浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业

ＤｉＳＣＵＳＳｉＯＮ　Ｉ大家谈　

浅谈企业党组织在构建和谐企业中的作用　

文／朱　丽　

摘要：建设和谐企业是企业党组织的服务中心、发挥政治核心的重要抓手，本文从领导班子建设、基层党组织和党　员队伍建设、企业文化建设三个方面阐述了企业党组织在构建和谐企业中不可替代的作用。　关键词：和谐企业党的建设企业文化　和谐企业是以“依法治企，科学发展；公平协调，团　结有序；敬业爱企，创新创效；诚信合作，环境友好；安　全稳定，服务社会”为基本特征的企业。创建和谐企业，　不仅是构建社会主义和谐社会的迫切要求，也是企业不断　发展壮大的必然要求。　构建社会主义和谐社会是一项艰巨而又复杂的系统工　程，需要全社会各方力量的共同努力。企业作为社会物质　财富的创造者，是构建和谐社会的重要载体。企业的经营　发展不仅需要和谐社会所创造的良好外部条件，而且也需　要和谐的内部环境提供强有力的支撑。为此，在构建社会　主义和谐社会的大环境下，建设和谐企业也就成了企业的　紧迫任务。企业党组织是企业的政治核心，是党的全部工　作和战斗力的基础。在构建和谐企业、和谐社会的进程中，　企业党组织不仅是参与者，而且也是组织者和推动者。企　业党组织在建设和谐企业中必须担当领导角色，要坚持以　党的先进性建设、以服务企业经济发展为宗旨，加强企业　领导班子建设和党员队伍建设，充分调动和发挥广大党员　的表率作用，建立具有时代气息、健康向上、团结和谐的　企业文化，使企业党组织成为带领广大员工建设和谐企业　的主心骨和中坚力量。笔者试就企业党组织在建设和谐企　业中的作用谈谈个人的看法。　一、建设和谐的领导班子是和谐企业建设　的关键所在　领导班子是企业的领导核心，是企业经济发展的“指　挥部”，也是企业员工可以信赖的群体。建设和谐企业，必　须加强领导班子的和谐建设。一个团结和谐的领导班子集　体，能推动企业经济快速发展。领导班子的和谐与否决定　了和谐企业建设的成败，同时也对企业经济发展产生重要　的影响。　按照党要管党、党管干部的原则，企业党组织要把领　导班子的和谐建设作为一项经常性的工作抓好抓实。我们　要正确看待领导班子的和谐建设，和谐既要在斗争中培养，　

党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业职工中的一个普通劳动者，又是广大职工中先进分子的代表，在华锡整体改制上市工作中，作为一名普通的党员自己的作用怎样来发挥？我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的一个主要阵地。

首先要立足本职岗位，爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。胡锦涛总书记曾在纪念中国共产党成立七十六周年座谈会上指出： “我们每一位共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是在同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。我们的共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。”爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为企业的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作业绩来支持华锡的整体改制上市工作。

党政建设　２００９年４月　试论党组织在构建和谐企业中作用的发挥　中图分类号：Ｄ２　文／刘绍栋　文献标识码：Ｂ　构建和谐社会是宏大的系统工程，需要不同层面的子工程来　支撑，其中，构建和谐企业则是一个极为重要的子工程。那么，　在构建和谐企业中，应如何发挥党组织的作用呢？这为新时期党　建工作提出了新课题。作为企业党建工作，构建和谐企业成为企　业党组织的中心任务。　一、和谐企业的基本内涵特征　１、企业发展充满活力。企业的和谐首先体现在发展活力　上。企业发展活力大体包括三个层面：一是企业主体的活力，表　现在企业各阶层包括投资者、管理者、技术人员、普通员工的积　极陛、主动性得到充分发挥，最大限度贡献各自聪明才智。二是　企业生产要素和资源的活力，表现为各种要素、资源合理匹配，　发挥最大整体利益。三是企业具有持续创造力，表现为在制度、　技术、组织等方面持续创新，使企业始终呈现勃勃生机，源源不　断地为社会创造财富。这三个层面不可分割、互为前提，统一构　成企业得以生存发展的现实力量和动力源泉。　２、企业内外关系融洽协调。企业内部关系协调包括投资主　体之间、投资主体与管理层之间、管理层与员工之间、员工与员　工之间等各种利益关系协调，各利益主体之间能够求同存异、团　结协作、融洽相处，共同为实现企业的战略目标而努力。企业外　部关系协调包括企业与企业之间的协调、企业与政府、与行业管　理部门等公共管理组织之间的协调、企业与社会之间的协调、企　业与自然环境之间的协调。　３、企业价值观普遍认同。和谐企业必须有强大的企业文化　来支撑，卓越的价值观是企业不断取得发展壮大的关键。　４、企业运行稳定有序。企业运行有序主要指企业日常管理　有序、要素流动有序和风险应对有序。　５、资源能源集约利用。目前，企业必须走出依靠消耗大量　资源来实现经济增长的怪圈，要树立和落实科学发展观，着力自　主创新，大力提高产品附加值和资源能源利用率，走集约化、可　持续发展道路。　二　党组织在构建和谐企业发挥作用中存在的主要问题　在构建和谐企业中，企业党组织的作用显而易见、不可替　代，具有企业中其他组织不具备的独特优势。但与现代企业制度　要求还有一定差距，主要表现在以下几个方面：１、党组织的功　能定位较为单一。企业党组织除了要具备宣传贯彻党的路线、方　针、政策，加强自身建设等政治功能外，还必须重视社会功能、　组织功能、群众功能等其他功能，通过自身作用，为企业的持续　健康发展提供强有力的保证。２、党组织的机构设置不尽合理，　工作质量和效率自然大打折扣。３、党组织作用发挥的手段较为　陈旧。企业党组织在长期的工作实践中，积累了很多好的做法和　经验，但必须做到与时俱进、在继承中创新，这样才能保持生机　与活力。４、党组织的自身建设上重“量”轻“质”。党内组织　生活制度执行情况、组织活动效果情况、新党员发展质量隋况等　方面重视不够，导致党组织自身建设有弱化的趋势。　三．党组织在构建和谐企业发挥作用的渠道和途径　构建和谐企业是今后一个时期企业党建工作的根本目标。企　文章编号：１００９－－９１６６（２００９）０１１（ｃ）－－００１６－－０１　业党组织应围绕这个目标，将党的工作与企业的生存发展有机　结合，切实发挥作用，将政治力转化为生产力，推进企业和谐发　展。１、以完善党员学习教育机制为前提，激发党员构建和谐企　业的精神动力。党组织要以坚定理想信念、增强党性意识、提升　自身素质为目的，激发广大党员构建和谐社会的精神动力。要以　党员人才工程为载体，广泛开展各类知识讲座、业务培训和岗位　技能竞赛、技术大比武等活动，促进党员加强修养、岗位成才，　提升素质。２、以价值取向认同为核心，形成有利于团结员工、　凝聚人心、共谋发展的价值体系。企业党组织要把建立企业价值　体系、培育企业精神作为首要任务来抓，充分发挥政治优势，　切实推进企业文化建设，提炼塑造具有时代特征、企业特色、健　康向上、并能为企业各个层面普遍认可的价值体系。３、以提高　班子政治业务素质为关键，切实加强企业领导班子建设。企业党　组织要高度重视各级领导班子建设，通过抓班子建设带动干部队　伍以至整个人才队伍建设。在干部选拔任用中严把政治关，坚持　党管干部原则，不断提高选贤任能的水平；加大领导干部理论培　训和岗位业务培训力度，推动创建学习型组织；坚持民主集中制　原则，健全民主决策程序，不断增强班子的凝聚力、向心力和战　斗力；坚持廉洁自律，积极推进领导班子的党风廉政建设。４、　以利益关系协调为重点，积极维护企业各方利益。要按照“关心　人、理解人、尊重人、激励人”的要求，积极引导企业为员工落　实各种社会保障和福利政策待遇，帮助企业建立关怀员工的长效　机制。构建和谐企业，必须正确处理五种关系：一是党员干部与　职工之间的关系要和谐。党员干部要吃苦在前，发挥带头作用，　多为职工办实事；二是单位与单位之间的关系要和谐。企业党组　织要注意协调不同单位之间的竞争关系，避免内耗，避免内部的　无序竞争；三是职工与企业之间的关系要和谐。员工是企业的主　人，在党组织领导下，成为企业发展的实现者和推动者；四是职　工收入之间的关系要和谐。通过党政联席会议等渠道，以合理的　方式调控员工的收入分配关系，避免收入的两极分化；五是企业　职工与外部环境要和谐必须加大帮扶力度，切实解决困难职工的　生产生活问题。促进对困难职工群众的帮扶从以往的生活救助向　政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等综合帮扶拓展，解　决好困难职工的就业、子女教育等问题，并形成长效机制。５、　以创新工作机制为保障，保证企业党建工作目标的全面落实。　一是建立统一协调的领导工作机制，努力形成党委统一领导、　行政支持配合、有关方面齐抓共管的工作局面。二是建立党组　织负责人参与行政事务机制，提倡党组织负责人兼任企业行政　高层管理岗位。三是要建立组织资源整合机制。四是要建立党　组织负责人素质提升机制，建立党组织负责人上岗资格审查　制，加强对其经常性培训。五要建立党组织的考核评价机制，　加强检查监督，强化奖惩激励，切实将和谐企业建设的各项工　作落到实处、收到实效。　作者单位：冀中能源金牛股份水泥厂　作者简介：　

加强基层党组织建设 推进企业的和谐发展

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十七大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策和一切任务，最终都通过党的基层组织和党员带领广大职工去落实、去实现，广大党员的教育和管理，同样需要基层组织去开展工作。因而，从事企业基层党组织工作的同志，首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。

在实际工作中，要用改革的精神，研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。在新形势下除了应该继承已有的许多成功的经验和行之有效的办法外，还应结合本企业的实际情况加以发展和不断创新，这既是一种新的开拓与创造，也是党的自身建设上的一种自我完善和发展，这样才能更具预见性、针对性和有效地发挥企业基层党组织的作用，更好地为广大职工服务。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用。

2 基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要"影响源"和信息"反馈点"；基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。