至接近自我的反应，而越是陌生与疏远的人群，人们则越可能采用冷漠甚至谐谑的旁观态度。

语言的传达心理及传播专家们公认，在人们所表述的语言中，大多数不是通过语言进行的，70%~95%（对于具体程度存在不同的研究成果）的意义是通过表情（Expression）、身体语言（Body language）、辅助的可见资料（Visual aids）等来表达的。

与陌生人对话的技巧1.粘连的发问：人们不好意思不回答由自己的话引起的疑问。

因此针对对话对象的语言而提出的进一步的问题可以使得双方能够进行持续的对话。

在初次聊天中深度交流的另一个措施，是提出一两个有冲击力的问题，这样可以丰富交流的内容。

例如与一个机关干部交流，如果你说他的气质很有端庄感，并问他是否学习过形象礼仪课程，他很有可能在感到舒服的同时，对这种课程的内容发生交流的兴趣。

2.关联信息与相似性：相似包括同乡、校友、同一专业领域，关联包括朋友的朋友、共同的爱好、去过同样的地方、面貌与某些熟人的相似处、有兴趣的共同话题等等。

关联与相似可以明显缩短与陌生人对话中双方的心理距离，产生“世界真小”的感觉，这是在对话与揣摩过程中最需要注意把握的捷径。

深访的目的深访时要注意使用探询（探测）题，而不用是非题。

真正的深访当中，我们需要的是故事“story”和场景“context”。

因为深访的目的不仅仅是要知道别人的判断是什么，更重要的是要得到他们的判断依据，他们根据什么来得出这样的判断。

真正有价值的是得到这个判断的依据！（平时可以怎么练习）逐字逐句地细细琢磨一个访谈记录，找到那些你可以跟进深挖而在访谈中被你忽视的地方，这正是可以帮助你得到好的数据并且最大程度地获得信息的机会。

如何进行有效的访谈与深度访谈访谈是一种常见的信息收集和研究方法，被广泛应用于新闻采访、社会调查、学术研究等领域。

无论是普通的访谈还是深度访谈，都需要一定的技巧和方法来保证信息的准确性和可信度。

本文将介绍如何进行有效的访谈与深度访谈。

一、访谈的准备在进行访谈之前，首先需要充分了解访谈对象的背景信息，并为访谈做好充分准备。

可以通过查阅资料、阅读相关研究，了解被访者的经历、观点和意见。

这样可以更好地引导访谈过程，提出有针对性的问题。

二、访谈的技巧1. 建立良好的关系：访谈的基础是与访谈对象建立信任和良好的关系。

在开始访谈时，可以先谈一些轻松愉快的话题，缓解紧张气氛，然后逐渐深入正题。

2. 提问技巧：在访谈过程中，提问技巧的运用至关重要。

可以采用开放性问题和封闭性问题相结合的方式，引导被访者展开思考和回答。

开放性问题可以让被访者自由表达观点，而封闭性问题则可以获得具体和明确的信息。

3.注意倾听：在访谈中，重要的是倾听被访者的回答，不要打断或干扰他们的思维。

倾听可以让被访者感受到被尊重和重视，也有助于获取更多的信息和观点。

4. 观察细节：除了听取被访者的回答，还要观察他们的非语言表达，如面部表情、眼神、姿势等。

这些细节可以提供额外的信息，帮助了解被访者的真实感受和态度。

三、深度访谈的要点深度访谈是一种更加详细和深入的访谈方式，旨在获取被访者的深层次观点和经验。

以下是进行深度访谈时需要注意的要点：1. 事先设定目标：在进行深度访谈之前，应该明确访谈的目标和研究问题。

这有助于访谈者在访谈过程中更好地引导和深入研究。

2. 使用开放性问题：深度访谈要求被访者进行更深入的思考和回答。

因此，需要使用更多的开放性问题，以便被访者详细表达他们的观点和体验。

3. 鼓励详细回答：在深度访谈中，访谈者需要鼓励被访者详细回答问题，尽可能提供具体和详细的信息。

可以通过追问、澄清和诱导等方式引导被访者提供更全面的回答。

4. 尊重个人隐私：在进行深度访谈时，可能会涉及到个人隐私和敏感话题。

深度访谈技巧第一篇：深度访谈技巧深度访谈概念1定性调查的一方面，深度访谈（In-depth interview）是一种无结构的、直接的、一对一的访问形式。

访问过程中，由掌握高级访谈技巧的调查员对调查对象进行深入的访问，用以揭示对某一问题的潜在动机、态度和情感，最常应用于探测性调查。

应用范围包括：详细了解复杂行为、敏感话题或对企业高层、专家、政府官员进行访问。

“深度访谈”作为定性研究中的方法,在目前的社会学领域中有着重要的地位。

所谓深度访谈,学界所指的主要就是无结构式的访谈2深度访谈，又称做无结构访谈或自由访谈，它与结构式访谈相反，并不依据事先设计的问卷和固定的程序，而是只有一个访谈的主题或范围，由访谈员与被访者围绕这个主题或范围进行比较自由的交谈。

适用范围无结构访谈适合于并主要应用于实地研究。

它的主要作用在于通过深入细致的访谈，获得丰富生动的定性资料，并通过研究者主观的、洞察性的分析，从中归纳和概括出某种结论。

优点和缺陷优点和缺陷：无结构访谈的最大长处就是弹性大，灵活性强，它有利于充分发挥访谈双方的主动性和创造性。

与结构访谈相比，无结构访谈的最大特点是深入、细致。

但是，这种访谈方法对访谈员的要求比结构访谈的要求更高；这种访谈方法所得的资料难以进行统计处理和定量分析；而且特别耗费时间，使得访谈的规模受到较大的限制。

分类根据访谈的性质，可以将实地研究中的无结构访谈细分为正式访谈和非正式访谈两种。

正式访谈指的是研究者事先有计划、有准备、有安排、有预约的访谈。

而非正式访谈指的是研究者在实地参与研究对象社会生活的过程中，随时碰上的、无事先准备的、更接近一般闲聊的交谈。

非正式的访谈无法事先预料和计划，交谈的进程不能由研究者严格控制，交谈内容也不能完全按研究者的研究目标进行选择，只能随具体的谈话情景，谈话对象而定。

一般情况下研究者只能因势引导，见机行事。

正式的访谈则通常需要按事先拟好的提纲进行，这种提纲列出了一些根据文献和研究者个人经验认为应该了解的各方面的问题。

一对一访谈法方法
一对一访谈法是一种深入了解研究对象的方法，通常用于收集个人或组织的观点、经历和行为等信息。

以下是进行一对一访谈法的一些关键步骤和注意事项：
明确研究目的：在开始访谈之前，要明确研究的目标和问题。

确定希望了解的特定信息，以及访谈将如何帮助达到研究目的。

选择合适的参与者：选择具有代表性的参与者，他们应具备与研究主题相关的背景和经验。

考虑参与者的多样性，以确保从不同的角度获得信息。

建立信任关系：与参与者建立信任关系至关重要。

应确保访谈过程保密、舒适，并尊重参与者的隐私。

设计访谈提问：根据研究目的，设计具有开放性的问题。

问题应引导访谈深入，同时激发参与者的思考和分享。

进行访谈：在访谈过程中，保持中立和客观的态度。

鼓励参与者自由表达观点和经历，同时注意引导话题回到研究问题上。

记录和分析数据：详细记录参与者的回答，包括重要观点、情感表达和行为描述。

分析数据以提取关键信息，并寻找模式和趋势。

反馈和验证：在分析数据后，与参与者分享主要发现，以验证访谈结果的准确性。

这有助于建立研究信誉，并鼓励进一步的交流。

伦理考虑：在访谈过程中，尊重参与者的隐私和权利。

获取参与者的知情同意，并确保他们有权随时退出访谈。

持续反思和改进：一对一访谈法是一个迭代的过程。

每次访谈后，反思提问方式、访谈技巧和参与者的反应，以便不断改进未来的访谈。

通过以上步骤，一对一访谈法可以成为一种有效的研究工具，帮助深入了解特定群体的观点、经验和行为。