共青团工作流程
- 格式：pdf
- 大小：300.60 KB
- 文档页数：10
团支部工作流程
1.目的
进一步加强分公司共青团工作，规范工作流程，提高工作效率，
健全民主集中制，完善分公司团支部民主选举制度，进一步发挥团组
织的组织纽带作用，充分激发青年员工的积极性和创造性。
2.执行文件
《中国建筑第四工程局有限公司珠海分公司管理制度（2014年
版）》
3.业务流程图
3.1项目团支部成立流程图
3.2“推优入党”工作流程图教育引导引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢，积极递交“入党申请书”。
确定入党积极分子
培养考察
初步推荐
项目确定推荐名单在优秀团员、青年员工中选择优秀者作为入党积极分子。
对于团员青年中入党积极分子，加强党的理论思想和方针政策教育。
团支部召开团员大会或支委扩大会，会上根据《申请入党团员考察表》介
绍培养考察对象的情况，进行民主评议，提出初步推荐对象。
团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上，在征求所属党支部意见
的情况下，确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》。
填写《优秀团员入党推荐表》后，要及时报团总支部。报分公司团总支部
团总支部审核、推荐团总支部进行集体讨论，审核同意后并签署意见，办理相关程序，反馈项
目并上报珠海公司。项目部组织选举，向分公司团总支汇报选举结果。
分公司团总支下文批复（同意选举结果），团支部正式成立。项目向分公司团总支提出“增补委员请示”项目部向分公司团总支部提叫“召开团员（代表）大会选举成
立**项目团支部的请示”请示须项目党支部（副）书记或项目经理签字
分公司团总支下文批复（同意召开选举）
结果须项目党支部（副）书记或项目经理签字项目对照选举制度着手准备选举工作3.3团（总）支部换届选举工作流程图向团总支部书面请示请示内容一般包括：任期内支部工作的简况；换届改选的时间、地点、选
举方案。同时，还应将团支部选举工作的意见和方案，向所属党支部汇报。
酝酿委员和书记候选人团的支部委员会原则上由3人组成。实行差额选举的，提出的候选人数应
多于应选人数30%；实行直接选举的，无候选人。
确定选举办法及准备选票选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓氏笔划为序排列。
召开支部团员选举大会大会主席团报告团员人数。说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举
权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，
会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之
四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。其中，不
设主席团的团支部由大会主持人员报告团员人数。
通过选举办法。
宣布下一届委员会应选人数，提交大会通过。
直接选举：意愿当选人表态发言。差额选举：候选人表态发言。
推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。候选人不能做监票人。
监票人检验票箱。
发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有
选举权的人数和实发选票数是否相符。
划票。划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效
的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。
计票。只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举权
人数的半数为当选。投票。先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投
票。
验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于
实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重
新进行选举。
宣布计票结果和选举结果。计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和
每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确
认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。3.4青年思想专项调研工作流程图
3.5青年员工思想教育类主题活动工作流程图分公司团总支部拟定青年思想调查方案，制定调查问卷、调查表等，下发
青年思想调研通知（书面或口头）。（组织实施人：团总支部组织委员）
项目团支部收到通知、方案，根据要求首先明确受
调研人员，准备好调研资料、针对所有相关人员发
放调研资料。（组织实施人：项目团支部组织委员）明确机关受调研人员，准备好调研资料、针对所有
相关人员发放调研资料。（组织实施人：团总支部
组织委员）
收集项目调研资料，确保资料完整，真实有效，整
理相关数据。（组织实施人：项目团支部组织委员）收集机关调研资料，确保资料完整，真实有效，整
理相关数据。（组织实施人：项目团支部组织委员）
撰写项目调研报告，数据说话。（组织实施人：项
目团支部组织委员）汇总形成调研报告，数据说话。（组织实施人：团
总支部组织委员、团总支部书记）分公司团总支部下发系统性的团员青年思想教育类主题活动，下
发活动书面通知和方案。（组织实施人：团总支部宣传委员）
项目团支部收到通知、结合项目实际制定实施方
案、计划。（组织实施人：项目团支部宣传委员）结机关实际制定实施方案、计划。（组织实施人：
团总支部宣传委员）
活动节点：建党、建团、“五四运动”周年、雷锋
志愿服务月、国庆等节假日。
活动主题：紧扣爱党爱国爱团、志愿服务、社会责
任、缅怀先烈、思想道德、奉献企业、成长成才等。
活动形式：讲课、座谈、户外、竞赛、观摩、学习、
征文、视频影像等。
活动平台：微信公众号、纸媒、电视、网站、微博、
论坛等；企业内部、企业外部。
（组织实施人：宣传委员）横向（内容）纵向（时间）
宣传动员阶段：宣传主题教育活动的重要意义，提
高青年对活动认识的重要性和必要性，为活动顺利
开展营造良好的舆论氛围。
策划准备阶段：做好活动整体规划，拟定确定实施
方案，做好人、财、物准备。
落实实施阶段：对照活动方案具体实施落实。
总结提升阶段：形成活动长效机制，巩固活动成果，
让青年员工在活动中实现成长和进步。
（组织实施人：宣传委员）
对照活动成效，挖掘不足、发现问题、总结经验，形成活动报告，
并进行宣传（组织实施人：团总支部宣传委员、团总支部书记）3.6青年员工文体类活动工作流程图
3.7“号手岗队”活动工作流程图
团（总）支部提出活动计划、拟定活动方案
（组织实施人：宣传委员或文体委员）
项目须将活动方案必须提前至少一周上报至分公
司团总支部（组织实施人：宣传委员或文体委员）分公司团总支部审核后将活动方案上报纸珠海公
司团委（组织实施人：团总支部书记）
项目着手活动实施开展（组织实施人：宣传委员
或文体委员）审核通过后，分公司团总支部反馈回项目团支部。
（组织实施人：团总支部书记）
项目在活动结束后，整理完整资料，存档，并当
天上报宣传稿件至分公司。（组织实施人：项目团
支部宣传委员或文体文员）开具增值税机打发票，发票抬头：中建四局珠海
公司工会委员会。并附上费用详细清单、活动方
案、发放记录（签字版）邮寄至分公司。
分公司审核宣传稿件，需要补充、修改返回项目，确认无误则直接报送至珠海公司；分公司审核报销发票，如有
问题返回项目，确认无误则邮寄至珠海公司。（组织实施人：团总支部书记）计划走珠海公司工会、团委费用报销的活动不计划走珠海公司工会、团委费用报销的活动重大活动方案仍需分公司团总支部审核
分公司团总支部下发活动文件通知及方案（组织实施人：组织委员）
项目团支部按照通知及方案制定项目实施方案
青年文明号：紧密围绕分公司发展工作中心，发挥作用明
显，青年模范带头作用突出，青年工作扎实有效开展。
青年岗位能手：坚持拥护党和团的基本路线、品德高尚、
敬业爱岗、岗位技能精湛、业绩突出、贡献突出。
青年安全生产示范岗：管理规范，较强的安全生产意识、
较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故能力。
青年突击队：在苦干实干、学习实践、突破创新、劳动竞
赛、急难险重生产中贡献突出。
（方案组织实施人：组织委员）宣传动员阶段：宣传活动的重要意义，提高青年对活动认
识的重要性和必要性，为活动顺利开展营造良好的舆论氛
围。
策划准备阶段：做好活动整体规划，拟定确定实施方案，
做好人、财、物准备。
落实实施阶段：对照活动方案具体实施落实。
总结提升阶段：形成活动长效机制，巩固活动成果，让青
年员工在活动中实现成长和进步。
（过程组织实施人：宣传委员）
年底进行成果搜集总结，对照活动成效，挖掘不足、发现问题、总结经验，形成活动报告，并进
行宣传；下一年“五四”期间进行评比表彰（组织实施人：团总支部宣传委员、团总支部书记）横向（内容）纵向（时间）3.8“五小”活动工作流程图
3.9青年员工培训工作流程图
4.实施要求
4.1青年团员达到3人以上的项目必须成立项目团支部。
4.2项目团支部成立期间因委员工作调动的，造成委员变动（数
量不超过委员总数的三分之一），应当召开团（总）支部团员大会进
行增选或补选。
4.3推荐优秀团员做党员发展对象工作是加强新时期党的建设的
需要，是加强青年思想教育的重要环节，是培养青年人才的有效途径。
推荐对象主要是团的干部、青年知识分子和一线青年生产技术骨干，
推优工作要遵循“自下而上、集体决定、动态培养、党团衔接”原则。分公司团总支部下发活动文件通知及方案（组
织实施人：宣传委员）
项目团支部按照通知及方案制定项目实施方案
项目团支部上报阶段性成果（半年）结合项目工法、QC活动、专利、科技双优化等
团总支部发文评比表彰年底年初制定团内培训计划、搜集各部门培训计划
（组织实施人：组织委员或学习委员）
每月跟踪培训计划完成情况
（组织实施人：组织委员或学习委员）
搜集培训资料
（组织实施人：组织委员或学习委员）联合人事提醒未完成培训计划，督促尽快落实
（组织实施人：组织委员或学习委员）
督促有关部门，确保培训资料的完整性
（组织实施人：组织委员或学习委员）
归档培训资料
（组织实施人：组织委员或学习委员）
