共青团工作思路

[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。1.坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。围绕党建带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。2.加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。1.发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。2.加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。3.宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域。1.共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。2.积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。3.企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。4.随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团必须有效发挥作用，走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子。共青团要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。 西山煤电集团屯兰矿 王冲

供电公司共青团工作思路

时间飞逝，2019年即将结束，回顾过去的一年，供电公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，在基层各单位党支部的大力支持下，以党的十七大和团的十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，根据公司党委和上级团组织工作部署，紧密围绕企业中心工作，以打造育人文化，培育青年先锋为目标，以深化责任铸金牌青年争先锋活动为载体，以开展共青团标准化建设为基础，以创新青字头活动为抓手，坚持做到四位一体、四轮驱动打造青年育人文化，大力加强团青工作品牌建设和文化建设，不断强化团的学习能力、创新能力、服务能力，团结和带领公司广大团员青年为公司发展再上新台阶贡献了青春智慧和力量。

2019年供电公司共青团工作的思路是以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，根据公司党委和上级团组织的工作部署，以深入开展五强五优五模范创先争优活动为中心，以建设学习团型组织为重点，以加强和改进团组织建设为抓手，打造青字头活动品牌，注重传承、注重借鉴、注重创新，团结和带领团员青年为建设一强三优现代公司贡献力量。

一、以团组织创先争优活动为中心，促进共青团事业全面发展按照《关于在公司系统团组织中深入开展五强五优五模范创先争优活动的通知》的要求，全面开展创新争优活动，在2019年五四期间，将结合各单位创先争优、学习型团组织创建、青春建功行动等工作考评情况，评选表彰五四红旗支部、优秀共青团员，进一步激发基层团组织和团员青年创先争优、干事创业的工作热情。

二、以建设学习型团组织为重点，焕发团员青年学习热情根据建设学习型的要求，不断拓展学习领域，广泛学习一强三优现代公司建设所需要的经济、政治、法律、文化、科技、社会和国际等各方面知识，积极学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、企业管理和信息技术等方面的知识，经常性开展岗位培训、技术练兵、名师带徒、技能竞赛等群众性活动，为团员青年搭建练技舞台，创造成才条件，使学以致用、用以促学成为团员青年的自觉行动和工作、生活内在需要。

公司共青团工作规范

一、总的指导思想：建功与育人并举。

二、总体工作思路：环绕党政中心工作、立脚基层一线、发挥团的优势、体现少年特色、力求务实创新。

三、团委工作的五个基本：

基本方向：配合党政中心，适合少年特点。

基本方针：创新与务实相一致。

基本任务：带领少年建功立业与培养少年健康成长相统一。

基本对策：合理布局、严细治理、整体推进。

基本目标：增强团内凝结力，扩大团外吸引力。

四、各级团干部的五项要求：

思想基础：坚决理想信念，实现自我价值。

精神面貌：朝气蓬勃、雷厉风行。

工作作风：实事求是、精准执行。

关键本事：环绕中心选题目，结合实际著文章。

基本办法：寻准方位、主动切入、灵便机动、说求实效。

五、团的工作治理机制：以少年为主体，以支部为基础、以现场为依托、以活动为联结。

六、团的活动机制：集中决策、分头降实、个别指导、灵便开展。

七、各级团干部的修养：政治要坚毅、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

公司团委的要紧工作职责

1、以共产主义理想教育少年，帮助团员少年用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和现代化科学文化知识武装自己，引导少年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

2、宣传、执行公司党委和上级团组织的决议，教育少年在生产和工作中起榜样带头作用，充分发挥共青团的袭击、助手作用。团结带领少年努力完成党组织交给的各项任务。

3、依照公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求，结合公司的生产实际，制订公司团的工作方针、打算和任务，指导、检查、催促基层团支部的工作，总结经验，树立先进，负责团代会和工作会议的组织筹备工作。

572019.5MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE

一、调整工作思路，加强自身建设，拓展工作空间（一）加强团的阵地建设。国企团组织可在不影响企业内部安全生产的前提下，牵头组建更多向“青年义工”、“青年突击队”这类的群体组织，采取多种方式打造活动阵地，以阵地建设新突破引领青年工作新提升，利用各类有效地社会资源为青年团员创造平台。如联络兄弟单位、上级共青团组织、青年志愿者组织，从而创建更多跨专业的沟通、学习的机会，倡议走出企业，参与到社会的各类公益活动中去，履行团员义务，更好的为人民服务。可采取由各级共青团组织牵头、各类社团自发组织等方式，开展生产突击、志愿服务、社会公益活动等，发挥团员青年主观能动性，引导广大团员青年正确认知社会、融入企业、服务大局。（二）开展形式多样活动。坚持以服务企业、服务青年为工作中心，定制长线计划，按照企业内部各阶段工作重点，深入基层积极协助基层单位解决实际困难，展现青春风采，树立典范榜样，以点带面，全面发动。建立和发挥青年志愿者组织、青年英才俱乐部、青工之家等青年组织和阵地的作用，为青年职工搭建展示自我才华的舞台和机会；组织广大青年职工争当青年岗位能手、争创青年文明号活动，积极参与“青安杯”劳动竞赛等活动，引导青工立足本职岗位学技练艺、岗位成才，树立团组织和团员青年良好的青春形象。（三）团干的综合能力向复合型转变。传统的政工型团干远远不能满足新形势的需要，这就要求企业团干要带头解决思想，从“专职团干”、“兼职团干”的角色误区中走出来，树立干大事、能成事的思想，超前创造性地开展工作。当前，作为企业的一名主要负责团干既要懂政治，又要会经济管理；既要会做细致的思想工作，又要会运用现代的管理技术和方法；既要认真党团的基础理论知识，也要学习经济、科技、法律和本职专业知识等，使团干成为工作上的多面手，不仅会做共青团工作，在其他工作领域中同样得心应手，进而由单一的政工型向复合型管理人才转变。要积极争取参与企业有关问题的决策，把青年关心的企业改革发展、生产经营、创新创效的问题直接反映到企业的决策层，代表和维护青年的权益，并以实际行动参与企业的改革，积极贡献青春力量，发挥好团干在企业领导层与广大青工中的桥梁和纽带作用。二、健全组织、营造氛围、展现关怀（一）强化团的基层组织建设。坚持以科学理论武装青年，围绕提高团员青年的思想素质，坚持“党建带团建”，深入开展各种主题教育活动，强化团员青年形势任务教育，通过举办“基层团建工作研讨交流会”，深化并规范“五四红旗团组织”创建活动，推动基层组织全面活跃。以纪念五四运动和喜迎元旦、春节等重大活动和重要节庆日为契机，组织一系列庆祝活动，并评选并表彰一批“五四红旗团总支（支部）”、“青年安全生产示范岗”等先进青年集体和个人。在全年的工作中，在巩固原有基新时期国企共青团工作的思考 王伟 山东能源枣矿集团柴里煤矿 中图分类号：D297 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-057-01摘 要 青年，是国家的未来和民族的希望。企业的发展需要富有激情、具有较强知识和技能的青年人才，培养好、使用好、管理好青年职工，充分发挥青年人的特点和优势，对企业可持续发展至关重要。本文对新时期企业共青团如何与时俱进的开展好青年工作进行分析探讨，以供参考。关键词 新时期 国企 共青团 思考层团组织的基础上，积极探索团建管理新模式，灵活设置团的基层组织，力争在符合建团基层组织条件的各类车间、厂队等组织体系内都建立健全共青团组织，做到有团员青年的地方就要有团的组织，有团组织的地方就要有团的活动，力争使基层团组织网络覆盖到每一名团员青年，使共青团工作与活动影响到每一名青年职工，激发广大青年的工作积极性和主动性，（二）营造浓厚的学习氛围。基层团组织要注意在日常工作中营造浓厚的学习氛围，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应团中央开展“青年大学习”行动号召，通过开展入团宣誓、主题团日、志愿活动等多种形式掀起“青年大学习”热潮，引导广大团员青年不忘初心、牢记使命，号召团员青年努力学习，争做祖国栋梁之才，在企业的建设发展中发挥青工的生力军和突击队的作用，在建立现代企业制度中体现企业团组织存在的价值。（三）多举措关爱团员青年。企业团干部要经常性的深入到团员青年中，关心他们的所想、所盼，通过调研，摸清团员青年的工作、生活状况，帮助解决好团员青年的后顾之忧，将各级团组织建成团员青年可以信赖的家，在调研工作中要做到“四清楚、五帮扶、六必谈”，即：对青工的家庭基本情况清楚、工作优点缺点清楚、个人爱好兴趣清楚、工作技能专长清楚；工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新入职必帮；青工三违必谈、旷班欠勤必谈、思想情绪波动必谈、工作任务未完成必谈、同事闹矛盾必谈、受到各类处分必谈。真心帮助广大团员青年做好职业规划指导，引导青年员工树立正确的思想观念，努力培养一支思想坚定、忠诚企业、开拓创新、甘于奉献的青年职工队伍，力求在工作和企业之外建立一个团员青年的精神家园。三、积极发挥共青团的先进性，努力提高青工整体素质（一）满足团员青年的自尊心。基层团组织要注重把精力更多地投向保障企业发展的软环境，想法设法满足团员青年多样化的精神需要，引导和协助团员青年汲取更多知识，凝聚思想共识，满足被关爱、受尊重及自我实现的心理需求，激励和引导广大团员青年积极投身于工作。（二）满足团员青年的创造性。团员青年思想活跃、个性突出，有冲劲、善创新，企业共青团组织要注重用争先创优等方式，促使广大团员青年勇于创造性思考、学习和参与创造性的具体工作，激发团员青年创新创造意识，提供展现自我价值的舞台，使团员青年超前、主动、高质量地完成本职工作任务。（三）满足团员青年的归属感。企业共青团组织要广泛开展相亲会、联谊会、户外健走、登山比赛等活动，搭建微信群、QQ群等线上平台，为青年交友、婚恋创造条件，并组织开展形式多样、健康向上的文体活动，引导团员青年志存高远、脚踏实地、努力学习、提升自我，增强集体观念和团队意识，履行好团员义务，用实际行动来证明自己无愧于共青团员这个光荣的称号。Copyright©博看网 . All Rights Reserved.